贫困生考核体系的探索和构建

开展贫困生考核工作,通过考核过程和结果的导向作用,引导和鼓励贫困生不断提高综合素质和竞争力,是实现贫困生资助向贫困生自助转变的一种有效途径。构建合理有效的贫困生考核体系是贫困生考核工作的关键。本文在充分考虑贫困生考核体系构建因素的基础上,结合工作实践,对贫困生考核体系的构建进行了初步的探索秘尝试.     

以KPI为核心的销售人员考核体系构建——W公司销售人员KPI考核体系实例

建立以KPI为核心的销售人员考核体系,有利于明确销售人员努力的方向,可以落实工作重点,传递公司的价值导向,并最终实现企业绩效目标。本文对W公司的销售人员设计了一套以KPI为核心的考核体系,对考核指标的确定、考核分数的计算及考核结果的应用进行了分析。     

新时期国企退休人员管理的探索与实践

本文针对新时期进行国企退休人员管理的意义进行剖析,通过做好基础工作、丰富社会管理活动、细化社会管理服务、强化人员素质培养等措施,以期提高国企退休人员管理水平,促进社会经济的和谐发展。     

通用航空企业经营管理体系的构建策略

随着民众生活水平的提升,选择飞机出行已经从最初的奢侈消费向大众消费转型,这种变化给通用航空企业的发展带来机遇的同时,也为企业管理体系的完善带来了巨大的挑战。本文结合实际情况对通用航空企业经营管理体系的构建进行了简析。     

论现代企业经营管理体系构建

经营管理涉及企业生产经营活动的方方面面,对企业的发展具有十分重要的作用。从分析当前企业经营管理活动面临的新特点入手,从五个方面提出了构建企业经营管理体系应当关注的重点问题。     

浅析新背景下购物中心考核体系的构建

近年来,随着我国商品经济不断发展,购物中心产业也获得了高速发展。但与此同时,其仍存在较多问题。本文从实际出发,对购物中心运营体系构建、考核体系构建等方面提出了相关建议,并得出相应结论。     

大学校园文化建设的多维度构建

高校作为社会的重要组成部分,努力构建和谐校园成为当前高校改革发展的重要任务,而大学校园文化建设是构建和谐校园的重要载体,加强大学校园文化的建设对构建和谐校园具有重要意义。因此,营造大学校园文化具有重大的理论价值与现实意义。笔者对大学校园文化建设的多维度构建及其对大学生成长成才的巨大作用有了一些思考,提出了自己的看法。     

计算机基础课程多维度建设构建专业基础体系的研究与实践

教学研究的内容是计算机基础课程的建设体系,横向、纵向的课程联系,与专业之间的联系,对就业起到的作用的整体研究,立体的课程建设."计算机基础课程多维度建设构建专业基础体系"是以计算机基础课程为核心,分解课程的培养能力、知识等,专业的培养方向、能力等,通过多维度的课程建设为专业的建设目标服务,培养出符合企业需要的基础人才.     

浅析企业经营管理与绩效目标考核

随着市场经济的深入发展,企业之间的竞争更加激烈。为了在市场竞争中获得优势地位,企业必须从内部管理着手,通过绩效目标考核,不断提高企业的管理水平与经营效益。本文就企业绩效考核的目的进行探讨,分析其在企业经营管理中的应用。     

大学数学考核体系探索

根据素质教育的要求，提出了大学数学考核体系的基本框架，该体系采用多种形式进行考核，着重考核学生分析解决问题的能力。     

大学数学考核体系探索

根据素质教育的要求,提出了大学数学考核体系的基本框架,该体系采用多种形式进行考核,着重考核学生分析解决问题的能力。     

市场营销专业实践教学体系的构建与探索

随着经济的快速发展,绝大多数学校对实践性教学都有了比较深刻的认识,国内外许多教育机构在开展实践教学活动中也取得了令人瞩目的成绩。本文简单介绍市场营销专业学生应具备的实践能力之后,分析了为了具备上述实践能力所应该构建的实践教学体系,最后介绍了三江学院商学院市场营销系实践教学体系的构建。     

高校辅导员考核评价体系构建研究

随着我国高等教育的发展,高校人数剧增,使人们的眼光开始聚焦与高等教育,作为当代高校大学生的直接管理者辅导员自然也少不了人们的关注.这也对高校辅导员的整体素质和能力都有了新的要求,如何对高校辅导员工作进行考核,关系到对辅导员思想政治素质、业务素质的评估,对辅导员客观公正的评价,关系到辅导员的培养、使用和激励,将对大学生教育的效果产生重要的作用.文章就高校辅导员工作进行了分析的同时,还对辅导员考核评价体系进行了系统的研究.     

构建以财务为核心的经营管理体系

近几年,国际油价保持在低位运行,由于成品油批发价基本上与国际油价保持同向变化,而零售价由国家发改委负责调整,从而造成批零价差逐渐拉大,再加上多家地方炼油厂获得原油进口权,从而导致更多的资本进入成品油市场,竞争主体逐年增多,竞争日趋激烈,尤其是去年和今年,中石油与社会单位采取大幅降价等促销方式,抢占市场份额,我公司为了保持销量不降,也出台了多项价格让利政策。价格战对于增量起到了明显的效果,但是也造成经济效益流失严重。如何在激烈的市场竞争中寻找到合适的经营策略,笔者认为,要充分发挥财务作用,构建以财务为核心的经营管理体系。     

基于能力本位的高职电子商务专业实践教学技能考核体系构建

实践技能培养是高职院校电子商务专业人才培养的重要环节,实践教学考核体系是实践教学体系的重要内容,是检验职业能力培养成效的主要途径。本文紧密结合电子商务专业特点,阐明了构建实践技能考核体系的原则,并从课程实验、教学实习、专业综合实训、项岗实习、创业性实践、技能大赛六个方面构建了实践教学技能考核体系。     

基于现代学徒制的高职物流专业考核评价体系构建

现代学徒制是基于传统学徒制发展而来,主要不同点体现在顶岗实习和产教结合的发展方向,是现代教育人才培养的创新与发展。现代学徒制更要注重人才的培养质量,需要有一套完备的考核评价体系作为支撑,充分发挥现代学徒制的育人优势。本文针对当前现代学徒制的高职物流专业考核评价体系构建过程中存在的问题进行分析,探究从多个角度进行建设考核评价体系,并根据作者的经验提出相关的意见和创新,意在为高职物流专业现代学徒制考核评价体系构建提出更多的思考角度,以此推动我国现代学徒制的快速发展。     

企业对员工考核评价体系的构建研究——以烟草企业为例

烟草企业采用的是政企合一的运营模式,受垄断经营和落后体制的长期影响,烟草企业在管理方面存在很多不足,尤其是绩效管理过于简单粗糙,甚至部分企业没有形成完整的绩效考核体系。本文以烟草企业为例,对其员工考核评价体系的构建进行了研究,希望能够推动企业管理模式的转变,提升管理水平与管理效果。     

国企建立以经济增加值为核心的考核体系初探

目前针对中国固企的经济发展现状和考核标准的缺陷,将经济增加值纳入业绩考核体系是一项先进有效地管理方式.夯文从探索经济增加值(EVA)考核体系的意义及基本思路入手,从国企考核体系的弊端、避免管理者短期行为、考虑薪绩挂钩三方面进行了阐述,为业内同行提高了一些拙见.     

基于量化资产经营考核的集团经营管理水平提升研究

对目前资产经营考核中存在的问题展开探讨,通过设置科学的资产经营考核指标体系来量化资产经营考核,并把激励机制、预算管理和资产经营考核有效的结合起来,从而促使施工企业强化经营管理,提高经济效益。     

探索应用型本科院校实践教学体系的构建

应用型本科院校的实践教学体系的构建是一个动态的发展过程,它要与社会的发展、经济的发展、学校的发展相适应,跟课内与课外、专业内与专业外、校内与校外等方面相结合。实践教学体系是培养更具时代性、实践性和创新能力的人才,实现应用型人才培养质量健康发展,实现高校的可持续发展的有力保障。