会计在经济活动中的地位及发展方向

知识经济时代,是高科技发展和经济管理水平提高的时代,这种环境将推动会计发生重大发展. 一、会计的历史定位 (一)会计具有重要地位 在知识经济条件下,会计工作运用电子计算机技术,大大提高了工作效率,解放了会计人员的手工操作,使会计核算发生了变化.     

浅谈知识经济时代的会计改革

以高新技术产业化为主导的知识经济时代给社会发展带来了巨大的变化,在资源配置方面,知识经济形成了在知识充分化的社会背景下,以智力资源为第一要素的经济发展方式。会计与经济发展有密切的联系,是一定时期商业发展的必然产物,知识经济的到来使得会计环境发生了重大变化。知识经济时代的会计管理体制、会计政策规范等都要从原有的经济环境中蜕变出来,重构符合知识经济时代发展要求的会计模式。本文分析了知识经济时代背景下会计的新变化,并就新环境下会计改革的趋势进行了探讨。     

人力资源会计向智力资本会计过渡的必然性分析

随着知识经济时代的到来,智力资本成为企业最重要的资源.传统的人力资源会计无论从组成部分上还是从特点上都表现出不能适应时代要求的局限性,而作为知识经济时代客观要求的智力资本会计,能够从理论基础、核算对象、确认时间、计量属性、报告对象及内容列示等方面对其进行改进.人力资源会计过渡为智力资本会计有其客观必然性.     

知识经济与会计的角色转换

知识经济时代的到来致使全球的经济呈现出一种新的发展态势,使会计行业赖以生存的社会环境发生了重大变化,传统的会计理论及相关体系也随之受到了挑战,知识经济下会计必须实现企业会计与管理的一体化,逐步实现会计教育的现代化,把无形资产会计和人力资源会计作为会计发展的新领域.     

基于知识经济下人力资源会计研究

知识经济时代的到来,为人力资源会计的推广和发展创造了历史性契机,但在知识经济时代人力资源会计又有其新的特点,文章立足于这些特点,论述了人力资源会计的核心内容:人力资源的确认和计量。     

知识经济对现行会计信息系统的冲击与对策

会计信息系统作为经济活动的载体，在知识经济时代比以往任何时代都发挥着更重要的作用。知识经济改变了传统的会计环境，冲击传统的会计假设、传统的会计原则、传统的会计手段。知识经济要求充实、完善现行会计信息系统，使之适应知识经济对会计信息的新要求。本文就知识经济条件下会计信息系统的改革和创新进行探讨。     

知识经济对会计发展的影响

本文从三个大的方面较为系统地分析了知识经济对会计理论、实务、管理的影响。知识经济时代的到来，使会计所处的环境发生重大变化，知识经济导致世界产业经济结构从物质型经济转向知识和信息型经济，企业组织结构由金字塔垂直管理转向网络或水平管理等。处于知识经济时代中的会计，在其会计思想、会计管理、会计政策法规等方面都要从原有的工业经济环境中脱变出来，重新构建符合知识经济时代要求的会计模式。     

知识经济与人力资本会计

本文以知识经济为背景,分析了人力资源会计模式,把人力资本作为企业的一项特殊资产进行核算和控制,适应了知识经济时代的特殊要求.     

论知识经济对会计的影响

本文论述了２１世纪知识经济时代会计环境的特征，以及知识经济对会计目标、要素的影响     

关于知识经济对管理会计影响的探讨

随着知识经济时代的到来,科学技术高速发展,经济全球化趋势加快,国际间竞争日趋激烈,传统的管理体制和管理会计理论体系已逐渐滞后于时代的发展,因此研究知识经济时代管理会计发展的新动向,也就成了管理会计理论研究领域中的一项重大课题。     

网络经济、知识经济与会计变革

21世纪是网络经济、知识经济时代,会计所处的环境发生了很大的变化,它必将对会计带来巨大的冲击与变革,重新形成与网络经济、知识经济相适应的会计理论、会计实务和会计管理模式。 一、网络经济与知识经济     

关于知识经济时代会计诚信问题的思考

诚信是会计之本,在知识经济时代会计诚信对市场经济秩序有着重大影响.然而,我国却存在着许多会计不诚信的情况.对此,文章分析了其危害及产生的原因,进而提出加强会计诚信建设的对策.     

面向知识经济时代的我国会计教育改革

会计教育改革是21世纪迎接知识经济对我国会计挑战的必由之路。本文首先论述了知识经济时代我国会计教育应树立的新观念,随后提出了在新观念的引导下我国会计教育应采取的切实措施。     

论人力资源会计及其对我国的启示

随着知识经济时代的到来,传统会计模式对人力资源的会计处理,已经不能适应时代的发展.西方人力资源会计理论的产生与发展、人力资源会计给我国以重要启示.人力资源会计是无形资产而不是长期投资,对我国人力资源会计价值确认、账户设置、业务核算等方面都有重要的借鉴意义.     

人力资源会计之我见

进入知识经济时代,人力资源成为知识经济时代的第一资源,人力资源会计的重要性也突兀而出。本文从我国建立人力资源会计的重要性出发,对人力资源会计的确认、核算进行阐述。同时,对目前在我国实施人力资源会计的难度进行讨论。     

基于知识经济环境下的人力资源价值计量模式与方法的研究

在知识经济时代下,人力资源已经成为一项重要的战略资源。人力资源会计也成为会计界研究的一个新课题,本文在分析知识经济时代下人力资源会计新特点的基础上,对其价值计量方法做一些初步的探讨。     

论文化、经济环境对会计模式的影响

21世纪是知识经济时代人们在研究会计理论与方法的过程中,日益重视社会环境对会计模式所带来的影响.会计环境是会计所赖以生存和发展的环境,是会计所处特定发展阶段的客观条件.本文主要讨论会计文化环境和经济环境对会计模式的影响.     

对目前知识经济会计分析

知识经济时代正向我们走来。经济活动、传统观念、管理方法等各方面都面临着改进与创新的现实问题,会计也不例。知识经济时代的会计模式将是一个全新的体系。     

试论知识经济下的人力资源会计及其发展

21世纪人类进入了知识经济时代，财富的存在形式发生了质的变化，人力资源成为知识经济时代财富的源泉。在这种环境下人力资源会计的重要性和必要性凸现出来。本文先介绍了人力资源会计的理论基础以及人力资源会计的确认，最后谈了文化、行业类型、内部环境等因素对人力资源会计的价值确定的影响。     

改善会计外部行为环境加强会计职业道德建设

随着知识经济时代的到来和由信息技术推动的经济变革的迅猛发展,会计的外部行为环境正变得日趋复杂,迅速变化的会计外部行为环境必将对会计职业道德产生重大影响.改善会计外部行为环境,加强会计职业道德建设变得比以往更加重要.