创造学—企业的首要学科

介绍了创造学的内容及其形成、发展和目前国际上对创造学的研究与应用情况，概述了创造学在我国的发展状况。论述了创造力与智力、天赋、年龄、性别的关系，认为开发创造力是企业发展的根本途径，要提高员工的创造力，训练是最好的方法。     

周辞美：洞察人心“简单”并购

收购、控股企业不仅要收购、控股资本、产品、市场,关键要‘收购、控股’人心,靠机制去调动人的积极性、创造力,限制其内耗、破坏力     

“招工难” 逼产业升级加速

充满创造力的2007年,在中国纺织工业协会加大行业创新力度,提高科技与品牌贡献率方针指导下,纺织行业克服重重困难,取得了很好的收益。2008年,新的一年开始了,然而在国家加大宏观调控的政策环境下,在国际市场充满变数的条件下,纺织行业正面临新的拐点。只有通过提高产业创新能力,加快结构调整,才能直面挑战,保持行业持久竞争力。     

破局与求解

主办方领导开题 变被动为主动成长 中国国际贸促会纺织行业分会常务副会长 徐迎新 困难是客观存在的,有困难要积极地克服,更有力的应对则是做好规划,提前化解.纺织工业的升级日益表现在产业核心竞争力和自主品牌创造力的创新上,这也对产业要素的构成和质量提出了新要求. 未来,纺织业要积极应对市场的挑战,大企业应从规模增长型向效益增长型转变,小企业应向做精、做强、做专的方向调整转型.今后几年,我们要努力实现从"规模经济"向"价值经济"的跨越,以突破资源和环境瓶颈,破解生产要素成本上涨和国际市场竞争日趋激烈的压力,市场话语权、环境友好度、资源把控性、时尚引导力,已经成为"价值经济"的重要内容.     

提高基层建设工作水平的途径

不断提高国企基层党建工作水平,增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力,是实现企业科学和谐发展的重要保证.笔者认为企业党组织和党员队伍要树立与时俱进的创新意识,克服一些基层组织和一些党员身上存在的安于现状或畏难情绪、党员教育和管理工作方法单一等差距,及时调整思路,探寻发展对策,推动基层党建工作上水平. 首先,以四好班子创建为重点,抓住基层党建工作上水平的关键.锦州输油气分公司党委结合实际制定了创建"四好"领导班子活动实施细则,健全了党委中心组学习制度、领导班子成员联系点制度、谈心制度和民主决策议事制度等.     

巡礼外销市场 把握潜在商机 2008国际纺织品市场分析与展望

充满创造力的2007年,在中国纺织工业协会加大行业创新力度,提高科技与品牌贡献率方针指导下,纺织行业克服重重困难,取得了很好的收益。2008年,新的一年开始了,然而在国家加大宏观调控的政策环境下,在国际市场充满变数的条件下,纺织行业正面临新的拐点。只有通过提高产业创新能力,加快结构调整,才能直面挑战,保持行业持久竞争力。     

多重压力交织,产业升级当务之急

充满创造力的2007年,在中国纺织工业协会加大行业创新力度,提高科技与品牌贡献率方针指导下,纺织行业克服重重困难,取得了很好的收益。2008年,新的一年开始了,然而在国家加大宏观调控的政策环境下,在国际市场充满变数的条件下,纺织行业正面临新的拐点。只有通过提高产业创新能力,加快结构调整,才能直面挑战,保持行业持久竞争力。     

纺织行业:应积极应对发展中国家反倾销调查

充满创造力的2007年,在中国纺织工业协会加大行业创新力度,提高科技与品牌贡献率方针指导下,纺织行业克服重重困难,取得了很好的收益。2008年,新的一年开始了,然而在国家加大宏观调控的政策环境下,在国际市场充满变数的条件下,纺织行业正面临新的拐点。只有通过提高产业创新能力,加快结构调整,才能直面挑战,保持行业持久竞争力。     

石油企业创新能力的形成与增强

现代经济的发展，市场化的进程，使得石油企业进入了以创新求生存发展的新时期，要形成并增强企业的创新能力就要加强企业的战略研究，有一个能激发凝聚创造力的企业发展目标与方向，一个良好的创新体制与机制以及一个有利于创造力发挥的企业人文环境。     

创意来自哪里

那些过分在乎头衔和汇报结构的高管人员应该记住,在激发创造力和分享想法方面,网络的力量要比层级结构强大得多。     

学习力+创造力=竞争力

<正>江苏省新沂市供电公司在创建"学习型企业"的实践中总结出:企业的竞争力来源于企业的学习力和创造力。要想提高企业的竞争力,必须着手提高企业的学习力,增强企业的创造力。先仿后创,以"拿来主义"确定方向2006年末,江苏省新沂市供电公司新调整的领导班子以强烈的使命感,确定了     

与时俱进 不断增强党组织的创造力

胡锦涛同志在“三个代表”重要思想理论研讨会上指出:“‘三个代表’重要思想强调实践没有止境,创新也没有止境,党的全部理论和工作要体现时代性、把握规律性、富于创造性。“贯彻落实”三个代表”重要思想,关键在坚持与时俱进,核心在保持党的先进性,增强党的创造力、凝聚力和战斗力。创造力是人们创造性地认识和改造世界的能力。对企业基层党组织来说,创造力就是创造性地贯彻上级指示精神,创造性地研究解决现实问题、创造性地总结新鲜经验、创造性地抓好工作落实的能力,是党组织核心领导作用的重要体现。国有企业党组织的创造力,首先表现在把国有企业的改革和发展问题解决好上,表现在党组织在解决改革与发展的课题、难题、新题的精神状态上。进一     

加快转换经营机制发展壮大施工企业

为适应市场竞争日趋激烈的需要,转换经营机制,贯彻落实《条例》是企业的一项带根本性的重要工作。要解放思想换脑筋,破除旧意识,建立新观念,树立新思想。一是要克服小农经济意识,改变计划经济是社会主义本质特征的认识,树立社会主义市场经济的新思想和新观念。二是要克服内陆意识,树立开放促改革,改革促发展和企业自主的新思想和新观念。三是要克服看问题片面化意识,改变以行政手段为主管理企业的意识,树立以法管理企业和人材是竞争力的新思想和新观念。     

为企业走向市场 干实事 作贡献

江泽民同志在党的十四大报告中强调指出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。供电企业如何走上市场,电力企协首先要转变观念,为供电企业走上市场干实事,做贡献。 一 企协工作要适应社会主义市场经济发展形势的要求,首先要解决思想,树立四个新观念。一是树立社会团体是社会主义建设的重要组成部分,要克服企协工作是“软任务”的思想。二是树立企协是行业企协的观念,克服只能按行政隶属关系划线的思想。三是树立企协功能的全方位观念,克服过去强调的“拾遗补缺”、“填平补齐”的思想。四是树立企协是社团法人的观念,克服企协是行政附属的思想。     

You Are Not Alone

这个不关心政治的博爱主义者，用自己充满创造力的意志影响并改变了大众的欣赏品位。他仍然要做流行音乐之王并且保持个人隐私。     

安全检查要克服“六多、六少”现象

一要克服检查组成员领导多,专家少的现象。多组织专家参与安全检查,可以增强工作指导的权威性,安全隐患发现的及时性和问题定性的准确性,以及整改措施的科学性。 二要克服定期检查多、突出检查少的现象。多开展突击检查,可以促进基层安全工作常抓不懈,始终绷紧安全生产这根弦,筑牢安全生产根基。 三要克服关键要害部位检查多、一般生产装置检查少的现象。一般生产装置检查次数少,事故隐患不能得到及时发现和整改,也容易发生安全生产事故。因此,要     

组织智力资本与组织创新氛围对员工创造力影响的跨层次研究

以往对组织智力资本的研究多集中在组织层面,很少有研究涉及其对员工创造力的作用。本文研究了组织智力资本与组织创新氛围对员工创造力跨层次的影响。本文通过领导与员工配对的方式,共获得了367份有效问卷,在对构建模型检验的基础上,得出如下结论：组织智力资本对员工创造力有正向的影响;组织创新氛围调节着组织智力资本与员工创造力之间的关系,其中对人力资本与员工创造力之间关系的调节最敏感,社会资本次之,组织资本最不敏感;员工创造力自我效能感知在组织智力资本与员工创造力之间都起到部分中介作用。     

制度生产力的体系及其测度

制度生产力是制度规范、改善人们的社会关系和人与物的关系而激发人们创造力正确发挥、发展的能力。制度生产力的体系，包括对人的创造力发挥进行驱动导向的整合力，激发人的创造力发挥的激励力，保障人的创造力有效发挥的规范力，对人的创造力进行整体培育的开发力，对人的创造力发挥提供适宜、协调的环境条件的协同力，为人的创造力的增长而不断提供扩大的自由发展空间的更新力。它们可分别以静态指标和动态指标进行测度。     

创建转变风气——关于推进学习型班组创建的一些思考

创建的“有用论”创建学习型班组首先要解决的是“我要创建,还是别人要我创建”。这正是学习型组织的愿景所提到的——人们只有从事真正为之心动的事情时,才会有卓有成效、创造力进发的学习,而这也是企业愿不愿意学的内在动力问题。对于企业有用可能比什么都重要,     

适应新世纪素质教育 积极提高教师素质

实施素质教育,其核心是培养学生的创造力,使学生得到全面发展,其关键在于教师。这就需要教师彻底摆脱应试教育的观念的束缚,树立现代教育观念;要注重提高教师的人格素养,形成有助于培养学生创新能力的师生关系;要不断提高教师个人素质,适应新时期的要求;要形成与素质增长率相适应的知识结构和创新能力。