共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
2.
2011年4月.国务院下发文件要求在全国范围内推进厂办大集体改革.在3年到5年内实现无集体企业、无集体职工、无集体资产的“三无”目标。然而,虽然时间过半.但积重难返.厂办犬集体改革的推进步伐相对缓慢。本文分析了国企厂办大集体的改革实践.对成功与失败的案例进行了比较分析.通过总结其经验启示为其他国企厂办大集体的改革提供参考借鉴。 相似文献
3.
随着市场经济发展和国有企业改革的逐步深化,厂办大集体长期普遍存在的产权不清、机制不适、人员富余、市场竞争力弱等问题日益突显,因此国务院于2011年4月出台了厂办大集体改革政策,要求厂办大集体与主办国有企业彻底分离。与此同时,随着电力体制改革进程的逐步到位,电网所属集体企业重组整合、规范管理拉开帷幕,两者形成呼应势态。针对目前电网企业所属集体企业产业特性及其与电网主业关系,电网企业应顺势以产业链和价值链的适度拓展为核心调整企业集团产业结构、优化自身产业布局,提升企业核心价值,实现电网企业发展、体制改革推进和职工和谐稳定的多赢局面。 相似文献
4.
5.
厂办大集体的改革尚在东北地区七个城市试点,中部地区国有大中型企业的厂办大集体也亟待改革.文章认真分析了厂办大集体的改革现状,并结合中条山集团厂办大集体改革实践,提出了企业集团层面资源整合这一改革新途径. 相似文献
6.
厂办大集体企业改革难点及对策研究 总被引:1,自引:1,他引:0
厂办大集体改革的基本政策已经制定,并且正在处于试点阶段,文章从实际出发,具体分析了实施改革的难点,提出了针对难点的对策研究,以期对实施厂办大集体改革有一定的借鉴作用. 相似文献
7.
厂办集体企业人员安置是集体企业改革的重要内容,有些厂办集体企业基本停产,等待解决的就是人员的安置,人员安置完毕,改革即告完成.人员安置是非常棘手的问题.文章论述了集体企业人员的构成,人员安置的难点,人员安置的对策,以期对集体企业的改革有所裨益. 相似文献
8.
9.
10.
11.
12.
厂办大集体改制时机已经成熟 总被引:1,自引:0,他引:1
2011年4月18日,国务院发布了18号文件《国务院办公厅关于在全国范围内开展厂办大集体改革工作的指导意见》,继国务院2005年发布的88号文件《国务院关于同意东北地区厂办大集体改革试点工作指导意见的批复》之后,将厂办大集体企业改革由东三省试点推广到了全国。 相似文献
13.
3月23日,温家宝总理主持召开了国务院常务会议,决定从今年开始,在全国范围内开展厂办大集体改革。用3年至5年时间,使厂办大集体与主办国有企业彻底分离,成为产权清晰、面向市场、自负盈亏的独立法人实体和市场主体,职工得到妥善安置,职工合法权益得到切实维护。我省要坚决贯彻落实好国务院常务会议精神,切实做好我省的厂办大集体改革发展工作。 相似文献
14.
15.
16.
本文从林权改革内容出发,阐述了林权改革的关键在于明晰产权,探讨了林权的有关法律要素以及改革的具体内涵:明晰产权、放活经营权、落实处置权以及保障收益权。提出了林权制度深化改革的具体措施,从根本落实集体林权制度改革。 相似文献
17.
一、厂办大集体改革的指导思想、原则和目标
根据国务院和国家有关部委的部署和要求,吉林省从2006年起准备用三年的时间解决厂办大集体问题。厂办大集体改革的指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十六届五中全会和省委八届八次会议精神, 相似文献
18.
19.
20.
集体林业在我国林业的重要组成部分,对于我国农业发展具有重要意义;推进集体林业产权制度改革是发展林业的重要举措,有利于明晰产权,搞活经营和生态文明建设;必须在现有的改革基础上,进一步加强集体林业产权改革力度,探索新的模式和举措. 相似文献