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内部控制系统和财务危机预警系统是企业控制风险的两大分支系统,两者关系密切,共性大于差异性。本文运用契约理论对企业内部控制与财务危机预警耦合问题进行研究,从财务危机管理角度对我国企业内部控制所存在的问题进行分析,进而提出构建基于内部控制和财务危机预警的财务风险管理机制的建议。 相似文献
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内部控制系统和财务危机预警系统是企业控制风险的两大分支系统,两者关系密切,共性大于差异性。本文运用契约理论对企业内部控制与财务危机预警耦合问题进行研究,从财务危机管理角度对我国企业内部控制所存在的问题进行分析,进而提出构建基于内部控制和财务危机预警的财务风险管理机制的建议。 相似文献
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高校财务危机预警机制相关问题探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
本文主要就高校财务危机预警机制相关问题进行阐述,文中首先分析了高校运用预警机制的紧迫性,接着在对相关理论研究进行回顾的基础上提出了实务中构建预警机制的总体框架和指标体系。 相似文献
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现金流是现代企业判断自身是否出现财务危机的重要分析因素之一。国外企业的现金流指标已经为其财务危机提供了良好的预警效果。然而,我国企业由于所处的体制和机制等多方面背景的不同,现金流指标在我国企业的财务危机预警中并没有发挥出实用性作用。因此,我国企业必须尽快借鉴国外先进的成功经验,并有机结合自身的实际情况,努力构建一个科学、合理且可行的基于现金流的财务危机预警指标体系。 相似文献
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随着经济体制改革日益深化,经济活动日益频繁和复杂,企业财务活动所遇到的风险也越多,为了有效防范和化解财务风险,提高治理水平,需要构建财务危机预警分析机制。目前,正处于新旧理财理念转变期,企业理财的风险性和复杂性大大增强。因此,有必要建立一套科学、操作性强财务预警分析机制,防范化解财务风险。本文结合理论与实践,分析了构建企业财务危机预警分析机制的必要性,提出了新思路和基本框架,旨在预防化解企业的财务危机。 相似文献
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世界经济环境不断更新变化,企业也需建立财务危机预警机制,有效防范风险。本文论述了财务危机及其相关概念,从影响因素方面分析了引起财务危机的原因,在原因分析的基础之上,提出非财务指标的定性分析和基于财务指标的定量分析相结合的财务危机预警机制的建立。 相似文献
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谈企业财务危机预警体系的构建 总被引:2,自引:0,他引:2
本文在分析企业财务危机预警体系构建的具体方法的基础上,指出了在构建财务危机预警体系时应注意的问题,并对如何防范财务危机提出了一些个人看法。 相似文献
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近年来,我院党委坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持"围绕中心工作抓党建和思想政治工作,抓好党建和思想政治工作促发展"的指导思想和工作方针,紧密结合学院的实际,把握大局,突出重点,讲求实效,切实加强、改进党建和思想政治工作,取得明显成效,促进了学院的改革、创新和发展. 相似文献
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廊坊与京津的产业对接及融合 总被引:1,自引:0,他引:1
认为京津冀都市圈区域规划的编制和实施,将极大地促进该都市圈内生产要素的大范围流动和资源的优化配置。廊坊置身于京津冀都市圈,与京津山水相连,具有对接京津产业的良好基础。廊坊市应深度融合京津资源,积极搭建开放平台,规划廊坊市与京津产业对接的思路,确定与京津产业对接的领域,以此促进廊坊市的经济和社会的快速发展。 相似文献
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Ansgar Richter Susanne Schrader 《International Journal of Human Resource Management》2017,28(11):1563-1590
Using a sample of over 5000 establishments in Germany, we analyze the antecedents and effects of profit sharing (PS) and employee share ownership (ESO) with respect to the ability of firms to meet their recruitment and retention objectives and to achieve employment growth. We draw on both economic and behavioral perspectives to argue that firms that adopt PS and ESO plans do so in order to attract and retain employees. Using logistic regression and a propensity score matching technique, we find that firms that face higher recruitment problems, and those that have greater employment growth objectives, are more likely to use ESO and PS. Unlike ESO, PS enhances firm-level employment growth. However, neither ESO nor PS help firms to fully resolve recruitment and retention problems. 相似文献
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“信号与系统”和“数字信号处理”优化整合的实践与探索 总被引:1,自引:0,他引:1
《价值工程》2013,(3):171-172
近年来,随着信息技术的迅速发展及超大规模集成电路和计算机的普遍应用,新的信号处理和分析技术不断涌现。有关信号与系统和数字信号处理的概念、理论和分析方法不断发展,使用领域也不断扩大。鉴于信息类专业两大核心课程《信号与线性系统》和《数字信号处理》知识结构和教学内容存在的问题,针对当前三类本科院校学生的特点,提出了构建新的教学体系,优化整合教学内容,并对相关课程进行了实践及探索。以教学内容,教学方式,实验教学,考核方式等为主体思路,进行两课的优化整合。 相似文献
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本文运用三时期参数变结构协整方法,着重研究我国进出口对经济增长的间接作用,以及产生间接作用的介体与路径。协整结果发现,大多数考察变量与进出口之间存在显著的参数变结构现象。实证研究得出,进出口通过投资、人力资本、技术进步、消费与经济结构这些介体对经济增长的间接作用有正有负,而加总效应都是正值,出口间接作用的弹性测算值较大,而进口间接作用的弹性测算值较小。 相似文献
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Institutional, or sector-by-sector input–output tables have traditionally been used in regional and interregional modelling. This paper examines the origins of this tradition and argues instead, both theoretically and empirically, for the integration of make and use submodels within models of production, demand and interregional trade, outlining the manner in which they can be integrated. Further, it is argued that structural rather than reduced-form models represent a sounder theoretical base. Finally, a Danish interregional model (LINE) based on a social accounting matrix framework that employs these principles is presented. The paper also deals with the issue of data construction at the regional and interregional levels, based on the make and use approach. It is argued that when data are constructed at a low level of sectoral and spatial aggregation under accounting consistency constraints, data quality and validity are high. 相似文献
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李正权 《世界标准化与质量管理》2002,(3):7-9
1持续改进是组织的生命力所在2000年版ISO9000族标准较之94版的一个最大变化是强调“持续改进”,持续改进被列为质量管理的8大原则之一。8大原则中最重要的是两条:一条是“以顾客为关注焦点”,一条就是“持续改进”。以顾客为关注焦点,规定了组织质量管理的目的;持续改进,则规定了组织质量管理最基本的方法。持续改进是组织的永恒追求。“持续改进”,包括渐进的日常改进以及战略突破性的改进。但习惯上,我们把前者称为持续改进,而将后者纳入改革创新的范畴。在当今世界上,改进是组织的生命力所在。这是因为:(1… 相似文献
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《Industrial Relations Journal》1979,10(3):12-24
The term ‘custom and practice’ is more usually associated with the behaviour of workers rather than managers and supervisors. In addition, previous studies have been of large plants with strong workplace organisation. Peter Armstrong and John Goodman discuss managerial and supervisory custom and practice in the context of a study in a medium-sized factory in England. 相似文献
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