事业单位实施预算绩效管理的困境与措施

随着我国社会经济的快速发展,以及人民生活水平的不断提升,国内各领域都取得了十分显著的成就。事业单位应当采取有效措施来快速提高自身管理水平,紧随时代发展趋势,为人民群众创造更多的社会效益和经济效益。因此事业单位应当顺应时代发展趋势,全面实施预算绩效管理,提升内部资源的使用效率,为单位职能作用发挥提供助力。文章从相关概念阐述、预算绩效管理的特征、实施绩效管理存在的难点、事业单位实施预算绩效管理的有效举措四个角度,对文章论题进行分析阐述。     

公立医院全面实施预算绩效管理研究

预算绩效管理是公立医院朝着规范化和现代化发展的内在要求,可以帮助公立医院完善治理体系和提升治理能力,所以一直都是公立医院的工作重点。基于新出台的《公立医院全面预算管理制度实施办法》的相关要求,公立医院必须进一步加强预算绩效管理力度,从多个方面着手,不断优化预算管理工作。文章立足于公立医院预算绩效管理的现状,重点分析论述公立医院全面实施预算绩效管理的策略措施,主要包括建立健全预算绩效目标体系、健全预算绩效管理体系、完善预算绩效评价指标体系,指明了公立医院积极实施预算绩效管理的重要性,必须认真解决预算绩效管理工作中所存在的问题,高质量实施预算绩效管理的。     

谈企业预算管理困境与策略

企业的发展受到许多方面因素的影响,其中,最为重要的,是内部控制制度。内部控制制度是推动企业发展的关键,也是提高企业生产经营效率的重要环节,在内部控制制度中,处于核心地位的就是企业预算管理。预算管理在企业的发展中承担着十分重要的作用,本文从我国企业发展的具体国情出发,阐述了企业预算管理当前面临的困境,并结合预算管理的定义及特点,提出了解决困境的相应策略。     

谈企业预算管理困境与策略

企业的发展受到许多方面因素的影响,其中,最为重要的,是内部控制制度。内部控制制度是推动企业发展的关键,也是提高企业生产经营效率的重要环节,在内部控制制度中,处于核心地位的就是企业预算管理。预算管理在企业的发展中承担着十分重要的作用,本文从我国企业发展的具体国情出发,阐述了企业预算管理当前面临的困境,并结合预算管理的定义及特点,提出了解决困境的相应策略。     

我国高校全面实施预算绩效管理研究

预算绩效管理在深化我国财税体制改革,和提高公共服务水平、资金使用率以及资源配置优化等方面都具有很大的积极作用.目前针对预算的编制目标、执行监控、评价评估、结果反馈、评价应用等方面的预算绩效管理机制基本建立,但高校全面实施预算绩效管理处于起步阶段,仍然有很多问题亟待解决.本文从分析我国高校进行预算绩效管理的现状出发考虑,...     

关于公立医院预算绩效管理实施的困境与解决方案研究

2009 新一轮医改正式启动至今,我国医药卫生体制改革持续深化,医疗卫生服务体系不断完善,围绕重大疾病防控、突发事件处理等,要求进一步加强公立医院防治能力建设。 新形势下,公立医院综合医改已经全面推开,随着 DRG 付费制度的实施以及民营医院的崛起,我国公立医院处在更加复杂的环境中,其稳定运行发展面临着挑战与机遇。 公立医院作为基层预算单位,必须以国家有关部门下达的政策文件为指导,重视内部预算绩效管理,提高医院经济管理水平,以确保预算资金执行效果最佳,从而稳定医院的地位以及竞争优势。 文章分析了公立医院实施预算绩效管理的困境,从多个方面探究了相应的推进方案,旨在帮助各医院进一步提升预算绩效管理水平。     

关于县级财政全面实施预算绩效管理的思考与研究

财政预算绩效管理是以一级政府财政预算为对象,以政府财政预算在一定时期内所达到的总体产出和结果为导向,通过对财政资金投入和产出效果的对比分析,全面探究在财政支出的影响下经济发展水平是否有效,最终确定适用于当前国家经济环境的财政支出管理模式。通过强化财政预算绩效管理,有助于优化和完善预算管理制度,有助于提升财政资金的使用效率,有助于缓解地方财政收支矛盾,有助于推动地方经济高质量发展。特别是在当前国际经济发展受到全球新冠肺炎疫情冲击,以及基层地方财政收支矛盾日益突出的情况下,通过强化预算绩效管理,形成“花最少的钱、办最多的事”的财政资金高效使用模式就显得尤为重要。基于此,文章结合《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》以及湖北省Z县近些年来推进预算绩效管理的工作实践,对当前县级财政全面实施预算绩效管理工作中存在的问题进行剖析,提出了几点县级财政全面实施预算绩效管理的工作建议,以期为我国县级财政全面实施预算绩效管理工作提供一定参考。     

我国政府绩效预算的现状与困境

作为当前世界各国转变政府职能、优化财政资金配置的重要手段,政府绩效预算将对我国财政预算管理体制改革带来积极的启示意义。本文从绩效预算的内涵出发,分析了政府绩效预算改革的现实意义,在深入分析当前我国绩效预算改革的现状和困境的基础上,提出了相应的政策。     

纵深推进全面实施预算绩效管理的实践困境与对策建议

本文主要简单介绍了推进全面实施预算绩效管理的必要性,通过对现阶段推进全面实施预算绩效管理中存在的问题,来探讨解决推进实施全面预算绩效管理的有效措施,以明确实施全面预算绩效管理的重要性,转变传统的预算绩效管理模式,创新预算绩效管理手段,从而全面实施预算绩效管理工作,保障预算绩效管理质量,切实把财政资金用在刀刃上,充分发挥...     

浅析科研院所事业单位预算管理

在我国机构体制改革日益深入和财政部门预算改革逐步推广的过程中,现行粗放式的预算管理已经越来越不适应新形势的需要.为此,通过对多年在科研院所事业单位实行全面预算管理工作实践的总结,从现行预算管理体制存在的问题、全面预算的编制、执行以及建立完善的预算考评激励体系等几个方面对科研院所系统实施全面预算管理谈几点体会     

全面实施预算绩效管理的问题与对策探析

经济水平的不断提升,对财政资源的配置和使用有了更高的需求,只有全面依照财政发展需求积极开展绩效管理,构建预算绩效管理体系,才能为财政资源的优化分配与合理利用提供保证。文章针对全面实施预算绩效管理的问题与对策进行探析,希望能够提升预算绩效管理的有效性,更好地推动社会经济的健康发展。     

突破企业预算管理困境的几大策略

预算管理是企业管理的一项重要内容,指的是企业通过预算分析,来合理分配企业的财务、实物及人力资源。企业实施财务预算的目标就是为了实现企业战略经营目标,在预算管理时必要考虑到市场、政策和内部环境等各方面因素可能对企业经营造成的影响,从而对企业的收入和开支进行科学预测,制定具体的计划。企业做好预算管理,能够提高企业经营效率和经营成效。本文主要简单论述了企业预算管理的困境,提出了具体的突破策略。     

突破企业预算管理困境的几大策略

预算管理是企业管理的一项重要内容,指的是企业通过预算分析,来合理分配企业的财务、实物及人力资源。企业实施财务预算的目标就是为了实现企业战略经营目标,在预算管理时必要考虑到市场、政策和内部环境等各方面因素可能对企业经营造成的影响,从而对企业的收入和开支进行科学预测,制定具体的计划。企业做好预算管理,能够提高企业经营效率和经营成效。本文主要简单论述了企业预算管理的困境,提出了具体的突破策略。     

我国预算绩效管理改革策略研究

随着对预算重要性认识的不断加深,预算绩效得到越来越多的关注。国家已经出台了若干关于预算绩效管理的政策与法规,逐步建立了一套预算绩效管理工作的政策体系。但在实际操作中,预算绩效管理工作还存在着一些问题。针对这些问题,本文提出了提高对预算绩效管理的认识度、完善预算绩效管理指标体系、改进预算绩效管理监督制度、应用预算绩效结果及时进行整改、建立预算绩效管理协调机制、健全预算绩效管理激励机制等策略,旨在推动我国预算绩效管理改革的顺利进行。     

行政事业单位全面实施预算绩效管理的实践研究

在行政事业单位绩效管理工作中,全面预算绩效管理属于其中非常重要的组成部分,同时也是中央转移支付资金的重要方式,在整个资源配置工作中起到了非常重要的作用。结合目前的实际情况来看,因为行政事业单位预算管理人员长期受到传统观念的影响,往往在整个预算管理中将重点放在了管理质量上,而没有认识到最终预算执行效果的重要性。因此,一定要实施全面的预算绩效管理制度,不仅能有效保证预算效果的准确性,并且还能在一定程度上提升预算效率,优化资源配置。本文主要针对行政事业单位全面实施预算绩效管理进行了深入探究,希望能为相关人员提供合理的参考依据。     

基层财政全面实施预算绩效管理的思考

自我国实施全面预算绩效管理制度至今,各行各业的企事业单位都已开展财务预算编制工作,并积极与绩效结合,实施有效管理。截止2022年底,市县等基层单位也要建立全面的预算绩效管理提示,真正实现“花钱必问效,无效必问责”。全面预算绩效管理制度的核心是财政资源的配置,其中以公共资源为主,能够改善政府服务质量,是基层财政管理水平、效率提高的有效保障。本文通过介绍预算绩效管理制度,阐述其重要性和必要性,并对当前面临的困难作出分析,提出相关优化对策,为市县级基层单位全面实现财政预算绩效管理提出参考,助力基层财务管理水平不断提高。     

公立医院全面实施预算绩效管理的难点与对策

近几年,国内社会经济水平呈现出上升的趋势,人们的生活品质得到相关的发展,因此人们加强对生命安全方面的有效关注和发展,进而促进国内公立医院方面的高质量发展.关于国内公立医院的发展,可以通过加强对预算绩效方面的改革研究,注重对医院相关资源的有效分配,进而实现对成本方面的有效控制,从根本上提高公立医院的整体质量和经济效益,有...     

浅析全面实施预算绩效管理政策研究

预算绩效管理是一种全新的预算管理模式,包含多项内容。推行预算绩效管理,是深入贯彻落实科学发展观、构建全方位预算管理必然要求,也是深化各单位管理体制改革、建设现代化预算管理体系的重要内容。近年来,各部门、各单位积极开展预算绩效管理工作,取得了一定的成效,但是也存在绩效指标设计不够全面,定性指标获取难度大,绩效指标评价结果应用不够等问题。需要各单位强化绩效理念,深入推进评价工作,提高预算绩效质量。