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资本运营作为现代企业经营战略和经营管理策略之一,能为企业提供强大的资本支持,促进企业提高自主创新能力,提升市场竞争力。然而我国企业在资本运营方面仍存在不少问题:一是资本运营意识薄弱;二是缺乏创新经验;三是缺乏系统的资本运营规划与策略。因此,为了促进我国企业自主创新能力及资本运营能力的提升,本文从企业自主创新能力、资本运营相关理论出发,结合我国经济发展实际情况,对如何提升我国企业自主创新能力和资本运营策略进行分析。 相似文献
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现代煤炭企业资本运营管理模式研究 总被引:1,自引:0,他引:1
随着煤炭行业在我国现代社会经济发展中的地位越来越重要,因而对于煤炭企业的运营管理就提出了更高的要求,传统的煤炭企业资本运营存在着种种缺陷,已不能适应于现代化企业资本运营需要。所以对现代煤炭企业的资本运营管理的分析与研究,以提高煤炭企业资本运营的效率,使企业获得更好的效益。 相似文献
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资本的运营是资本再生的有效方式,只有资本的不断循环才可以为企业获得更多的利益,并且提高企业内部资本运营能力也可以提高生产效率和效益。目前我国企业在内部资本运营能力上还存在不足。本文正是基于此,对影响企业资本运营的要素详细的阐述,研究出一套提高企业资本运营能力的措施,旨在提升企业内部资本运用能力,提高企业的综合效益。 相似文献
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资本运营,是指企业将自己所拥有的一切有形和无形的存量资本通过优化配置进行有效运营,变为可以增值的活化资本,以最大限度地实现资本增值目标。其内涵包括:第一,资本运营是市场经济条件下社会配置资源的一种重要方式,它通过资本层次上的资源流动来优化社会的资源配置结构。第二,从微观上讲,资本运营是利用市场法则,通过资本本身的技巧性运作,实现资本增值、效益增长的一种经营方式。 相似文献
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伴随社会的进步,国家的政治和经济都有非常大的进步,对于企业的发展也有促进的作用。监察部门对企业生产经营进行监督管理,能够有效地帮助企业提升经济效益。对于国有企业来说,效能监察工作是企业经营管理的重要组成部分,不仅可以在生产经营过程中进行纠偏、纠错,而且可以通过建立制度、规范管理、堵塞漏洞等手段,达到防止企业资产流失、降低生产经营成本、提升经济效益的目的。文章从效能监察基本理论出发,阐述了效能监察在提升企业经济效益中的作用,通过总结效能监察工作经验,分析目前效能监察工作存在的问题,提出如何通过效能监察提升企业经济效益的方法。 相似文献
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随着供给侧结构性改革的不断深化,对企业经营与发展提出了更高的要求,特别是在新发展格局下,企业必须高度重视资本运营工作,特别是要不断提升资本运营效率,努力提升企业的可持续发展能力。本文对如何提升企业资本运营效率进行了研究和探讨,在简要分析企业提升资本运营效率重要性的基础上,重点对企业资本运营情况进行了梳理,在此基础上分析了企业资本运营效率低下的原因,最后提出了有针对性的优化对策,旨在为持续提升企业资本运营效率提供参考与借鉴。 相似文献
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企业作为社会经济的重要组成部分,在国家与社会经济调控中发挥着极为重要的作用,本文介绍了在新时期发展背景下,企业资本运营改革创新的意义与具体方法,以期通过提升企业资本运营工作质量的方式,提升企业资金的利用效率,为企业健康可持续发展提供支持。 相似文献
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物资采购不仅是企业运营过程中一种至关重要的经济行为,而且还是企业重要业务流程的关键控制点,在企业运营和产品生产等过程中始终占据着重要地位。企业管理者强化对企业物资采购的管理,可以有效防范企业重大风险、提高企业经营管理效率并有效减少或预防企业的职务犯罪。因此,如何在企业正常运转过程中降低物资采购的成本并加强对物资采购的管理、实现企业低成本、高质量的最大化效益,也已成为当前市场经济环境下社会各企业特别关注的热点话题,也是企业经营管理者在运营过程中和成本核算过程中重点探讨的问题。 相似文献
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新时代随着全球经济一体化趋势的越发明显,我国各行各业也都面临着竞争更为激烈的市场环境,而人力资源便是企业持续提升自身市场核心竞争力的重要砝码,并且人力资源管理的实际效果也直接影响着企业能否具备旺盛的市场生命力。现阶段企业人力资源管理工作中急需解决的最重要课题便是如何有效提升人力资源系统的运营效能,这就要求了企业日常经营管理工作中应采取有效策略不断提升人力资源管理工作的整体效率和人力资源的配置效益,保证企业的人力资本有更高的回报率,企业在市场中才能具备更强大的竞争优势。可见,要想持续改善并优化人力资源系统的运营效能,企业的人力资源部门就必须重点解决人力资源系统的性能匹配和驾驭能力等关键技术问题,同时在实践过程中还必须严格遵守相应的运行原则和规范流程。 相似文献
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孙东阳 《环球市场信息导报》2014,(6):109-109
资本运营是指企业以自身所拥有的资本为对象,在生产经营和商品经营之后通过更大范围的资金流动,实现内外部资源的高效配置,从而提高企业的整体竞争力的一种经营活动,是当前企业发展的一个重要的提升空间和层次.作为现代企业发展和经营的核心,资本运营的地位不言而喻,而资本运营的重心又在于人力资本而不是货币资本的运营.因此,现代企业的核心竞争力就在于人力资本,它不仅是目前企业最稀缺、最重要的资本之一,也是决定企业生死存亡的关键所在.因此,加强对人力资本的运营,将企业的人力资源进行合理化配置,充分发挥并挖掘企业的人才资源和人才优势,是现代企业必须关注的焦点问题和持续化发展、强化发展潜能的重大任务.对此,本文将在深入分析我国现代企业人力资本运营的现状和问题的基础上,就如何提高现代企业人力资本运营的水平进行探讨并提出相关的意见和建议,希望可以对广大企业的发展有所启示. 相似文献
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资产重组是资本运营中最重要的方式,也是企业进行资产优化组合,实现社会资源优化配置的必经之路。通常而言,不论是提升企业的生产经营效率,还是改善企业资本构成,降低资本使用,资产重组对企业生产发展都是十分重要的。实践表明,企业完成资本重组之后,不但可以有效减少行业之间的竞争、提升资本利润,同时还能提高企业的竞争力和活力,强化企业发展潜力,从而达到提高企业价值的目的。本文从资产重组整合的概念入手,通过对资产重组整合现状的分析,提出了企业资产重组整合的策略,希望可以有效提高企业的综合实力和市场竞争力。 相似文献
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会计成本管理是现代企业经营管理中不可或缺的核心部分,全面提高企业会计成本管理水平,是扩大企业经营规模,提升企业效益,促进企业快速平稳发展的重要保障.会计成本管理在医院的经营管理过程中同样处于基础性地位,在医疗体制改革程度日益深化的形势下,如何推动医院会计管理水平的提升,保障医院经济效益与社会效益最大化,将越来越成为医院经营管理中必须思考的问题.本文从加强会计成本管理必要性的阐述入手,分析我国医院会计成本管理现状,并针对存在的一系列问题提出相应对策,为我国医院加强会计成本管理提供参考. 相似文献
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目前,价格波动不仅引起了社会各界的关注,而且对中国企业的经济效益产生了深远的影响。企业虽然无法有效控制资产市场商品价格的波动,但是可以考虑通过进一步加强经营管理,降低其成本,实施一种低成本的发展策略,提高其经济效益,实现其可持续发展。由于我国计划经济的直接冲击和双重影响,我国大多数企业的成本控制意识薄弱,相应的经营管理机制不健全,影响了其部分生产企业的健康生存和发展可持续性。本文主要内容着重通过阐述企业战略性运营成本的统计分析,以有效降低企业的运营成本,提升企业的经营管理水平,增强其实际工作效率,实现企业盈利效益最大化。 相似文献
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企业作为社会经济发展的重要组成部分,无论是对促进地区经济发展,还是国家经济发展都有自己不容忽视的作用。同时企业的发展对社会的科技,政治,文化等发展也扮演者重要的角色。所以,对于企业经营管理的研究和分析有着不一样的现实意义。从经营管理的角度,本文在结合现代社会发展状况的前提下,具体分析了企业在经营过程中如何进行战略管理,如何进行营销,如何设立激励机制等几个方面。 相似文献
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