论我国东部地区财产保险需求的影响因素

针对我国产寿险发展不平衡的问题,选取2007年东部地区截面数据做回归分析。结果表明:经济发展水平、保险意识和前期赔付支出与东部地区财产保险需求存在显著的正相关关系,并且前期赔付支出与财产保险需求相关性最大,固定资产投资则与东部地区保险需求呈显著的负相关关系。     

对经济欠发达地区组织人力资本管理的思考

一般而言,处于经济欠发达地区的组织受地域经济状况影响,与在经济发达地区的组织在人力资本管理上相比,具有特殊的困难和障碍。同时,经济欠发达地区的组织有快速摆脱困境、及早赶上发达地区的迫切愿望和紧迫任务,而人力资本无疑是其实现目标最主要的可资依赖的资本,因而对人力资本有着最急切的渴望。所以,经济欠发达地区组织的人力资本管理有其特殊的意义。一、经济欠发达地区组织人力资本管理的主要困难和障碍经济欠发达地区的生产力水平相对较低、生产方式相对落后、经济状况相对较差,有地域性、历史性、文化性等复杂的深层次的起因。这些…     

创新型人力资本的激励模型研究

随着新经济时代的到来,创新型人力资本已成为决定组织绩效的关键因素。因此,构建一套创新型人力资本的激励模型对于组织的发展是势在必行的。在研究综合型激励理论的基础上,结合对创新型人力资本自身特点的分析,以该群体的独特需求为出发点,构建一个有针对性的激励模型。     

承接制造业转移的欠发达地区现代服务业发展影响因素探讨——以江苏淮安为例

本文利用江苏省淮安市2000-2007年现代服务业相关数据,通过建立多元回归模型,分析了正在承接制造业转移的欠发达地区现代服务业发展的影响因素,发现经济增长对欠发达地区的现代服务业发展具有促进作用,城市化水平和城镇居民可支配收入却对现代服务业发展有负向作用。而以工业为主导的经济增长对现代服务业就业有一定挤压效应,城市化水平和城镇居民可支配收入对服务业就业比重的提高有正向效应。     

人力资本聚集效应的影响因素分析

人力资本理论被广泛应用于各个相关研究领域,随着知识经济的到来,人力资本愈显其重要。人力资本的聚集对于人力资本价值的实现和提升具有重要的作用。本文从人力资本聚集效应的概念入手,在阐述人力资本聚集所产生的各种不同效应的基础上,分析了影响人力资本聚集效应发挥的因素。     

创新型人力资本对安徽省经济增长贡献研究

文章在界定创新型人力资本的基础上,选取专利授权数和国际三系统收录的科技论文数衡量创新型人力资本并建立生产函数模型,利用安徽省2001~2012年的相关经济发展数据进行回归分析,测算创新型人力资本对安徽省经济增长的贡献。研究发现创新型人力资本对安徽省经济增长的产出弹性低于物质资本和劳动力,但对经济增长的贡献率远高于劳动力,接近物质资本对经济增长的贡献率。可见创新型人力资本对经济发展具有显著的推动作用,安徽省应当进一步加大对创新型人力资本的投资力度。     

基于因子分析的集装箱码头人力资本竞争力研究

文中以五大港口群的25个集装箱码头为研究对象,建立了人力资本的评价指标体系。根据因子分析法的分析,得到各码头的人力资本竞争力分值。确定了影响我国集装箱码头人力资本竞争力的四大因子：发展潜力因子、人力资本投入因子、员工技能水平因子和管理效率因子。     

广西欠发达地区企业技术创新存在问题与对策建议

＂十一五＂以来,广西的自主创新能力不断提升,为经济社会发展提供了强有力的支撑。但广西欠发达地区仍然存在着科技创新能力还不强,企业尚未成为自主创新的主体,产学研结合不够紧密,为企业创新服务的中介服务体系发展滞后,以及支持企业技术创新的良好环境尚未形成等突出的问题。文章通过调查分析广西欠发达地区企业技术创新情况,对技术创新过程存在的问题进行分析,找准提升广西欠发达地区企业技术创新的切入点,提出推进企业技术创新的对策与建议。     

人力资本配置效率关键影响因素辨识

本文在对人力资本配置效率影响因素进行分类辨识的基础上,基于DEMATEL(决策试验与评价实验室)构建了能够从具有复杂关联关系的因素中识别出关键因素的决策方法。最后,通过该方法对影响因素的重要性程度进行了排序和选择,得出经济发展水平和人力资本投资是影响人力资本配置效率的关键因素。     

广西欠发达地区企业技术创新存在问题与对策建议

十一五以来,广西的自主创新能力不断提升,为经济社会发展提供了强有力的支撑。但广西欠发达地区仍然存在着科技创新能力还不强,企业尚未成为自主创新的主体,产学研结合不够紧密,为企业创新服务的中介服务体系发展滞后,以及支持企业技术创新的良好环境尚未形成等突出的问题。文章通过调查分析广西欠发达地区企业技术创新情况,对技术创新过程存在的问题进行分析,找准提升广西欠发达地区企业技术创新的切入点,提出推进企业技术创新的对策与建议。     

欠发达地区中小企业技术创新基金工作中的问题和对策研究

中小企业技术创新基金是国务院设立批准的专门支持科技型中小企业发展的政府专项基金。我国东部发达地区在利用国家创新基金培育和扶持科技型中小企业发展中取得了较好的成绩。而欠发达地区无论在创新基金项目申报、项目实施方面,还是在建立地方创新基金扶持体系、营造中小企业技术创新和融资环境方面,都远远落后发达地区。欠发达地区如何利用国家创新基金支持政策,促进地方经济的发展?文章对此进行了研究。     

对经济欠发达地区高校校园文化建设的理性思考

校园文化在经济欠发达地区对陶冶学生情操,丰富校园生话,提高教学质量,促进学生全面发展起到了重要的示范、导向作用,因此如何加强经济欠发达地区大学校园文化建设已经引起众多教育工作者的高度重视。     

欠发达地区城镇土地定级估价问题与对策——以重庆市城镇土地级别调整与基准地价更新为例

城镇土地定级估价是加强国家宏观调控,完善土地资产管理,建立规范地产市场,深化土地使用制度改革,征收土地税费的重要依据与基础性工作。以重庆市为例,在简要介绍重庆市城镇土地级别调整与基准地价更新工作概况的基础上,结合新一轮城镇土地级别调整与基准地价更新工作,分析了欠发达地区城镇土地定级估价存在的问题,进而提出了推进欠发达地区城镇土地级别调整与基准地价更新工作的具体措施与建议。     

试论人力资源与人力资本的判别标准

针对目前人力资本与人力资源混用较普遍的现象,从马克思对资本本质的认识及西方经济学家对资本本质的探讨出发,对人力资本和人力资源从本质上进行认识,提出以"人的体力和能力是否处于生产过程中"作为人力资源与人力资本的判别标准,并进一步强调人力资源培育及向人力资本转化的重要现实意义。     

经济欠发达地区高校发展SWOT分析及策略——以商洛学院为例

本文以商洛学院为例,运用SWOT法对经济欠发达地区高校的发展进行了分析,并提出了相应的策略。     

人力资本专用性与创意型企业融资行为研究

创意型企业就是典型的人力资本密集型企业.在讨论创意型企业的融资问题时,必须将创意型企业的人力资本纳入考虑范围,以分析人力资本本质对创意型企业融资的影响.本文以人力资本专用化程度和模块化程度作为判断创意型企业的融资方式选择的两个维度,构建了一个四分图,为分析创意型企业融资行为提供了一个统一的分析框架.