企业政工干部素质和能力建设探讨

政治思想工作的有效开展对于企业的发展具有重要的意义。现代企业需要一支高素质企业政工队伍,政工干部是思想政治工作的实践者和推动者,一个优秀的政工干部能够在工作的过程中树立良好的形象,在相互尊重的基础上形成一种感召力,要有良好的政治思想素质。本文对加强企业政工干部素质和能力建设进行了探讨。     

企业政工干部在思想政治工作中的价值体现

思想政治工作是煤炭企业发展的保障和灵魂,改革开放越深入,社会主义市场经济越发展,就越不能放松企业思想政治工作。政工干部是做好企业思想政治工作的骨干力量,对企业建设与发展具有十分重要的价值。     

试论新形势对国有煤炭企业政工干部的新要求

煤炭企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是实现煤炭企业又好又快发展的生命线和灵魂。国有煤炭企业发展的新形势,对广大政工干部提出了新的要求,政工干部必须实现自身素质能力的提升,才能肩负光荣历史使命,出色地做好企业思想政治工作。     

试论如何加强企业政工队伍建设

思想政治工作是一门科学,各级领导干部和政工干部都要努力学习和掌握它的基本知识和规律。它是一门涉及"灵魂工程"的科学,政工干部及政工干部队伍就是这门科学的主体,是实施这项"工程"的关键。建设高素质的政工队伍,关系到企业的发展,是新形势下企业思想政治工作的一项重要任务。     

探析提升政工干部素养做好政工工作的要素

正在企业之中,政工干部本身作为整个企业的思想政治领导者,承担了引领企业政工工作发展的职责,是各项重要政治任务、工作中的核心,那么政工干部就必须要拥有较高的领导水平,其综合水平的高低将会对思想政治工作的最终结果带来直接影响。也只有在取得良好思想政治工作效果后,才对企业的市场竞争力带来较大的提升。所以,如何对政工干部素养进行提升,达到做好政工工作的效果,便成为了一个迫在眉睫的问题。一、企业政工干部应具备的关键素质     

论政工干部的自我修养在企业发展中的作用

企业政工干部是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。对于一个优秀的政工干部来说,其人格素质水平在一定程度上决定着企业的建设水平,同时也制约着自身的进步与发展。在日常工作中,政工干部要想做好这项工作,一方面需要具备较高的思想理论水平,以及写作、演讲等方面的能力,另一方面需要在工作生活中逐步养成良好的行为习惯,在实践中不断磨练,使得人格素质在实践中得到培养和提升,从而在工作岗位中发挥更好的作用,为企业创造更好的效益。     

新时期油田企业加强政工干部队伍建设的有效途径

思想政治工作是企业管理的重要工作,而企业的思想政治工作由政工队伍负责,故而企业思想政治水平的提高是企业政工干部的职责所在。加强政工干部队伍的建设,提高企业思想政治水平是企业必须要做的事情。本文将围绕者这一理念,分析加强政工干部队伍建设的必要性,以及在企业政工队伍建设中存在的问题,并以此为基础点阐述一下新时期油田企业加强政工干部队伍建设的有效途径,希望能对企业政工干部队伍的建设有所帮助。     

论政工干部的自我修养在企业发展中的作用

企业政工干部是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。对于一个优秀的政工干部来说，其人格素质水平在一定程度上决定着企业的建设水平，同时也制约着自身的进步与发展。在日常工作中，政工干部要想做好这项工作，一方面需要具备较高的思想理论水平，以及写作、演讲等方面的能力，另一方面需要在工作生活中逐步养成良好的行为习惯，在实践中不断磨练，使得人格素质在实践中得到培养和提升，从而在工作岗位中发挥更好的作用，为企业创造更好的效益。     

新时期如何加强政工干部素质研究

党的十八大以来,思想政治工作的地位和重要性在企业中得到了巩固和强化。基于企业发展的现实需要,如何做好思想政治工作,成为了保障企业发展的重要手段。结合思想政治工作对企业的重要性,做好思想政治工作成为了企业基础工作的重要内容。从目前企业思想政治工作的开展来看,政工干部是思想政治工作开展的重要推动力量,政工干部的素质成为了决定思想政治工作质量的关键因素。为此,只有全面提高政工干部素质,加强政工干部培训,才能满足企业思想政治工作需要,为企业思想政治工作提供有力支撑,保证企业思想政治工作达到预期目标。     

电力企业政工干部培训机制探讨

政工干部作为一个企业优秀的思想政治工作者,首先要在企业的工作中树立一个良好的个人形象。思想政治工作是企业工作的生命线,必须要加强和改进,所以加强企业干部的培训是工作的重中之重,尤其是改革开放以来经济飞速发展,企业政工干部更要在思想文化意识以及价值观上发挥良好的引导作用。     

浅谈政工干部如何做好思想政治工作

<正>在社会主义初级阶段,国有企业作为国家的支柱产业,在国家发展中起着重要作用。在企业中,政工干部在思想政治工作方面肩负着重要责任和义务。坚持以人为本,是政工干部做好思想政治工作的主线。政工干部要加强自身政治修养和提高思想品德水平,通过开展沟通、调查研究、综合协调等方法,不断提升思想政治工作水平,促进企业和谐发展、健康发展。一、政工干部承担着党和员工赋予的神圣使命企业政工干部担负着给员工做思想工作的重任,是党和员工最信任的一个坚强整体。如何做好政治思想政治工作?对于这个问题,企业政工干部一定要有个清醒的认识:思想     

新形势下企业政工干部人格魅力的思考

企业思想政治工作成效,在很大程度上取决于企业政工干部的专业素养和人格魅力。企业政工干部如何使自己在工作的历练中从稚嫩走向成熟,形成独具特色的人格魅力,并善于发挥和展示人格人格魅力,有创造性地开展企业思想政治工作,是摆在时代企业政工干部面前需要认识和实践的一个重要课题。本文通过结合当前企业思想政治工作的一些特点,思考在新形势下的企业政工干部如何用好人格魅力开展思想政治工作的问题,并阐述如何培养企业政工干部人格魅力的方法和途径。     

简述企业政工干部在思想政治工作中的价值体现

在企业党建工作和企业文化建设中,思想政治工作是其中较为重要的组成部分,对于企业的发展和建设而言,起到了良好的促进作用。随着改革开放的不断深入以及市场经济发展的越发迅速,企业思想政治工作的作用变得越来越明显,成为现代企业可持续发展的重要核心及保障。而政工干部作为企业思想政治工作的实施者,其作用同样非常关键。本文就企业政工干部在思想政治工作中的价值体现进行简要分析,希望能够为我国企业的发展带来一定的帮助。     

论在当前形式下如何提高企业政工干部的素质

企业政工干部素质的高低与企业思想政治工作的强弱有着非常密切的关系。政工干部的素质对企业的安全稳定、和谐发展有着不容小觑的作用,所以,提升政工干部的素质是提升企业思想政治工作的关键。本文主要分析了当前政工干部中存在的问题以及在新形势下政工干部的队伍建设问题。     

浅谈培养企业政工干部的人格魅力

在当今市场经济环境下,企业的活力在于员工的积极性,因此企业政工干部的工作对于企业的良好发展有着重要的意义。政工干部能否做好企业的思想政治工作在很大程度上取决于政工干部的个人魅力,因此,政工干部如何使自己在工作中不断进步,快速成长,进一步增强个人魅力,顺利开展政工工作,是每一个政工干部需要考虑的问题。     

加强职工思想政治工作 搞好政工队伍建设

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是推动企业健康和谐快速发展的助推器,是企业工作能否正常运转的保证。贯彻落实科学发展观的新形势新任务,对强化企业思想政治工作提出了新的要求,也对煤炭企业政工队伍提出了新的挑战。一、当前企业政工干部队伍面临的现状一是思想政治工作的弱化现象。忽视政工队伍建设,认为这部分人可有可无,以致某些部门人员缺乏,工作干劲不大,或一个司令一个兵,或空有司令未见兵。专职政工干部逐渐减少、思想政治工作的专项经费投入不足。二是政工干部队伍的老龄化问题。政工干部队伍老化是个突出问题。三是政工干部队伍的自轻现象,政工人员存在奖金基数低、岗位工资低、待遇定的低、评先评优靠边站     

加强新时期企业政工干部队伍建设

江泽民同志指出:“思想政治工作是经济工作和一切 工作的生命线”。这是思想政治工作与企业管理有效结合的重要理论依据。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是取得革命胜利的根本保证。要搞好思想政治工作,加强企业政工干部队伍是关键。随着企业改革的不断深入,作为企业思想政治工作的生力军——政工干部队伍肩负重任。而目前政工干部队伍的现状还远远不能适应形势发展的要求,加强和改进企业政工干部队伍建设刻不容缓。     

国有企业政工干部应具备的基本素质

政工干部队伍建设是国有企业思想政治工作取得成效的关键,提高政工干部的素质是做好思想政治工作的前提和基础。提高政工干部的素质可从理论、品格、政治、文化、沟通和创新等方面入手;提高企业政工干部素质的途径可以通过倡导终身学习、素质培训、实践锻炼和营造良好的成长成才环境等渠道实现。     

探讨企业政工干部应具备的素质

伴随着不断变化发展的社会,在现代化企业中坚持"以人为本"的思想,是开展企业思想政治工作的前提。而对于企业的政工干部而言,他们是联系职工与管理人员之间的纽带。因此,如何做好政工干部的思想工作,他们要具备哪些素质,就成了开展思想政治工作的重要任务。本篇文章就是以探索政工干部应具备的素质为主,分析目前企业政工干部存有哪些素质,从而体现政工干部在思想政治工作中的重要地位与作用。     

论企业政工人员应具备的能力

企业思想政治工作是一切经济工作的生命线,加强思想政治工作是构建和谐企业的必经途径。思想政治工作是一门科学,它对于企业发展有着巨大的推动作用。广大政工干部是这门科学的直接实践者和探索者。国有企业是我国国民经济运行的基础和细胞,是国民经济的重要支柱和脊梁。国企政工干部素质的高低,直接影响和制约思想政治工作的成效,因而,如何全面提高企业政工干部自身素质与能力显得尤为重要。