共查询到20条相似文献，搜索用时 46 毫秒
1.
2.
陈辉 《甘肃省经济管理干部学院学报》2006,19(4):57-59
经济全球化使我国企业人力资源管理面临着新的机遇和挑战。如何把握机遇,主动迎接挑战,是摆在我们面前的重大课题。文章就如何加强人本管理,充分发挥人力资源的作用问题,做了一些分析和研究。 相似文献
3.
李秋生 《山西经济管理干部学院学报》2010,18(1):11-12
人本管理是现代企业管理的发展趋势，已成为世界现代企业管理的重要手段。本文主要论述了在以人为本的和谐企业建设中，只有确立以人为本的管理理念，才能更好地实现企业的和谐发展。 相似文献
4.
宋华凯 《河南商业高等专科学校学报》2001,14(6):31-31,52
人本管理理论是适应现代企业管理需要新型的管理思想，在企业管理过程中应从领导和员工两个方面同时贯彻这一思想。领导人员要牢固树立依靠全体员工、以员工为主体的思想，而广大员工则要树立“我就是主人”的思想意识。 相似文献
5.
6.
《孙子兵法》是一部兵学著作,但由于受我国早期的人本精神和春秋时期人本思潮的深刻影响,从而蕴含了丰富的人本管理思想,如对人才的重视;对士兵的训练、教育、激励;注意军心和士气的把握和鼓舞;注重感情管理等。现代企业管理以人本管理为核心,挖掘、提炼《孙子兵法》中的人本管理思想,将其运用于现代企业管理之中,具有重要的现实意义。 相似文献
7.
<孙子兵法>是一部兵学著作,但由于受我国早期的人本精神和春秋时期人本思潮的深刻影响,从而蕴含了丰富的人本管理思想,如对人才的重视;对士兵的训练、教育、激励;注意军心和士气的把握和鼓舞;注重感情管理等.现代企业管理以人本管理为核心,挖掘、提炼<孙子兵法>中的人本管理思想,将其运用于现代企业管理之中,具有重要的现实意义. 相似文献
8.
9.
李杰 《吉林省经济管理干部学院学报》2006,20(1):38-41
在全球经济一体化的新经济时期，企业经营的战略资源中，人与知识日趋成为更重要的经济因素，创建人性化的企业文化氛围，使科学的管理与人文主义有机结合，能更有利于实现人企合一的企业管理的最高境界。 相似文献
10.
许丽平 《福建财会管理干部学院学报》2004,(1):15-16
我国企业管理实现人本化的主要途径在于:确立员工是管理的主体,是人本观念的核心;实行双向互动的民主管理,是树立人本观念的条件;正确运用激励机制,是树立人本观念的基础;建立积极向上的企业文化,是树立人本观念的关键。 相似文献
11.
张惠邦 《沈阳工程学院学报(社会科学版)》2009,5(3):347-349
工程造价管理是建设工程的重要组成部分,贯穿于工程建设的整个过程.加强工程招投标、施工过程中的工程造价管理,是公路施工企业取得经济效益的保障.公路施工企业利用科学管理方法,加强工程招投标过程、施工过程和竣工结算过程中的工程造价管理,可以合理确定造价和有效控制造价,最终提高企业经营成效. 相似文献
12.
赵阿男 《沈阳工程学院学报(社会科学版)》2007,3(2):200-202
在竞争激烈的今天,国内外都在探索先进企业文化的构建方法,以增强其企业核心竞争力。而中国文化和中国企业文化又有着千丝万缕的联系。中国企业应在充分利用自身民族文化长处的同时,尽量吸收别人的优点,形成自己独特的团队、诚信和创新精神,构建先进的企业文化。 相似文献
13.
运用两部门模型和中国2005年18部门投入产出完全消耗系数数据分析研究,发现,生态环境建设与一个国家所处的发展阶段、这个阶段的国民经济投入产出结构、以及对代际积累消费关系的资源配置结构直接相关,对代际问题的不同态度也极大地影响生态环境建设的路径和决策,现实的经济社会投入-产出结构也制约着生态环境建设的力度. 相似文献
14.
王琳 《吉林商业高等专科学校学报》2007,(2):49-51
团队建设是项目人力资源管理的重要内容之一。许多项目有不少非常有才能的员工,但是项目要向获得成功还必须依靠整个团队的努力。团队开发的主要目标就是帮助人们有效的一起工作来提高项目绩效。本文将从项目人员的获取、项目人员的绩效评估、项目人员的激励等几个方面谈到项目人力资源管理中的团队建设。还将为有效使用团队提供一些建议。 相似文献
15.
杨丁懿 《长春金融高等专科学校学报》2013,(2):72-74
在经济发展和社会进步的时代背景之下,高校教育管理应该顺应时代发展的潮流,将人本主义思想融入到高校教育管理之中。通过明确人本主义教育思想的内涵,指出当前高校教育管理工作中存在的问题,探求人本主义在高校教育管理中的重要性。将人本主义理念渗透到高校教育管理制度的建设之中,确立一切以人为中心,充分调动人的积极性、主观能动性和创造性,形成人性化的高校教育管理模式。 相似文献
16.
行业协会发展环境与管理体制创新研究 总被引：2，自引：0，他引：2
管理体制是行业协会发展的重要环境。传统的管理体制造成行业协会异化，现行的社团“双重管理体制”不利于行业协会发展。通过“三元管理模式”创新行业协会管理体制，符合时代的需要和行业协会发展的实际。 相似文献
17.
通过对德国、法国、日本的行业协会进行相关的研究,发掘它们的共同特征,并与中国目前的行业协会发展状况进行比较,可得出一些适合中国行业协会法制建设与内部治理结构发展的启示. 相似文献
18.
吕玲 《武汉市经济管理干部学院学报》2014,(3):73-75
本文以人本管理理念为指导,阐述基于人本主义企业管理模式,首先分析人本主义管理的内涵,并将JIT人本主义理念融入到企业管理模式构建的过程中,通过阐述＂当下＂对于员工的意义,从员工人权的充分保障、员工自我管理等方面论述了基于人本管理理念的企业管理模式。 相似文献
19.
朱林兴 《上海市经济管理干部学院学报》2003,(1)
建设生态型城市是上海国际化进程中的一个重要内容。本文扼要论述了生态环境质量与国际大都市之间的关系,上海建设生态型城市的指导思想、目前状况、实现目标和对策措施。 相似文献
20.
论网络时代图书馆的人文精神建设 总被引：1，自引：0，他引：1
丛中笑 《沈阳工程学院学报(社会科学版)》2005,1(2):106-107
网络时代图书馆呼唤人文关怀,论述了图书馆的现状和人文精神的含义,提出了在网络时代图书馆人文建设的重要性和设想。 相似文献