浅谈厂务公开在促进和谐发展企业中的作用

推行厂务公开民主管理，是发展社会主义民主政治、贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求，也是企业工会组织当前和今后工作中一项重要的使命。厂务公开工作的开展，既有利于职工民主参与和民主管理权利的落实，又有利于企业获得广泛的群众基础，实现企业管理的科学化、民主化.     

实行厂务公开信息化 促进民主管理上水平

多年来，我们齐鲁石化橡胶厂始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针，不断创新拓展厂务公开新领域，积极推行厂务公开信息网络化，利用现代化手段把厂务公开工作融入到企业管理的各个环节，赢得了广大职工的认可，营造了企业和谐发展的良好氛围，在2008年度山东省厂务公开民主管理工作调研检查中，受到了调研组的高度评价。橡胶厂获得了“山东省劳动关系和谐企业”荣誉称号。     

论推行厂务公开来促进企业民主管理方针实施

推行厂务公开,是高速集团一直以来大力提倡并实践的政策之一。推行厂务公开,是新形式下促进民主管理的有效方针。一个企业,只有真正落实厂务公开,企业民主管理才能得到有效的促进。企业民主管理得到有效的促进,企业才会科学的、稳定的、快速的发展起来。     

实行民主管理、厂务公开,构建和谐企业

<正>实行厂务公开民主管理是建立现代企业制度的内在要求,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。把厂务公开民主管理工作进一步引向深入,当前最主要的就是要努力做到在向企业生产经营管理的广度和深度延伸方面实现新突破,在加强规范化、制度化、程序化方面迈上新台阶,在推进职工代表大会等企业民主管理制度方面探索新途径。胡锦涛同志曾在十七大报告中强调指出:"扩大人民民主,保证人民当家作主。发展基层民主,保障人民享有更多更     

浅谈国有发电企业开展厂务公开的几点做法

厂务公开对推进基层民主管理,维护职工合法权益,保证企业良好经营的重大手段。国有发电企业的性质要求必须推进厂务公开,并且要建立健全厂务公开机制,用多种形式公开细化的厂务公开内容,以实现国有企业积极健康的发展。     

进一步提高厂务公开的透明度——韶铜厂务公开工作创新之路

厂务公开工作是一项阳光工程,要将此项工程做好,必须进一步提高厂务公开的阳光透明度,为此,韶钢自1999年推行厂务公开以来,着力构建韶钢推进厂务公开民主管理工作的长效机制,将厂务公开民主管理与ISO9000以及其他现代企业管理制度相融合,不断创新厂务公开有效形式,促进了企业的快速发展。2005年根据省厂务公开协调小组通知要求,韶钢组织职工代表220人对推行厂务公开民主管理工作进行投票测评,总的评价是满意率达到88%,基本满意率达到11%,不满意率为1%。构建推行厂务公开的长效机制韶钢党、政、工组织高度重视厂务公开工作,把厂务公开民主…     

新时期厂务公开民主管理的误区分析及对策

在市场经济愈加强化和深入、综合因素对企业发展产生巨大影响的情况下,厂务公开民主管理在各个企业也表现得良莠不齐,很多企业的厂务公开民主管理模式流于形式,并没有从根本上发挥民主管理的优势,使民主管理失去了公信力,为企业发展带来了消极影响。     

构建企业厂务公开民主管理长效机制的几点思考

构建厂务公开民主管理长效机制,有利于坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,保障职工的合法权益,促进企业的改革、发展和稳定。本文作者对如何构建企业厂务公开民主管理长效机制进行了思考。     

民营企业厂务公开民主管理的问题及对策

近期，对烟台市部分民营企业推行厂务公开民主管理工作情况进行了调研。总体感觉：绝大多数民营企业厂务公开民主管理工作取得了长足进步，活化了企业的经营机制，促进了企业的民主政治建设，应予充分肯定。但是在实际工作中还存在一些螭待解决的问题。     

深化企业民主管理 促进集团和谐发展——深化厂务公开民主管理工作情况的调研

一、集团厂务公开民主管理工作的主要进展 近年来，水产集团厂务公开民主管理工作紧紧围绕改革发展稳定的大局，在领导思想重视、健全组织；深化民主管理制度化、规范化建设；源头参与方案制定、规范程序；推进重大项目科学化、民主化决策；做好《集体合同》签订、协调劳动关系；积极探索有效载体、创新形式等六个方面取得新进展，为促进集团的改革发展稳定，构建社会主义和谐企业作了有益的探索。     

关于国有企业厂务公开实效性的探讨

推行厂务公开是加强企业基层民主建设的有效手段，是职工参与企业管理，行使民主权利的重要形式。厂务公开工作不仅是企业基层民主建设程度高低的直接表现，而且关系到群众的积极性问题。那么，在当前形势下，应如何开展厂务公开工作，提高厂务公开的实效性，对此，笔者谈几点认识：     

浅谈厂务公开推行中存在的问题与对策

厂务公开是近年来国有企业在深入改革中逐步形成和发展起来的一种民主监督、民主管理制度。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题决定》强调指出：“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行民主评议企业领导人和厂务公开”。根据这一指示精神，厂务公开在国有企业中得以广泛推行，且对于扩大基层民主，加强企业经营管理与职工群众的沟通，推动企业改革向纵深稳步发展等。发挥了一定的作用，然而，从现阶段情况来看，厂务公开没有固定的模式和方法可循，在推进过程中不可避免地出现这样或那样的不足，尚有待于在实践中不断加以规范和创新，因此，深入调查研究，不断提出改进的措施和意见，显得尤为重要。     

厂务公开民主管理创新发展的路径

近年来,随着企业的改革深入,厂务公开工作在实践中面临许多新情况、新问题。新形势下,如何实现厂务公开民主管理的新突破,不断推进厂务公开民主管理工作的创新发展,笔者提出了深化"三项建设"、坚持"四个结合"的思路,对厂务公开民主管理创新发展的路径进行思考和探索。     

厂务公开在企业反腐倡廉中的重要性

近年来,厂务公开在企业发展中起到了积极的促进作用,民主监督、民主管理在企业得到充分发挥。厂务公开有效地铲除了生产腐败的土壤,拆除干群之间的"隔心墙",架起了"连心桥",它调动了职     

企业民主管理工作刍议

加强企业民主管理是基层民主政治建设的需要。企业民主管理工作要始终围绕企业中心工作和维护职工合法权益展开,要不断丰富厂务公开民主管理的形式,发挥好职代会和职工代表的作用,严格制度执行,让厂务公开民主管理工作落地生根,开花结果。     

透明的厂务

厂务公开是民主管理的一项重要内容，是企业改革、发展和稳定的内在需要。为使厂务公开工作得到进一步深化，笔采取问卷调查、走访、召开座谈会等形式，对邢台车务段的厂务公开工作进行了调研，引发了几点思考。     

厂务公开推动企业改革发展

宝钢集团新疆八一钢铁有限公司（以下简称“八钢公司”）厂务公开工作于1999年先在炼铁分公司等七个单位试点，2001年在全公司全面铺开。目前，八钢公司的厂务公开工作已深入到企业管理的各个方面，公开的内容、公开的形式不断深化，企业民主管理、民主监督工作日趋制度化、规范化，对企业的改革发展起到了强有力的促进作用。     

浅谈厂务公开民主管理在基层建设中的作用

加强企业厂务公开民主管理工作,是强化企业内控管理的有效途径。近年来,随着采油五厂产量不断攀升,集输大队围绕原油生产这一中心任务,各项工作都已走向规范化,所以规范和探索厂务公开民主管理工作,促进生产经营跨越式发展已成为当务之急。     

抓好“三个环节” 推动厂务公开

国有企业实行厂务公开制度是强化企业民主管理的有效措施。本文主要论述了搞好厂务公开工作对于企业发展重要性及必要性,分析企业工会如何在工作中持续推进厂务公开制度,紧紧依靠群众,树立主人翁意识,推动企业健康和谐发展,     

厂务公开：企业发展的动力

陕西宝塔山油漆股份有限公司这几年之所以取得稳步发展，除了有“一个好班子、一个好产品、一个好机制”外，重要的一条是坚持实行厂务公开，促进了企业发展。 一、统一思想，提高认识 在厂务公开工作中，少数企业领导起初重视不够，认为搞不搞厂务公开无所谓，只要生产经营上去了，就是最大的“厂务公开”。后来，他们经过认真学习，反复讨论，认识到推行厂务公开，民主监督制度，其重要意义在于：一是加强基层民主政治建设、加强企业民主管理的重要措施；二是全心全意依靠职工群众办好企业，增强职工主人翁责任感，为广大职工提供参与企业…