法制建设为劳动保障发展护航

<正>从经验到制度10年来,我国劳动保障事业发展迅猛,劳动保障法制建设也由此进入一个新的历史时期,一些法律法规的出台和不断完善,为劳动保障工作提     

《中国劳动保障》2008年目录索引

中街时评法则于心…………………………………………………1-01因为“忘记”所以铭记…………………………………2-01畅想大部制………………………………………………3-01民生新启航………………………………………………4-01公权潜规则是一种公害…………………………………5     

劳动保障监察两年时效应如何掌握

【案情简介】李某于2006年1月进入某公司工作,该公司未为其缴纳社会保险费,2008年3月,该公司为应付上级部门检查全额(未扣除个人缴费部分,未在李某工资条中体现)为李某缴纳了当月社会保险费,但次月(2008年4月)     

昂首迈进新世纪 劳动保障谱新篇——《上海劳动保障》与广大读者共贺新年

伴随着2000年的元旦钟声,我们迎来了新世纪的曙光。当我们满怀信心走进新世纪的时候,上海的劳动和社会保障工作正在实现向劳动力市场的全面过渡。     

30年劳动保障革新变局

我国改革开放历经三十个春秋,期间,劳动保障各项事业发生了翻天覆地的变化。本文对三十年来不断革新变局的我国劳动保障事业进行回顾和梳理,一幅完整的劳动保障发展宏图已然清晰可见。     

保障健康安全 实现体面劳动

今年4月,胡锦涛总书记在全国劳模和先进工作者表彰大会上讲话时说,＂要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动。”而在今年两会上,温家宝总理在作政府工作报告时也说,“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严,让社会更加公正、更加和谐。”两位国家领导人的讲话,为新形势下的劳动就业工作提出了新内容,也提出了新要求。     

加强劳动保障法制建设——“九五”上海市劳动保障法制工作回顾

劳动力的市场配置,需要与市场运作机制相适应的法律法规和规章政策来规范主体双方的市场行为、维护双方的利益,“九五”期间,本市全面推进劳动保障法制建设,建立法治化的劳动力市场监管体系,遵循突出重点,注重实效的原则,推动劳动保障立法工作。     

编外人员劳动保障权益保护问题思考

《劳动合同法》颁布实施两年多来,我省劳动合同签订率大幅提高,劳动者的合法权益得到了有效保护,劳动关系更加和谐。但近一段时间,国家机关、事业单位、社会团体编制计划外人员(本文简称编外人员)因签订劳动合同、参加社会保险、工资福利待遇等问题到劳动保障监察部门投诉较多,涉及单位、人     

进城民工的劳动权益保障探析

农民工目前是建筑、纺织、采掘和一般服务业的劳动者主体，已成为我国产业工人的重要组成部分。进城民工作为农村的精英群体，却生活在城市的最底层，农民工对劳动权益保障的诉求不仅是客观的，而且是正当的、迫切的。     

建立新型和谐的劳动关系

2007年6月29日，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，并将于2008年1月1日起实行。这是白《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中的又一里程碑。     

劳动保障要抓好三项重点工作

近日，国家劳动保障部部长田成平就劳动和社会保障工作任务提出以下要求。     

全省劳动保障年检工作会议在烟台龙口召开 董广驰到会并讲话

4月14日,全省劳动保障年检工作会议在烟台龙口召开。会议的主要任务是:传达全国、全省劳动保障监察工作会议精神,总结2009年劳动保障年检工作和落实整改     

延伸劳动监察之力

近年来,山西省晋中市以构建和谐稳定的劳动关系为目标,坚持民生为本,兼顾企业健康发展和劳动者合法权益,扎实推进劳动保障监察工作科学发展,促进劳动者权益和企业利益的＂双维护＂,通过更大化地延伸劳动保障监察之力,保障了全市经济发展和社会稳定。