银行内部监管的博弈分析

银行业内部控制问题是一个困扰已久的问题。2006年我国的银行业将全面对外开放，面对全球最强的银行的竞争，如果我国的银行业还没有在这方面取得明显的进步，则会在激烈的竞争中被淘汰。本文用了一个博弈模型来说明如何通过内部监管来规范银行经营者的行为，使得银行经营符合所有者利益最大化的目标。     

基于委托代理理论度的高校内部控制研究

随着我国高等教育事业的快速发展,如何与时俱进地完善高校内部控制显得日益重要.本文基于委托代理理论对我国高校委托代理低效的现状及原因进行了分析,提出了加强高校内部控制的相关措施和见解.     

基于委托代理理论角度的高校内部控制研究

随着我国高等教育事业的快速发展,如何与时俱进地完善高校内部控制显得日益重要。本文基于委托代理理论对我国高校委托代理低效的现状及原因进行了分析,提出了加强高校内部控制的相关措施和见解。     

上市公司内部财务控制体系完善策略

当前我国上市公司层出不穷的财务舞弊案,揭示了企业内部财务控制体系不够完善,给犯罪分子以可乘之机。特别是在国内外经济形势复杂多变的情况下,上市公司内部财务控制体系的完善具有至关重要的意义。通过分析上市公司财务舞弊案的原因,提出了完善上市公司内部财务控制体系具体方法和对策。     

论内部控制对信息不对称问题的缓解

内部控制自18世纪产业革命诞生以来，随着企业规模的扩大以及资本的大众化越来越多地被提上公司日程，被不断的发展和完善。本文通过对企业内部控制对信息不对称问题的缓解的侧重分析，阐述了内部控制制度完善健全的重要意义和方向。     

关于我国国有企业如何完善内部控制体系建设探讨

内控制度,是国有企业进一步发展必不可少的管理手段之一。实行内控制度是国资委对国有企业提出的,能够大大降低经营风险的具体要求。文章从当前的国有企业在对内控制度的认识和实行内控制度上存在的问题入手,在关于如何提高实行内控制度上提出了几点建议。     

企业内部控制之我见

在企业信息不对称的情况下，企业必然会产生“内部人控制”现象，对于这种现象必须依靠非市场机制加强严格监督控制，以此进行成本管理，提高企业的效益。     

完善企业内部控制体系的思考

本文从研究内部控制的概念入手,引入国际上具有权威性、运用最为广泛的美国COSO内部控制框架．介绍了COSO的诞生历程．并分析COSO的重大现实意义以及内部控制的五个构成要素：内部控制制度的发展与整个经济管理水平是相辅相成的。与西方先进、发达的内部控制制度相比．我国企业内部控制制度长尚处于发展阶段。还存在有许多问题。针对这些问题．要积极采取措施．完善企业内部控制。     

构建高校内部控制体系

随着《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的贯彻实施,高等教育体制改革持续推进,特别是2012年1 1月29日财政部印发的《行政事业单位内部控制规范（试行）》（文中简称《规范》）,正式启动了包括高校在内的行政事业单位内部控制建设与实施的系统工程,对规范高校财务行为和加强高校内部控制提出了新的要求.     

浅议完善企业内部控制的措施及建议

内部控制制度是企业的一项基本制度，是约束企业行为的一种规范．是国家政策、法律法规在内部管理中的具体体现．内部控制制度的建立、健全及实施情况的好坏，是企业生产经营成败的关键。本文从三个方面介绍了完善企业内部控制的措施及建议。     

高校内部控制体系建设的对策与建议——基于江苏Y高校的问卷调查

2015年,随着《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》等文件的颁布,我国行政事业单位内部控制进入新一轮发力期.作为行政事业单位的组成部分,高校的内部控制建设也刻不容缓.本文通过问卷调查获得研究数据,以COSO内部控制的基本构成要素为切入点,对江苏某高校的内部控制现状及存在问题进行了调查分析,并对高校内部控制体系建设提出合理的对策与建议.     

完善事业单位内部控制制度的建议

事业单位的内部控制通过会计工作和利用会计信息对事业单位各项活动进行指导、调节、约束和促进,对提高事业单位的工作效率和社会效率起到了重要作用。本文分析了当前事业单位内部会计控制制度存在的问题,并提出了改革的意见。     

浅议完善企业内部控制的建议

建立有效的内部控制是全球领先企业的共同经验。本文从三个方面介绍了完善企业内部控制的措施及建议。首先是制定适合企业实际的内部控制制度；其次，完善公司治理结构；第三，加强对企业高层管理者的控制。建立和完善企业的内部控制，让内部控制真正在企业经营管理中发挥应有的作用，促进企业的健康发展。     

由委托代理及博弈理论析企业内部财务控制

随着现代企业的发展,企业内部控制显得尤其重要,在内部控制过程中,财务控制又处于核心地位,财务控制是否科学合理,将给企业带来很大影响,将影响到企业的成败兴衰.     

高校内部控制体系创新建设研究

随着高校竞争压力的增大,高校内部控制体系的创新建设已经成为各高校人才培养和高校发展的重要部分,高校发展全面迈向竞争时代,高校内部控制体系的创新建设也应运而生,使高校的工作效率得到很大的提高,使高校信息传递更加畅通。但高校内部控制体系的创新建设也产生了诸多的负面问题,如高校内部控制体系行为规范程度低、高校内部控制体系缺乏人文特色、高校内部控制体系建设中环境污染充斥校园,对高校内部控制体系建设产生影响。为加强高校内部控制体系建设的规范性,主要提出强化师资,夯实高校内部控制体系建设基石;"抱团取暖",利用"外力"提高高校内部控制体系建设;大胆探索,搞好高校内部控制体系创新建设。     

高校会计内部控制体系建设的探讨

在高校内部控制制度中,其中最为重要的内容即是会计内部控制制度,这是高校得以健康发展的重要制度保证。近年来随着高等教育发展速度的不断加快,我国各高校都加快了会计内部控制体系的建设。在会计内部控制体系建设工作中,起主导作用的是高校的财务部门,紧紧围绕着高校的办学目标,以高校的特点出发,从而建立科学合理的财务会计内控监督体系,这对于高校科研事业的发展及高校教学工作的顺利进行都具有极为重要的意义。文中对高校会计内部控制体系建设需要遵循的原则进行了分析,并进一步对加快推动高校会计内部控制体系建设的具体措施进行了阐述。     

完善林场内部控制体系的思考

随着国内木材市场的不断放开，我国林场面临国际国内新的竞争和挑战，为取得可持续发展的有效途径，林场须重视管理、提高效益，在提升日常经营管理水平的同时，加强内部控制制度的建设和完善，将林场内控管理提升至新的高度。     

基于委托代理理论视角下的公司治理与内部控制研究

通过阐释委托代理理论、公司治理结构以及内部控制的基本内涵和历史沿革,在对上述三者进行分析的基础上,归纳了三者之间的关系,即委托代理理论是公司治理结构和内部控制共有的理论基础,公司治理结构的好坏很大程度上决定了内部控制的好坏,最后提出了完善企业内部控制的对策。     

高校内部控制体系设计研究

高校内部控制体系是确保高校资金安全、稳定运行的前提。然而,就我国高校目前发展的情况来看,尚未建立完善的内部控制体系。文章从高校建立内部控制体系的必要性出发,阐述了我国高校内部控制的现状,最后就高校内部控制体系的设计提出了建议。     

建立并完善商业银行的内部控制体系

内部控制机制变形。在一些商业银行，会计，出纳，信贷等操作岗位有些关键控制点的规定没有落实到位。如会计，出纳操作岗上，对业务印章，密押以及有价票证和重要空白凭证及临柜人数的管理控制规定，在实际执行中往往因岗位缺员或个人觉悟等因素的制约而没有照章严格执行，结果诱发了经济案件；在信贷操作岗上，项目评估，审贷分离制度，也往往因某些领导者的私下融通或具体执行人的私利而扭曲变形。管理岗的人员缺位，职责游离，也使监督制度本身形同虚设，如坐班主任主要是对处理业务实施动态监督，但由于实际中坐圹主任或补岗填缺，或顶岗操作，无法履行职责。职能监督岗形同虚设，由于再监督机构存在“既替本行行长负责，又替上级行职能部门负责”的严重逻辑错误，使职能监督岗形同虚设，再监督实际上陷入了一种自己监督自己的怪圈，结果，稽核部门查出的问题，如果是行长自己的，自然不能也不敢曝光，如果是下属人员的，也怕影响政绩使行长脸上无光，最终仍是“大事化小，小事化了”，近年来，各级行都实行了行长负责制，但少数走样了的行长负责制实际上是有权无责，这不仅助长了一把手权力的膨胀，也使唯一能制约领导行为的内部稽核，纪检，监察制度沦为行长手中的工具，在这种情形下，行长责，权，利相互割裂，审计难，上报难，处理难的“三难”问题没有得到根本性解决。