如何加强医院正常工作中医务人员的自我保护

当今社会,随着医疗水平的不断进步和发展,人们对医务人员的要求也越来越高,但是在各种医疗事故的频繁发生过程中,我们广大医疗人员遭受着不仅仅是心理上还有身体的双重打击,出现任何问题责任都应该要院方承担吗,这成为了一个备受关注的话题,下面笔者就从日常生活中最基本的入手,谈谈如何加强正常工作中医务人员的自我保护,因为我们只要这点做的到位,笔者相信一定会减少医疗事故的频次。     

新形势下创新医院思想政治工作

<正>目前,在社会主义市场经济的新形势下,卫生新一轮改革已进入攻坚阶段,出现了许多新情况、新问题。我们岳阳市第二人民医院在岳阳规模最大,医务人员最多,业务量也占了很大份额。如何适应新形势新任务的要求,加强和改进思想政治工作,以适应医院改革发展的需要,成为当前我们医院思想政治工作者面临的新课题。本人结合     

医院政工如何加强思想政治作风工作

新时期,医院政工加强医院职工的思想政治工作和作风建设,要从三个方面着手,分别是政工干部走下去、普通职工走上来、作风问题的整治。笔者主要从这三个方面论述,指出了当代医院部门存在的种种思想政治问题,并针对相应的问题提出了相应的解决方案。同时,又从大的方向谈了医院政工部门的工作方向和工作性质,旨在解决当代医院各部门乃至整个医疗行业中存在的问题。     

浅谈加强医院思想政治工作

<正>医院是知识分子高度密集的地方,人员文化层次较高,参与意识和接受能力较强,特别是我院目前面临本部人数在衰减,部分科室外迁,医务人员也随着向外分流,形成点多面广战线长,员工思想不稳定,这给医院的思想政治工作提出了更高     

新医改背景下医院医务人员绩效考核的优化策略分析

基于对新医改背景下医院医务人员绩效考核优化策略的研究,首先,阐述新医改背景下医院医务人员绩效考核,具有提升工作质量、实现岗位职责的精确划分等重要作用.然后,分析新医改背景下医院医务人员绩效考核必要性.最后,为在新医改背景下,更好实现医院医务人员绩效考核,给出构建绩效考核体系、制定合理考核指标、采用合理绩效考核方式、构建...     

医院文化与医院思想政治工作

<正>随着医疗体制改革的深化,为思想政治工作提出了一系列新的课题,同时又为思想政治工作开辟了全新的视野。面对新的形势,如何改善和加强医院职工思想政治工作,这是医院管理者及全体政工干部努力探索的课题。医院文化为搞好职工思想工作提供了重要载体,它和思想政治工作既各自独立,又相辅相承,因此,加强医院文化建设,应当引起广泛的重视。     

从政工工作到企业文化

<正>在现代企业快速发展和持续改革进程中,如何有效引导职工形成与市场经济相适应的价值观念,调动职工的积极性和创造性,主动承担企业责任,为企业持续、健康发展贡献智慧,是当前企业思想政治工作亟待解决的问题。     

浅谈医院政工强化思想政治作风工作的策略

新时期,社会各领域开始认识到医院政工工作对其思想政治作风建设的重要性,而关于政工工作如何进一步推动各大医院思想政治作风建设成为一个主要话题,本文认为医院政工干部在工作中应走下基层广泛听取医院职工的建议与意见,并要通过创新医院政工干部的工作形式来对一线职工的思想政治作风进行约束,这样才能确保现代医院思想政治作风工作的整体成果可以满足社会发展的新要求。本文就医院政工强化思想政治作风工作的策略进行简要分析。     

医院思想政治工作要注重以人为本

以人为本是对人在社会历史发展中的主体作用与地位的肯定,是一种价值取向。医院思想政治工作要做到尊重人、理解人、关心人和爱护人,要维护员工的合法权益,要倡导民主平等和双向沟通,要关注医患和谐。思想政治工作只有以人为本,促进人的全面发展,才能把人的潜能充分发挥出来。     

企业需要创新型的思想政治工作

随着企业改革的不断深入和市场经济体制的逐步完善,现代企业制度逐步建立健全的新形势下,企业的经营形态、结构形态等都呈现出相应变化,员工的年轻化和知识的提高,思想状况也发生了很大的改变,研究企业思想政治工作艺术技巧,创新企业思想政治工作方式方法,成为企业思想政治工作者必须面临的新课题。     

加强医院政工工作的重要性探析

随着社会对医院发展的要求不断提高,医院在一定程度上体现着我国的社会文明,人们逐渐开始重视医疗服务水平。医院的服务性使其在社会变革中的地位极为特殊,医院整体的思想水平决定着社会公众对其的认可程度。因此,在新形势下加强医院政工工作显得尤为重要。本文主要针对新形势下医院政工工作的现状进行分析,探讨加强医院政工工作的重要性。     

医院思想政治工作要贯彻以人为本的思想

医院要深入贯彻以人为本的思想,就要努力做到:充分尊重医院职工,发挥其在思想政治教育过程中的主观能动性;物质激励与精神激励相相结合,形成一个有机的激励系统;注意解决职工的实际问题,进一步增强思想政治教育的实效性;转变教育方式,实现从听话方式向对话方式转变,把单一的“灌输”方法与多种教育方式相结合;重视对职工的个性特征研究,切实加强思想政治教育的针对性;积极营造良好的医院软硬环境,环境的建设要人性化;发挥情感的先导作用,思想政治工作者要加大感情投入。     

论医院管理中思想政治工作的情和理

医院管理的实质是对院内各级、各类人员的管理。如何做好思想政治工作，充分调动医务人员的积极性、创造性，努力完成一个时期内医院的目标，是医院管理中一个十分突出的问题。人是社会生产中最积极、最活跃、有血有肉懂得感情的活因素。要调动各方面的积极性，形成改革情况下主人翁的整体意识，以医院的兴衰为己任，使医院的发展与社会生产力的发展相适应，     

浅谈新时期医院政工干部的基本素质和工作方法

现如今社会,医疗卫生事业发展迅速,这也就使得医院对于思想政治工作的要求也越来越高。只有不断加强思想工作的改进,才能更好地保障工作的进一步发展。开展医院思想政治工作的主体是医院政工干部,这就导致了政工干部素质高低与医院思想政治工作的强弱相互关联,政工干部的素质高低对医院的安全稳定、和谐发展好坏都有着很大的作用。提升思想政治工作威力的关键在于提高政工干部的素质。在新的社会发展现状下,医院政工干部需要不断提高自己的基本素质和工作方法。     

论企业政工人员应具备的能力

企业思想政治工作是一切经济工作的生命线,加强思想政治工作是构建和谐企业的必经途径。思想政治工作是一门科学,它对于企业发展有着巨大的推动作用。广大政工干部是这门科学的直接实践者和探索者。国有企业是我国国民经济运行的基础和细胞,是国民经济的重要支柱和脊梁。国企政工干部素质的高低,直接影响和制约思想政治工作的成效,因而,如何全面提高企业政工干部自身素质与能力显得尤为重要。     

新形势下医务人员思想政治工作面临的困境与解决出路

现代化的发展条件,要求我们的医疗系统不断的更新体制管理及思想整合等工作,对于整个医疗系统来说,树立良好的医德医风,培养救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、文明行医道德风范,使得每个医务人员,都能坚守自己的职业底线,不断提升自己的综合职业素养,成为当下医务人员思想政治工作的重点。文章就新形势下医务人员思想政治工作面临的困境与解决出路做简要的论述。     

新形势下加强医院政工工作的重要性分析

随着我国医院政党工作的不断开展,医院在很大程度上体现了我国的社会文明,同时政党工作关乎到人民群众生命安全的重要保障。社会经济水平的快速发展,提高医务人员的道德素质,增强医疗服务水平,加强医院政工工作显得越来越重要。另外,医疗和保障机制的逐步完善,新时期具备的新特点等,对医院政工工作有着更高要求,从而全文主要分析新形势下加强医院政工工作的重要性,确保医院的思想思想政治工作能够顺应时代的发展,并促进医院更好发展。     

追本溯源 创造性拓展高校政工工作的新途径

<正>重视青年思想政治教育是无产阶级政党阶级性本质的要求,高校党团组织大力开展学生思想政治教育,正是我们党的优良传统。在新的历史条件下,中共中央、国务院颁发了《进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,以科学发展观为指导,从全面实施科教兴国和人才强国战略,确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人的战略高度,深刻阐述了加强和改进大学生思想政治教育的指导思想、基本原则、主要任务