浅谈加强现代研究所企业文化建设措施

市场经济环境下,研究所要获得持续高效的发展,必须培育能够支撑其不断成长的企业文化,以适应不断变化的经济环境。本文将探讨加强现代研究所企业文化建设措施,更好的促进研究所的发展。     

加快军工研究所高技能人才队伍建设的思考

本文结合某军工研究所实际,在客观分析技能人才队伍现状的基础上,提出了军工研究所高技能人才队伍建设的对策:建立规范的技能人才引进机制;以有效激励为导向,引导岗位成才.     

加强教师队伍建设 实施人才强教战略

建设高素质教师队伍,是提高教育质量的关键。要从教学实践和内在因素两个方面入手,加强教师队伍素质的提高工作。     

苏州高新区:加强载体建设打造人才高地

苏州高新区把人才载体建设作为人才工作的关键举措,积极做大做强做活各类人才载体,使其真正成为吸引人才的"磁场"、培养人     

论新农村建设的人才战略

人才战略在新农村建设中起着至关重要的作用。人才是集知识、技术于一体的集合体，新农村建设的目标能否实现，人才是关键。因此，新农村建设要加强人才布局，要打破城乡二元结构，以市场为基础，加大国家的宏观调控，实现人才的统筹运用。既立足当前，又着眼长远，充分发挥各类人才的积极性和创造性。     

略论地方社科院研究所资料室建设

研究所资料室是社会科学院科研工作赖以存在和发展的基础.但目前资料室存在文献收藏陈旧、管理服务落后、管理人员素质低等问题.因此,研究所资料室必须加强文献收藏的专业化、文献利用的信息化、管理服务的人文化、管理人员的职业化.     

人才理念、人才管理与团队建设

为什么要重视人才?从战略意义上的回答是:人才是企业的生命,是竞争的焦点,是企业经营成功、基业长青的关键,人力资本(人才的资本转化)是企业更重要的驱动力!人才重要,决定了人力资源管理的重要。人力资源管理,不仅是人才管理、人本管理,而且是企业中能动资源的管理。可见,关于人才、人力资源的理念更新、管理科学等是核心经营者、高层管理者必须予以高度重视的重大问题。这里综合了几个方面的话题,它们可以各具特点,且见仁见智,并非“以一贯之”,仅供大家研究参考。一、人才理念、培养人才思维的五大转变1、从实用、名义向综合素质的转变什…     

航天军工研究所品牌建设探索与实践

随着我国社会经济的高速发展,我国的市场竞争也变得更加激烈,企业要想在市场竞争日益激烈的今天立于不败之地,就需要加强自身的建设。航天军工研究所是我国国防建设的主要承担者,在企业品牌建设过程中,一定要做好表率的作用,要将品牌建设作为提升自身竞争力的重要手段,以便更好的应对激烈的市场洪流。本文主要围绕航天军工研究所的品牌建设进行简要的分析。     

对加强内蒙古人才市场建设有关问题的探讨

本文就当前内蒙古人才市场、人才流动面临的形势和挑战问题,提出了如何进一步完善人才市场的各项服务功能,充分发挥我区人才市场在人才资源配置中的重要作用,在日趋激烈的竞争中求生存、求发展的新举措。     

陕西规划人才建设战略

人才是第一资源，人才问题是关系到党和国家事业发展的关键问题。     

加强职工队伍建设培育新型技能人才

日前，中国核工业第二三建设公司工会在深圳分公司岭澳二期核电现场隆重举办管工电工职业技能竞赛，来自各分公司、核电项目的8个基层单位的50名选手和领队参加了竞赛，中核二三公司总经理董玉川、工会主席朱辉参加活动并做了重要讲话，河北省国防工会有关领导应邀出席了开幕式，中国核工业建设集团公司向竞赛组委会发来贺电。     

新时期企业人才管理的策略探讨

企业的发展是国家和地区经济发展的动力。企业的良好运行和发展离不开企业人才的有效管理。要密切关注当今人才资源管理的五大趋势和人才资源管理的基本理念,制定企业人才管理的策略。     

全面实施人才战略 加强师资队伍建设

市场经济的竞争是知识的竞争。科学技术的竞争,归根到底是人才的竞争,人力资源的开发程度及管理水平直接关系到我国综合国力和竞争能力,因此,党的十五届五中全会明确指出：“人才是最宝贵的资源,当今和未来的国际竞争,说到底是人才的竞争,要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。”随着社会主义市场经济的发展及我国加入WTO步伐的加快,人才竞争越来越激烈,社会对人才质量和科学技术成果的要求不断提高,这就对培养人才的高等学校和高校教师提出更高的要求,全面实施人才战略,加强高校教师队伍建设刻不容缓,实施人才战略,是我党代表中国先进生产力发展要求的重要保证,是代表先进文化前进方向的重要内容则代表最广大人民根本利益的重要体现。     

唐山临港人才聚集区的建设策略

唐山港作为京津冀地区重要的临港经济区,其经济的高速发展离不开配套的人才聚集区来支持。唐山市要立足区域这个中观层次,制定符合整个都市圈和自身综合实力发展要求的人才聚集政策。     

加强学科专业建设 培养信息管理人才：记南京邮电学校管理系

信息管理与信息系统是管理科学与工程的重要组成部分.它揭示了如何以现代信息技术为基础,运用管理学、运筹学、系统科学和经济学的知识与方法,在组织(企业)中通过以计算机为基础的信息系统来实现各种管理活动和信息处理业务.     

加强人才公共服务体系建设 促进高校毕业生就业

近年来,我区高校毕业生就业工作越来越受到自治区党委、政府的高度重视,已被列为就业工作的“重中之重”。日益严峻的就业形势也对我区人才公共服务体系建设提出了更高的要求。根据当前就业形势,现就我区人才公共服务体系在促进高校毕业生就业工作的具体作用以及高校毕业生就业的一些出路做一简要的探讨。     

谈科学人才生态环境创新机制建设

现代科学发展的一个最显著的特征 ,是自然科学和社会科学“双向互奔”的新潮流 ,在认识和改造世界的过程中 ,两者同样重要 ,如果将包括两类人才的科学共同体看作“生物群落”,那么社会则是提供这些群落生存、发展与进化的“生态环境”。从而提出和探讨了科学人才生态环境十个方面的创新机制建设问题     

集聚人才需强化平台建设

用好人才、留住人才需要营造吸引人才的软硬环境条件，实现经济与人才的共赢。