倾情对下就能大有可为

《乡镇论坛》2005年第8期刊登了杨永鹏先生的文章《我说乡镇之痛》,说乡镇之痛痛在生杀大权在上而不在下,痛在工作职责不清,痛在虚事干得多,实事干得少。认为现在的乡镇工作是“疲于对上,无暇对下”。该文一定程度上道出了乡镇干部的苦衷。不过,笔者也有一些不同的看法。乡镇干部面对七站八所,条条块块,哪个部门的领导下来,都要笑脸迎来送往,不敢稍有怠慢,工作确实很难。但上下矛盾并非不可调和。能否有所作为关键在于乡镇能否将“官本位”思想换成“民本位”,变对上负责为对下负责,变注重看领导眼色行事为着眼群众利益做事。乡镇工作对上对…     

工商管理学科向“硬”科学演进之路北大核心

工商管理学科的“软”科学特征体现在缺乏足够的科学性和普适性,表现在问题提炼、理论构建、方法选择、数据获取和结论应用等多个方面。故而需要从以上几个方面进行改进,走学科交叉之路,特别是与“硬”科学技术交叉,从而不断提高工商管理学科研究的科学性,其核心就是要在理论方法和数据获取上“入心入脑”,在实践应用上“进企进策”。     

关于乡镇领导的几个问题

(一)乡镇领导工作的特点乡镇领导工作与其他工作一样,既有共性,也有个性。乡镇领导工作的特点,主要有以下四点:1、社区的综合性。乡镇是一个社区性的系统,就一个乡镇来说,它所管理的范围不大,但却是“麻雀虽小,五脏俱全”。在组织上,有党、政、企、群众团体;在行业上,有农、工、商、运、建、服务业;在工作上,有思想政治工作,政权建设,经营管理,人口管理,治安民政,科技教育,文体卫生,村镇建设等一     

乡镇换届中的“暗流”

2006年11月1日,我县的乡镇换届选举工作开始了。真可谓“山雨欲来风满楼”。考察组一进驻我镇,镇里领导班子、乡干部、村干部原有的团结和谐瞬间就被打破。是否继续任职、是否被提拔、是否遭降级降职,直接关系到竞争者个人的经济收入和社会地位。“你上我就要下,我上你就要下”,同志间原本亲密的情谊在利益争夺面前土崩瓦解。大家暗地里使劲,推荐、测评、选举中都“八仙过海,各显神通”。在“公推”阶段。看似很民主的做法,其实完全是领导与领导之间拉帮结派实力大小的较量。小集团内,你联名推荐我,我联名推荐你,你上我也上。小集团之间,你…     

天利仁和开启“皇金管家”高端物业服务

如果说“硬品质”是竞争中“有形的”，“软品质”是竞争中“无形的”，那么“硬品质”与“软品质”的结合便是“有形”与“无形”的结合，是市场竞争力中最完美的最强有力的结合。据漳州市房管局的数据统计．9月份除了经济适用房外，成交签约备案有近70％是天利仁和项目的，这一销售业绩是最好的验证了。     

讲话应做到“四化”

乡镇作为一级基层政权组织,每年都要召开一些重要会议。会议的主要议程,一般是主要领导发表讲话。因此,会议质量的高低,效果的好坏,与领导发表的讲话关系极大。我认为,乡镇领导发表会议讲话应力求做到“四化”。一、内容具体化。乡镇领导是基层领导。基层领导和高、中层领导不同,基层领导处于实践的第一线,相对高、中层领导来说,基层领导的讲话应具备具体的内容。要做到这一点,讲话人就要做到“三透”;吃透上情,摸透下情,还要悟透工作意图,即准确把握讲话的中心议题和要达到的目的。“三透”既是“话外之功”,也是“话前之功”,需要我们平时多积累。否则,临阵磨枪,只能是照抄照转,走捷径,这样的讲话必然空洞无物,发挥不了应有的指导作用。     

人生因你而美丽

我在1998年大学毕业后来到乡镇工作，由于自己爱好写作，经常在报刊上发表一些“豆腐块”，2005年，领导安排我到办公室工作。     

企业经营管理软层面上最为关键的四个因素

<正>企业经营管理要素,按其物质属性,大体可以按“硬”“软”两个层面来划分。硬层面,是指企业管理要素的有形层面,一般包括组织机构、人力资源、信息系统、设备设施等要素。硬层面上的各种要素是企业经营管理的物质基础;软层面是指企业管理要素的无形层面,主要包括职工意识、工作职责、规章制度、企业文化等要素。软层面是企业经营管理的意识文化基础。     

理解和支持村干部

读了《乡镇领导怎样处理与村干部的关系》(《乡镇论坛》2005年10月上)一文后,觉得很有意义,值得推荐给广大乡镇领导读读。我虽然不在乡镇工作,但因为工作需要,经常与乡镇干部和村干部打交道。总的感觉是,乡镇领导和村干部之间工作不是很协调,乡镇领导埋怨村干部素质低,村干部反映乡镇领导瞎指挥,公说公有理,婆说婆有理。乡镇工作确实很辛苦,但实事求是地讲,更辛苦的是村干部。农村的各项任务,甚至邻里间的各种纠纷,都要村干部去协调落实。有的村干部每月要用20天左右的时间承担村里的公务,全然顾不上自家的生产,无论从工作的难度,还是工作的…     

有为才有位 有位才有为——读王宜峻《乡镇人大何时不再尴尬》有感

作为人大工作者,我对王宜峻《乡镇人大何时不再尴尬》(2005年8月上《乡镇论坛》)一文,也有同样的感受。特别是对乡镇人大主席团是否是常设机构也感觉很模糊。然而,在实际工作中,我们自己将主席团作为常设机构,狠抓法律赋予乡镇人大的十三项职责,并取得了较好的成效。一是理顺“有为才有位”与“有位才有为”的关系,摆正位置,选准角度,依法有序地开展工作。自觉接受和服从同级党委的领导,重大问题及时请示汇报,取得党委的重视和支持,创造良好工作环境。二是立足实际,勇于监督,善于监督,支持并帮助政府推进工作,自觉实践“群众利益无小事”。…     

德国企业生存需要“软技巧”

都说德国公司里的工作环境很压抑，人和人相处很刻板，但是我却没有这样的感觉。在参加公司培训的时候，教我们的公司老员工就很注重让我们掌握工作中必备的“软技巧”(Soft Skills)，是指有别于专业知识、技术等“硬”技能的员工技能因素，包括领导艺术、交流沟通能力、团队协作能力、人际关系、时间管理和演讲技巧等。我的上司就是一个德国人，虽然看上去高大、严肃，但     

挖掉“金山”

最近,笔者在基层搞调查时发现,一些经济并不发达,连老百姓温饱都没有解决好的乡镇,主要领导却坐着高级轿车,出出进进。群众称之谓“领导屁股下坐着一座金山”。本来,随着商品经济的发展,为使机关工作效率提高,作为乡镇领导以车代步,也无可非议。但值得注意的是,有些乡镇领导,坐车不是从工作角度出发,而是讲排场、要面子、搞攀比,不惜花几十万、上百万,购置豪华轿车。为买车,乡镇的经济     

加强平台建设优化服务功能

河北省青龙满族自治县（以下简称青龙县）白2003年成立乡镇劳动保障事务所以来，不断加强乡镇劳动保障机构的建设与管理，通过实施“三个推动”“四项建设”“三个强化”工程，取得了明显成效，为青龙县劳动保障工作和经济发展做出了较大贡献。“三个推动”构建良性工作机制青龙县就业服务局在县委、县政府的正确领导下，解放思想、创新思路，强化领导、多措并举，确保劳动保障工作真正施惠于民。     

如何当好乡镇秘书

乡镇党委秘书担负为领导服务,为部门和基层服务,为群众服务的重要职责,是领导的参谋和助手,体现在工作中,最主要的是起草文稿、调研、提供信息和督促检查.同时,乡镇秘书处于基层这个特殊环境,“上面千条线、下面一根针“,业务工作和事务性工作比较多,既要接待上级各部门的检查,又要处理好领导交办的各种事务,更要为群众的来信、来访服务,协调上下关系.乡镇秘书工作的这种辅助性、从属性、服务性的特点,决定了乡镇秘书办事、说话、写文章必须慎于言、勤于思而敏于行.总结乡镇的工作实践,笔者认为,做好乡镇秘书工作,必须做到以下五点:……     

在新岗位上如何开展工作

“如临深渊,如履薄冰”是每个新任领导者的共同心态,笔者也深有同感。本人担任乡镇领导近20年,而且曾在多个地方工作,事实上,每到一个地方都有一个熟悉的过程。在新的领导岗位上如何开展工作?如何打开局面?我谈谈自己的体会。深入调研,多听勤看新任领导到任的第一件事就是要迈开双脚,走出机关,在“沉、查、析”上下功夫。沉,就是深入基层,到镇级各部门和边远偏僻的村、社、农户,广泛搜集情况,听取各种意见,掌握群众关心的热点问题。查,就是调查,让有关同志介绍情况,听取对改进工作的意见,通过这些工作,既了解下属的工作、业务情况,沟通了相…     

小舞台同样有大作为——乡镇从秘十五年之悟

时光荏苒,转眼间我在乡镇秘书工作岗位上已经连续工作了15个春秋。乡镇党政办公室是乡镇机关的门户和窗口,是整个机关正常运转的＂轴心＂,虽然环境艰苦,生活清苦,工作辛苦,但特别能磨炼人的意志,提升人的境界。能在乡镇秘书工作岗位上接受锻炼和磨砺,是我一生中难得的精神财富。多年工作经历,让我感触最深的是,做好乡镇办公室工作应做到“六个一”。     

给乡镇通讯员一个舞台

《乡镇论坛》2006年5月上半月刊发表了李春海先生的《一个乡土通讯员的苦辣酸甜》,读后深有感触。乡镇通讯报道员俗称“秘书的秘书”,是因为现在的乡镇党委秘书多数已从一种职位演变为一种行政“领导”职务,其公文写作、新闻报道业务由通讯报道员代办。乡镇通讯员说是必不可少,是因为当前的工作仍然主要是文来文往,上级的工作任务落实在文件上,贯彻在口头上,成绩在汇报上。说其重要,因为通讯员是“领导身边的人”。说其不重要,是因为他们只是码几个字而已,既不能产生税收,也不能代替利润,在实际工作中并不受领导重视。因此,通讯员的工作是“…     

平等的国民待遇靠制度更要靠争取

尽管我们的工业化和城市化进程在不断加快,但农民仍占全体国民的70%以上,“他们都是国家的公民,却不能享受到平等的国民待遇”。读了谢茂明的《农民离平等国民待遇有多远》(《乡镇论坛》2006年1月上)心里尚未平静,王天长同志的《农民渴望平等互利的国民待遇》(《乡镇论坛》2006年4月上)又映入我的眼帘,心中像被火烧着一样。我是地道的农民,曾在乡镇工作22年,对农民所能享受的“国民待遇”铭记在心,那是根本无法和城里人相比的。所幸的是,近来从中央到地方各级都开始重视农民问题,种粮直补,免去农业税,新农村建设,农村合作医疗,给农民工上保…     

不妨算算这笔账

一位镇党委书记对前来讨说法的村主任讲：“我并没有撤你的职，我只是停止了你的工作，什么文件规定乡镇党委政府不可以停止村委会主任的工作？你找出依据来。”村主任找不到依据，因为这样的依据确实还没有规定出来。记者以此为由头，写了篇题为《对一种说法的两点思考》的短文，发表在２００２年４月上半月刊上。文章分析了一部分乡镇领导同志打法律的“擦边球”，采取停止村委会干部工作这种做法的思想根源；同时对法律法规不健全使乡镇同志在和村民自治组织处理关系时缺少相应的法律手段的状况表示了同情和理解。前几日，民政部基层政权…     

要重视传统文化中的重德精神

有一次我给团干部做报告,我问听众一个问题,就是当前我们社会最缺的东西是什么?回答是“缺德”.确实,缺乏道德是当今社会发展中的一个重大问题.经济高速发展,道德不一定同步发展.“一手软”,“一手硬”的问题,今天依然存在.过去软在经济上,现在软在道德上,软在精神上.导致整个社会无