中小企业融资之惑

中小企业融资为什么这么难?除了风投和银行,中小企业还能找谁?创始人俱乐部2010年第三期沙龙选择"中小企业融资之惑"作为主题,供需双方面对面道出自己的想法,听听他们说了些什么……     

终极降温方法——水冷

水冷?是啊,听起来似乎显得有一些“恐怖”,因为水与电好像是完全不相容的。那么为什么非要水冷呢?让我们来设想一下:在炎热的夏天,你愿意在家里吹着空调看报纸,还是泡在某个海滨浴场,浸着清凉的海水,吹着轻柔的海风,答案是显而易见的,你和我有相同的想法,相信CPU的想法也一样。开个玩笑,免得把这个有趣的话题讲成一堂物理课。     

论广告与时尚的融合

<正>比较国内广告与国外广告的差距,为什么国外的广告比较容易让消费者所接受?为什么他们的画面就那么得细腻?国外的广告公司在做广告前,会进行详尽的调查,包括消费者调查和广告主的调查,在弄清楚消费双方的想法后,开始进行自己的广告制作。其次,国外的广告发展已经经历了100多年,其丰富的经验和实践能力,是我国无法可比的。     

如何申报创新基金

<正>不少科技型企业有想法、有技术,可就是在“钱”上一筹莫展。为此,1999年国务院批准设立科技型中小企业技术创新基金,是目前中小科技企业申报频率较高、获资助数额较大的一种政府专项基金。但却被不少企业认为是最难申报的。为什么这么难申报?要怎样申报才能获得通过?申报材料：需一次准备到位科技部创新基金管理中心在受理过程中,一般不会     

找回游戏中的尊严 飞利浦170X4液晶显示器试用手记

每年我的压岁钱总是在无节制地吃与玩中消耗殆尽,但是今年我决定用它来干一番“大事业”,购买一台飞利浦170X4“数字显亮”液晶显示器,让在游戏中郁闷了一年的我,重新体验到被对手尊重的感觉。那么我为什么会有这个想法,又为什么会选定170X4的显示器呢?大家还是看我在CS中表现吧……     

六人行网：SNS寻宝之旅

为什么不能在网上提供一个像星巴克一样的地方,给当下中国的“平民社交”提供一个平台?一年前,周磊还是新浪网客户总监,领着高薪,衣食无忧。不过,那时他已经着手搭建六人行网(www．ifindu.com)的基本架构。新浪原副总裁林峰的两个问题问住了周磊。第一个问题:“你的想法很好,可你打算辞职做吗?”     

做"咖喱派"白领

为什么我们的工作是这样无聊枯燥?这么死板?没有创造性?为什么在工作的时候我们像个机器人?为什么有时候工作让我们感到在丢失自己?按照西方学者的说法,我们正生活在一个麦当劳化的社会里,这个社会的特点是:效率、可计算性、可预测性、可控制性,     

书架

《创业家》·蓝狮子中国商业阅读榜作者:汤姆·凯利(美)出版社:中信出版社《创新的艺术》企业为什么要关注创新?创新的秘诀究竟是什么?汤姆·凯利认为人人都有创造性的一面,如果你能够营造出一个允许冒险和疯狂想法,以及容忍偶然失败的氛围,在这种氛围的刺激下,创造力就会旺盛地生长起来。创新是有风险的,但同样也潜藏着机遇,如同在碎石里面寻找金指环,领导者的职责便是发掘他们,这不仅仅需要技巧,更需要耐性与坚持。     

点名时间 创“聚集小闲钱”的融资新模式

<正>"众筹"聚小钱成大梦的新融资模式如果你想装修旅店,但缺少资金,怎么办?西藏达兰客栈创始人贾昱昊的做法是:将想法公布在网站"点名时间"上。两个月时间,他得到了近3千名支持者14.6万元的资金支持。为什么会有这么多人支持他呢?贾昱昊觉得,这是因为大家有共同的情感诉求。现代都市生活让人觉得压力山大,好些人都梦想能去一片净土,可几乎没     

奥运营销背后的企业文化角力

为什么公众对奥运赞助商的印象,伊利只领先蒙牛两个百分点?为什么恒源祥的"十二生肖拜年广告"备受质疑?为什么三星能够以20年之久创造奥运营销神话?为什么奥康能够在奥运营销中脱颖而出?     

立法前瞻：纳谏中国直销法

政府为何喜欢雅芳?真的多层无望?直销在中国还有好的前途吗?为什么老百姓对直销商看不顺眼?为什么国家部门老觉得直销商是社会不稳定的基因?为什么工商部门总认为直销商既非工商业的经营、又非消费?为什么很多直销前辈和精英、培训专家和权威们，纷纷退出直销行业?     

别看不起自己的岗位

现在一些加油站、油库一线员工,甚至有些办公室从事繁重琐碎工作的人员,认为自己的工作岗位是低人一等的,他们天天身在岗位却心在他处,无法认识自己岗位的价值,将大部分心思放在如何摆脱现在的岗位上。这样的心思,这样的想法,为什么这么有市场?一方面是因社会环境所影响,另一方面是这部分人的心理还存在一些误区。其实,所有的正当合法的职业岗     

弘扬创新精神拓展创新空间--从《消费经济》创刊20年谈构建"消费空间论"

(一)理论家最大的幸福就是把自己的“想法”变为人家的“看法”;把自己的“看法”变为人家的“说法”;把自己的“说法”变为人家的“做法”。我们的尹世杰教授就是这么一个幸福的理论家!为什么幸福的理论家有属于理论家的幸福?其源盖在于,理论家的行为体现了作为理论家的价值。     

金品质 大品牌 圣旨骨酥鱼再推新品震撼美食界

<正>为什么有人"只做一样"可以一代一代相传?为什么有人经营几十种熟食却不见赚钱?为什么有的人不开店可以生意兴隆?为什么有的人把店装修的漂漂亮亮,却无人问津?为什么有的店开在偏街小巷,却人流不断?为什么有人花大钱把店开在闹市,却以失败告终?     

让疗效说话 王氏药罐帮你实现老板梦

<正>为什么?一个乡土气息浓郁的竹罐竟然对颈椎病、肩周炎、风湿等医生都束手无策的顽疾一次见效?为什么?一节手指粗细的药罐成为《中央电视台》等重量级媒体推荐的疗法?为什么?一锅浓郁的药香源源不断吸引全国学员包括很多的专业医生前来拜师学艺?为什么?一种土生土长的自然疗法一跃成为奥体中心国家运动员的理疗项目?为什么?一个小小药罐奇迹般创造了百万财富?     

经济学就在你身边

为什么牛奶用方盒而可乐用圆罐?为什么衣服上女式扣子在左而男士在右?为什么餐厅肯提供免费续杯服务?康奈尔大学管理学院的教授罗伯特·弗兰克花20年的时间将这些日常生活现象中有趣的"十万个为什么"聚集成册,并且一一为读者剥开其中的经济学奥秘。     

浅析教育培训企业的人力资源管理研究

众多教育培训机构究竟应该如何在竞争浪潮中站稳脚跟?这类机构能否清晰的认识到自身的不足?如何从公司定位、人员选拔、人员管理以及激励体制和组织管理来剖析自身?这些方面都值得我们去思考。从小学到研究生、从笔试到面试,其实教育类的培训机构有着非常光明的行业前景。为什么仍然有一些教育类的培训机构会被所淘汰呢?为什么培训机构的人员流动如此频繁呢?又为什么大部分的教育培训机构到最后,都会变成由兼职教师和临时教师来构成呢?又是为什么那些高度重视机构发展的经营理念,会在教育类的培训机构市场上举步维艰呢?     

本土创意力量

前言本土?!创意?!力量?!为什么叫本土的创意力量?本士创意的力量何在?为什么现在提出本土创意力量?为什么?为什么?是故弄玄虚,炒作做秀?!还是要扯虎皮拉大旗,拉帮结派和国际     

价值观

正过程比结果更重要许多企业投下数百万美元用于大数据和分析法,并雇用数据分析家,但却感到很受挫。他们现在得到了更多、更好的数据,分析师和分析法也是一流的,但管理者对业务的想法和争论,似乎与过去的类型仍一样。这是为什么?我们通过研究发现,分析成果为平庸到中等的企业,只是用大数据和分析法来支持决策;而"分析报酬率"(ROA)良好的企业,是在使用大数据     

影响中小企业"长寿"的十大病因分析

<正>为什么中小企业难以做强做大?为什么中小企业寿命不长、难以长命百岁?为什么中小企业难以形成自己的核心竞争能力?本文在对大量企业深入调研的基础上,试图总结出困扰我国中小企业健康成长的内在"病因"。