当前高校工会工作面临的问题与思考

分析高校工会工作的现状：制度配套不到位;工会队伍建设有待加强;参与民主管理与监督的氛围不浓。对此,提出创新高校工会工作的思路：创新维权机制,助推高校民主政治建设上水平、上台阶;创新＂组织职工、教育职工＂的机制,进一步激发教职工办学的主动性、积极性和创造性;创新工会队伍建设机制,不断提高工会的号召力、凝聚力和战斗力。     

如何搞好工会工作中的群众性文化活动

企业员工文化活动是工会工作中的重要工作内容,切实做好组织工作不但丰富员工闲暇时间的文化生活,而且还对企业凝聚力的增强,管理水平的提高有着至关重要的作用。从某种意义上说,文化建设也是生产力,能产生无形效益。在新形势、新任务下,如何利用丰富多彩的文体活动不断夯实工会基础,丰富职工生活,增强工会的吸引力、向心力和凝聚力,为基层工会发挥作用搭建有效载体,是工会工作必须认真思考和迫切需要解决的重要问题。     

现代企业工会工作面临的问题与对策

如何把企业的员工最大限度的组织到工会中来，代表和维护员工的利益，起到党联系职工群众的桥梁和纽带作用．必须要清醒地认识和研究当前工会工作所面临的新情况、新问题，以与时俱进的精神状态迎接挑战，才能探索出适应新形势要求的企业工会工作的新路子。     

高职院校工会工作之我见

高职院校工会工作是学院工作的重要组成部分,它具有教书育人、会员文化素质高、处于科研前沿并兼具组织机构等特点。要做好高职院工会工作需要积极协调,争取支持,改善工作环境;理清思路、突出重点、转变工作作风,保持渠道畅通,发挥桥梁纽带作用及加强高校工会自身队伍建设。     

论工会在改制型高校人事制度改革过程中发挥作用的渠道

高校人事制度改革的进一步实施,将使各种利益关系矛盾凸显,这就迫切需要高校工会组织有效地发挥工会作用。以浙江万里学院为代表的改制型高校,其用人制度和运营模式的市场化特质决定了其工会工作与传统高校工会工作有不同之处,在人事制度改革过程中工会做出特殊的贡献。     

浅谈工会在思想政治工作中优势发挥及其实践

一、党政领导要给予高度重视,为工会发挥优势创造必要条件一是按大政工的思路来确立工会在思想政治工作中的地位。中心领导树立工会在思想政治工作中是一个重要的方面军、是一个覆盖面很广的思想政治工作群体和思想政治工作网络的思想。从而,确立工会在思想政治工作中的应有地位和作用。中心党委会每年都要专题研究工会工作,确定年度工会工作要点,并直接指导工会工作的开展。二是按市场经济的要求加强工会干部队伍建设。我们中心在改革过程中,做到了既精干工会干部队伍,又保证工会组织的健全,从组织上确保工会工作有人抓。在工会干部的选拔上,除具备政工人员的条件外,还确保具备一般经营管理人员的要求,同时还应具备敢于为职工维权和善于为职工说话的基本素质。三是按有关法规的规定切实为工会开展活动提供物质保障。要认真执行修改后的《工会法》,工会的法定经费就要予以保证;必要的活动设施及活动经费,行政可以支持的地方应予支持;工会开展大型活动,行政应尽可能地给予人力支持。从而,保证工会的各项活动的正常开展。近三年,中心在工会工作方面每年给予经费近三万元,确保了工会工作不因经费问题而受阻。四是按人本理念关心工会干部。中心领导要从深化改革、加快发展和维护稳定的大局...     

工会做好思想政治工作的优势及作用

一、领导高度重视，为工会发挥优势和作甩创造必要条件 一是按大政工的思路来确立工会在思想政治工作中的地位。报社领导树立工会在思想政治工作中是一个重要的方面军、是一个覆盖面很广的思想政治工作群体和思想政治工作网络的思想。从而，确立工会在思想政治工作中的应有地位和作用。报社党组每年都要专题研究工会工作，确定年度工会工作要点，并直接领导和指导工会工作的开展。     

深入贯彻党的群众路线发挥高校工会职能作用

当前,为深入落实党的群众路线教育实践活动,高校工会应从实际出发,以思想认识、感情投入、文化载体和实际行动为切入点,充分发挥高校工会的职能作用,提高高校工会工作的实效性.     

精准帮扶机制下高校工会教职工权益保障的研究

保障教职工权益是高校工会组织的基本任务。文章首先分析了精准帮扶机制下高校工会工作所面临的挑战,其次总结了当前高校工会教职工权益保障工作存在的问题,最后提出了精准扶贫机制下健全高校工会教职工权益保障的路径。     

新时期高校工会干部素质与能力提升路径

高校工作的特殊性以及高校改革的要求,决定了高校工会工作不同于其他产业工会,对工会干部也提出了不同的要求。提升高校工会干部能力与素质,要结合高校工会工作对象、工作内容、工作环境等,着眼于效果,抓住＂源头＂、＂培养＂、＂培训＂、＂考核＂等四个关键词,针对性地进行。     

新形势下加强工会组织建设的理论与实践探究

工会组织工作是工会工作的重要组成部分,是做好工会工作的基础。要使工会思想观念,工作思路,工作方式等紧跟形势发展,必须首先加强工会的组织建设。本文就新形势下加强工会组织建设的实践经验进行总结分析,探讨加强工会组织建设的发展路径。     

新形势下高校女职工工作的新思路

高校女职工是特殊的知识型女性群体,她们的工作已成为高校工会工作的主体.工会女工组织是连接高校党组织和教职工的前沿阵地,具有教书育人、管理育人和服务育人的三重职能.在当前社会转制的新形势下,充分借助高校女职工"半边天"的优势,从对她们思想、工作和生活上的关心入手,创造条件以最大程度地发挥她们的潜在作用,更快地适应高校改革的变化趋势.     

新时期高校工会开展文化工作的新思路

随着我国经济社会的不断发展,建设有中国特色的社会主义和谐社会要求工会组织在开展文化活动的过程中,要引入新思路。在学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神的新时期中,高校工会要积极探索将高校思想政治工作与工会工作相结合的新局面,使工会的文化活动有助于高校文化氛围的发展,有利于引导教职工做好教书育人工作。本文通过分析新时期工会文化活动的特点及方式,探究如何在现有基础上深入开展文化工作的新思路。     

对《工会法》若干理论问题的探讨

<工会法>的重新修改和颁布实施,是工会法制建设的进一步发展和完善,也是对社会主义市场经济中工会工作的规范和总揽.修改后的<工会法>明确了工会工作的基本职责及相关法律责任,是工会的立身之本,力量之源.     

以人为本，积极探索高校工会工作的新思路

一、坚持以人为本,以邓小平理论和“三个代表”重要思想统领工会工作 工会作为党联系教职工群众的桥梁和纽带，首先要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神，坚持用科学发展观指导工会工作，自觉接受并服从党委的领导，依照《工会法》和《工会章程》，独立自主地开展工会工作。以桥梁和纽带作用为定位，以全心全意依靠教职工为出发点，以推动高校民主建设为首要任务，[第一段]     

以科学发展观为指导积极开展企业工会工作

以科学发展观统领工会工作,坚持把科学发展观贯穿于工会工作的生动实践中,落实到工会自身建设上,不断突破自我,有力推动工会工作创新发展,更好地发挥企业工会在企业全局工作中的作用.     

论加强高校工会思想政治工作

思想政治工作是高校工会工作的生命线,是促进学校发展,建设和谐工会的必然要求。要提高认识,统一思想,健全和优化工会组织结构,建设一支高素质工作队伍,注重实践创新,以解决具体问题为切入点,不断加强工会思想政治工作。     

试探基层工会改革的基本思路及内容

基层工会是我国工会体系的组织基础,是承载工会工作的基本单元。当前基层工会组织孱弱,不能适应市场经济条件下新型劳动关系的发展变化,严重制约了中国工会整体效能的发挥。作为维护工人利益的群众组织,中国工会应加快推进基层工会建设,从基层工会组织结构、利益表达和维护机制等方面进行改革,以实现新形势下的工会转型。     

工会视角下劳动关系中心理契约的补救

企业的长期稳定发展需要和谐劳动关系的支撑,工会作为劳动关系三方中与员工密切相关的一方,能够代表员工与组织进行沟通和协商,因此,工会是组织建立稳定和谐的劳动关系的重要组成部分。组织中的工会能够维护员工的合法权益,并对劳动关系中的心理契约进行维护,对其破裂和违背进行及时的补救。     

工会在企业文化建设中的作用

工会在现代企业中有着极为重要的作用。在新的历史时期工会工作的主要任务是:维护职工的合法权益和民主权利,动员和组织职工积极参加企业改革和生产建设,完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,