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厂长（经理）决策科学化,是指厂长（经理）在决策过程中,能够把企业外部环境与企业实际情况结合起来,作出主观与客观相统一的正确决定和意见。在当前经济转型时期,厂长（经理）决策能否达到科学化,对企业的兴衰和经济效益的提高显得更为重要。本文就此作一些粗浅的探讨。 一、经济转型时期影响厂长（经理）决策科学化的几个因素 一是市场信号真假难辨造成决策偏差。市场经济的根本特征在于一切经济活动都直接或间接处于市场关系之中,生产要素商品化,利益主体多元化,经营活动自主化。而作为厂长（经理）决策前提条件的市场信号亦显得… 相似文献
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<正> 我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,建立和完善这一体制,企业的生存、壮大和发展从此有了一条更加宽广的道路,同时也为企业厂长(经理)添了一门关注和研究市场的必修课。关注和研究市场,不仅现实地摆在了厂长(经理)面前,而且将历史地落在每一个有 相似文献
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企业实行厂长（经理）负责制，厂长在企业生产经营中处于中心地位，对企业的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。这就对厂长（经理）提出了更高的素质要求，但是，有一种厂长（经理）必须具备的重要素质-民主意识素质，却没有引起应有的重视，这里指的民主意识素质，就是指厂长（经理）是否具备一切工作依靠职工的意识，善于把《企业法》赋予自己的权力与职工的主人翁地位统一起来的能力，笔者认为，在企业实行厂长（经理）负责制的情况下，强调厂长必须具备民主意识这一重要素质，不仅关系到企业生产发展和效益好坏，而且是事关整个经济体制改革的大问题。 相似文献
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当今社会中的每个人，每个组织（经济实体）都是市场经济的参与者，所有市场经济活动都必须循法律之规，蹈法律之矩，才能使经济活动在法律调整下有序进行。市场是法制的市场，因此参与市场经济活动就要增强法律意识，这样才能站稳市场的脚跟，规避经济风险。 相似文献
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企业厂长经理离任审计,是审计工作的重要内容,是干部管理制度改革的重要方面,也是形势发展的必然要求和改革开放以来的新生事物。随着社会主义市场经济的深入发展,党和国家领导越来越重视和强调要加大对企业厂长经理离任审计的力度,这将对反腐倡廉,推动企业生产经营与健康发展发挥重要的促进作用。但是,由于离任审计起步晚、发展慢,还鲜为人知,与市场经济的发展还有距离,有待逐步成熟。 一、离任审计的内容有待完善 为克服和避免审计监督内容易于空泛,审计组一般抓住最能体现厂长经理任期内的重大经济事项进行审计。主要… 相似文献
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从现在社会发展关系来讲,法制和经济是密不可分的,市场经济就是法制经济.也就是说,如果离开了法制的保护,任何经济活动的实现就必须付出高昂的代价."入世"对中国企业的最直接的影响就是要求"规则意识".科技的日益进步以及经济全球化,都要求企业执行通行的国际规则,遵守国际规则.要做到遵守国际规则就必须要认识、学习国际规则,只有这样,才能达到熟练掌握运用的目的.入世可以说是对国内企业的经营管理提出了更高的法律要求. 相似文献
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说起厂长、经理这些职衔名称,我们并不陌生,可有谁能描述职业企业家是一个什么样的呢?或许有人认为厂长(经理)就是企业家.但是,综观我国目前的现状,并不是所有的厂长经理都称得上职业企业家.他们中究竟有多大比例是懂财经、法律、经营管理知识并有实践经验的高级管理人才?我国现在已向市场型经济转轨,从某种程度说来,市场经济是企业家的经济,市场竞争是企业家人才之间的竞争.因此,国外大公司在求生存求发展过程中经常不惜重金猎走难得的企业家人才.企业是在企业家的组织和推动下进入市场,参与市场竞争,表现为市场主体的.可见,企业家对企业的主导作用.而我国的企业家人才的选择机制远远滞后于经济改革发展的需要,回顾我国企业家人才的选拔机制,大致有如下形式:1、任命制.即我国的企业经营者是由政府主管部门委派或由上级主管部门任命,这种人事运作机制与我国过去大一统的计划经济体制相一致.这也是政企不分的必然结果.这种 相似文献
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当前,我国经济体制改革已进入更深层次的阶段,正在向社会主义市场经济目标迈进,这意味着企业体制及企业将环境重新组合,同时对厂长(经理)的选用标准提出了新的要求.本文就此谈谈粗浅的看法.一、市场经济条件下厂长(经理)选用标准的特点厂长(经理)的选用标准是一个历史的、动态的、开放的范畴,不同社会形态,不同历史时期,不同发展阶段,其具体内涵便有所不同.总体上讲,我国现阶段厂长(经理)的选用标准是德才兼备,市场经济对厂长(经理)的要求主要表现为三个特点:1、思维的多向性.市场经济体制的主旨之一,就在于调动各级各方面的积极性、 相似文献
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依法治企是社会主义市场经济的客观要求 是企业做好各项工作的基础和保障也是企业领导者的重要职责建立现代企业制度实现依法治企 企业领导者必须具备综合和过硬的法律知识和法律素质知法懂法执法 守法是每个企业领导者所必备的因此提高企业领导者的法律素质是一项紧迫和极为必要的任务一提高企业领导者法律素质是社会主义市场经济对依法治企提出的客观要求社会主义市场经济在一定意义上讲是法制经济 社会主义市场经济必须有与之相适应的法律加以规范引导制约和保障同样企业的各项管理工作 也必须完全纳入社会主义法制的轨道因为法治化是社… 相似文献
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一、加强会计基础工作是法制社会的客观要求 会计是商品经济社会发展到一定历史时期的产物。市场经济是法制经济，一切经济工作必须遵循法律规则。随着我国各项法律制度不断建立和完善，社会主义市场经济发展不断走向成熟。经济越发展，会计越重要。虽然会计的方法越来越先进，研究的内容越来越丰富，社会生产赋予会计的职能以及要求会计提供信息数据范围也越来越扩大，但是会计基础工作的加强始终没有变。因此会计工作肩负着处理国家、企业、个人三者之间利益，会计人员必须具备扎实的基础，才能服务于整个社会。 二、加强会计基础工作是提… 相似文献
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实践证明,一个企业如果没有一个坚强有力、勇于改革、善于驾驭市场的厂长,要想在竞争中求得生存和发展是不可能的。国有企业没有一大批高素质的优秀厂长,要在三年内走出困境,也是不可能的。所以,加强国有企业厂长队伍建设是推进国有企业改革的首要任务。建立完善厂长竞争上岗机制。厂长任命制是计划经济时期任用企业干部的制度,现在已进入市场经济,随着政企分开,企业厂长的产生必须在市场中公开竞争, 相似文献
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张德霖 《中国工商管理研究》1994,(12)
实现工业化,发展市场经济,必须建立与此相适应的法律制度,即实现经济的法制化;法制建立必须以经济建设为中心,为市场经济体制的发育和完善服务,即实现法制的经济化.这两者相辅相成,相得益彰.日本、韩国都是二次大战后新崛起的市场经济国家,在发展市场经济与培育法律制度方面,有若干做法和经验值得我们学习和借鉴. 相似文献
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辽宁省国有企业厂长（经理）离任经济责任审计研计会综述毕建荣近年来，国有企业厂长（经理）离任经济责任审计，作为审计机关在新的经济形势下，促进国有企业练好内功、保证国有资产保值增值、完善政府对企业。的约束机制、维护国民经济健康有序发展的一项重要措施，不仅... 相似文献
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张贵宝 《中国工商管理研究》1993,(7)
建立社会主义市场经济体制,培育和完善市场体系,当前一个迫切的问题就是要加快经济立法,建立和完善社会主义市场经济法律体系。 自党的十一届三中全会以来,我国的经济立法工作加快了步伐。十几年改革的实践已经证明,要大力发展商品经济,对各类市场实施有效管理,必须有完备严密的经济法规。只有依法管理市场,才能发展市场,建设市场,管理市场,才能实现各种经济成份的公平竞争和国家的有效宏观调控。然而,现实离建立社会主义市场经济法律体系的要求还有较大差距,对各类市场的法制管理仍较薄弱。 相似文献
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何荣庄 《中小企业管理与科技》2008,(26)
随着国家对经济体制不断的调整，私有经济迅猛发展，其资本的比重在我国的经济结构中占有十分重要的地位，但因为传统的经营管理方式、投资者的法律观念的不足等各方面的原因，部分公司制私有企业自身存在欠缺现代企业的基本要素，甚至存在规避法律的行为。市场经济是法制经济，企业的一切经营活动必须置于法律的框架下，企业的构成也必须合法，企业的产权亦然。所谓企业的产权应当是由企业资产而产生的物权与非物权， 相似文献
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企业的财务监督必须以一个良好控制机制为前提，失去内部控制就无法实行有效的监督。因此，建立会计监督体系成为必然，以此强化对会计的监督。１９９３年《财务通则》实行以来，国家将管理的一些财务权限下放给企业，对于扩大企业厂长、经理经营权，保证企业投资决策、市场营销都起到一定的促进作用。但是在计划经济传统经营方式的影响下，在社会主义市场经济尚未完全法制化的情况下，放权变成了专权，企业厂长、经理财权过大，且不受制约。权力经济、裙带经济、关系经济应运而生。一些企业国有权益被侵蚀，资产流失。归纳起来主要有两类：… 相似文献
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王宝林 《中国乡镇企业会计》1993,(5)
乡镇企业全面推行承包责任制以来;厂长(经理)的报酬一般是以承包利润指标为依据计酬,即根据利润指标的完成情况,定厂长(经理)的年收入一般控制在职工人均收入的1—3倍。但是,乡镇企业的生产经营很大程度上取决于市场,随着市场经济的急剧变化,企业自身经济亦急剧动荡,用单一的承包利润指标考核厂长(经理)报酬的办法,产生了不少弊端。部分企业厂长为了片面追求利润,只顾眼前利益,拼设 相似文献