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相似文献
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1.
德棉集团成立于1997年8月。由于这些子公司背景条件各不相同.集团领导清楚地认识到,资产纽带连接的只能是劳动关系.企业文化连接的才是人心:要适应加入WTO的新形势.把德棉集团建设成能在市场经济大海中搏击风浪的“联合舰队”.就必须建设企业文化,用这条无形纽带把人心凝聚在一起。因此.他们十分重视企业文化建设。几年来,他们适应建立现代企业制度的新形势.结合集团的发展目标和企业定位.在上海专家的指导下,从导入CIS战略入手,努力建设有德棉特色的企业文化。用这条无形纽带.把14个子公司和15000名员工紧紧的联系为命运共同体,成为内增凝聚力、外强竞争力的强大动力。  相似文献   

2.
在我国加入WTO,市场竞争更加激烈的新时期,严峻的挑战使每一个企业都面对着发展壮大和生死存亡的问题。在这种情况下,职工教育在培养人才、提高职工整体素质,在把企业做优做强上愈来愈发挥出不可替代的作用。因此,企业经营者一定要认清形势,提高认识,充分发挥职工教育职能,要同安全生产一样抓职工教育工作。一、党和政府一贯重视职工教育工作党和政府一贯重视职工教育工作。建国初期,党和政府指导企业建立了以扫盲和提高职工文化程度、政治思想觉悟、专业技术水平,建立一支较高水  相似文献   

3.
随着我国改革事业的不断深入,企业间的竞争越来越激烈,为保证企业的生存发展,提高职工队伍的素质显得尤为重要。因此。全面提高职工教育质量,是企业对职教工作的必然要求,也是职教工作为企业发展服务的必由之路。 一、对培训的质量和效益的认识 职工培训是提高劳动力水平、进行人才资源开发的基本途径和手段,必须坚持以效益为中心,以质量为保证。实践证明,只有高质量的职工教育,才能够建设一支高素质的职工队伍,并迅速有效地把科学技术转化为生产力,提高劳动生产率和工作效率,直接有效地提高企业的经济效益,促进企业的发展。  相似文献   

4.
职业教育是企业管理的基础工作之一,是企业经营的重要环节,是实现企业现代化管理的根本保证.本文就职工教育与企业经营机制转换,职工教育与人为善企业文化建设两个方面阐述职工教育对企业管理现代化的促进作用.一、职工教育与企业经营机制转换1.企业法人应高度重视职工教育.企业要在市场竞争中立于不败之地要靠科技进步和劳动者素质的提高.而引进新技术、进口新设备需要消化吸收,开发新产品,革新旧工艺需要科技攻关,提高生产效率,保证产品质量需要科学管理.要增强企业活力就必须充分发挥科学技术这厂生产力的作用.企业需要科技,科技需要人才,人才需要教育.  相似文献   

5.
新年伊始,山东德棉集团有限公司为表彰先进,鼓励广大职工开拓创新不断进取,在集团总部召开2012年度工作表彰大会。中国纺织工业联合会副会长杨纪朝、中国棉纺织行业协会会长朱北娜、德州市委副书记满春重、德州市委副秘书长陈秀河等领导出席会议。会上,杨纪朝肯定了德棉集团在2012年取得的成绩,同时鼓励企业在新的一年切实把维护企业的稳定放在第一位来抓,坚定不移地搞好企业内部的改革和创新,继续弘扬勤俭持家、精打细算的工作作风,做好产品开发这篇大文章,在2013年取得更大的成绩。  相似文献   

6.
唐山供电公司做出安排通读《电业优良传统教程》唐山供电公司把学习、继承和弘扬电业优良传统,作为新形势下加强职工教育,搞好精神文明建设,促进企业发展的一件大事来抓。最近,该公司党委作出决定,要利用两年的时间,以华北电力集团主编的《电业优良传统教程》(以下...  相似文献   

7.
德棉集团于1997年8月16日经省经委批准成立的省级企业集团。是德州市政府以提高市场竞争力和经济效益为目的,以合理配置资源、促进结构优化升级为原则,以德棉企业优势和产品品牌优势为依托,通过资本运营和“三改一加强”等手段,实施集团化发展战略,从而带动德州纺织工业快速发展的重要步骤。德棉集团是德州市政府授予国有资产经营权的省级企业集团,拥有自营进出口权。1997年8月16日集团建立时有四个子公司,现已发展到七个子公司,其中有六个全资子公司和一个控股子公司。德棉集团总资产118580万元,固定资产75700万元,职工14750人,…  相似文献   

8.
以理念变革和方法创新推进职工素质工程建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
徐州矿务集团(以下简称"徐矿集团")是有125年煤炭开采历史的国有特大型企业,在册职工7万余人,年产原煤2000多万吨.近几年来,徐矿集团把深化"创争"活动,提高到事关企业兴衰成败和健康发展的战略高度来认识和把握,以培养技术技能型、复合技能型和知识技能型人才为重点,大力实施职工素质工程,提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力,推进职工队伍的知识化进程,不断发展工人阶级先进性,为企业转型崛起、可持续发展提供了智力支持和人才保障.企业营业收入连续三年以25%以上的速度增长,徐矿集团也相继荣获全国企业职工培训先进单位、全国职工教育优秀科研单位、全国创建学习型组织示范单位和优秀单位、全国"五一"劳动奖状、中国优秀企业文化奖等称号.  相似文献   

9.
大同煤业股份公司上市融资已经到了关键性的阶段。大同煤矿集团公司下一步的目标是组建以大同煤矿集团公司和大同市地方煤矿为主的大同动力煤集团。为实现这一目标 ,需加快上市融资的步伐。一、大同煤矿集团发展所需资金框算1 构想中的大同动力煤集团的基本框架。加大力度推进企业的“扭亏脱困、调整重组、壮大发展” ,把企业做大做强 ,基本上可以通过三个途径形成 :一是兼并收购 ,实施区域性煤炭联合。分三步走 :第一步 ,先组建大同动力煤联合销售公司 ;第二步 ,在我们自身煤炭产量保持在 35 0 0万t的同时 ,通过兼并、收购周边煤矿和煤炭…  相似文献   

10.
临沂巨灵棉花加工厂是临沂巨灵股份有限公司的下属企业 ,是经省政府批准的第一批具有棉花收购、加工经营资格的企业。本文对参与棉花流通体制改革的探索作简要总结 ,以供棉纺企业参考。概 况我公司棉花加工厂于一九九四年筹建 ,当年竣工投产 ,经过 1 996年、1 998年两次扩建 ,现有两个捡棉车间 ,两个轧花车间 ,1 2 1轧花生产线四条 ,剥绒机 2 4台 ,各种配套设备以及处理废棉设备 2 6台 ,现有职工 6 0 0余人 ,总占地面积 1 0 0多亩 ,总投资达 30 0 0多万元 ,年加工能力 40万担。在棉花加工行业中属大型企业。几年来 ,我们不断与省内外较有名…  相似文献   

11.
河南平棉:新型纱线抢占市场制高点坚持做差异化产品,走创新型企业之路,是河南平棉纺织集团的发展理念。去年,在大多数企业面临亏损的情况下,河南平棉却取得了较好的成绩。河南平棉集团是一家致力于特种纱线和休闲服装面料研发、生产的综合性企业,拥有纱锭  相似文献   

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一、小企业也能成为大集团在宁夏石嘴山市 ,有一个闻名中外的煤化工集团 ,她就是宁夏仅有的 9家上市公司之一的宁夏民族化工集团有限公司 (简称民化公司 )。该集团是宁夏的重要支柱型企业之一。特别是该企业生产的高品位石灰氮和双氰胺 ,属国家级新产品 ,10 0 %出口到日本、美国和世界各地。年创汇 2 4 0 0万美元。在西部地区是第一家把煤炭资源转化为高精尖化工产品的高科技企业。他们把粗资源的煤炭和石灰变为高质量、高附加值、高利税的出口创汇产品 ,创造了西部资源优势转换为经济优势的产业发展新思路。为西部地区大开发提出了新的思路…  相似文献   

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现在仍然存在并继续发展的韩国大企业集团 ,与以前相比发生了很大的变化。变化之一是经营领域更集中 ,负债率下降。在韩国政府推行的“企业互换”政策下 ,经过合并、分离、出售等方法 ,现代集团 1 999年减少了 48家下属企业 ,2 0 0 0年还将减少 7家。三星集团 1 999年清理了 2 3家所属企业 ,主要经营领域已集中在半导体、信息通信等行业。LG集团、鲜京集团等1 999年分别削减了 1 5家和 1 0家下属企业 ,把主要力量放在原先已经确定的重点领域。按照韩国政府的设想 ,企业结构调整的目的是减少重复投资 ,防止恶性竞争 ,提高企业的国际竞争力 …  相似文献   

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日本超大型百货企业 SOGO集团 (崇光百货 ) 1由于负债总额超过 1 .87万亿日元 ,2 0 0 0年 7月 1 2日向日本地方法院申请破产。这是日本战后破产的首家大型百货企业 ,也是日本有史以来最大的非金融机构破产案 ,在日本社会引起了强烈震动。审视 SOGO (崇光 )集团从兴旺走向衰弱的过程 ,可以给我国企业和银行业的改革与发展提供诸多的启示与思考。一、SOGO集团破产的背景与起因SOGO集团始创于 1 83 0年 ,从日本大阪的服装店起家 ,1 897年开始进入百货业 ,1 94 9年成为上市公司。其前会长 (董事长 )水岛广雄曾是日本兴业银行的职员 ,1 95…  相似文献   

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广西水利电业有限公司成立于1998年,是广西水电行业的大型集团企业.该企业目前有员工14775人,连续多年被评为广西水利厅职工教育先进单位.  相似文献   

16.
在过完党的生日第二天,德棉集团的部分工人又开始为讨要拖欠的工资和保险维权了。这几年,德棉的负面新闻不断,职工维权的消息屡屡爆出,此次更是闹得动静颇大。德棉集团的一纸公告让大家不得不正视这样的事实:历经57年的发展,曾经是全国纺织行业一面旗帜的德棉,目前面临严重困难,企业已无法正常运转,被迫临时停产。  相似文献   

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广西水利电业有限公司成立于1998年,是广西水电行业的大型集团企业.该企业目前有员工14775人,连续多年被评为广西水利厅职工教育先进单位.……  相似文献   

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张红 《中国纺织》2001,(9):17-18
山东德棉集团有限公司是集纺、 织、印染、针织、服装加工和进出口经营于一体的国有大型企业集团,总资产18亿元,是山东省最大的国有棉纺织企业和进出口骨干企业。2000年,集团销售收入及利税均列全国同行业前五位。在纺织行业普遍不景气的情况下德棉集团一枝独秀,连奏凯歌,一个重要原因就是重视品牌战略,创名牌、保名牌、拓名牌,推动了企业整体素质的提高,促进了经济效益的持续增长。 随着市场经济的发展,德棉集团的决策者根据现代企业制度的要求,结合企业实际,深入实施名牌工程,集团一把手亲自抓名牌工作,经营部门、生产…  相似文献   

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节能减排是企业可持续发展的必由之路。
  在山东德棉集团有限公司生产现场周围的墙上,宣传节能减排的宣传标语随处可见。“一粥一饭当思来之不易,一针一线恒念物力维艰”。这种醒目的警示语在时时刻刻提醒着每一个德棉人,珍惜手中的一针一线、一滴水一度电,最大限度地节能降耗,控制生产成本,为企业的健康、良性发展增砖添瓦。  相似文献   

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<正>职工教育经费是企业一项重要的支出,关系到企业的长远发展和职工的能力培养及。但在实际工作中,部分企业财务人员还不能正确处理该项业务。根据我国的企业所得税相关规定,在教育经费存在税会差异的情况下,汇算清缴企业所得税时,还需要进行纳税差异的调整。本文通过理论与实际案例的介绍,来探讨职工教育经费的会计与税务的处理。一、企业职工教育经费的会计准则规定职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例  相似文献   

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