企业内部审计风险产生的机理及其防范

企业内部审计风险产生的机理主要来自主观和客观两个方面的因素:审计人员自身的业务素质、职业道德水平等是产生审计风险的主观因素;一定时期的法律环境、企业内部控制制度、审计对象等外部因素,构成了审计风险产生的客观因素.     

耿裕华:“保证金”让企业不堪重负

据统计,保证金金额竞然超过了企业净利润的80%以上,已严重影响到企业的资本运营,进而影响了企业的持续发展。目前,建设工程承包过程中各方行为主体的风险均比较大,有客观因素也有主观因素,有政策原因也有其他原因。运用担保制度是一项有效降低市场风险的举措,"保证金"制度     

紧盯企业贯标的“软肋”

当前,G B/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430等作为一种国际先进的管理标准,已被大多数施工企业所接受.但是在标准的引入、贯彻与实施中总是存在这样或那样的问题:有的脱离实际,生搬硬套,没有与企业现行管理标准、管理实际有效结合,新标准在企业中尚未"落地生根"便产生"水土不服";有的标准写的是一套,实际执行的是另一套,即所谓的"说一套,写一套,做一套,行无效",造成执行走样,"两张皮";有的执行乏力,标准和制度束之高阁,成为装点门面的"摆设",标准越编越厚,执行越来越薄;有的管理评审"年年岁岁花相似" "走马观花、隔靴搔痒、流于形式",凡此种种,不一而足.贯标中存在的问题日日讲,月月讲,年年讲,最终却总是不了了之.     

“英皇御准”和“国家免检产品”

每个人自诞生之日,甚至之前就面临无数的证明,比如出生证、准生证等。而有些证明注定不会被我们挂在嘴边,正如美国总统奥巴马所言"我总不能把我的出生证一直贴在自己的额头上吧"。但对于品牌而言,"出生证"、"准生证"却关乎生死,需时刻贴在额头上,因为它们是品质的象征和保证。     

企业内部“双轨制”何去何从

"价格双轨制理论",这个最早由华生、张维迎等人提出的经济理论,在计划经济向市场经济过渡期间,曾经作为重要的改革创新理论指导、推动着中国的价格改革和经济转型,使之避免了经济"硬着陆"带来动荡和停滞的风险。然而,"双轨制"却一直饱受争议,它被认为是导致社会贫富差距扩大、严重权力腐败等问题的直接原因,引发了社会各界要求全面消除养老、户籍和企业等领域"双轨制"的强烈情绪。对企业而言,社会讨论最多的是政府区别对待国有企业和民营企业的"双轨",而对于广泛存在着的     

不是一种力量在战斗

关键词一:洪合模式对原本缺乏政策关照或者政策关照在现实中并不能被执行的中小企业来说,经济危机之中,政府的指导作用显得十分重要。这种政府力量既包括国家政策层面的支持,也包括当地政府的有实质内容的措施。对于原本经常被称作"夕     

重卡市场区域性“回暖”专用车率先“迎春” 经销商看好3月重卡市场

主持人:一年之计在于春,对于经销商而言,春节过后是新一年耕耘的开始。去年"冬天"出奇的"寒冷",节后的市场是否有所"回暖"?"春江水暖鸭先知",要问市场动态,就要请教一线的经销商们。本期《商用汽车新闻》记者选取山东、甘肃、安徽、山西、辽宁、河南等地的经销商进行了调查。     

浅谈基层党组织书记的责任担当

企业的基层党组织书记,是党的政策制度的执行与落实者,如何做到在生产经营中落实好党建责任,推动企业发展,既不当"甩手掌柜",又要"到位不越位",一直以来都是基层党建的重要课题。基层党组织书记的工作属性决定了党建工作不能大而化之,必须紧密联系群众解决实际问题,既要落实全面从严治党责任,又要推动企业发展。     

因素比重层次分析法在煤炭生产中的应用

煤炭生产受多因素影响,诸如了解矿山压力、岩性、煤层赋存、水火灾害等客观因素和技术经济指标等主观因素的影响程度,对于合理组织生产,进行企业决策,具有重要作用。煤炭生产受各种因素的影响程度如何?通过什么途径去努力提高产量?决策者对这些问题必须认真考虑。因素比重层次分析法可为企业决策者在这方面提供可靠、准确的资料依据。因素比重层次分新法的基本原理是把影响煤炭产量的各主观因素进行划分,使之条理化,通过调查和数学计算,明确各主客观因素影响产量的比重,从中归集出主要的影响因素,以便抓住主要矛盾,采取措施,正     

楼市“9070”国策实施10年后开始退出 四川等省份启动楼市“去行政化”

一项在全国被执行了10年的楼市政策,正在从部分地区开始逐步退出历史舞台,这就是楼市的"9070"政策。所谓"9070",是指2005年为调控疯狂上涨的楼市,国家9部委联合发布的"国六条",其中明确规定"套型建筑面积90平方米以下房型比例不低于70%"的政策,此后长期执行。不仅如此,包括关于境外人员购房限制等一系列有关楼市的政策,都有被废止的可能。在目前"去库存"的重压大背景下,     

提高执行力推动制度刚性运行

制度就是大家共同遵守的办事规程或行动准则,是节制人们行为的尺度。制度重在执行,没有执行,再好的制度也只是一纸空文。按制度办事,提高制度执行力,对于加强党风廉政建设、建设廉洁企业具有十分重要的作用。制度执行中存在的问题不少企业或多或少存在着"重制度建设、轻制度执行"的现象,不但影响着制度的权威性和严肃     

电力低碳指标系列研究之五 电力行业与“非化石能源消费比重”国际承诺的指标对接

非化石能源绝大多数不能直接被人类使用,除生物乙醇、生物柴油、沼气以外也不能被加工转换成汽油、焦碳、氢那样的"含能体能源"而被人类使用,大部分的非化石能源只能被加工转换成电力、热水、蒸汽等"过程性能源",其中用于发电的一般可占到80%以上。因此,发电燃料中非化石能     

打造执行力这块基石

对个人而言,执行力就是办事能力;对团队而言,就是战斗力;对企业而言,就是经营能力。建筑业的发展正遭遇着前所未有的困境,许多建筑施工企业在市场经济浪潮的冲击下纷纷土崩瓦解,成了"短命郎"。究其原因,除了各种各样的客观因素影响之外,更重要的是内部"执行力"出现了问题。     

特色举措实现客户服务均等化

电力企业作为基础性、社会性、服务广泛的公用性国有企业,近年来在各地的政风行风测评中始终位于前列。人们关于用电的"获得感"并没有因为地域等客观因素的差异而有所差别。抛开近年来大规模电网建设给城乡供电带来的"硬支撑"外,起关键作用的还有忙碌在大街小巷、山间田野的"红帽子"、"红马甲",给客户提供的无微不至的服务。     

卡车司机:报废新规是鸡肋

"对于商用车而言,专业的保养和维修才是至关重要的。确保车辆安全且适用的惟一途径,就是执行严格的安全年检。"对于新的《机动车强制报废标准规定》(以下简称《规定》),斯堪尼亚销售(中国)有限公司执行董事何墨池认为,车况的好与坏是决定报废与否的关键,而不能仅仅凭借使用年限和行驶的里程来判断。近年来,中国综合国力不断提升,汽车制造业也得到了长足发展,国人开始有了"进口车不等于好,国产车不等于差"的认识。同时,国家高速公路网络的不断完善,国内商用车的平均时速也在快速提高,从10多年前的每小时40～50公里,提高到现在的每小时80公里。国产商用车的出勤率和稳定性与10多年前相比,发生了翻     

从严从实抓好预防性境外公共安全工作

<正>2015年上半年,在党组的正确领导下,集团公司境内境外牢固树立"安全高于一切、生命最为宝贵"和"发展不能以牺牲人的生命为代价"的理念,坚持"预防为主",从严管理风险,强化制度执行,狠抓责任落实,持续推进预防性境外公共安全工作,未发生境外公共安全伤亡事件,继续保持过去8年境外公共安全"零死亡"和3年"零伤亡"纪录,为中国石化国际化经营提供了安全保障。     

完善会计人员岗位信息做法及效果

<正>在信息时代的今天,管理信息系统无疑是企业集团公司的"神经网",对于经营决策和业务执行有着强大的支撑作用。由于集团公司规模庞大、业务多样、组织复杂,如果企业基础设施的岗位人员信息系统不能产生、分析和传递高质量、足够数量和足够时限的信息数据,科学决策是难以做到     

N类轻型柴油车国Ⅲ缓行一年 大轻卡能否持续火热?

7月1日,国Ⅲ排放标准正式实施。而对于部分地区的N类轻型柴油车(最大设计总质量不超过3.5吨)来说,它们却"逃过一劫",获得了一年的过渡时间。N类轻型柴油车国Ⅲ缓行继2008年初重型车的国Ⅲ标准被推迟半年实施后。N类轻型柴油车国Ⅲ标准的执行时间也延迟了。     

提高员工安全素养需强化“三个意识”

<正>国家电网公司《关于强化本质安全的决定》中指出,本质安全是内在的预防和抵御事故风险的能力。对于每一个员工,如何提升内在的安全素养?这需要在生产过程中,排除外部客观条件的影响,强化内在主观因素的作用,思想认识上坚持"我要安全",技能素质上做到"我会安全",保障措施上确保"我能安全"。思想认识上坚持"我要安全""我要安全",是"行万事,安全第一"的认识。意识是行动的先导,有了安全意识,才能以"一失万无"     

那些被开除的员工

开除人不需要什么技术含量,执行起来也很容易,但是,对于绝大多数中小型私营经销商公司而言,每开除掉一个员工,几乎就是给自己埋一个地雷。俗话说"铁打的营盘流水的兵",往往指的是部队与军人之间的关系,但有些经销商老板会把这话套用在自己的公司与员工的关系上,他们认为自己公司里那些走掉的员工,就是那些流水的兵,正常流动而已