创业无止境 使命价如天

十年前，清华MBA的几位学子，以“发展现代服务业，为经济现代化服务”为使命，成立了北京捷盟管理咨询有限公司。他们充盈着希冀，载满了激情，始终坚定地团结在一起，风雨同舟，顽强探索，终于取得了骄人的业绩。如今，在“捷盟咨询”成立十周年之际，他们回顾了与企业结下的友谊．抒发了对创业征程的感慨．     

北京捷盟管理咨询有限公司

北京捷盟管理咨询公司(www.approachina.com)依托清华大学资源,秉承清华大学的务实作风,实践前沿的企业管理思想,在首席专家、著名经济学家魏杰教授等知名专家学者的密切参与和指导下,致力于企业战略规划、企业体制优化、企业机制完善和企业文化塑造等咨询服务。捷盟咨询拥有独立的研究中心、咨询中心和培训中心,在广州、太原等地设有办事处,是中国管理咨询业的开拓者和主力军。捷盟咨询依靠专业的咨询顾问团队、前沿的理论研究与探索、强大的知识管理系统、严谨的工作方法和严格的质量保证体系,在建筑、房地产、物流、制造、电力、交通、通…     

加强班组建设增强企业活力

东方汽轮机有限公司是我国三大汽轮机制造企业之一。北京捷盟管理咨询公司从2004年开始与东汽公司开展了一系列咨询合作,深切感受到文化的魅力。该企业班组建设的实践值得借鉴,特推荐之。     

服务是根本 创新求发展——专访北京捷盟管理咨询有限公司总裁何洋

何洋,北京捷盟管理咨询有限公司总裁。北京市企业文化建设协会管理咨询专业委员会主任。北京思创源管理研究咨询中心高级研究员、高级管理咨询顾问。专长企业发展战略、企业文化、企业国际合作。     

"制播分离":广电媒体如何应对

作为文化产业的一支重要力量，广电行业正在成为我国经济的增长点。与此同时，广电媒体学习现代企业的文化管理经验，企业文化建设之风蔚然兴起。本期推荐的两篇文章，是捷盟咨询对广电媒体企业文化落地的探索，希望能给广电媒体创新经营管理带来有益的启迪。     

七大优势铸就 “捷盟培训模式”

编者按:在企业培训蔚然成风的时代背景下,咨询公司凭借其独特的优势,正在成为企业培训市场上的-支生力军.捷盟咨询在为企业做好知识转移工作的同时,还总结了较为系统的捷盟培训模式,本刊推出供读者参考.     

如何做好一本《企业文化故事集》

近年来,《企业文化故事集》越来越被企业认可,已经成为企业文化建设咨询的一项常规产品和服务内容。如何做好一本《故事集》？捷盟咨询总结出了一些成功的经验。     

国有冶金工程公司文化建设的重点

本文作者近期参与了由捷盟咨询承担的国内某大型冶金工程公司的企业文化建设咨询案例。从此案例出发,作者总结了国有冶金工程公司文化建设的重点,与广大读者朋友分享。     

文化引领中国企业新发展 第11届全国企业文化深化与推进研修班圆满结束

本刊讯由中外企业文化杂志社主办的"第11届全国企业文化深化与推进研修班"于2012年9月23日在山西省太原市召开。北京市思想政治工作研究会副秘书长、中外企业文化杂志社编辑委员会主任王维广出席并致辞,上海交通大学教授孟宪忠、北京同心动力董事长孙兵、北京捷盟咨询副总裁付     

捷盟咨询思想丛书——《生·长》

由捷盟咨询总裁何洋主编、副总裁付立红所著的《生·长》日前出版发行。全书分别从源、生、长、实四个篇章，对企业文化建设全程进行了解析：企业如同一棵树，企业文化是生命之魂，树的生长就是文化的培育。     

浅谈管理咨询的角色定位

近年来，随着企业的不断发展壮大，企业的管理行为日趋复杂，越来越多的企业开始认识到“外脑”的重要性，并开始聘请管理咨询公司。但是，应该看到，我国企业在聘请管理咨询公司时，对管理咨询并没有十分清晰的认识，对管理咨询的角色缺乏理性的把握。在此，笔者结合多年的管理咨询实践，就管理咨询的角色进行探讨，帮助企业认识管理咨询、了解管理咨询、运用管理咨询。     

故事里的文化——红辽公司文化故事排行榜解读

如何使企业倡导的文化入心、入脑,上口、上手,成为员工的一种思维方式和行为习惯,是建设企业文化的关键。讲述浅显易懂的小故事,揭示深刻的经营道理,说者娓娓道来,听者回味无穷,以故事来印证和传播文化,是一种很好的企业文化建设方式。捷盟咨询的客户——红塔辽宁烟草有限责任公司在这方面就是一个成功的典范。     

事业的力量让我们欢聚一堂

8月25日至30日，由中外企业文化杂志社主办、北京捷盟咨询协办的全国企业文化深化与推进第八届研修班在呼和浩特市举行。来自全国各地的59家企业110名代表围绕”落实科学发展观，提升核心竞争力”主题进行了研修。中外企业文化杂志社社委会主任周欣在开幕式上致辞。     

“软实力点滴谈”之一——领导者的“言行一致”

如俐丁造企业文化软实力，是众多企业普遍关心的一个问题。捷盟咨询的专家顾问在与企业的长期合作中，对这一问题进行了认真探索，并撰写了一系列具有借鉴价值的文章。本刊从这一期开始，将以“软实力点滴谈”为题予以连载，希望对企业有所帮助，也期望读者多提建议，与我们沟通互动。     

企业文化全解码:如何提炼核心价值观?

题记：科学合理地提炼企业价值观将助力企业提高凝聚力,打造核心竞争力。笔者希望通过贵州乌江水电集控中心文化项目,让大家深刻地了解捷盟咨询在核心价值观提炼中,一直秉承的科学、严谨、规范的流程和方法。     

超越——常德烟机四十年文化之旅

在常德烟草机械有限公司(以下简称"常德烟机")建厂40周年、改制10周年之际,捷盟咨询与常德烟机一道总结历史发展经验、梳理发展脉络、提炼企业文化精髓,以期促进企业今后又好又快地发展.     

如何构建创新文化与创新型企业？——全国企业文化建设深化与推进第五期研修班全景扫描

初夏的海南,海风习习,椰林婆娑。2006年5月17至21日,中外企业文化杂志社、北京管理科学院、北京捷盟管理咨询有限公司在海南省海口市联合举办全国企业文化建设深化与推进第五期研修班,这期研修班的主题是“创新文化与创新型企业”。来自全国各地、各类企业的董事长、总经理、党委书记等140余人参加了研修班。北京市思想政治工作研究会常务副会长、中外企业文化杂志社社长史秋秋在研修班开幕式上致辞。她说,从2002年在陕西咸阳第一次举办研修班至今,我们已经连续举办了五期研修班,每期研修班一个主题,这五个主题脉络清晰地反映出近几年我国企…     

工程咨询企业的知识管理战略

主要将知识管理的有关理论和方法应用于我国工程咨询企业，分析了工程咨询企业实施知识管理战略的重要性，论述了在工程咨询企业实施知识管理的社会化、市场化、系统化战略，建立专家网络和人才库、客户管理库、项目知识库的整体框架，从而达到提高工程咨询企业信息服务产品中知识的含量和企业的核心竞争力的目的。     

全球最受尊敬企业的HR管理特色

近些年来，美国《财富》杂志每年都在全球范围内对“最受尊敬的企业”进行评选。以2004年的评选为例，美国《财富》杂志与全球著名的人力资源管理咨询公司海氏公司（Hay G．group）共同遴选出了全球最受尊敬的企业排行榜，其中“全球十大最受尊敬企业”排名分别是：沃尔玛、通用电气、微软、强生、伯克希尔——哈撒韦、戴尔、IBM、丰田汽车、宝洁、联邦快运。     

在河北省企业联合会、企业管理咨询协会理事大会上的致辞

值此河北省企业联合会、企业管理咨询协会理事大会召开之际．我谨代表中国企业联合会、中国企业家协会．代表王忠禹会长向河北省企联、企业管理咨询协会理事大会的召开，向荣获河北省企业管理金奖、企业管理创新奖、河北省最具影响力、最具成长性企业、最受关注企业家、河北省明星企业和创业企业家等荣誉称号的企业及企业家表示热烈的祝贺!