“再就业工程”初探

随着计划经济向市场经济转轨,我国城镇早已存在的隐性失业也逐步向显性失业转化。劳动部部长称:我国在“九五”时期,就业问题面临着前所未有的压力,如不采取有力的措施,到2000年,城镇失业人数将达1600万人,失业率将达7.4%。大量显性失业人员的存在对再就业提出了强烈的要求。“再就业工程”是指充分发挥社会各方面的积极性,综合运用政策扶植和就业服务,帮助失业者尽快找到工作,有效地实现劳动力资源重新配置的一项社会系统工程。一、“再就业工程”的重大意义第一,“再就业工程”能增强劳动者的生存能力,有利于他们的身心健康和家庭的幸福。…     

改革:最大的再就业工程

中国最大的危险不是失业问题我国的就业问题是跨世纪的问题,是21世纪前半叶长期困扰我们国家而无法摆脱的问题。从数据分析表明,“九五”时期比“八五”时期严竣,“十五”时期又比“九五”时期严峻,这是一个基本态势。另外,随着再就业服务中心的建立和失业保险特别是城镇最低生活保障制度的完善和落实,我们国家和社会对失业的承受能力也会逐步增强。到2000年,我认为中国能够承受的失业率为5%,这种失业率为综合失业率,也可称为真实失业率。即是把现在真正登记失业者和真正下岗无业人员加在一起,除以城镇从业人员和真正失业者得出。如此,到2005年承受6%的失业率也是没有问题的。所以、一方面,我国的就业     

浅议失业保险和再就业

失业是现代社会的一种普遍现象,失业保险是国家制定的一种社会保障制度,其功能是保障生活和促进就业。我国失业保险制度历经初创、改进和完善,时至今日,失业保险更应扮演推行积极的就业政策,促进失业者再就业的角色。     

发达国家促进就业的政策和经验对我国的启示

如何控制失业,有效促进就业,是各国致力于解决的重大经济问题和社会问题.发达国家采用的转换外贸政策,发展服务业,扶持中小企业,改革税制,鼓励失业者自行创业,加快支柱产业发展等政策和经验对我国控制失业,促进就业有着重要启示.     

高校女生就业心理状况分析

高校毕业生的就业工作是高校日常学生工作的重点,学生的就业情况,包括就业率、就业层次、就业面等等,关系到高校的办学质量和社会声誉,并且日益成为关系到国家稳定与和谐的社会问题。党的十七大明确提出要“促进社会和谐”的重要战略思想,并且提出要“积极做好高校毕业生就业工     

对目前大学生就业模式的思考

招生与就业形势的变化给高校的就业工作提出了新的要求和挑战,就业指导要依据大学生自身的实际“量体就业”,就业工作应纳入校企信息化工程建设,加强校企合作,让社会各类人才需求的信息流入高校,将大学生就业融入社会人才需求大环境。     

抓特色 识难点 促就业——谈福建商业高等专科学校就业工作的几点体会

高职教育是以就业为导向的一种新型的高等教育,其根本目的是使学生能顺利走向社会,适应工作岗位和社会发展要求,提高学生就业率和就业质量。要实现这个目标,就要改革学校教学与管理的方式,构建适应学生就业需要的学校管理模式和运行机制。本文主要通过分析目前高职学生就业难点,福建商专根据难点坚持面向市场、面向学生、面向就业的办学理念;坚持“以服务为宗旨,就业为导向”教育理念;坚持“一把手”工程,从校企合作和人文关怀两方面突破就业难点,提高就业服务水平,使全校学生就业工作跃上了一个新台阶。     

失业保险金满足失业者需求影响因素的实证研究—基于对南京市朝天宫街道的调查

以南京市朝天宫街道11个社区失业居民的访谈数据为基础,使用Logistic模型,对影响失业保险金满足失业者需求的因素进行了实证研究。研究表明,工作经历越多、领取金额越高,失业者的需求越能得到满足;性别、领取时间对失业保险金的满足能力产生负向的影响。基于此,提出劳动保障部门应鼓励失业者积极寻找工作或创业、失业保险金应作及时调整的政策建议。     

非正规就业劳动者就业满意度的性别差异

非正规就业逐渐成为重要的新型就业方式,其就业满意度是评价劳动力就业质量的重要指标之一。基于CFPS 2016年数据,结合理论分析,利用probit回归等计量方法,从性别差异角度探讨非正规就业对劳动者就业满意度的异质性影响,主要得出以下结论：第一,非正规就业显著影响劳动者就业满意度,非正规就业的满意度“挤出效应”明显;第二,非正规就业降低了劳动者就业满意度且存在性别差异,非正规就业更加降低了女性劳动力的就业满意度,这种效应比男性劳动力高出385%;第三,农村女性劳动力的非正规就业满意度“惩罚效应”最明显,其就业质量值得持续关注;第四,工作指标、人力资本禀赋对就业满意度亦产生了一定影响。劳动力市场发育和转型促成的非正规就业的“经济绩效”和“社会绩效”值得进一步关注。     

浅谈“就业导向、工学结合”模式下思政课教学的创新

“就业导向、工学结合”是当前我国职业教育的办学方针,其关键是把学生的就业放在教学工作的首位,培养学生的就业职能,从而为学生进入社会打下良好的基础,当前我国就业形势日趋激烈,这就要求学校创新思政课教学模式,以校企为载体,把课堂学习和企业工作结合在一起,为学生树立良好的就业观念.本文主要阐述了“就业导向、工学结合”模式下的思政课教学创新的必要性以及其教学特点,并详细的分析了当前高校学生的思想特点以及就业观念状况,最后提出了相关的思政课教学创新策略.     

我国经济增长、对外贸易与城镇失业关系实证研究——基于协整模型和方差分解

本文运用协整理论和方差分解,研究了自1978年-2007年的城镇失业率与GDP增长率、进口、出口之间的关系,结果表明进口导致城镇失业率增大,出口能减少城镇失业率,GDP的增长率和城镇失业率有着正相关关系。     

中国“高学历失业”的经济社会效应及承受能力分析

所谓"高学历失业"是指具有大专(含大专)以上学历者失业,是一种知识人群的高层次失业。高学历失业不但对社会稳定产生着深刻的影响,还加剧了社会的贫富差距,呈现出明显而直接的经济后果。基于高学历失业在社会效应上的表现,通过收入状况、失业者的观念和心态状况、社会保障体制状况三个层面,可进一步分析影响高学历失业的社会承受能力的深层原因。     

互联网企业组织支持感和越轨创新的关系研究——工作满意度的中介作用

目的/意义互联网企业员工普遍存在越轨创新行为。创新行为的成功会给企业带来巨大利润, 但很少有企业去研究员工的越轨创新行为。因此, 本文从组织支持角度出发, 探究如何提高员工的越轨创新行为, 以期为企业带来更多的创意和机遇。方法/过程本文对互联网企业400个员工的调研数据进行分析, 构建了组织支持感、越轨创新和工作满意度三者之间的关系模型, 并在社会交换理论的基础上, 运用相关分析、回归分析、bootstrap中介效应检验等一系列分析法进行分析。结果/结论研究发现:组织支持感的工作支持、关心利益两个维度对工作满意度、越轨创新都有显著的正向影响; 组织支持感的价值认同对工作满意度和越轨创新没有显著正向影响, 甚至有负向影响; 工作满意度在组织支持感与越轨创新之间起部分中介作用。因此, 组织如果想要提高内部员工越轨创新的概率, 就需要从工作支持、关心利益、工作满意度这三个方面入手, 其中, 工作满意度对越轨创新的影响尤为显著。此外, 企业还要加强相应的员工绩效考核制度、职业生涯规划等企业制度建设。     

三台带服务等级的可拒绝同型机在线排序问题

研究三台带服务等级的同型平行机可拒绝在线排序问题．设有三台同型机Mi，i=1，2，3，机器速度一致，并具有两个不同的加工等级g（Mi）=1，2，等级为1的机器数为k，等级为2的机器数为3-k．工件j按列表在线到达，每个工件具有三个参数：长度tj，罚值pj及等级gj=1，2．当工件到达时，可以被接受且分配给某台机器加工，也可以被拒绝，付出相应的罚值．另外，当且仅当g（M）≤譬。时，j可以分配给M。加工，加工不允许中断．目标是使接受加工工件的最大完工时间和被拒绝工件的总罚值最小．针对k=1及k=2两种情况分别给出在线算法HI和H2，其竞争比为2，同时给出该问题的一个下界1．839．     

烟台市再就业制度选择的困境与创新

目前下岗与失业人数多 ,分布集中 ,再就业面临的问题主要是经济结构优化与下岗失业人员的“体制内安置”的矛盾 ,下岗失业职工再就业与隐性就业的矛盾 ,产品产业升级与再就业的矛盾 ,保障基本生活与再就业工程资金运用的矛盾 ,下岗失业人员素质偏低、知识结构老化与发展新兴产业的矛盾。解决这些矛盾要通过培育和发展中小企业、鼓励优势劳动者主动下岗创业、少下岗多失业、下岗职工由市区向周边地区转移、提高培训质量等制度创新完成。     

高校大学生科学化管理的探索

新形势下高校学生管理工作如何与时俱进,如何开展好高校大学生管理,对大学生的健康成长至关重要。高校大学生管理工作是一项讲究管理技巧的工作,是对管理者的新要求和新挑战。在社会转型期培养创新型人才,发挥高校大学生管理的作用,是高校面临的一个重大课题。     

现行农民工失业保险评析与政策调整建议

允许进城务工的农民工结合自己的身份和就业计划,拥有选择参加城镇职工社会保险或农村社会保险的权利。对已经参加农村养老保险且进城务工的农民工,只要其继续在原籍参加农村养老保险的缴费并能提供参保缴费证明,就业地政府社保管理部门就应该承认其已经建立的养老保险关系。对这部分进城务工的农民工不必再缴纳城镇职工养老保险,但应参加城镇职工失业保险缴费并以此建立失业保险关系。同时终止实施现行的农民工失业保险一次性生活补助金制度,农民工失业后按照失业保险金支付标准和支付周期的规定领取失业保险金。     

Hysteresis and persistent long-term unemployment: the American Beveridge Curve of the Great Depression and World War II

Long-term unemployment plagued the American economy of the Great Depression. The stigma of a long unemployment spell made reentering employment difficult even during the brisk economic recovery, which lead to unemployment hysteresis and persistently high joblessness. Unemployment figures disaggregated by duration confirm the importance of hysteresis for the Great Depression, as the long-term unemployed were less likely to return to gainful employment until the war. Using the theoretical framework of the Beveridge Curve, I find that hysteresis was a significant problem during the 1930s, but that the essentially unlimited labor demand during the World War II provided jobs even to the long-term unemployed. As a result, labor market conditions in the 1950s resembled those of the 1920s prior to the Depression and so the labor market scars of the Great Depression were healed.     

以政府采购方式推动农民工就业与培训

农民工的就业与培训是紧密联系在一起的,对农民工就业难往往更多地归结于农民工自身文化素质水平较低这一原因。事实上,对农民工培训的不到位更是深层原因之一,而产生这一问题的关键在于现有就业制度安排和农民工培训制度安排的不合理,造成了既定制度目标的漂移。解决问题可以采用建立“政府采购促进就业培训”的制度模式。     

以社会服务为导向的高校学雷锋活动常态化探析——以浙江工贸职业技术学院为例

做好社会服务是地方高校的热议话题,高校学雷锋活动常态化的工作是对高校社会服务特性的表现之一.通过思政课堂、学生工作、社团活动等多种方式开展学雷锋活动,建立起长效机制,促进学雷锋活动常态化,使这项工作能直接和间接地服务社会,从而更好地体现高校社会服务的特性.