我国工会维权机制存在的问题及对策研究

本文主要分析当前我国工会维权机制存在的问题,如工会组织建设不完善、制度落实不到位、维权意识簿弱等。并针对这些问题,提出了相应的解决措施。     

刍议当前形势下我国工会维权职能存在问题及对策

论文首先阐述了维权是工会的基本职责,对当前工会维权的困难做了分析,并分析了其原因,最后结合当前形势下我国维权工作实际出发,提出了完善工会维权工作的对策建议。     

关于新时期高校工会维权体制机制创新的思考

社会管理创新、协调解决高校日益增多的劳动人事争议、落实党在高校的群众路线以及推进高校民主化法制化等是推动新时期高校工会全面履行维权职能的主要因素;完整准确地理解高校工会维权职能的基本内涵,重构革命战争年代和计划经济时期形成的工作模式,是其体制机制创新的重要条件;我国政治经济体制改革以及高校体制的发展,是其体制机制创新的空间。     

工会应该提前介入 协助职工依法维权

核心内容：为了更好地帮助职工维权,工会组织应提前介入,不是等到出事后才出面,而应在劳资双方签订合同时就介入。     

浅谈高校工会维权体系创新

本文分析了高校工会维权工作面临的创新机遇,阐述了高校工会维权工作借鉴社会管理创新理念和方法的必要性,提出了借鉴社会管理创新理念,构建高校工会维护教职工权益新体系的措施。要充分发挥二级教代会作用,构建维护职工权益的源头参与机制;关注民生,构建长效"精准"帮扶机制;多方协同,构建"协同合作、联动维权"新格局;依靠法律,构建高校工会依法维权的长效机制。     

企业知识产权维权援助机制的构建

随着经济的飞速发展,知识产权在企业发展中发挥着越发重要的作用。随着我国经济发展趋势逐渐从劳动密集型经济向着技术密集型经济转型升级,创新作为一个企业的核心竞争力,更是进一步带动了经济技术的发展。而只有拥有完善的知识产权维权援助机制,才能更好的保证创新成果,并使之转化成可见的经济利益。     

剖析国库监管案例建立金融消费者维权机制

本文通过对国库监管中国库经收处、国债承销机构违规操作等几个侵犯金融消费者权益典型案例的剖析,谈论需要在国库领域采取制定金融消费者信息披露和投诉处理办法;将国库领域金融消费者权益保护纳入试点工作;加强对国库领域金融消费者权益保护的监督和指导;大力开展国库领域金融消费者权益保护知识的宣传等方式,建立金融消费者维权机制。     

新时期国有企业工会维权体系建设研究

当前,随着我国社会的不断发展,企业员工维护自身权益的意识也在不断增强。在新的发展形势下,企业工会如何有效的发挥自身作用,为员工争取到更多的利益就成为当前社会一直广泛关注的热点问题。本文从相关理论研究出发,就新时期国有企业工会如何开展维权体系建设进行了探讨,对当前工会维权面临的问题进行了阐述与分析,同时结合我国社会发展实际提出了相关的对策措施,以期对我国构建和谐社会有一定的借鉴意义。     

浅谈高校图书馆工会维权工作

本文分析了高校图书馆工会维权工作的基本要求,概述了高校图书馆工会维权工作的现状,提出加强维护图书馆工会职员权益的对策:保障馆员职工的民主权利;让馆员职工参与图书馆正常管理;提高馆员职工的整体素质;关心馆员职工的生活。     

政府购买社工服务——关于规范农民“软维权”机制的设想

本文以近年来中国农民维权抗争的新形式“软维权”为例,分析了当代中国农民“软维权”所面临的尴尬处境,梳理了既有的农民维权机制的类型和利弊.从农民、政府、社会这3个维度分析了政府介入农民维权机制的必然性.在新公共服务理论背景下立足政府购买服务角度提出解决农民”软维权”困境的一些建议.     

劳工个体过激维权行为的微观动力机制研究

劳工个体表达利益诉求的过激行为,是劳资冲突激烈化的外在表现.过激行为的目的是引起社会舆论与公共部门的介入,形成对侵权者的压力机制,由此保护个体合法或合理权益免遭侵害.但此类行为具有较高的社会风险.当前劳工个体过激维权行为的产生,既与劳资利益分配机制扭曲、权益诉求渠道效率低下、政府社会管控能力弱化等因素有关,同时也受劳工个体偏激心理因素的影响.文章结合上述因素对个体过激维权行为的微观动力机制进行了探析.     

浅谈做好国有企业工会维权工作

本文就如何做好现代国有企业职工的维权工作,提出了对策建议.要正确认识现代企业工会工作的复杂性和艰巨性;正确处理职工利益与企业长远发展的关系;要提高工会干部的自身素质;提高企业职工的自身素质.     

城市社区业主维权：模式分析及机制完善

城市社区业主维权日渐成为一种不可小觑的社会现象,它推动了城市政治发展与治理模式的转型,预示着公民社会崛起的先声。根据维权目的（经济利益或政治权利维护）和维权手段（理性维权和非理性维权）两项主要维度,将其划分为暴力对抗型、精英主导型、以法抗争型和业主自治型;针对这四种不同类型的业主维权模式,政府应建立和完善对业主集体维权行动的信号解读机制、利益表达机制、利益保护机制和冲突解决机制。     

浅谈新时期高校图书馆工会维权问题

高校图书馆的工会组织应当履行工会的基本职责,加强职代会制度建设,以坚持以人为本、从实际情况出发、推行图书馆政务公开为突破口,维护职工合法权益,发挥职工和管理层之间的纽带作用,不断推进高校图书馆的深化发展。     

非公企业工会机制建设探讨

<正>党的十六届六中全会给我们指明构建和谐社会、促进社会经济发展的前进方向,而工会组织在构建和谐社会中承担着首当其冲的重要角色。随着社会经济的发展,非公企业在全社会中的份额越来越大,作用越来越突出,做好非公企业的工会工作,对于构建和谐社会起着重要的作用。     

浅谈企业工会的维权

随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，其经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化，这给企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对这样的形势，企业工会要想真正维护工人权益，就必须清醒地认识当前工会工作所遇到的新睛况、新问题，与时俱进、依法维权。     

工会维权与构建和谐社会

党的十七大报告对工会维权工作提出了新的要求,这就是强调要规范和协调劳动关系,依法维护劳动者权益,发展基层民主,建设和谐文化。广丰县人民医院工会在履行职工维权职能上,主要从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题人手,采用“三线”维权的方法,推进本院的维权工作。     

工会维权在建设和谐企业中的重要作用

近年来,随着社会的发展,人们越来越重对自身权利的维护。在企业的发展过程中,工会起到了连接企业和员工的作用,并为员工的维权工作起了突出的贡献。在建设和谐企业的过程中,工会应该充分发挥其作用,为企业和员工谋利。本文针对工会维权的必要性和其在构建和谐企业中的作用进行简要探讨。     

浅论新形势下工会维权工作面临的问题及对策

企业工会组织在新时期应从纽带作用、渠道作用、组织作用等方面积极发挥作用,进一步完善职工代表大会的制度,积极推进平等协商,签订集体合同制度,建立劳动关系的三方协调机制,切实维护职工的合法权益,努力推进工会工作上新台阶。