模块化、自发秩序和知识创新

知识共享与创新的动机是知识创新的决定性因素。然而,出于成本与收益的权衡,员工知识共享动机天然不足,基于“信息悖论”,员工的知识搜寻有限从而创新的动力也有限。模块化将复杂、大型的知识体系分解为相对独立、简单、小型的部分。这些独立模块可通过一种比外生秩序更有效的秩序——自发秩序促进企业知识创新。本文运用博弈模型分析了内生秩序的形成,并分析了其促进创新的机制:小型团队内部促进合作机制、替代团队间增强知识搜寻机制。     

德国知识共享协议研究

知识共享协议的宗旨在于打破传统著作权法“所有权利保留”的窠臼，以合作、共享、自由、自愿的精神，提出“部分权利保留”的模式，既保护著作权人的合法权益，又推动其作品的推广与传播。有助于构建合理、灵活的著作权体系。知识共享协议2002年产生于美国，在此之后，传统大陆法系国家也纷纷开始使用这套协议。本文主要研究德国知识共享协议的发展状况。     

知识共享及其环境建设

知识共享是知识管理的核心内容.本文阐述了知识共享及其过程;分析了知识共享在实际运行中的障碍;重点论述了知识共享环境的建设,主要包括信息技术(硬件)的采用和知识共享文化(软件)的建立.     

组织文化、组织承诺与知识共享的动态关系研究

本文提出了组织文化、组织承诺和知识共享动态模型,分析了组织隐性知识共享的环境激励机制,并对建设基于知识共享的组织文化提出对策.     

什么是知识管理

知识管理的涵义,至今还没有一个统一的说法。比较有代表性的有以下几个:卡尔·费拉保罗认为“知识管理是运用集体的智慧提高应变能力和创新能力,是企业实现显性知识和隐性知识共享提供的新途径”。马斯(Masie)认为,知识管理是一个系统地发现、选择、组织、过滤和表述信息的过程,     

企业信息化、知识共享与企业绩效

本文通过问卷调查的方式收集企业信息化、知识共享和企业绩效的相关数据,检验了企业信息化对企业绩效的影响以及知识共享在二者关系中的作用。研究表明,企业信息化不仅与企业绩效的提升显著正相关,而且还可通过知识共享的中介作用间接影响企业绩效的提升。本文研究对理解企业信息化建设和应用过程中的知识管理行为提供了一个新的视角。     

论企业内部知识共享的成本、效益和激励机制

优化企业文化,完善知识管理的技术系统,以消除各种影响知识共享的障碍。必须使企业调整或再造组织结构,清除传统金字塔型结构给知识传递设置的羁绊,使组织结构趋向扁平化。但必须看到,知识共享是一种手段而不是目的,任何知识共享的举措必须有助于企业解决其外部发展和内部整合问题,这样才有利于实现企业的发展战略。     

知识搜索第一引擎 雅虎知识堂2.15正式上线

如何快乐地获取知识?也许新近流行的知识搜索可以给你答案。本月15日,知识搜索第一引擎——雅虎知识堂(ks． yahoo．com．cn)正式上线,雅虎希望,知识堂能够成为用户一种高效而快乐的获取知识的途径。在雅虎知识堂．任何人都可以提出自己感兴趣的问题,所有人也都可能将谜底揭开．让自己投入到与他人无限的知识交流与共享当中,以快乐的方式,迅速充实起来。届时您所获得的也许是正统学术观点,或者民间经验教训,甚至是诙谐无厘头的解释。虽然在知识搜索引擎出现之前,关键词式的搜索也能提供一些基本的帮助．但“知识共享社区+搜索引擎”的模式无疑效率更高,互动性更强,将成为“关键词”的重要补充。同样是知识搜索,但作为搜索技术全球领先的企业,雅虎知识堂以其独到之处迅速吸引了众多网友参与。     

基于解释结构模型的知识共享风险产生因素分析

由于企业间往往存在某种潜在性利益冲突,企业间的知识共享可能会导致企业内部关键资源的流失,形成知识共享风险。本文针对现有研究较少阐述知识共享风险产生因素间的关系问题,在系统的归纳知识共享风险产生要素的基础上,运用解释结构模型(ISM)分析要素间的层次结构关系,并建立层次结构图,得到知识共享风险产生要素的解释结构模型,并把交错的影响要素条理化,明确了每个子区域底层要素为产生知识共享风险的根本要素。在此基础上,应用交叉影响矩阵相乘法(MICMAC)得出组织与文化差异、独特资源难以模仿等是知识共享风险产生的根源。     

知识共享效益的AHP评估模型设计及应用

本文研究知识共享效益的评估,以某X企业为例,运用德尔菲法对影响知识共享效益的因素进行选择,然后运用层次分析法(AHP)对影响知识共享效益的各因素进行分析,进而对影响知识共享效益各因素的重要性做出合理的评价。     

供应链管理中信息共享的激励措施

在信息经济时代,商业环境正发生日新月异的变化,管理供应链所需的知识也在不断地推陈出新。客户需求变化、柔性生产能力、知识管理能力、创新能力、供应链企业间的合作能力、国际市场变化等是影响供应链管理信息共享能力的主要因素。文章通过对供应链企业信息共享前后的经营状况进行比较分析,论证了信息共享的“囚徒困境”,并提出了通过对供应商实行价格激励、减少零售商前置时间、防范信息共享风险、克服企业间文化差异等措施,以保证信息共享的有效性。     

“区块链+共享经济+新零售”的形成、机制与实践路径

如今,我国互联网行业已经处于世界领先地位,越来越多的传统行业开始吸收新兴的互联网商业模式概念,通过产业融合寻求协同发展路径。 随着区块链技术的成熟,通过强力的去中心化、高透明度、数据安全、可追溯、不可篡改等特点,解决隐私泄露、资源权安全交接、节省交易成本和共享边界扩大,将为“新零售+共享经济”提供技术载体,区块链将成为“共享经济+新零售”的破局路径。 文章提出,区块链共享零售闭环、全程流通信用保障和信息科技安全化共享是当下“区块链+共享经济+新零售”的实践路径。     

知识管理视角下我国IT企业的文化塑造

本文认为,知识管理在IT企业中的运用是将企业知识作为“资本资产”来进行运营的管理实践活动。在知识管理视角下,IT企业的文化是创新的文化、学习的文化、合作的文化、共享的文化。文章提出,培育企业文化应注意其内在精神,IT企业以知识管理为基础的文化建设,应包括活力、适应性、时代精神、沟通与共享的核心理念与强大持久的执行能力。     

组织内部知识共享影响因素研究与分析

知识共享是组织内部知识管理的重要环节,是企业持续成长的关键和持续竞争优势的源泉。知识共享包括知识发送和知识接受两个过程,由知识拥有者和知识接受者共同完成,其中共享知识特征,知识提供方特征,知识接受者特征,知识共享情境特征,团队知识共享文化、知识共享机制等是影响知识共享的主要因素。     

默会知识视阈下家族企业代际传承管理与创新

代际传承不仅是家族企业物质资本所有权和管理控制权的传承,还包括人力资本、社会资本和文化资本的传承,特别是隐藏其中“只可意会不可言传”、具有技能性、诀窍性、实践性的默会知识传承。研究家族企业默会知识传承,通过共享和创新等途径,提升企业核心竞争力和企业家核心能力,探索家族企业长青之“道”、长盛之“魂”。     

基于层次分析法的生鲜农产品供应链知识共享影响因素研究

供应链成员间的知识共享作为供应链管理的重要组成部分,对供应链的高效运作起到了重要作用。本文定位于生鲜农产品供应链,基于共享意愿、共享能力、共享环境等方面,提出了信任度、共享平台等,利用层次分析法(AHP)对四大影响因素进行重要性排序。研究结果表明,生鲜农产品供应链知识共享影响因素的排序为:信任度、供应链结构、共享平台、知识距离。在此基础上,提出相应的对策,为改进我国生鲜农产品供应链知识共享效率提供合理的建议。     

基于演化博弈的创意产业集群知识共享策略研究

创意产业集群以知识共享为主要驱动力,知识共享是创意产业集群提高集群知识创新能力的重要途径。在对创意产业集群知识共享主体间关系和共享方式进行分析的基础上,本文运用演化博弈理论,构建了创意产业集群内企业和高校及科研机构知识共享博弈的复制者动态模型,分析了其在知识共享过程中的动态演化过程,提出知识共享预期收益、知识共享风险和知识共享位势是影响创意产业集群知识共享的重要因素。     

组织间知识共享的博弈分析

知识共享是知识管理的难点,本文分析了组织间知识共享的囚徒困境,认为知识共享成本、失去的知识垄断利益以及共享得益是影响知识共享的重要因素,基于此,提出了打破囚徒困境、实现知识共享的建议.     

模块化、自发秩序和知识创新

知识共享与创新的动机是知识创新的决定性因素.然而,出于成本与收益的权衡,员工知识共享动机天然不足,基于"信息悖论",员工的知识搜寻有限从而创新的动力也有限.模块化将复杂、大型的知识体系分解为相对独立、简单、小型的部分.这些独立模块可通过一种比外生秩序更有效的秩序--自发秩序促进企业知识创新.本文运用博弈模型分析了内生秩序的形成,并分析了其促进创新的机制小型团队内部促进合作机制、替代团队间增强知识搜寻机制.     

论团队知识共享

本文对知识共享定义、知识共享动机、知识共享主体,知识共享对象、知识共享方式及知识共享影响因素六个方面进行初步剖析,提出团队知识共享是团队领导风格对员工创新性影响过程中的一个重要的中介传导因素,为团队创新研究提供一个新的理论模型.