"大庆精神"是二次创业的指南——访大庆石油管理局局长曾玉康

大庆石油管理局自1999年重组以 来,经历了改革的阵痛和进入市场的迷 惘,正是以"铁人精神"为核心的企业文 化在转型期发挥了稳定器作用,为企业 完成面向市场的转变提供了支撑力量。 久闻大庆石油管理局企业文化创新 成果显著,借中央企业企业文化建设会 议在大庆召开之际,记者采访了中国石 油天然气集团公司总经理助理、大庆石     

科学发展 构建和谐 发扬大庆精神 搞好二次创业——发展中的大庆石油管理局

自1959年9月大庆油田发现至今，大庆石油管理局已经走过40多年的光辉历程。40多年来，在党和国家历代领导集体的亲切关怀和精心培育下，在几代石油职工的艰苦奋斗下，创造了巨大的物质财富和宝贵的精神财富。形成了大庆精神和铁人精神，以及“三老四严”、“四个一样”等光荣传统，为中国石油工业的发展作出了巨大贡献。     

同走铁人路，再创新辉煌——大庆石油管理局座谈会发言摘要

在大庆,记者处处感受到油田的巨大变化,而更让人惊讶的是,当年在荒原戈壁上诞生的大庆精神、铁人精神,虽历经时代的嬗变、市场经济的洗礼,非但没有褪色,反而在如火如荼的企业文化建设中,被赋予了新的形式、新的内容,为企业改革不断注入新的活力,让大庆这面中国工业的旗帜更加鲜红夺目。而当我们与大庆石油管理局的各级领导深入座谈后,我们对大庆油田的企业文化建设更有了深切的感受。     

大庆石油管理局：用“六个一”传承大庆精神

形成于大庆石油会战时期的"爱国、创业、求实、奉献"的大庆精神,是大庆油田开发建设的强大精神动力,也是新中国建设史上一笔宝贵的精神财富。大庆精神的每个层面,都能在中华民族的伟大精神中找到渊源。     

“长征”中的非常岁月：大庆文化感召的是与非

1999年的那一场雪…… 2005年，中国企业的纳税第一大户是“大庆油田”，年缴税达314.65亿元。 但是，外人恐怕难以想像：如果这独领风骚的“大庆油田”，与“大庆石油管理局”并无关系，该会是怎样的情形……然而，这竟是真的。而且已达7年之久。     

大庆精神铁人精神是推进发展构建和谐的强大文化力

大庆精神、铁人精神是推进发展、构建和谐的强大文化力,其艰苦奋斗、不畏困难的精神内在是当前中国社会所有企业发展所需要的。大庆精神、铁人精神能够为企业树立屹立不倒的精神旗帜,促进企业文化的良性发展,是企业发展的内在原动力。下面将从大庆精神、铁人精神的内涵,大庆精神、铁人精神对现代企业的意义,大庆精神、铁人精神如何推动企业发展这三个方面展开论述。     

浅析大庆精神、铁人精神在现代企业中的运用

今年是铁人诞辰83周年,也是大庆油田开发的50周年.50年来,大庆石油职工以铁人为榜样,在茫茫荒原上,成功建设了我国最大的石油石化基地和闻名中外的石油城,取得了一次创业的辉煌成就.     

大庆精神的内涵

大庆精神、铁人精神在其形成过程中,塑造了自觉、自信、自强的独特品格 人行品格,文化也有品格。大庆精神、铁人精神在其形成过程中,塑造了自觉、自信、自强的独特品格,足深刻理解大庆精神、铁人精神内涵实质的“金钥匙”,对于在新时期弘扬大庆精神、铁人精神有着积极的促进作用。     

独具特色的“创业文化”——大庆石油管理局企业文化管窥

最近,有机会到大庆石油管理局调研,通过实地观摩、座谈研讨、个别访谈,对该局的企业文化建设有了总体印象.以笔者管窥之见,大庆石油管理局的企业文化,其实质属于"创业文化".这种创业文化历时久远、特色突出、累积厚重、成效显著.毫不夸张地说,在新中国建立后诞生的企业里,大庆石油管理局的企业文化独立潮头,不仅为先,而且堪称为优.2004年7月上旬,国资委在此召开了有1 80多家中央企业领导参加的"中央企业企业文化建设研讨交流会".会议期间,有企业领导这样评价:"在大庆面前,我们谁家的企业文化建设都是后来者,都是落后者."     

新时期弘扬大庆精神的探讨

新时期大庆精神被赋予了新的时代内涵,在中国石油工业、大庆、黑龙江省乃至全国都是重要的文化资源。通过深化教育、塑造文化、强化基层、政策引导等方式,学习大庆精神,传承大庆精神,将大庆精神贯穿到现代化建设过程中,发挥重要的精神指引作用。     

用大庆与铁人精神打造我国企业的独特文化优势

以"爱国、创业、求实、奉献"为核心的大庆铁人精神,是以爱国主义为核心的中华民族精神的重要组成部分。文章对如何用大庆与铁人精神打造我国企业的独特文化,以及如何增强企业凝聚力进行了探讨。     

老鹰的“第二次生命”——民营企业“二次创业”的特点

在鸟类中，老鹰的寿命是最长的，可以活到七十岁之久。然而，这却是它两次生命的叠加。原来，老鹰在活到四十岁的时候，它生命中最重要的三样武器老化了；它的翅膀老化了，飞行吃力，不能再以速度称王；它的爪子老化了，不再锐利，抓不住猎物；它的喙老化了，又长又弯，无法撕咬食物。摆在老鹰面前的只有两种选择：等死或者再生。     

大庆精神是这样培育传承下来的

在培育和传承大庆精神上,大庆石油管理局积累和创造了许多成功的经验和模式。坚持教育引导,使大庆精神成为职工共同遵循的企业信仰     

大庆精神 百年油田的“软实力”

大庆油田开发建设近50年来，在大庆精神、铁人精神的激励下，创造了我国石油工业的“三个第一”，即原油产量第一，累计生产原油19.5亿吨；油田采收率第一，主力油层采收率突破50％，实现年产原油5000万吨以上连续27年高产稳产；上缴利税第一，向国家上缴各种资金1．5万亿元，连续8年位居我国纳税百强企业之首。     

大庆炼化的“三相文化”

大庆炼化公司是中国石油的地区分公司。自2000年10月开始,先后经过3次重组。9年来,公司始终秉承中国石油“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神、“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营理念和“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨,在中国石油企业文化“五统一”原则指导下,坚持以人为本,唱响弘扬大庆精神、铁人精神,在传承与创新中持续打造“三相”炼化团队,努力以文化力提升经济力。     

用大庆精神铁人精神铸魂

近年来,我们努力建设以大庆精神、铁人精神为核心的具有油田自身特色的企业文化,坚持用文化锻造队伍,激励广大干部员工积极投身“原油持续稳产,整体协调发展,构建和谐矿区,创建百年油田”的发展实践,为油田科学发展、和谐发展提供强大的文化支撑。     

传承大庆精神 建设企业文化

大庆油田的发展史是一部大庆精神、铁人精神的发展史。对于大庆油田有限责任公司第七采油厂来说,只有做到以继承和发扬大庆精神、铁人精神为核心,才能真正实现企业文化建设的基础坚固、扎实推进、提档升级,在企业发展的过程中发挥提高企业凝聚力、向心力、战斗力的重要作用。因此,做到以下三点至关重要。做到"三个一致",确保大庆精     

大庆精神、铁人精神在企业基层建设中的作用

正大庆精神、铁人精神是我们中华民族精神的重要组成部分,是中国石油人的宝贵的精神财富,是企业文化核心和灵魂,是推进企业发展的动力源泉。锦州采油厂采油作业四区紧密结合当前形势任务教育主题,扎实开展大庆精神铁人精神再学习再教育系列活动,以"铁人光辉伴我前行"系列活动为载体,探索灵活多样的活动方式,创造性开展学习教育活动,全面发挥大庆精神、铁人精神这一独特的政治优势,把思想政治工作有效融入到生产实践中。     

“客商”企业家精神研究——以张振勋为个案

客家研究正向纵深方向发展——从客家研究到客商研究,再到客商企业文化研究,进而研究客商企业家精神。客商典型代表张振勋具有创新与开拓精神、敬业精神和合作精神等企业家精神的共性,其特色是强烈的社会责任和爱国爱乡的精神。     

传承弘扬大庆精神铁人精神加快构建大庆科学和谐跨越发展新优势

2010年是实施“十一五”规划的收尾之年,也是承接“十二五”规划、推动大庆科学和谐跨越发展的关键之年。