论文化关联与公司治理效率的提升—基于国际比较的视角

公司治理是一个组织的领导体系,在它身上集中反映了组织受文化模式的影响。从不同公司治理模式的比较研究中,可以发现文化的路径依赖,并且不同的文化与特定公司治理模式存在着密切的关联性。静态地看,正是各国历史和文化传统的不同,导致公司在经济制度安排上的差异,从而产生了公司治理模式的多样性。这种文化在动态上又导致了公司治理模式的变革。所以想要提升公司治理效率,必须充分考虑文化关联的影响。     

日本传统文化对公司管理的影响

日本公司治理特征的形成与日本传统文化有很大的关系,而基于日本传统文化的日本式管理形态对公司治理也有着不可忽视的影响。日本式公司经营及其形成的文化背景带有江户共同体色彩。日本公司治理和日本的传统概念有密切的关系,尤其是对职工的重视反映了日本公司共同体的概念。日本型资本主义也可称为东洋型封建资本主义。     

国有企业公司治理模式研究

公司治理的核心在于建立一系列制度安排，以提高企业决策的效率，从而提高企业绩效。本文介绍了国际上通行的公司治理模式，分析了国有企业公司治理的缺陷，在此基础上建立了新的公司治理模型。最后指出加强监督、改善董事会运作、完善经营者的选拔与激励，是今后国有企业公司治理改革的发展趋向。     

浅析董事会职能在公司治理中的作用

本文解释了公司治理的相关概念,论述了董事会在公司治理中的职能以及影响其职能发挥的主要因素,建议从完善董事会在治理框架内的相关制度安排、适当地选择董事会的构成和规模、建立科学有效的高管人员约束激励制度以及建设有效的企业文化等方面发挥董事会在公司治理中的作用。     

浅谈如何改善国有控股上市公司治理结构

本文介绍了公司治理和公司治理结构的概念及相关理论，然后具体分析中国国有控股公司治理结构的现状和存在的问题，最后，针对如何完善中国公司治理，创造性地提出了相关对策，包括国家股参与公司治理的目标模式、建立有效的经营者激励与约束机制、促进股东大会有效运作的手段以及强化监事会的监督职能等措施     

中国上市公司治理水平及对绩效影响的经验研究

本文构建了中国上市公司治理水平的评价指数 ,并据此对中国上市公司治理水平的现状、影响因素以及与绩效的关系进行经验分析。研究结果表明 :中国上市公司治理水平总体不高 ;股权结构对公司治理水平具有显著影响 ,政府控股型公司的治理水平最高 ,国有资产管理机构控股型公司的治理水平要高于国有法人控股型公司 ,而一般法人控股型及股权分散型公司的治理水平介于前两者之间 ,但不存在显著差异 ;公司治理水平对净资产收益率有正向影响 ,但对市净率却有负向影响。本文最后给出上述研究结论的政策意义     

国有独资公司法人治理结构探研

国有独资公司是颇具中国特色的一种公司形式，在本质上属一人公司，其源流发端于二十世纪中叶的德国、法国、日本等发达国家。目前，对传统国有企业的公司化改造正在全国范围内展开，其主要内容之一就是在公司内部建立起符合时代要求、反映市场经济规律的现代公司法人治理结构。然而，据笔者调查，由传统国企演变而来的国有独资公司的现行内部治理结构并没有如人们所预想的那样实现其自我约束、自我发展的目标。究其原因，在于《公司法》所确立的国有独资公司的内部治理结构并不是一种切合实际的模式，其弊端已逐渐在实践中暴露出来。据此，…     

公司治理对上市公司估值影响的实证研究

本文主要通过分析公司治理的机制，将影响公司治理的各个因素进行量化，在此基础上，通过构建上市公司估值模型，对公司治理影响估值进行量化的实证分析．得出的结论是，公司治理对上市公司估值的影响很大，治理结构完善的公司，其估值水平相对较高。     

关于优化我国银行业公司治理结构的研究

公司治理是一个制度形成和演进的过程，随着中国金融市场的逐渐开放，银行业的公司治理机制已受到普遍的关注，我国的银行业如何建立有效的公司治理机制是当前急需解决的重大课题。     

机构投资者、公司治理与资本市场稳定研究

在研究公司治理和资本市场发展时，机构投资者的作用越来越受到重视。本文通过建立一个简单的模型，分析了机构投资者参与公司治理的动机与影响因素。结论表明，机构投资者持有公司的股权比例、监督成本以及对公司价值的改善状况等因素的变动影响着机构投资者进行监督的临界值，影响着机构投资者在短期投资与长期投资之间的选择，并对资本市场稳定产生一定的影响。     

韩资公司在中国的治理模式探讨

在经济全球化的背景下,要建立具有中国特色的公司治理模式,必须借鉴国际经验,本文通过对韩资公司在中国的治理情况进行结构、机制分析,探讨公司治理结构机制。这对当前正在进行的我国企业的公司治理具有重要的意义。     

企业发展的"组合拳"--在三特集团管理干部培训班上的演讲(下)

要逐步建立企业文化，建立我们三特公司独特的文化。文化这个概念听起来非常虚，但事实上这个概念非常重要。现在有一个观点：中国的改革开放之所以如此成功和毛泽东发动的文化大革命有很大的关联，正因为文化大革命摒弃了中国一些守旧的传统文化、观念，才使得中国这二十几年的发展是轻装上阵。但是二十年后，中国社会如果继续没有价值观，就非常可怕了。社会发展仅仅靠经济发展是不行的，一定要平衡发展。     

中国传统文化对中国行政文化的影响——论民本思想

中国传统文化对我国各方面产生了一定的影响，其中，在封建社会中长期形成的，建立在自然经济和官僚行政体制基础上的传统行政文化，影响甚至决定了封建国家行政人员的一系列思想、意识、观念和行为等行政文化。     

法律是否值得信仰——重读梁治平《法辨》有感

人类社会有人治与法治两种经典的社会治理模式。梁治平在《法辨》中为我们提示了中、西方社会两种貌似相同、实则迥然的社会治理传统：厚重的人治传统深深地嵌入于中国人的文化性格中。这样的传统与我们现代追求的法治理想形成了文化裂痕，并深刻地影响着现代法治理想的实现。以自然的名义宣布期待中的理想的西方自然法追求．为中国的法律人提供了一种信仰的路径，一种努力的精神。     

中日公司内部治理结构的比较分析

中日两国无论是文化渊源，历史传统，还是价值观念，社会习俗方面，都有很相近之处，这种相似的社会文化背景必然反映到两国的公司制度的内容和特征之一，我国现代企业制度正在构建和完善之中，认真分析日本企业制度的特征，特别是对比分析两国在公司治理结构方面的共性和个性，将会发现日本公司独特的内部治理结构，确有许多值得我们借鉴和学习的地方。     

人力资本产权化与公司治理的内在关联性

在两权分离条件下，传统一元化的公司治理结构必然会产生委托代理问题。人力资本具有鲜明的产权特征．人力资本所有者拥有企业所有权并参与公司治理是形势发展的必然要求。人力资本产权化与公司治理结构具有内在的关联性。解决企业的代理问题，提高经营效率，关键在于建立一套规范的、承认人力资本产权的新型公司治理制度。     

谈中国平安的公司治理

本文通过对中国平安的公司治理结构的发展和变革，平安通过开始成立单一的治理结构到建立股东大会、董事会、监事会现代化的治理结构，得出中国平安治理结构的启示和经验。     

行为公司治理研究:公司治理研究的新视角

本文重点介绍了公司治理理论研究的一个新视角———行为公司治理,并从传统公司治理理论研究范式及其局限性,行为公司治理研究的理论基础、基本分析框架及其相对于传统治理研究的突破,以及行为公司治理研究的最新进展四个方面全面综述了行为公司治理的内涵、分析框架与基本特征,并对该领域研究的未来发展趋势进行了展望。     

公司治理——利益相关者视角的研究

公司治理水平对公司经营业绩有着重大影响，研究公司治理对发展我国经济有重要意义。文章首先分析了利益相关者参与公司治理的合理性，然后指出当前我国公司治理中普遍存在的问题，针对公司治理中存在问题，结合利益相关者理论和现代公司产权理论提出构建利益相关者治理模式。     

浅析国有商业银行信贷不良资产的形成原因

本文通过借款人、主管部门、贷款银行，银行监管部门四个层面阐述和分析了四大国有商业银行的信贷不良资产形成原因，并从建立有效的公司治理结构和树立先进的风险管理文化两个方面提出相应的解决思路。