提高现代企业财务管理水平的对策思考

建立现代企业管理制度是现代企业制度建设的重要方面。本文针对当前企业管理存在的突出问题,就建立与现代企业制度相适应的现代企业财务管理制度进行了探讨。     

现代企业制度建立过程中的土地产权问题初探

本文分析了现代企业制度和土地产权的基本概念,探讨了现代企业制度在建立过程中的地租、土地产权、土地评估和税收等方面的问题,并对现代企业制度建立过程中土地产权问题的处置提出了建议。     

浅谈现代企业治理机制下的内部控制制度构建

社会化大生产和市场经济发展的客观要求必须建立现代企业制度，现代企业制度的核心问题是公司治理。企业内部控制制度作为企业内部各种形式管理制度的总称，已成为现代企业经营与管理的一个重要组成部分，所以现代企业治理机制下内部控制制度的建立与完善，是保证现代企业经营目标实现和治理机制良性运行的管理基础，是现代企业制度下一种重要的管理方法和手段。     

浅议现代企业制度下会计监督

会计监督是会计的基本职能之一,是我国经济监督体系的重要组成部分.伴随着社会的快速发展,现代企业制度的建立与会计监督体系之间的关系越来越密切.现代企业制度的建立与会计监督体系之间不可分割,健全的会计监督是现代企业制度建立的必然.就建立现代企业制度与会计监督管理制度之间的关系以及在社会主义市场经济条件下如何强化会计监督问题进行研究探讨.     

论建立现代企业法人制度的实现形式与环境构建

当前，我国国有大中型企业的改革已经进入攻坚阶段。建立现代企业制度实质上就是建立现代企业法人制度。本文分析了我国国有企业改革存在的问题，探讨了建立现代企业法人制度的实现形式及环境构建，并认为实行公司法人制度是搞活国有大中型企业的现实选择。     

建立现代企业制度与职业化企业家阶层的形成

党的十四届三中全会把建立现代企业制度确定为我国企业改革的方向,这是我国社会主义市场经济发展的要求,是企业改革的必然选择。为了保证现代企业制度的建立,认真地研究企业家与现代企业制度的关系,以及职业化企业家阶层的形成问题是十分必要的。 一、现代企业制度呼唤职业化企业家阶层的出现。 现代企业制度是一种产权边界清     

建立现代企业制度中的内部审计监督

建立现代企业制度中的内部审计监督樊其国党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，进一步明确了深化、企业改革的方向，即建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度。那么，企业内部审计监督与现代企业制度的关系如何呢...     

国有商业建立现代企业制度难点分析

国有商业建立现代企业制度难点分析梁浩德党的十四届三中全会通过了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确提出了为实现建立社会主义市场经济体制的目标，必须建立现代企业制度的要求。广州市作为中央批准综合配套改革的试点城市，对建立现代企业制度的改...     

强化现代企业制度下的财务管理

从分析目前在财务管理工作中存在的问题及对企业的危害,多方面说明建立现代企业制度下财务管理的必要性,得出建立、完善、强化现代企业制度下财务管理非常必要的结论。     

强化现代企业制度下的财务管理

从分析目前在财务管理工作中存在的问题及对企业的危害,多方面说明建立现代企业制度下财务管理的必要性,得出建立、完善、强化现代企业制度下财务管理非常必要的结论.     

建立现代企业制度中培育和造就现代企业家队伍的研究

转变经济发展方式,建立现代企业制度,需要培育和造就现代企业家队伍。文中分析了我国现代企业家队伍建设的现状及需要解决的问题,提出了在建立现代企业制度中培育和造就现代企业家队伍的路径选择。     

新书征订

新书征订为推动建立现代企业制度，解决实际操作中面临的种种问题，国家体改委生产体制司推出一套注重实际操作的现代企业制度实务操作丛书。《现代企业制度实用手册》集政策法规与权威解答于一身，全面论述了建立现代个业制度应观握的原则；如何完善公仆法人制度；选择公...     

建立与现代企业制度相适应的现代企业文化

管理是科学性与艺术性的统一,现代企业制度的建立表明企业管理是有章可循的,体现了其科学性的一面。管理的实质问题是有关人的问题,也是管理难的地方,单靠现代企业制度无法完全解决企业管理中有关人的问题,现代企业管理必须实现制度管理与文化管理的有机结合。与现代企业制度相适应的现代企业文化的内涵可以从三个方面把握。     

我国企业薪酬管理有关问题探究

薪酬管理研究不仅是企业人力资源管理最重要的内容,而且是建立现代企业制度的重要组成部分.本文通过分析和研究我国企业薪酬管理存在的问题,提出现代企业应建立科学的薪酬制度,以实现企业可持续发展.     

建立现代企业制度是一项系统工程──访经济学家范恒山博士

建立现代企业制度是一项系统工程──访经济学家范恒山博士本刊记者李轶群１９９４年，改革开放进入攻坚阶段，建立现代企业制度成为经济体制改革的关键环节。现代企业制度有什么特征，有哪些构成要素，涉及哪些相关改革，会有哪些难度等等问题，成了人们普遍关心的问题。...     

浅谈现代企业内控制度的建立与完善

内控制度是现代企业管理的重要组成部分,是保障企业可持续发展的制度,构建完善的内控制度不仅能规范企业内部的行为,提高经济效益,还能是使企业更加有效率,提高竞争力,对企业实现又好又快的发展具有十分重要的作用。鉴于目前我国企业内控制度不容乐观地状况,本文主要探讨了现代企业内控制度建立的原则,进而根据现代企业内控制度建设的问题,提出了完善内控制度的途径,以期对现代企业内控制的建立与完善有所帮助。     

我国现代企业制度存在的问题及研究b

面对现今企业不断出现的各种问题,找到解决企业管理漏洞的方法就显得尤为重要。制度的创新就成为解决企业管理问题的有效途径。我国的企业已经在近十年的改革里积累了很多经验教训,接下来要做的就是在“以人为本的科学发展观”的指导原则下深化完善改革。正是因为现代企业制度对于企业的改革发展起着举足轻重的作用,所以本文决定以此为题目,详细的论述企业在建立现代企业制度的过程中遇到的问题以及解决的方法,为企业建立完善现代企业制度提供一些帮助。     

现代企业法律顾问制度中的问题与解决对策

市场经济的发展推动着企业朝着现代化经营方向迈进,各类企业逐步建立现代企业制度,采用先进的经营方式与管理方法。法律顾问制度是支持现代企业发展的一项重要制度,然而,在实际运行中依然存在问题。本文分析了现代企业法律顾问制度的特点与具体内容以及实际操作中存在的问题,并提出了科学的解决措施。     

推进现代企业制度创新的发展对策研究

随着宏观经济结构的不断调整,市场经济体制在不断完善,经济环境也在逐渐稳定,面临国内外竞争激烈的市场环境,企业传统管理体制已不能完全适应当下市场经济的发展,不规范、不科学、不系统的管理体制也成为制约企业发展的影响因素。建立现代企业制度是企业提高市场竞争能力、适应市场改革发展的要求。然而,目前企业受陈旧思想理念束缚,企业产权制度不完善,各地区市场环境差异巨大是建立现代企业制度面临的主要问题。结合企业发展实际,建立现代企业制度,首先要建立法人权责统一的产权制度,此制度要与企业发展进程相匹配,应具有前瞻性,注重制度的稳定性、连续性与灵活性,还可借鉴发达国家经验建立科学、先进的现代企业制度,从而促进企业发展。     

从股份制试点看建立现代企业制度目前存在的困难

企业改革必须走制度创新之路。我国进行现代企业制度试点,不是验证某种企业制度是否可行,而是要在实践中探索在我国建立现代企业制度的具体途径。正因为是探索,没有先例可循,因此,难免会遇到各种困难和问题。本文作者作为试点的参与者,在浓缩股份制企业探索实践的基础上,上升到理论的高度对股份制企业目前面临的困难进行了分析,很有见地和针对性。本刊推出该文的目的,旨在找到推进建立现代企业制度工作的突破点,从而推进我国现代企业制度建立的进程。