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周健 《中国农村信用合作》1995,(6)
我从远古走来, 海贝、交子是历史的足迹, 元宝、人民币是发展的结果。 作为符号,我替代了价值。 充当媒介,我在流通中循环。 交换中释放的热能, 带来社会价值的实现。 千年的悲欢难表,万代的公正未评。 现实,令我兴叹, 为了我,有的人贪得无厌,欲壑难填。 为了我,有的人不择手段,沦为罪犯。 为了我,有的人勤俭积蓄,捐资奉献。 为了我,有的人舍命护卫,灵魂璀灿。 大同世界,结论迥然。 我愿为自己正名,还我清白、公道在人间。 朋友,让我们架起心桥, 相似文献
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七月骄阳红似火,万木葳蕤百花艳。在这生机盎然的季节里,我们迎来了中国共产党诞辰七十九周年、新世纪第一个党的生日。岁月更替,斗转星移。七十九年,在历史发展的长河中,不过是短暂的一瞬。踏进新千年的历程,蓦然回首,感慨万千。世纪初叶,帝国主义瓜分蹂躏中国,封建主义剥削压榨人民,华夏在水深火热中煎熬。不堪回首。那民族泣血的年代,哀我不刚。多少仁人志士,为东方睡狮的觉醒,而呕心呐喊。道不尽历史沦桑,数不完风流人物。1921年7月,中国共产党诞生了。中国人民在中国共产党的领导下,取得了经济和社会发展的巨大成就,创造出了人间奇迹和辉煌,磅礴于世。 相似文献
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杨崇德 《中国农村信用合作》1994,(2)
某年的某月,是我们初识的季节。漫步书林,报刊起伏,你的风景却定格了我匆忙的视线。你是一朵洁白的山茶花,苞含农庄的气息、泥土的芬芳。有了你,书山生辉,过客流连。你这北方的一个空间哟。高山流水,四季如春,鸟语花香,生机迷人。 你是春的使者,掀开古老的话题,弹击着希望的曲调;你是夏的天使,潇潇洒洒,漂亮可人;你是秋的见证,收获的果实熟透在读者的心曲;你是冬的化身.风霜和雨,历尽艰辛,却依然执著。 我的老朋友哟,我痴情地等你望你盼你。掰着指头,遥望你的归来,那是一种不可言喻的心声。 相似文献
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《合作经济与科技》1999,(1)
选人、育人、用人是政治工作的重要内容和职责,必须坚持党性和党的干部政策原则。要注意避免以下几个问题:一要避免全才论。知识的宝库是无限的,而人的智慧和才能是有限的。任何人都不可能占尽这宝库的全部知识。因此,也就不存在所谓"全才"的人。一专多能的复合型人才是可贵的,但也并非"全才"。故在选拔人才时不能求全责备,特别是在实践中,更多需要的是专业人才。大学里为什么要分系分科分专业,原因也在于此。所以我们要善于发现和培养人的一技之长,努力提高干部的专业水平,使之在特定的岗位上发挥才能。二要注意避免唯才论。我们党选拔干部的标准历来坚持"德才兼备",不可偏废。重德不重才固然不可取,唯才论也是错误的。选拔干部,特别是领导干部,必须首先看政治、看思想、看作风,一言以蔽之,要看党性、看品德。在此基础上考察其能力,量才任用。有德无才,德是虚无的;有才无德,可能产生更严重的后果。近几年来,由于唯才论的影响,在这方面所揭示的问题的例子屡见不鲜,是值得我们引以为戒的。三要注意避免口才论。有些人误把口才当作真才、实才、干才,轻易委于重任,结果误国误民。诚然,口才是一种才能,而不是全部才能。有人纸上谈兵,头头是道,夸夸其谈,能言善辩,华而不实,却没有真才实学,遇到具体问题就束手无策,一事无成,甚至成事不足,败事有余,马谡式的人物是也。所以我们在选人用人时,不仅要听其言,还要观其行;不仅要看其表,还要察其里。只有言行 相似文献
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平谷县黄松峪公社梨树沟大队,在北京东北郊的长城脚下。全大队有6个山村,每个山村是一个生产队。共有134户人家,538口人。耕地400.5亩。人均0.74亩,山场1.3万亩,人均24.2亩,山场为耕地面积的32.6倍。 这个大队地处深山区,山高谷深,岩石裸露,水利条件很差。耕地全是旱地,且零星分散。地块大的不过几分,小的只有几厘。自然条件差,生产发展慢。长期以来农民的收入很低。 为了改变贫穷落后面貌,梨树沟大队根据当地的特点,发挥广阔的山场优势,充分 相似文献
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《合作经济与科技》1999,(7)
最近,有关人士就供销社改革谈了六点意见:一、供销社改革要大胆地干,大胆地试,大胆地闯,改革无禁区。改革到现在,已到了攻坚阶段,要敢于碰硬,不回避矛盾,敢于为解决矛盾去改革、去工作,这是改革成败的关键。不能容易的都改了,难的不改,这样最后还是等于没改。要敢于试,敢于闯,不停顿,加大力度、加快进度推动改革。现在各地困难重重,必须下决心改革,再没有别的路子可走。摸摸这也痛,摸摸那也痛,什么都不能动,那就什么也不能改,就永远摆脱不了困境。所以到了改革攻坚阶段,就要痛下决心,解决问题。供销社改革的最大阻力来自于供销社自身。供销社必须转变观念,不能停留在计划经济时期的铁饭碗上不改。对自身改革的迫切性、必要性,供销社一定要认识清楚,而且要实实在在,不能走形式主义,虚晃一枪。二、供销社改革需要付出成本,付出成本必须换来一个全新的机制。改革是要付出成本的。供销社改革成本无非是这么几块:第一,各级政府付出的成本。政府支付不能是空的,给予政策也不能是空的,甚至要真正给资金给钱。第二,供销社也要付出成本。供销社的成本主要是要变卖掉一部分资产,用来安置人员。第三,职工也要付出代价。职工必须参资入股,必须适应竞争,必须承担风险,这就是他的付出。但是付出了成本,必须要换来一个机制,这个机制就是实质的不能再亏损 相似文献
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一、调整产业结构增收。一是把握3条原则:第一,因地制宜的原则。发挥各自的资源优势,各唱各的拿手戏,各打各的优势仗,不能一刀切、一边倒。第二,效益至上的原则。只要合法,符合党的政策,农民种什么赚钱,就应鼓励种什么,并引导其形成一定的规模。第三,名优特新的原则。即由数量型向质量型转变,提高市场竞争能力。二 相似文献
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关于基层水利管理机构体制问题,能不能明确这么三条:第一,凡是水利工程多的区、乡,原则上应当有适当的机构和专门人员进行管埋,可作为县水利局的派出机构和人员。至于设什么样的机构,各地可因地制宜确定。第二,水利管理人员的来源,原则上从原有水利员中解决,不在社会上招收。第三,凡是有条件能够作为事业单位企业经营的,费用可以从收益中解决。事业单位企业化管理,这是国家提倡的。搞企业化管理,适当收点费,取之合理,用之得当,群众也是拥护的。当然,确实不具备条件的,经过县水利局批准,可以作为事业单位,给一定的差额补助。资金来源从农田水利补助费中解决。那些根本没有水利设施的地方,就不必搞什么机构。采取这个办法解决,不会引起攀比的问题。 相似文献
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刘春阳 《中国农村信用合作》2014,(20):109-109
<正>秋至,凉意渐生。节气歌记载:立秋之日凉风至,又五日白露降,又五日寒蝉鸣。夏意渐渐离去,伴随着一周的阴雨天气,秋天慢慢露出了调皮的面庞。一周时断时续的雨季,让不少上班族懊恼不已,对于这意料之外的雨季既喜且忧,喜的是雨浇烦暑尽,忧的是水湿半衣衫。我喜欢雨,而且喜欢听雨。以前学诗,很向往蒋捷的《虞美人·听雨》,当时尚年少,只是一味追求华丽优美的词语。而今,工作虽时日尚短,雨依然是亘古不变的雨,听雨者心境却大为不同。随着雨季的来临,夏意渐消,秋情渐浓。此时的雨,淅淅沥沥,不似夏雨的雷厉风行,也不像春雨的温柔缱绻。别有一番风味,另 相似文献