关于商人的6种道德批判

对商人们在2003年的所作所为作出道德上的评判是一件非常困难的事情，可能也是一件吃力不讨好的事情。首先面临的难题不是商人们．而是道德本身。和道德最为亲密无间的应该是“善”和“恶”，商业道德也不例外。但是，什么是“善”和“恶”？或者说，谁的“善”和“恶”?显然，在一个多元化趋势并不弱于全球化趋势的社会     

企业家的全球化与全球化的企业家

美国经济学家托夫勒认为:世界经济是由500强支撑的,而500强则是由企业家支撑的,他突出了企业家在世界经济中的地位和作用。中国经济要想进一步做大做强,就必须“冲出亚洲,走向世界”;而中国企业要走出国门,就必须实施企业家的全球化战略,拥有更多的全球化企业家,因为一大批全球化的企业家的出现,可以说是一国经济强大的标志。一、企业家的全球化与全球化的企业家的界定企业家是企业的核心资源,企业的全球化首先必须是企业家的全球化。企业家的全球化是一个过程,是中国企业家把企业所占领的市场从国内扩展到国外,把产品和服务的直接受益者从…     

企业家精神理论的演化与新进展

20世纪80年代以来,企业家精神在解决就业问题、促进经济发展等方面的作用日益凸显,成为理论与实业界关注的焦点。然而,我国各界人士对企业家精神理论的认识、研究还没能够形成系统的理论并应用于实践。因此,文章研究旨在通过从个体企业家精神、公司企业家精神、内部企业家精神、社会企业家精神四条脉络对企业家精神理论进行系统的文献梳理,把握不同专家学者对企业家精神理论的认识,为进一步丰富其理论内容提供一个有益的理论平台。     

透视企业家的实质与特征

早在１９８５年,在瑞士达沃斯举行的世界经济变革问题讨论会上,专家们就认为：“世界正处于一个新时代的开端,这个新时代可称为企业家时代”。今天,这一点已被证实,成为当今世界经济发展的一大趋势。我国的改革开放事业在二十多年中得到飞跃性发展,经济体制改革的必...     

企业道德生意人与企业家的分水岭

近一段时间,从跨国公司安龙涉嫌诈骗、贿赂、不道德的关联交易,欺骗公众众事件到我国国内亿安科技、银广厦故意欺骗案不断曝光并受到调查处罚来看,一个基本的管理主题成为关注的焦点,这就是企业道德问题。除开相应的法律规范,现在社会对企业     

企业家理论认识的现实困惑与超越

经济学家对企业家概念的不同理解以及企业家理论的不健全,导致了现实当中对企业家理论认识的许多困惑。企业家是市场经济的产物,传统的计划经济时代不可能产生企业家;企业家精神作为企业家的一个必要的组成部分,是企业家的核心和灵魂;企业家和企业家精神是“自我甄别”的结果,市场无法甄别企业家和企业家精神;企业家和内企业家极其相似,但又存在着很大的区别;企业家与职业经理人是一对相互联系而又有本质区别的概念和角色。     

企业家过程与国有企业的准企业家模型

本文在张维迎给出的企业的企业家理论模型的基础上 ,将企业家形成的个人资产和能力扩展到经验领域的关系网络等社会资本和能力获取过程 ,这样 ,将张模型中企业家形成的财产约束转变为动态的企业家能力获取过程。由此 ,将企业家能力的信息成本假说扩展为在企业家创新过程的能力获取成本下自我甄别的企业家学习模型。并进一步给出市场转型时期国有企业的企业家行为模型 ,企业家行为模型旨在描述在国有企业企业家甄别机制扭曲或失灵情况下的政府—企业家联动机制。     

企业家精神与经济增长:企业家创新行为的经济学分析

企业家精神是企业家群体所共有的价值观体系,体现为他们所共有的特质,如创新性、抗风险性、工作态度和自身价值感等等。这些特质会影响企业家的创新行为,是决定内涵型经济增长的重要因素。增强国民的企业家精神,促进国民创新投入的增加,是提高中国全要素生产率和实现经济又好又快发展的关键。     

企业家特殊人力资本的形成、产权归属与企业家年薪制

本文在肯定国有企业经营者报酬制度的不合理是国企难以脱困的重要原因之一的前提下 ,联系国外大幅提高经理阶层收入的实践以及对此的理论解释 ,在对企业家人力资本的内涵进行基本界定之后 ,提出企业家特殊人力资本的形成 ,最主要的是取决于个人在实践中的勤奋努力 ,其产权应主要归于他们个人。基于这种认识 ,本文认为现阶段中国在国企经营者中推行与绩效挂钩的年薪制 ,提高业绩突出者的收入 ,应该视之为他们以其在产权意义上所拥有的特殊人力资本参与分配所得 ,是根据“按劳分配与按生产要素分配相结合”原则的具体运用 ,是个体价值的复归 ,正当、合理也必须实施。     

加强企业家队伍建设的思考与建议

加强企业家队伍建设的思考与建议●田桂珍市场经济体制与富有创造性的企业家精神曾经是,而且将继续是推动管理创新、制度创新和经济增长的动力。当今改革开放和全球经济一体化,把我国企业推向了国际竞争舞台,这是一场严重的挑战,同时,也给我们带来了机遇和希望。从国...     

企业家的内在本质与外在表象

企业家的内在本质与外在表象●吴澄琨孔欣社会生产本质上就是把投入变为产出的过程。在这一过程中,需要投入劳动、资本、土地（包括各种自然资源）和企业家才能等生产要素,最终生产出各种商品和劳务。其中,企业家才能是由企业家提供的一种组织、管理及资源配置能力,但...     

当代职业企业家的特殊素质与成长机制

当前，制约我国经济发展的最大缺口可以说是缺乏企业家，这一问题同时又是制约向市场经济体制转轨和建立现代企业制度的瓶颈。因此，培育和壮大企业家队伍便成为一项具有现实性和战略性意义的任务。一、企业素是具有特殊素质的经营管理专案企业家作为经营管理的专家，是现代文明社会中一个经营者群体。他们不是少数几个人，而是一个具有特殊创新职能的专家队伍和职业化阶层。在现代企业制度中，企业家能够把企业生产力诸要素科学有效地组织起来，实现利润最大的经营目标。企业家与所有者（投资者）不同，他们是组织、联系、调节所有者和生产…     

企业家技术创新力的评价与比较

本文在分析构成企业家技术创新力各要素及相互关系的基础上,构建了企业家技术创新力的评价指标体系,应用层次分析法对外资企业、民营企业和国有大中型企业的企业家技术创新力进行比较分析。     

我国职业企业家行为的激励与约束问题

国有企业改革是经济体制改革的中心环节 ,与其它方面的改革相比 ,国有企业改革显得相对滞后 ,已经成为制约经济发展全局的一个重要因素。近几年来 ,我国国有企业在改革过程中暴露出越来越多的问题 :一方面 ,在国有企业大力推行现代企业制度的建立 ,使国有资产所有权与经营权适当分离 ,让有经营管理专长的人支配控制企业。另一方面 ,由于对国有企业经理人员的激励与约束机制尚不健全 ,导致了所有权约束软化。目前 ,在建立国有企业经营者激励约束等方面存在较多的问题 ,主要表现在以下几个方面 :一、激励与约束机制的主客体不明确1.委托代理链…     

制度变迁与两类企业家的作用——奥地利学派企业家理论的拓展与应用

政治企业家和经济企业家共同构成了制度变迁不可忽视的推动力量。政治企业家为经济企业家的活动提供了制度框架，经济企业家为政治企业家的活动提供了制度信息并改变了政治企业家所面临的压力环境。通过创造性和适应性的反应、一般性和特殊性的发现等手段，政治企业家和经济企业家对既定制度条件下的外部环境和潜在盈利机会产生影响，引发新的不确定性，导致制度的变革。     

选择角度的企业家与企业家的比较选择--一个人力资本和非人力资本结合的分析模式

企业家选择实质上是对企业家才能的搜寻和识别。企业家选择存在风险,这是因为企业家才能是私人信息和不对称信息,所有者在支付一定成本后才可以识别个体的企业家才能。然而,能够显示企业家才能的人力资本要素和非人力资本要素具有不同的可识别性和识别成本。采取何种方式选择企业家,基于所有者对选择风险和选择成本的权衡分析。     

创业家与企业家内涵的发展与比较

本文探讨了创业家(entrepreneur)的由来与内涵发展,对"entrepreneur"是中译为"创业家"还是译作"企业家"作了深入分析;认为如何理解"entrepreneur"对应的中文,是译为"创业家"还是"企业家",考虑不同的语境是必要的.从个体的角度看,一个创业家成长为企业家,不是一个量变的过程,也不是一种必然,而是一个质变的过程;创业家在企业不同的生命周期需要不断地蜕变,是必须随着企业的成长不断蜕变的.     

中国企业家应有的素质与形成障碍

企业家的素质应当包括意识素质、知识素质、能力素质和身体素质四个方面。 一、意识素质 1.高度的社会责任感。当代中国企业家首先要有民族危机感和时代责任感,有忧患意识;其次,在思想上品德上要符合社会主义精神文明要求,把握好企业的社会主义方向;再次,要有对国家对人民负责的态度,保证国有资产的保值增值;最后,要注意社会效益,一刻不忘消费者利益。     

中国国企企业家的现状与未来

一、中国国企企业家的现状 早在十几年前我国权威部门评出“首届全国优秀企业家”，对首届２０位全国优秀企业家的跟踪研究，或多或少能生动客观地反映中国企业家发展的现状。 据初步统计。首届２０位全国优秀企业家中，至今仅有４位还在企业家位置上工作，他们是：杭州青春宝集团董事长冯根生、熊猫电子集团总经理陈祥兴、山东双星集团公司董事长兼总经理汪海和山东烟台港务局局长朱毅；其他１６位中，有３位得到升迁，他们是原中国第二汽车制造厂厂长、现国家经贸委副主任陈清泰，原大连石化公司总经理、现中国石化总公司副总经理黄春萼等…