新时期做好企业思想政治工作的四大维度

企业思想政治工作是党的思想工作的重要组成部分。加强企业思想政治工作,需要从完善企业思想政治工作的运行机制、注重企业思想政治工作的开拓创新、丰富企业思想政治工作的文化内涵、培育企业思想政治工作干部队伍四大维度努力。     

新时期企业思想政治工作研究与实践

企业的思想政治工作是企业科学、健康、长远发展的重要保障。中央新疆工作座谈会以来,新疆思想政治工作领域发生的巨大变化,对于企业的思想政治工作也产生了重大影响。文章主要针对新时期企业思想政治工作展开研究和实践,提出企业开展思想政治工作的几点具体做法,以期进一步丰富相关理论和实践研究,促进企业的思想政治工作有效开展。     

开创企业思想政治工作新思路

新形势赋予了企业思想政治工作新的内涵,现代企业思想政治工作面对新时期、新情况,要主动创新思想政治工作形式,大力丰富企业思想政治工作的新内容。     

非公企业思想政治工作探析

非公企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要方面,是党的建设的重要内容之一。本文主要阐述了非公企业思想政治工作的地位和作用,论证了非公企业思想政治工作的重要性;分析了当前非公企业思想政治工作存在的问题;提出了加强和改进非公企业思想政治工作的若干建议。     

论思想政治工作在企业文化建设中的作用

思想政治工作在我国企业文化建设中具有重要作用。通过分析思想政治工作与企业文化建设各自的内涵，指出思想政治工作为企业文化建设把握方向；思想政治工作为企业文化建设提供强大的思想保证；思想政治工作为企业文化建设规范了目标一致的原则；思想政治工作为企业文化建设营造良好的环境；思想政治工作树立企业文化建设的良好企业形象。     

新时期现代企业思想政治工作创新探析

文章概述了现代企业思想政治工作内涵，阐述了构建现代企业思想政治工作的新形式。探索现代企业思想政治工作的新途径：注重超前引领，发挥思想政治工作的主导性；注重发挥思想政治工作的多元渗透作用；做思想政治工作．必须注重企业文化的培育。     

新时期开展企业思想政治工作初探

本文分析了当前企业思想政治工作中存在的问题,提出了做好新时期企业思想政治工作的策略。要建立健全企业的思想政治工作制度体系;从实际出发,创新企业思想政治工作方法;加强思想政治工作队伍建设。     

新时期开展企业思想政治工作初探

本文分析了当前企业思想政治工作中存在的问题,提出了做好新时期企业思想政治工作的策略.要建立健全企业的思想政治工作制度体系;从实际出发,创新企业思想政治工作方法;加强思想政治工作队伍建设.     

改革创新是思想政治工作的不竭动力

随着企业改革也不断深入,企业的领导体制、运行机制、管理方式等发生了一系列重大变化,传统的思想政治工作受到极大的冲击。企业思想政治工作必须积极探索一套行之有效的方式、方法以适应市场经济条件下企业思想政治工作的新要求。这是做好企业思想政治工作,增强思想政治工作威力和实施的前提,也是创新创业思想政治工作的必由之路。一、经济体制的变化要求企业思想政治工作不断创新实行改革开放后,我国的经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变。如今市场的激烈竞争迫切需要思想政治工作的保证与配合,需要思想政治工作积极跟进且不断创新。     

创新是加强企业思想政治工作的灵魂

本文探讨了新时期如何作好企业思想政治工作,笔者认为,创新是新时期加强企业思想政治工作的灵魂,要创新思想政治工作内容,拓宽思想政治工作面;创新思想政治工作方法,提高思想政治工作能力;创新思想政治工作途径,增强思想政治工作实效,推动企业发展.     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

思想政治工作是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证。党的十一届三中全会以来,思想政治工作在为经济建设服务,保证党和国家的路线、方针、政策的贯彻执行,推动企业深化改革,促进企业全面发展等方面发挥了不可替代的重要作用。随着现代企业制度的建立和完善,企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视,它已成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源。但企业文化建设是离不开思想政治工作这个根本指导思想的。文章分析了思想政治工作与企业文化的辩证关系;阐述了思想政治工作在企业文化建设中的意义;论述了思想政治工作为企业文化建设指明正确方向;论述了加强和改进思想政治工作,为企业文化建设服务。     

关于新时期加强思想政治工作创新性研究的探索

思想政治工作能够为企业的发展提供不竭的动力,它既能够激发出员工的能动性、创造力,又能够凝聚人心,保证企业在市场竞争中始终保持高昂的战斗力。但在当前,不论是我国的社会环境、市场环境,还是员工的精神思想都发生了较大的变化,传统的思想政治工作已经难以再继续发挥有效的作用,所以企业必须要对思想政治工作进行创新性研究与实践,提高思想政治工作的时效性。本文基于作者自身的实际工作经验,首先分析了我国企业的思想政治工作现状,然后对思想政治工作创新的必要性进行了探讨,最后对新时期下思想政治工作的创新途径提出了建议,以期进一步提高企业思想政治工作的质量与时效性．为企业的和谐、长远发展提供保障。     

浅谈加强国有企业思想政治工作

本文阐述了在新形势下国有企业思想政治工作遇到的困难和问题,分析了产生的原因,提出了相应对策。要加强企业领导干部和企业职工对思想政治工作的重视;完善企业思想政治工作管理体制、提高企业思想政治工作队伍的素质;转变思想、创新工作方法。     

关于企业青年思想政治工作的创新思考

本文阐述了企业做好青年思想政治工作的重要性,探索做好青年思想政治工作的创新途径:领导必须重视创新企业青年思想政治工作;企业要不断创新企业青年思想政治工作的观念意识;对企业青年思政工作内容要进行不断地创新;探索青年思想政治工作的新方法;拓宽青年思想政治工作的渠道。     

刍议非公企业思想政治工作方式的优化

本文以杭州前进马森船舶传动有限公司为例,阐述了非公企业思想政治工作的重要性,探讨了非公企业思想政治工作方式的优化途径。要以员工发展作为非公企业思想政治工作的本体,以工会作为思想政治工作的实施主体,以企业文化作为思想政治工作的载体。切实发挥思想政治工作在非公企业中的积极作用。     

浅谈新时期企业思想政治工作

本文阐述了新时期企业思想政治工作的重要性,提出了做好企业思想政治工作的对策建议。要提高认识,全面加强企业思想政治工作;从企业实际出发,做好广大职工群众的思想工作;注重实效,不断创新思想政治工作的好做法。     

浅谈新时期企业思想政治工作

本文阐述了新时期企业思想政治工作的重要性,提出了做好企业思想政治工作的对策建议.要提高认识,全面加强企业思想政治工作；从企业实际出发,做好广大职工群众的思想工作；注重实效,不断创新思想政治工作的好做法.     

新时期思想政治工作存在的问题和对策研究

随着我国社会主义市场经济的不断发展，思想政治工作在企业发展中的作用越来越突出，但由于种种原因，当前我国企业思想政治工作仍然存在着诸多的问题和不足，如企业管理者对思想政治工作认识不足、企业从事思想政治工作的人员缺乏等，这些问题和不足制约了我国企业思想政治工作质量的提升。本文就新时期企业思想政治工作存在的问题来进行一些浅显的探讨和分析，希望可以给我国企业思想政治工作提供一些有益的帮助和建议。     

新形势下加强企业思想政治工作的一些探讨

随着我国市场经济的不断发展,我国当代企业面临的挑战日益严峻,企业的职工逐渐呈现出结构多元化、文化多层次的形态。这使得企业思想政治工作面临新的问题,要加强企业的思想政治工作的指导,企业的政工就要提高自身的工作能力,加强思想政治工作的建设。文章主要分析了当前企业思想政治工作的现状及问题。并提出了加强和改进企业思想政治工作的对策和措施。     

思想政治工作与企业文化建设

企业文化建设拓宽了思想政治工作的渠道,思想政治工作是党的优良传统和政治优势。做好新时期企业思想政治工作,必须从内容、形式、手段、途径、方式方法和运行机制等方面进行创新,而企业文化是创新思想政治工作的有效载体,它拓展了企业思想政治工作的领域和空间,把职工的理想信念、思想道德、组织纪律观念、爱国敬业精神等方面的教育与企业文化建设有机地融为一体,相得益彰,提高了思想政治工作的针对性、实效性,增强了对广大员工的吸引力、渗透力和影响力。