事业单位改革路径渐清

事业单位承担了历次机构改革的成本。未来十年,事业单位人事制度改革将坚持科学化、民主化、制度化的改革方向——事业单位承担了历次机构改革的成本,其本身的改革也因之而异常复杂,人力资源和社会保障部人事科学研究院院长吴江说,根据中央精神,深化事业单位人事制度改革,要按照加快推进事业单位分类改革的总体要求,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,     

浅议事业单位会计制度改革

近年来,事业单位会计制度改革在社会发展中不断深化,取得了一定的效果,在社会大变革的宏观背景下,事业单位会计制度改革对全国会计制度改革的发展具有重要意义,为了适应社会发展形势的需要,事业单位会计制度仍需在改革过程中进一步提高会计工作成效及总体水平,本文就从事业单位会计制度改革入手,针对会计制度改革中存在的不足提出几点发展建议。     

试论事业单位工资改革

1993年,根据党的十四大提出的“要加快工资制度改革,逐步建立起符合企业、事业单位和机关各自特点的工资制度与正常的工资增长机制”的要求,机关事业单位工资制度进行了第三次重大改革。事业单位工资制度改革和工资工作是一项复杂的社会系统工程,如何进一步深化和完善事业单位工资制度改革,需要在长期的工作实践中不断探索。     

新形势下行政事业单位财政改革对财务管理影响的剖析

随着我国行政体制和事业体制改革不断深化,以部门预算、国库集中支付、政府采购等为核心的财政管理体制改革,对行政事业单位的会计核算和财务管理提出了更高要求.充分认识和研究新形势下行政事业单位财务管理的特点和新课题,积极探索财务管理改革新路子,是当前深化财政改革,铲除滋生腐败土壤的一项重大课题.本文分析了财政改革给行政事业单位财务管理带来的重大影响,并提出了适应财政改革加强财务管理的相关措施.     

试论当前事业单位改革发展取向及路径的选择

事业单位的发展为社会提供了大量的产品和服务,方便了人们的生活,对社会发展影响巨大。但不可否认的是目前事业单位发展中仍然存在一些问题,为了促进事业单位的发展适应市场经济的发展潮流,必须进行管理改革。因此,本文通过对事业单位发展取向的研究,试图明确事业单位改革发展的路径,以供参考。     

试论改革现行事业单位会计制度的方向选择

事业单位是我国特有体制下向社会提供生产性或生活性服务的单位。近年来,我国经济得到了较快发展,事业单位体制改革不断深入,但与此同时,事业单位会计制度改革却停滞不前。为了顺应我国经济体制改革步伐,我们有必要明确认识现行事业单位会计制度的诸多不合理、不规范之处,深化认识事业单位会计制度的改革方向。     

对事业单位会计制度改革的思考

随着我国社会主义市场经济的不断发展,事业单位的改革也在不断深化,作为与社会、经济紧密相连的会计行业也发生了变化.企业会计逐步向国际化趋势发展,这也对我国事业单位的会计制度带来了机遇和新的挑战.事业单位会计制度所存在的问题及其改革的方向已经成为会计行业不断争论的焦点.本文将对我国事业单位会计制度存在的缺陷及问题进行讨论,并对新的事业单位的会计制度改革提出思考.     

事业单位会计改革若干问题的探讨

在全新的社会发展形势和背景下,事业单位必须紧随时代步伐做好会计改革工作,结合自身的特点和实际状况,寻找改革契机,以推动事业单位更好地发展和进步。文章以“事业单位会计改革”为研究对象,从三个角度总结了目前事业单位会计改革面临的阻力,然后提出针对性的问题解决办法,以期相关研究内容能够为广大工作人员带去一定的启示,推动事业单位更好地发展。     

浅析事业单位岗位工资制度改革

随着事业单位改革的不断深化,事业单位全员聘用制的全面推行,打破现有的人事及工资制度成为现阶段事业单位改革的重点.本文通过对工资制度改革是深化事业单位改革的现实需要;工资制度改革是全面调整收入分配制度的重要内容;工资制度改革是实现人才强国战略的有力保障等三个方面的描述,强调当前的工资制度改革的重要性和迫切性.以及个人时推行事业单位工资改革和进一步完善调整机制,使事业单位收入分配制度更趋科学化、规范化的愿望.     

如何完善事业单位财务会计制度以适应财政改革

随着社会经济与市场经济的不断发展与提高,我国财政体制不断得到改革和完善。事业单位为适应财政改革,也做出了适应调整,以实现财政改革背景下事业单位管理制度的完善,推动事业单位的发展,提高事业单位的市场竞争力。事业单位财务会计制度作为我国财政制度的重要组成部分,财务会计制度进行完善与改革,是适应财政改革的必然选择。对此,本文根据自身对事业单位财务会计制度的了解,详细分析了事业单位财务会计制度适应财政改革需要的完善措施。     

从完善激励措施的视角下浅谈事业单位工资制度改革

自从党的16届3中全会以来,改革事业单位工资制度,建立符合事业单位特点,体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度,一直是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,也是深化事业单位改革的重要内容,对于事业单位的良好发展、构建和谐的收入分配格局,具有重要意义.本文从2008年第4次事业单位工资管理制度的改革入手,分析了现存工资制度改革中的不足,并提出相应的改革建议.     

完善事业单位内部控制制度的几点建议

事业单位的内部控制通过会计工作和利用会计信息对事业单位各项活动进行指导、调节、约束和促进，对提高事业单位的工作效率和社会效率起到了重要作用。随着事业单位改革的不断深化，事业单位的经济活动呈现出多样性的特点，为了确保事业单位的财产安全和完整，必须加强事业单位的财务内部控制制度建设。     

探讨行政事业单位会计之改革

目前现行的行政事业单位会计制度,并不能完全适应新时代社会市场经济发展的需要。本文对行政事业单位会计改革进行论述,提出了适合行政事业单位会计改革的方针和措施,表达了行政事业单位会计的改革是未来社会发展的必然结果。     

事业单位筹资运作的常见问题及对策分析

事业单位是我国社会公共组织的一种形式。随着中国特色社会主义市场经济改革的不断深化,事业单位的内外环境也发生了根本变化。本文着眼于新时期事业单位的建设发展需要,以事业单位筹资运作为主题,分析当前事业单位筹资运作工作中的常见问题,就如何完善我国事业单位筹资运作提出相应的对策。     

分析行政事业单位会计改革的热点及难点问题

近些年来,随着市场经济体制的不断深化与完善,对于行政事业单位的各项工作也不断提出新的要求。会计管理职能是行政事业单位所具有的一项基本职能,而且其在行政事业单位的管理工作中发挥着重要的作用,所以也受到了越来越多的重视。在当前的社会和经济环境下,行政事业单位也面临着严峻的竞争形势,因此必须要通过有效的会计改革促进其会计工作效率的提升,从而实现其自身的长远发展。在这种形势下,就需要对行政事业单位的会计改革进行深入的分析,基于此,本文主要针对行政事业单位会计改革的热点和难点问题进行简单的分析。     

事业单位会计制度改革的对策分析

新事业单位会计制度的颁布与实施,标志着我国事业单位会计制度改革的不断深化,不仅有效弥补了原会计制度中存在的弊端,而且还使会计工作更加符合事业单位经济业务核算的需要,满足财政体制改革的内在需求。本文在分析事业单位会计制度改革要点的基础上,提出事业单位应对会计制度改革的策略,期望对促进新事业单位会计制度顺利实施,提高事业单位会计工作质量有所帮助。     

机关事业单位养老保险政策改革面临的挑战与完善建议

事业单位养老保险制度改革涉及面广、情况复杂、矛盾突出、难度极大.鉴于当前我国社会保障制度建设和改革的形势,有必要加快和深化对事业单位养老保险政策的改革.本文首先阐述了机关事业单位养老保险制度改革的指导思想与基本原则,其次,分析了机关事业单位养老保险政策政革面临的挑战,同时,从机关事业单位的养老保险制度改革不搞"一刀切";改革之前要先进行事业单位的分类:统一思想认识;统筹制度管理,妥善解决新老制度待遇差别问题等方面就如何完善机关事业单位养老保险政策改革进行了深入的探讨,具有一定的参考价值.     

略论我国事业单位会计制度改革的意义

在我国经济体制改革不断深入的大背景下,财政体制改革和事业单位改革也在逐渐深化,事业单位会计制度作为经济稳定运行的操纵器正面临着巨大的挑战,我国新《事业单位会计制度》的实施有助于规范事业单位的财会工作,提高其财务管理水平.本文立足于会计制度改革的必要性,主要分析了我国事业单位会计制度改革的现状与问题,并尝试对此提出一些应对建议.     

农业事业单位会计制度收支分类改革的思考

党的十九大以来,我国的农业事业单位会计制度也要顺应政治体制改革不断深化的需要在收支分类的改革方面进行思考。笔者结合自身多年工作经验针对农业事业单位会计制度收支分类改革进行思考,从自己的实际经验出发为农业事业单位会计制度收支分类改革提供对策。     

浅议事业单位财务管理的改革

随着我国经济的快速发展和政府职能的不断改变,深化事业单位的改革能够促进事业单位自身的发展,也能够在很大程度上促进和完善社会主义市场经济体制的转变。经济预算、财政支出等一系列改革的进行对事业单位的财务管理提出了新的要求。本文结合自身的工作经验,对事业单位财务管理中存在的问题和形成的原因进行了简要的分析和研究,并提出了相应的解决对策。