论发展的经济可承受性——“可持续发展”系列研究之一

<正>“可持续”与“可承受”,二者在英语中同为一个概念(Sustainable)。事实上,只有可承受的发展才是可持续的;而可持续的发展必然是人类可以承受的。我们之所以提倡“可承受的发展”,就是为了走向“可持续的发展”(Sustainable Deve lopment)。联合国环境与发展委员会在1987年向联合国第42届大会提交题为《我们共同的未来》的著名报告,对“可持续发展”一词下了通俗而又简单的定义:“持续发展是在满足当代人需要的同时,不损害人类后代满足自身需要的能力。”可见,“可持续发展”讲的是当代发展与未来发展的关系,就是在发展中既要满足当代人的需要,又不对后代人满足其需要的能力构成威胁;就是要保持生态系统的平衡,重视社会的协调发展,让更多的人分享到经济发展的成果。 经济效益:经济可持续发展的根本保证 在许多人看来,发展就是经济的增长,而经济增长的标志就是速度。于是人们常常把国民收入增长率、或是国民生产总值(GNP)增长率、或是国内生产总值(GDP)增长率当作衡量经济发展的最主要指标,一味地追求增长速度。现在的问题是;上述增长率究竟能在多大程度上反映经济的发展?究竟能在多大程度上反映国民随着经济发展在物质生活上得到实惠即福利的增进? 让我们先看一下建国以来国民收入增长率同居民消费?     

世界可持续消费的最新动态

随着全球性资源耗竭和环境污染,人类开始对自身消费行为进行反思,可持续消费已日益成为保持人类经济与社会健康发展的紧迫要求。为此,联合国环境署等国际环保机构开展了一系列推动可持续消费的教育项目,越来越多的国家通过立法、税收等措施进行种种可持续消费的尝     

萧山:旅游开发与经济发展相得益彰

旅游业的发展与经济的发展存在着正向的联动效应。许多国家发展旅游业的经验表明,在一个国家经济能力许可的范围内,发展旅游业对于促进国民经济发展,增加国民收入可以发挥积极的作用。本文以旅游资源相对匮乏的杭州市萧山区为例,说明旅游开发与经济发展的互动关系。     

保障体育产业发展——以制定科学、合理的体育经济政策和拓宽体育经费投入渠道为视角

世界各国体育事业的发展历史证明,体育的发展有赖于经济的发展。体育产业是一项全民的、具有重大经济效益的事业,对物质生活和国民收入的增长起直接和间接的促进作用。同时,一个国家的体育经济政策对于体育产业的发展起着决定性作用。文章旨在探索如何通过制定科学、合理的体育经济政策和拓宽体育经费投入渠道,促进我国体育产业的可持续、快速、健康地发展。     

居民储蓄变动与经济增长及银行业之间关系研究

针对当前各界给予储蓄增长率持续降低的关注,本文认为,储蓄的增长本身与经济增长率之间存在并不十分确定的正向促进关系,其取决于经济所处的发展阶段以及银行的信用创造能力。在当前普遍强调储蓄下降对经济增长所起的负面作用情况下,对银行业的健康发展确实具有至关重要的作用,具体涉及到兑付风险、减少收入以及对股份制银行和上市银行的资本金影响。本文在实证检验了国内储蓄率变动的状况、原因之后,尝试从金融产品和国家税收政策等方面提出促进储蓄的对策建议。     

前摄型人格、工作形塑与员工创新绩效 ——基于冗余资源的调节作用

基于人格特质和资源基础理论,构建了一个以冗余资源为调节变量,工作形塑为中介变量的前摄型人格影响员工创新绩效的被调节的中介模型。以银行员工为调研样本,运用层次线性回归方法进行统计分析。研究结果显示：前摄型人格和工作形塑均显著正向的影响员工创新绩效,工作形塑在前摄型人格对员工创新绩效影响关系中起部分中介作用;冗余资源对前摄型人格与形塑之间关系起正向调节作用,而在前摄型人格与形塑之间关系的调节作用是非线性,倒U型的;冗余资源正向调节着工作形塑在前摄型人格与员工创新绩效之间的间接效应,即冗余资源较高时,前摄型人格通过工作形塑对员工创新绩效产生的间接作用更强。     

绿色产品协同创新中契约形式对供应商创新性的影响——供应商绿色创新资源优先配置的中介及产品复杂性与技术新颖性的调节

激发供应商创新性对供应链协同创新意义重大。从契约治理视角，探讨供应商参与绿色产品协同创新中契约形式对供应商创新性的影响。来自制造业231个样本的实证研究表明：①过程控制型契约与供应商创新性之间存在倒U型关系，目标激励型契约正向影响供应商创新性；②供应商绿色创新资源优先配置在两种契约形式和供应商创新性间起中介作用；③上述中介作用分别被产品复杂性和技术新颖性调节，二者均正向调节目标激励型契约对供应商创新性的间接作用，技术新颖性负向调节过程控制型契约对供应商创新性的间接作用。     

农村人力资本变迁与农业劳动生产率——中国城乡融合趋势下的实证分析

人力资本是实现农业农村现代化的必要条件。城乡融合加快了城乡间要素流动,也引起了农村人力资本结构的变化。虽然劳动力绝对数量在减少,但劳动力的教育水平、健康素质、获取信息能力及专业技能等在提升,农村人力资本从数量型向素质型、效率型、能力提升型转变。这种变化对中国农业劳动生产率产生了双重影响。实证结果发现：农业劳动力数量与农业劳动生产率水平之间存在显著的反向变化;教育通过直接和间接效应对农业劳动生产率增长产生正向作用;互联网、医疗保健支出、交通通信支出对农业劳动生产率增长存在正向推动作用,且有中介效应。内生性检验、稳健性检验进一步强化了实证结果。深化城乡融合可进一步优化农村人力资本结构,持续提升农业劳动生产率水平,从而加快实现农业现代化。     

转轨经济中的所有权与竞争:来自中国上市公司的经验证据

本文以国内制造业上市公司为研究对象 ,分析市场竞争和所有权结构对其产出增长率的影响。研究结果表明 ,所有权集中度与公司产出增长率之间存在U形关系 ;激烈的产品市场竞争对公司产出增长率具有正向影响 ,而且这种正向影响只有在股权分散和股权高度集中的企业中才较为显著。因此 ,可以认为市场竞争和所有权结构在强化公司治理方面存在互补关系     

长株潭地区金融发展与经济增长关系的实证研究

采用协整检验和因果检验对长株潭地区金融发展与经济增长之间的关系进行了实证研究。检验结果表明长株潭地区的贷款增长率与中介效率增长率对经济增长具有正向促进作用,但是中介效率增长率对经济增长的促进作用不显著;贷款增长率与经济增长率之间具有双向因果关系。在实证研究的基础上,提出了相关的结论和建议。     

健康人力资本与经济增长:中国分省数据证据

本文使用我国最近三次人口普查以及对应时点的其他社会经济指标的省级水平数据,应用pooled-OLS和GLS的模型方法对我国人口健康与经济增长之间关联进行了研究。本文的基本发现是,在我国,健康人力资本与经济增长之间有显著的正向关联,预期寿命每延长1岁,GDP增长率相应提高1.06-1.22%;而另一度量指标健康指数对经济增长的弹性约为0.08。这说明实现经济可持续增长,必须充分关注有关健康的各类社会问题,切实解决群众“看病难看病贵”、“有病不就医不住院”等问题。     

基于“可持续增长”理论的房地产上市公司增长模式研究

基于罗伯特·C.希金斯的可持续增长理论模型,对房地产上市公司的增长方式进行研究表明,房地产上市公司的实际增长率部分年份超过了可持续增长率,但房地产上市公司及时调整,大部分年份实现了"可持续增长"模式,避免了财务恶化。在此基础上剖析影响房地产上市公司可持续增长率与实际增长率的内因,以及部分年份二者背离的原因,给出防范财务风险的预案;相应总结房地产上市公司为了实现可持续增长,使其与实际增长较为匹配可采取的措施,为其他行业的健康发展提供相应借鉴。     

地方政府竞争、资源禀赋与文化创意产业全要素生产率

文化创意产业是构建绿色低碳循环发展经济体系的重点产业,其发展水平与政府行为和资源禀赋条件紧密相关。本文基于2014-2019年中国30个省(区、市)文化创意产业数据,从财政、税收和营商环境三个维度衡量地方政府竞争,使用系统GMM模型分析了地方政府竞争和资源禀赋对文化创意产业全要素生产率的影响效应和作用机制。实证结果发现：地方政府竞争对文化创意产业全要素生产率发展存在正向滞后效应;财政竞争和营商环境竞争有利于纯技术效率的提高和创新技术进步,长期的税收竞争则会抑制技术进步;资源禀赋对文化创意产业TFP增长率的影响与地方政府竞争手段有关,文化创意资源禀赋在营商环境下存在“资源诅咒”,在财政和税收竞争性下存在“资源恩赐”;资源禀赋将加剧当期地方政府税收竞争的负向效应,削弱正向滞后效应,与地方财政和营商环境之间存在不显著的协同促进作用;进一步分析影响机制发现,促进要素流动是地方政府竞争和资源禀赋推动文化创意产业发展的最主要机制,其次是集聚效应和挤占效应。     

高管薪酬与公司绩效和发展能力的相关性研究

本文使用2007-2011年上证A股数据,通过实证分析发现高管薪酬与代表公司长期发展能力的变量（可持续增长率）之间存在显著的正相关关系,剔除无股权激励的上市公司后薪酬与可持续增长率正相关关系提高了。这说明我国现阶段的高管薪酬的设计考虑到了公司的长期发展能力,而且实行股权激励公司的管理层会更加重视公司的长期可持续发展。     

企业社会责任形象与员工工作满意度及组织公民行为的关系

本文通过对236位不同企业的员工进行调查,探讨企业社会责任形象与员工工作满意度、组织公民行为之间的相互关系。研究结果显示(1)企业社会责任形象与员工工作满意度之间存在显著正向的相关关系,且劳工权益和人权保障对员工工作满意度有正向预测作用。人权保障和劳工权益对工作本身及工作关系、薪酬福利有正向预测作用;人权保障、管理系统和劳工权益对自我发展有正向预测作用;(2)企业社会责任形象与组织公民行为之间存在显著正向的相关关系,人权保障和劳工权益对组织公民行为有正向预测作用;(3)员工工作满意度与组织公民行为之间存在显著正向相关关系,工作本身和工作关系对组织公民行为有正向预测作用。     

收入不平等的再分配效应对经济增长的影响——一个基于中国的理论和实证研究

本文在考虑经济均衡和政策均衡的基础上,通过构建一个基于世代交替模型的两阶段模型,研究了收入不平等和经济增长之间以及它们和其他经济变量之间的关系.研究发现在短期:(1)随着社会平均劳动水平增长率的提高,国民收入增长率提高.(2)当再分配系数增加的时候,国民收入增长率下降,即再分配程度和经济增长率负相关.(3)收入差距越小,国民收入增长率越高.利用中国的宏观经济数据建立SVAR模型,分析长、短期经济变量间相互影响,理论模型的结论基本得到了证实.     

高管薪酬与公司绩效和发展能力的相关性研究

本文使用2007-2011年上证A股数据，通过实证分析发现高管薪酬与代表公司长期发展能力的变量（可持续增长率）之间存在显著的正相关关系。剧除无股权激励的上市公司后薪酬与可持续增长率正相关关系提高了。这说明我国现阶段的高管薪酬的设计考虑到了公司的长期发展能力，而且实行股权激励公司的管理层会更加重视公司的长期可持续发展。     

谈谈积累率与经济增长率的数量关系

学过马克思主义政治经济学的人都知道,积累是扩大再生产的源泉。一个国家在一定时期内如果没有积累(包括生产资料积累和消费资料积累),这个国家在这个时期内就只能维持简单再生产,无法进行扩大再生产。现在我们进一步问:积累率(积累同国民收入的比率)与国民经济增长率(如以国民收入指标来表示,国民经济增长率就是国民收入的年增长率)之间有没有一定的数量关系?如有,是一种什么样的数量关系?在我国,这个问题过去不大引人注意,没有经过很好地研究,所以还说不清楚。但是,这个问题却是国民经济计划管理的一个重要问题。因为,积累率与经济增长率之间的数量关系如果搞不清楚,在长期计划中安排的经济增长率,就很可能带有盲目性;经济发展资金到底够不够,如不够,差多少,恐怕也难免心中无数。这种情况,对于加快发展我国社会主义经济,实现四个现代化,显然是不利的。本文拟对我国积累率与经济增长率的数量关系作一些初步分析。     

企业如何把握合适增长速度

企业增长或发展速度是影响企业价值的一个非常重要的因素。企业发展固然不是越慢越好，但肯定也不是越快越好。希金斯模型告诉我们，一个企业的可持续增长率由其经营业绩和财务政策决定。企业实际的销售增长率与可持续增长率之间的差异反映了企业资金运用的平衡程度。     

一个由减员增效节能三要素计算科技贡献增长率的方法

关于科技进步贡献增长率的计算问题,已有一些可供实用的计算公式和相应便于计算的方法。例如就是其中的一个。此处;K—资本;y—国民收入;λ—科技进步贡献增长率,0＜λ＜1。利用公式（1）求科技进步贡献增长率λ的值,要知道资本K的值和国民收入y的值。在实用时,对资本K有时存在数据方面的困难。我国现行统计口径已不统计国民收入,但国民收入与国内生产总值间存在一定的比例关系,由于（1）式中的a通常取a＝K（to）／y（to）,to为基年,放在（1）式中将y改为国内生产总值对所求λ的值影响不大。当用基于（1）式的比值法求λ时,如…