为改革脱困提供坚强保证

国家特大型军工企业——内蒙古北方重工业集团有限公司,在近几年扭亏脱困、改革发展的实践中,始终坚持“抓稳定求发展,抓班子带队伍,抓改革促经营”的工作思路,紧紧围绕生产经营抓党建,不断增强党组织的凝聚力和战斗力,为企业的改革、发展、稳定提供坚强的政治保证、     

关于加强企业基层党组织建设的几点思考

一、加强企业基层党组织建设。必须牢牢把握“服务大局”这一中心。把工作职能进行定位做好企业党建工作。必须充分“发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用”。党的十六届六中全会作出这一新指示．是对企业党建工作职能的新定位。可以说,“凝聚人心、推动发展、促进和谐”这三个方面,明确指出了企业党建工作的中心任务,回答了应该“抓什么、怎么抓”的问题。     

推动党建工作和生产实践融合

积极促进党建工作与企业生产经营业务的深度有机融合,创新党建工作模式,是企业党委党组织贯彻落实党建与生产经营之间相互融合促进的重要措施。近些年来,企业党委党组织针对党建与生产经营业务“两张皮”的问题以及“一岗双责”执行不到位等情况,结合“围绕企业生产经营业务抓党建,以抓好党建工作促进生产业务发展”的新思想,主动探索创新思想、目标、机制以及过程等“四个融合”的新型党建工作模式,有效提升企业经营发展的效率和质量。     

推动党建工作和生产实践融合

积极促进党建工作与企业生产经营业务的深度有机融合,创新党建工作模式,是企业党委党组织贯彻落实党建与生产经营之间相互融合促进的重要措施。近些年来,企业党委党组织针对党建与生产经营业务“两张皮”的问题及“一岗双责”执行不到位等情况,结合“围绕企业生产经营业务抓党建,以抓好党建工作促进生产业务发展”的新思想,主动探索创新思想、目标、机制及过程等“四个融合”的新型党建工作模式,有效提升企业经营发展的效率和质量。     

如何进一步创新和加强党的建设促进煤炭企业安全、健康与和谐发展

煤炭企业面临发展困境时期,各级党组织通过学习型组织建设,提升各级领导班子凝聚力、号召力和战斗力;通过实施党建队伍素质和职工全员素质提升工程,夯实企业发展人力资源基础;通过强化党建工作激励考核机制,夯实党的组织建设;用好舆论宣传“口”、打好亲情文化“牌”、出好文化活动“招”,强化思想政治工作和企业文化建设,不断提升党建工作服务中心能力,促进煤炭企业安全、健康与和谐发展。     

聚焦“四个融合”推进党的领导融入企业治理

<正>坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。地市供电企业党组织作为国有企业基层党组织，是党的组织体系的重要组成部分，在企业治理中具有法定地位。南方电网云南电网有限责任公司楚雄供电局（简称：楚雄供电局）围绕“坚持党建工作与生产经营工作深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”一条主线，通过抓思想、抓机制、抓载体、抓监督融合，夯实理论武装“压舱石”、牵住责任落实这个“牛鼻子”、发挥党建工作“粘合剂”作用和作风纪律“防火墙”作用，探索“四个融合”实践路径，切实将党的领导融入公司治理各环节，充分发挥党组（党委）把方向、管大局、保落实的领导作用，推动党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，为企业高质量发展提供坚强组织保证。     

加强党建 常抓不懈

发挥党组织在企业的政治核心作用,是党领导企业的具体体现。 这些年来,我们以抓领导班子建设为根本,以抓基层党组织建设为基础,把党建工作渗透到生产经营和改革中去,保证了企业改革和发展的正确方向。     

党建思想政治工作融入企业中心的探索与实践

庆发矿业公司是中国五矿邯邢矿业2012年融资扩股的基建矿山。企业运营伊始，党组织就将“围绕基建抓党建，抓好党建促基建”作为工作的基本思路。将企业党组织的思想渗入到企业的日常生产经营活动中，并将党组织的工作在生产经营活动中得到落实和贯彻，有效为企业的发展服务。利用党组织的政治优势和组织优势，推动企业健康稳定的发展。     

关于加强“三型”党组织建设的认识与实践

加强“三型”党组织建设的重要意义“三型”党组织建设是贯彻党的十八大精神,落实科学发展观的重要举措.党的十八大提出要“五位一体”加强党的建设,把科学发展观体现到党的建设各个方面,努力建设“学习型、服务型、创新型”马克思主义执政党.我们认为,科学发展是党建的关键目标,“五位一体”是党建的主要内容,“三型”党组织建设是党建应具备的内在机制和主要功能,其中学习是前提和基础,服务是宗旨和核心,创新是追求和动力.国有企业创建“三型”党组织就是要以学习水平提升创新水平,以创新水平提升党建水平,以党建水平提升服务水平,以服务水平提升企业科学发展水平.“三型”党组织建设是保持先进性,建立创先争优长效机制的有效载体.     

“书记三事”护航企业高质量发展

<正>自2019年起，中建七局西南公司（以下简称公司）着力打造“书记三事”特色党建品牌，以党建品牌建设凝聚发展合力、夯实发展根基，为企业高质量发展“保驾护航”。“书记三事”，即党团建设——厚植红色基因，员工关爱——凝聚发展力量，社会责任——彰显央企担当。该项工作以党建工作责任制为关键点、以推行党建新模式为突破点、以发挥党组织战斗堡垒作用为落脚点，努力开创党建工作新局面。“书记三事”党建品牌具体做法任何一项工作要持久地做下去，就必须做好机制保障，组织架构、过程把控都要有的放矢。“书记三事”党建品牌通过“333”建机制、“252”保落实、“四化”促成效，实现党建工作闭环管理。     

运用PDCA循环法增强党员责任区效能

围绕发展抓党建,抓好党建促发展,是企业基层党组织开展党建工作的重要指导思想。那么,怎样围绕当前宣钢产品结构调整、生产经营、精神文明建设等实际问题,不断加强党建工作,使其重心下移,为构建和谐宣钢做出新的贡献,是现阶段党建工作应该深入研究的重点课题。宣钢炼铁厂党委经过深入调研,重点以“党员责任区”为载体,运用PDCA循环法,增强了“党员责任区”的效能,不仅开创了党建工作的新局面,更为企业经营注入了不竭的活力。PDCA循环法在“党员责任区”中运用的理论依据所谓“党员责任区”就是基层党组织分配党员在一定区域内负责一定的…     

实现“三个转变”的党建融合体系——国网鞍山供电公司的创建与实践

一句话关键成果:以实现“三个转变”为目标的“二一三四”党建融合体系党建是国企光荣传统,是国企的“根”和“魂”。国网鞍山供电公司(以下简称“公司”)为切实发挥党建引领保障中心工作高质量开展的重要作用,以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”为出发点和落脚点,构建“二一三四”(即覆盖党组织、党员两个层级;高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜;实施党建与业务深度融合、制定党组织和党员承诺、开展党组织和党员评价考核三个举措;加强支部建设、文化建设、品牌建设、队伍建设四个建设)新型党建融合体系。     

“三管齐下”推动国企基层党建工作提质增效

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出：“坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴，加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层党组织，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”习近平总书记的重要论述为新时代加强国企基层党组织建设提供了根本遵循。国有企业党建工作重点在基层、活力在基层，要将国企党建工作干扎实、干出彩，就要把基层党组织凝聚起来、组织起来、发展起来，成为推动企业高质量发展的重要保障。     

如何做好新形势下基层党建工作

做好新形势下的基层党建工作,必须以科学发展观为指导,以人为本,创新基层党建工作的理念、机制和方法,更好地服务党和国家工作大局。油田作为国家重要的能源生产基地,其基层党组织党建活动关系到国计民生甚至和谐社会的发展。本文从问题入手,提出了一些适合油田基层党组织建设的建议。     

基石在这里筑牢——山东华宁矿业集团公司党建工作纪实

山东华宁矿业集团公司党委坚持“围绕企业中心工作抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，按照建设效能政工的总体思路要求，把加强职工的思想政治工作作为党建工作的切人点和落脚点，把党员队伍建设作为党建工作的重要内容，把服务安全生产和经营管理作为党建工作的中心任务，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，特别是开展“七星级”党组织创建活动以来，[第一段]     

以“支部问题解决中心”模式 促党业深度融合

<正>如何推进党建与业务工作“同促进、双融合”,着力破解“两张皮”难题,是国有企业不断提升党组织建设科学化水平,实现自身高质量发展的关键。南方电网广东电网公司珠海供电局（以下简称：珠海供电局）党委以“抓党建促监管”为工作抓手,围绕中心、服务大局,将党支部打造为“问题解决中心”,有力推动了各级党组织将党建工作与改革发展、生产经营深度融合。     

抓好“服务型党组织”建设体现“品牌效应”

加强基层服务型党组织建设,是十八大做出的创新基层党建工作、夯实党执政基础的重大部署。宣钢计检中心党委结合自身工作实际,认真加强党建工作组织领导,努力探索和完善“服务型党组织”建设经验,积极推动基层党建工作的“品牌效应”。     

“党建联络指导”机制助力国企高质量发展

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。为坚持党的领导、加强基层党组织建设指明了方向、提供了遵循。华能应城热电有限责任公司（以下简称：华能应城热电）作为湖北省及中国华能集团公司（以下简称：集团）工业供热量最大、主水源全部采用城市中水的热电企业，坚持大抓党建、大抓基层、大抓治理的鲜明导向，坚持把提升党建品牌与学习贯彻党的二十大精神相结合，通过推行“六步走”工作法，探索实践“党建联络指导”制度，加强定点联系调研和具体工作的分类指导，有效解决个性化问题，推动基层组织建设和基层党建工作全面进步、全面过硬，以高质量党建引领保障企业高质量发展。     

下好“五步棋” 推动“三勇”活动走深走实

<正>中铁五局党委（以下简称：局党委）坚持“抓党建从生产经营出发、抓生产经营从党建入手”的总体工作思路,通过下好“五步棋”,立体式构建开展“勇当先锋、勇争一流、勇创效益”党建主题实践活动的新格局,筑牢发展基石,凝聚发展合力,推动“组织力”转化为“生产力”,以“红色引擎”强劲动力引领保障企业高质量发展。突出顶层设计,下好“全盘棋”局党委强化对“三勇”活动的统筹谋划,形成一级抓一级,层层抓落实的良好局面。织密统筹一张网。     

钢铁企业构建“大党建”工作机制的实践与思考

日前,新钢集团公司党委本着“全面覆盖,一岗双责,融入中心,贴近实际,便于操作,体现价值”的原则,紧紧围绕综合改革、生产经营中心工作,积极探索现代企业制度下加强和改进党的建设途径和规律,牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念,以改革创新精神积极探索构建“大党建”工作机制,坚持“融人中心抓党建、抓好党建促发展”,不断加强基层党组织建设,不断加强党员干部和员工队伍建设,不断提升党建工作的价值创造能力.