试论煤矿企业文化建设

随着时代的进步和我国经济的不断发展,煤矿企业面临着前所未有的竞争压力。企业文化作为一种新型的管理模式,逐渐在企业竞争中占有越来越重要的地位。因此,如何推进企业文化建设,提高企业的综合竞争力进而获得巨大的效益是摆在我们面前的一个重要课题。本文分析了企业文化建设对煤矿企业的重要作用,并就煤矿企业文化建设中存在的不足和对策进行了简单的分析与探讨。     

煤矿企业文化建设对策探析

在对煤矿企业文化建设调研的基础上,分析了煤矿企业文化建设的意义,根据当前煤矿企业文化建设中存在的问题,针对性的提出了煤矿企业文化建设要突出“以人为本”的本质要求,进一步深化安全文化建设,不断加大人力资源开发力度等对策。     

对加强煤矿企业安全文化建设的思考

安全文化是企业安全生产管理的最高境界,努力打造具有特色的安全文化是煤炭企业安全管理的不懈追求。煤矿安全文化建设是我国新兴的安全体系,也是煤矿企业势在必行的体系建设之一。构建一套完善的安全文化建设的措施,可以有效的避免事故的发生,大力促进煤矿企业的生产。     

试论煤矿企业打造优秀企业文化

党的十七大提出,全面落实科学发展观,对于不断打造企业文化,促进企业经济发展、政治稳定,实现和谐社会具有广泛的现实意义.随着现代化建设的加快,煤矿企业注重企业文化建设,强化人文管理,企业培育优秀的企业文化,显得尤为重要. 一、用思想政治工作推进企业文化建设 建设煤矿企业文化必须加强思想政治工作.企业文化建设需要通过思想政治工作的加强和改进来保证.     

浅谈煤矿企业安全文化建设

本文通过案例分析的方法，从精神安全文化、行为规范安全文化和制度安全文化建设等方面讨论了煤矿企业安全文化建设问题。     

论煤矿企业的安全文化建设

加强企业安全文化建设，对实现煤矿企业安全高效生产具有重要的现实意义。但近年来，很多煤矿企业一味地注重生产建设、规模扩张．而忽视了安全文化建设，对安全文化的作用钛识不深，对如何构建煤矿安全文化知之甚少，导致企业发展缺少内涵、缺乏质量，就像人缺钙一样，容易得“软骨病”，这需要引起我们足够的重视．切实加强企业安全文化建设。     

洽谈安全文化建设在煤矿企业中的重要作用

随着近些年来我国煤矿企业重大安全事故接二连三的不断发生,煤矿企业的安全问题受到了人们的广泛关注.煤矿企业之所以有那么多的安全事故发生,除了因其井下勘探的工作性质有关之外,与企业的安全文化建设也存在很大关系.安全文化建设是煤矿企业近几年推行的一项新的安全管理办法,在企业安全管理中起着重要的决定性作用.本文通过概述企业安全文化建设的意义和安全文化建设在煤矿企业中的作用,提出几项安全文化建设的方法和建议.     

煤矿企业文化建设的实践和探索

企业文化作为企业管理的重要手段,正日渐为业界所重视。纵观百年老店、知名企业,都是企业文化做的比较成功的企业。集团公司要想做大做强做久,就必须兴起集团企业文化建设热潮,推动企业文化建设纵深发展。超化煤矿作为郑煤集团公司企业文化建设的试点单位,在企业文化建设方面进行了有益的探索,对企业文化的认识从陌生到认知、认同,从“拿来主义”到注重自我特色建设,从浅层文化建设到核心价值管理,企业文化蓬勃发展,活力显现,成效显著。新的思维、新的理念、新的管理模式,使超化煤矿在新时期实现了新发展、新跨越。     

关于煤矿企业安全文化建设的探讨

煤矿生产环境地质奈件复杂,风险大,是一个安全高危行业。为有效遏制煤矿生产事故的发生,有效办法之一就是要积极打造企业的安全文化。安全文化是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化,是安全生产的有力保证。煤矿企业安全文化的核心是人,其最基本的内涵是人的安全意识,它是以人为本,尊重人的生命,是企业安全形象的重要标志。煤矿企业安全文化建设是一项系统的、基础的工作,必须是领导、职工全员参与,井从长计议,持之以恒的。搞好煤矿企业安全文化建设、拓展安全文化建设途径,意义重大而深远。     

研究企业文化积极推动企业文化建设

２０世纪８０年代以来，建设企业文化越来越成为管理科学，组织理论研究和企业管理实务探索的一个生重要课题，建设什么样的文化，确立何种核心价值观，以及如何进行变革，成了影响企业生存与发展的重大因素，现代企业组织活动方式的变革，要求企业文化建设朝着有利于团队功能强化的方向发展。     

现代企业与企业文化建设

随着时代的发展,科技的进步,越来越多的企业开始重视内部企业文化建设,而企业文化所产生的原子裂变式的无形作用也给企业带来广泛的经济效益和社会效益。从某种意义上说,现代企业的健康发展和成功运营离不开企业文化建设。 企业文化是一个内涵和外延都很广泛的概念,概括而言,企业文化就是企业在长期生产经营活动中形成的,并得到全体成员信奉和遵守的,由价值观、信念、行为规范、传统风俗和礼仪等内容组成的有机整体。企业文化的主要内容是企业的价值观念、行为准则、道德规范及员工的责任感、荣誉感等。企业文化对现代企业的主要作用表现在五个方面:1.调节作用。像一只“看不见的手”调节着每一位员工的行为,使之更合平企业的要求和规范。2.约     

加强煤矿企业政工队伍建设的思考

摘要：思想政治工作是我党的的优良传统和政治优势。是国有企业改革发展稳定的有力保证。要做好企业思想政治工作。加强政工队伍建设是基础。本文结合自己的工作实践，对加强煤矿企业政工队伍建设提出了一些思考建议，希望对煤矿企业的政工工作有一定的参考作用。     

探索新时代煤矿国企党建与企业文化融合的有效机制

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有煤炭企业加强党建与企业文化建设,推动党建思想文化工作与生产经营的深度融合,把党建工作转化为企业发展优势,才能为实现新时代做强做优做大国有企业提供坚强组织保证和智力支持。     

浅谈煤矿企业安全文化建设

近年来,随着改革开放和科学技术的不断深入发展,我国煤炭行业安全科技和安全管理水平有了明显提高,但是,与此不相应的是煤矿伤亡事故仍不断地发生。在所有导致我国煤矿重大事故的直接原因中,人为因素所占比率实际上高达97.67%。人因（这里的人包括个体人和组织人）已成为国内外学者在事故致因方面公认的首要、关键性因素。仅仅依靠优化设计、改进工艺、完善制度和加强管理等常规方法,很难达到消灭人因事故的目的。煤矿安全的最终实现,必须从文化氛围和文化熏陶的角度展开对人们安全观念的更新和改造,以弥补技术手段和管理手段的不足,煤矿安全文化成了煤矿安全生产纵深防御体系的最后一道防线。     

煤矿企业文化建设的特点与研究

建设独具特色的煤炭企业文化,是现阶段实施企业文化管理的要求,更是落实科学发展观,建设新型煤矿实施大公司、大发展的战略要求。煤炭企业确立的理念、价值观、企业精神、战略愿景等渗透到员工的心灵深处,变为企业及员工的精神面貌,成为共同的价值观和行为规范,则是一个艰苦细致的过程。     

走出企业文化建设的误区

《寻找优势》一书的作者、美国当代管理学家彼德斯和沃特曼在探索了大量优秀企业的成功经验后得出结论:“优秀企业之所以优秀,是因为它们具有一系列独特的文化特质,这使得它们与其他公司大不相同。”伴随着中国市场经济体制的逐步建立和完善,不少企业从自身的实践中体会到,企业竞争从表面看是产品、服务、品牌以及人才的竞争,从更深层次而言则是企业文化的竞争。在面临加入世界贸易组织、经济全球化和信     

试论新时期企业工会工作与企业文化建设的相互作用

企业文化作为企业的管理理论和管理方法,越来越受到现代企业的重视；而工会作为企业的重要组织之一,由于其得天独厚的群众基础条件,在企业文化建设中,起着不可逾越的重要作用.本文就新时期企业工会工作与企业文化建设之间的关系谈谈自己的看法.     

试论新时期金融企业文化建设的思路与方法

金融企业文化渗透于金融企业的一切经营活动之中，是企业文化在金融业的特殊表现形式。国内外金融业的变革、发展实践证明。现代金融管理科学只能从不同侧面揭示金融企业运行的规律。而要全方位、深入阐明并有效推动金融业的改革与发展，必须构建良好的金融企业文化。     

试论供电企业文化建设理念的构建

本文从五个方面论证了企业文化建设理念构建的途径:要树立科学发展理念;要树立以人为本理念;要树立创新理念;要树立和谐理念;要树立社会责任理念.