以人为本做好林场思想工作

随着我国社会和经济的不断发展,市场经济体制的不断完善。我国的林场改革也在不断深化之中,在这种改革的关键趋势之下,林场职工的生活方式、思维方式、价值取向等都发生了很大的变化。但是国有林场在职工的思想政治教育方面仍然存在着很大的问题,员工的思想矛盾也还比较尖锐,因此在这一关键时期,我们党的思想工作者就需要转变自己的思想观念,紧跟时代的要求,以人为本的逐渐摸索和开展林场职工的思想政治工作。本文就将简要的叙述林场职工队伍建设方面存在的一些问题,并且对林场职工的思想政治工作提出相关的见解。现叙述如下。     

新形势下国有林场青年职工思想政治工作初探

伴随移动互联网时代的来临与国有林场改革的不断深化,国有林业青年职工的工作环境、生活方式、思维模式及利益需求趋于更加多元化。如何做好新形势下林业林场青年职工思想政治工作提出了新的挑战。     

如何提高医院职工的思想政治工作实效研究

自我国的医疗制度改革以来，医院的各项工作就不断面临着挑战，如何提高医院职工的思想政治工作实效也成为了当前医院工作的新问题。本文笔者结合当前医院职工所表现出的思想政治问题，谈谈提高医院职工思想政治工作实效的几点建议，希望能够有助于推动医院职工思想政治工作的顺利开展。     

国有企业职工思想政治工作创新的路径分析

对于国有企业来讲,不只是经济方面的工作需要做好,思想政治方面的建设也要达到一定的程度,思想政治工作是国有企业发展和进步的重要环节,其能够为企业生产以及经营提供良好的基础.当前,随着社会的不断发展和和群众生活水平的提升,国有企业在职工思想政治创新方面有了一定的进步,但是仍存在一些问题.文章更多从实际问题出发,分析职工自身思想政治工作中存在的不足,探索最有效的解决方案,为现代化国企职工思想政治工作发展提供动力,同时也为我国国企发展打下坚实的政治思想基础.     

探索新形势下油田企业思想政治工作新方法

随着网络、微博、微信等新兴媒体的出现,以及油田改革发展的不断深化,职工的思想意识、价值观念、行为方式趋于多元化、多样化,思想问题越来越复杂,心理问题越来越多,传统的企业思想政治工作方式已经不能适应今天多元化的时代要求。因此,在新形势下,如何加强和改进企业职工的思想政治工作,是企业面临的一个新课题。新形势下,企业各级党组织要准确职工思想政治工作定位、采取行之有效的方法,解决职工思想上存在的问题,为企业改革发展提供精神动力。     

基层水管单位青年职工政治思想工作创新

自改革开放以来,我国的经济得到了飞速的发展,人民生活水平得到了很大的改善。在社会不断发展的同时,青年的思想状态也与以前发生了很大的变化。青年作为社会的中流砥柱,搞好青年的政治思想工作显得极为重要。同时,随着经济环境的不断变化,我国许多单位也正在进行各种各样的改革,青年职工作为单位的主要力量,青年职工的思想能否及时顺应时代而改变,不仅关乎到青年本身的个人发展,也关系到单位的发展。水管单位自然也不例外,同样需要对基层青年职工进行政治思想教育。可见,做好青年职工的政治思想工作是很有意义的。因此,主要对基层水管单位青年职工政治思想工作的创新进行详细分析。     

职工思想政治工作要实现方法创新

我国社会主义市场经济体制在不断完善,人们的思想活动和行为方式也随之发生了变化.文章从多个角度分析职工思想政治工作中存在的问题,并就如何创新做好职工思想政治工作,改进工作方式方法提出了观点:思想政治工作要体现"人性化";要因人因事而异;要提高办事透明度,消除职工思想上不必要的"猜疑";要主动创造政工工作"大格局"的新局面.     

职工思想政治工作要实现方法创新

我国社会主义市场经济体制在不断完善，人们的思想活动和行为方式也随之发生了变化。文章从多个角度分析职工思想政治工作中存在的问题，并就如何创新做好职工思想政治工作，改进工作方式方法提出了观点：思想政治工作要体现“人性化”；要因人因事而异；要提高办事透明度，消除职工思想上不必要的“猜疑”；要主动创造政工工作“大格局”的新局面。     

以党建引领国企思想政治工作“四个结合”

<正>国有企业作为我国经济发展的"顶梁柱",也是壮大国家综合实力的重要力量,在经济发展中有着"稳定器"的作用。近年来随着市场经济的不断发展,国有企业在一系列改革、宏观调控机制的影响下,职工的理想信念、行为准则等也发生了很大变化,思想政治工作开展环境也有很大变化。"思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线",思想决定行动,在国有企业中,     

医院职工思想政治工作创新探究

思想政治工作是现代医院管理的一门重要的学科,也是医院科学管理的重要组成部分。随着我国医疗卫生的不断改革,医院管理体制的转变,广大医院职工思想发生了一定的变化,各级医院单位都面临着新的挑战,医院职工思想政治遇到了新的问题,需要建立与医疗卫生服务新机制相适应的思想政治工作。新医改要求医院加强医院职工思想政治建设,提高医院职工的整体素质,对医院职工思想政治工作进行创新,认清医院思想政治工作的研究性,加强医院基层组织建设。本文就对医院职工思想政治工作创新措施进行简单的分析和阐述。     

做好医院职工思想政治管理教育工作的要点分析

随着经济和科技水平的不断发展,人们的思想政治意识也在不断提高,这种良好的进步促使社会各个领域的稳定发展。伴随着医疗事业改革的不断深入,医院内部制度得到了前所未有的完善。虽然整体发展趋势稳定,但在推行医改的过程中,部分医院职工在政治思想方面产生了新的问题,主要表现为职工因政策变动而产生的心理压力、医改政策之间联动不密切、资源配置不合理和信息化建设不全面等。这就需要医院内部提高对思想政治管理教育工作的重视程度,并根据实际工作中存在的问题,建立相应的措施。     

我国企业思想政治工作中的问题及对策

我国企业对政治思想工作建设非常重视，并将其作为所有工作的生命线。我国的市场经济在建设过程中正在进行着不断的改革，这就使得企业员工的思想变得越来越复杂，价值观的取向也有了很大的改变。企业在这样的环境中要想长久的生存、发展下去，就必须清楚的认识到我国企业政治思想工作中的问题，并找到合理的解决对策。因此，文章对我国企业政治思想工作中存在的问题进行了详细的分析，并提出了一些解决对策。     

我国煤炭企业思想政治工作存在的问题与对策研究

随着煤炭企业的改革,广大煤炭职工的思想状况发生了很大的变化,企业的思想政治工作也遇到了严峻的挑战。新形势下,如何针对当前煤炭企业思想政治工作存在的问题提出相应的对策,成为加强和改进煤炭企业思想政治工作,凝聚企业向心力、稳定企业局面的当务之急。     

试析以多途径开展企业职工思想政治教育

思想政治工作是企业精神文明建设和企业文化建设中的重要组成部分,其在解决职工矛盾以及社会问题等方面起着重要的作用。随着市场经济的不断发展,思想政治工作的途径也要不断的进行改变,才能够适应社会发展的需要。本文就对多途径开展职工思想政治教育的相关问题进行简单的探讨。     

谈加强基层思想政治工作的思与行

一、深入做好政治思想工作 所谓基层思想政治工作，就是针对职工思想中的种种疑惑、矛盾、需要，通过适当的方式，在宣传党的路线方针政策、基本解决职工切身利益问题的同时，积极开展丰富多彩的、喜闻乐见的思想教育活动，为农场的改革与发展提供思想保障和精神动力。随着社会的不断发展和变化，基层思想政治工作的对象、手段、环境都已经发生较大的变化，所以我们的思想政治工作也应与时俱进，在指导思想、工作目标和方式方法上有所突破和创新。     

论国营林场思想政治工作队伍的建设

新时期国营林场加强思想政治工作队伍建设具有必要性,是林场未来发展、林场制度改革和新时期时代发展的必需。新时期国营林场思想政治队伍建设应明确目标和要求,并循序渐进地实现队伍建设水平的提升。新时期林场思想政治工作队伍建设应致力于遴选优秀人才进入思想政治工作队伍,并注重对思想政治工作者的后期培养,此外还要善于促使思想政治工作者发掘新的工作方法。提升思想政治工作队伍在林场管理中的话语权也是强化思想政治工作队伍建设的重要方面。     

提高职工素质是做好国企思想政治工作的关键

当前我国正处于改革与发展的转型期,作为经济改革重点的国有企业改革面临着利益调整等诸多现实困境。本文首先从利益机制、思想政治工作机制、职工参与性等方面阐述了国有企业思想政治工作存在的突出问题。在此基础上分析了员工素质对国有企业思想政治工作的重要性,并提出做好国有企业思想政治工作的具体策略。     

基层农信社思想政治工作面临的问题及对策

信用社处于农村金融第一线,职工思想状况如何,将直接影Ⅱ向"立足农村、服务三农"的效率与水平,也关系到农村信用社改革和发展工作的顺利开展.因此,及时发现当前思想政治工作中存在的问题,努力加强和改进思想政治工作,不断提高员工的思想政治素质,培养他们良好的精神境界和高尚的道德情操就显得尤为重要.     

谈政工干部如何做好思想政治工作

<正>随着社会经济的发展和国有体制的改革,国有企业干部职工的文化素养和价值取向在不断提高和发生变化,职工思想政治工作的难度也在加大,这就对我们的政工干部提出了新的要求,本文就国有企业政工干部如何做好思想政治工作谈一点看法。感情投入是政工干部做好思想政治工作的前提企业的生机和活力在相当程度上依赖于职工的和谐相处,而企业人际关系的裂隙是企业管理的大忌。如何化解企业职工的对立情绪,在很大程度上取决于政工干部自身的感情的投入,在从事思想政治工作过程中必     

关于在新形势下如何做好基层工会思想政治工作的思考

随着新形势下企业改制步伐的不断加快,必然会产生各种各样的新问题和新矛盾,改革的深化也必将在更深的层次上涉及方方面面以及每个职工的利益调整,因此也就不可避免地产生许多错综复杂的思想问题,尤其是对于基层企业来讲,情况更为复杂,做好广大职工思想工作也愈显重要。本文将对目前企业基层工会职工思想政治工作的必要性、存在问题进行分析,并在此基础上提出一些建设性建议以供参考。