维护稳定推进企业和谐发展

当前,随着电力企业改革发展进入新的阶段,迫切需要保持稳定有序的生产经营环境。在企业稳定中推进改革发展,通过改革发展维护企业稳定,实现改革发展稳定三者统一,始终是电力企业理想的目标选择。     

做好退管疏导工作 营造和谐稳定环境

退居休职工队伍的稳定是构建和谐企业的一个重要课题,是企业生存发展的坚实后盾。退居休职工所产生的思想问题,往往同其实际困难、理解能力和心态状况有关。做老同志思想疏导工作要与解决老同志的实际困难、解开心结结合起来．才能有说服力,才会出实效。下面结合工作实际谈几点体会。     

燕化公司努力营造健康和谐稳定的内部环境

燕化公司近年来坚定不移地深化企业改革，陆续实施了协议解除劳动合同、全员竞争上岗、改制分流、移交办社会职能、完善分配制度等一系列改革，企业的人员构成发生重大变化。随着改革的不断深化和形势发展，一些深层次的矛盾凸显出来。面对新形势、新情况、新问题，燕化公司领导从维护职工群众的根本利益和确保首都稳定的大局出发，     

会计需要诚信

本文面对社会现实,从会计诚信含义入手,分析了会计不诚信的危害,会计不诚信的成因,以及如何重塑会计诚信的建议。旨在寻求治理会计不诚信的措施与方法,呼唤会计诚信的回归。     

商业企业诚信文化建设研究

诚信是商业企业可持续发展的必备品质。本文列举了商业企业诚信缺失的主要现象和主要表现,分析了造成问题的主要原因,提出了加强商业企业诚信文化建设的对策措施。以某商场创建"三信三优"品牌为例,介绍了诚信文化建设的主要做法。     

印刷企业如何提高客户忠诚度

研究表明,客户忠诚是实现客户不断重复购买的保证,忠诚客户是印刷企业取得竞争优势的源泉,拥有长期忠诚客户的企业比拥有低单位成本、高市场份额但客户流失率高的对手更有竞争优势.客户忠诚被认为是企业取得长期利润增长的途径.因为,获得新客户的成本是维护现有客户的6倍.因此,培育客户忠诚成为许多印刷企业保持战略追求的一个基本目标.客户忠诚可细分为行为忠诚、意识忠诚和情感忠诚.行为忠诚是客户实际表现出来的重复购买行为:意识忠诚是客户在未来可能的购买意向:情感忠诚则是客户对企业及其产品或服务的态度、包括客户积极向周围人士推荐企业的产品和服务.     

Business Establishment with Good Faith,Innovation and Development——Paper on Maidilang Group Co., Ltd.

After ten years of deploitation and enterprising, ten years of efforts, and ten years of manoeuvring among various political groupings, Maidilang has started from a small family factory of over RMB30,000, finally grown into a group company with total assets     

信用、信息与规制——守信/失信的经济学分析

本文针对中国现实经济中的广泛存在的失信现象，从经济学特别是信息经济学的角度，分析了信用的性质，失信的种类与原因，防止失信的市场机制与政府规制。本文的主要观点是，从信息的角度分析信用问题是个很好的视角。     

对新形势下新疆巴州消防部队基层财务人员队伍建设的几点思考

随着新《消防法》的颁布实施,消防工作无论是指导思想还是部队建设,都在发生着较大的变化。财务人员队伍作为消防部队后勤保障人员的重要组成部分,是部队赖以存在和发展的重要人力资源,直接影响着部队工作的全局。但是由于种种原因,当前新疆巴音郭楞蒙古自治州消防部队财务人员队伍建设存在一些急需解决的问题,影响到了部队战斗力提升和持续发展。本文通过深入分析当前新疆巴音郭楞蒙古自治州消防部队财务人员队伍建设的现状,并相应地提出加强财务人员队伍建设的有效对策。     

新形势下对需求侧管理的认识

本文结合我国当前电力供需形势,针对需求侧管理(DSM)在推广中所遇到的一些问题,对需求侧管理的意义、措施和对电力公司的影响等方面进行了分析,说明需求侧管理无论现在还是将来对我国电力发展均有重要影响。     

财务管理与企业竞争力

财务管理是企业管理的核心组成部分。通过加强企业管理来提升企业竞争力,是促进企业加快发展的必然要求。本文以现代企业制度建设为重点,以集团公司企业为模型,以财务管理为主线,从搭建财务管理技术平台、建立完善财务管理制度体系、打造一流财务管理团队三个方面,提出了构建信息化、科学化内部控制体系的现实路径。     

Strategy and Circumstance: The Success of the NUJ's New Technology Policy

This article assesses the success of the National Union of Journalists (NUJ) in negotiating the introduction of computerised editorial systems (direct input) into provincial newspapers. It employs a quantitative and qualitative analysis to suggest that the NUJ has been exemplary in using the New Technology Agreement (NTA) as a bargaining tool in order to limit the negative effects of technological change and to secure notable benefits — particularly pay increases. This contrasts with other survey evidence which concludes that NTAs have fallen short of the TUC's original objectives in advocating their use. The success of the NUJ is attributed to an appropriate match between the union's new technology policy/strategy and the particular industrial circumstances. It may also explain the recent moves towards decollectivisation in the newspaper industry.     

中小企业融资、供应链金融与供应链风险述评

如何突破中小企业融资难,寻求与深化供应链金融从理论研究植入中小企业融资实践,是目前财务金融研究的一项热点。本文从中小企业融资、供应链金融及供应链风险等方面,对现有研究成果进行梳理评析,提出进一步发展的方向。