如何组织创业团队

当你终于艰难地做出了决定，“我要去创业”，而且你已经有了切入市场的产品或者仅仅是一个点子的话，你最重要的任务就是建立起一个共同创业的团队。在硅谷流传这样一个“规则”，有两个哈佛MBA和MIT的博士组成的创业团队几乎就是获得风险投资人青睐的保证。当然这只是一个故事而已，     

如何防止创业团队散伙

当今的社会要创业,单凭一个人的力量是不行的。但,共同创业的团队走到一定的阶段,很大一部分却避免不了分裂。这成了大家始终关注、遗憾却又无可奈何的事,似乎到最后能做的只是慨叹一句“共苦易,同甘难”的千古名言而已。本篇期望通过对企业创业过程中共同创业者如何防止散伙提出几点浅簿之见,对准备共同创业者和创业过程中的人有所警示,并为那些已经品尝了创业整个过程变奏曲者找到给以心领神     

创业团队行为与创业绩效关系研究

本文运用多层次团队理论,对创业团队多层次多维度的团队行为进行了研究,确定了四种多层次的创业团队互动行为,即团队成员交换行为(TMX)、领导成员交换行为(LMX)、变革领导行为(TLB)和魅力领导行为(CLB),并对这四种创业团队互动行为与创业绩效的关系进行了研究。     

创业团队企业家精神研究评述

团队企业家精神是现在社会日趋关注的问题,本文采用内容分析法对发表在核心期刊上的多篇有关团队企业家精神的论文进行分析和研究。研究结果显示:现有关于创业团队企业家精神的研究,很多研究主要集中在团队企业家精神概念的讨论、团队自然特征对团队企业家精神的影响和团队企业家精神对企业的影响,对团队企业家精神如何形成的研究不足。本文力求深刻理解该命题研究中的新进展、焦点问题、发展过程、主导方法、与未来方向等,以文献回顾的方式归纳总结出此领域的研究发展与现状,为后续的相关研究提供一定的数据参考和研究依据。     

心理资本与创业团队行为的关系研究

在理论假设的基础上,对心理资本与创业团队行为之间关系的实证研究表明：心理资本四要素中的自我效能、希望和乐观与创业团队行为之间存在显著正相关关系;心理资本作为一个整体与创业团队行为之间存在显著正相关关系,且影响要大于心理资本各要素的分别影响;心理资本以创业团队行为为完全中介对创业成效产生缓冲效应。     

创业团队中核心成员流失研究

核心成员在创业团队中有着举足轻重的作用。但是随着企业的发展，经常会面对核心成员流失的问题。本文将从核心成员的作用、流失的原因、流失带来的损失和怎样留住核心成员这四个方面来阐述这个问题。     

“苏鹤养生”助您创业

在发达国家，消费者每月花在保健和减肥方面的费用达30-80美元，这是一个每年达几十亿美元的潜在市场。在美国，减肥品年销售达30亿美元。在中国，业内专家推算说，以7000万肥胖人口计，按照最保守的算法，如果平均每人每年花费100元用来购买减肥品，那也将是一个70亿元的大市场。这一连串的数字，无不向有意投资创业的人们提供了这样一个信息减肥养生市场将大有可为。     

基于创业团队的大学生创业教育创新模式研究

越来越多的大学生选择团队创业的形式,团队创业比个人创业显示出更高的成功率。然而,目前国内高校针对大学生创业教育存在的不足,很大程度上限制了大学生创业团队的成长。该研究立足大学生创业团队的现状,分析创业教育模式存在的不足,通过创新创业团队的培养模式,切实提高创业者的实际创业能力,从而提高大学生创业团队的创业实践成功率。     

创业团队社会资本与创业绩效关系研究综述

文章回顾了有关创业团队社会资本与创业绩效关系的研究成果,发现已有研究大多探讨了创业团队内外部社会资本各维度对创业绩效发挥的不同性质作用,但尚存在理论架构薄弱、实证研究缺乏等问题。据此,本文提出相关研究猜想,以期为后续研究提供思路。     

新品推广如何避免广告“打水漂”

在现代竞争激烈的市场经济中,广告的作用显而易见,任何企业和产品要想成功地进入市场,让消费者认知和购买,绝对少不了广告这一有效的促销手段.特别是新产品的推广,广告的作用似乎更为明显.     

我国大学生创业团队建设问题研究

随着我国大学生创业队伍的不断增加与庞大，创业团队中的很多矛盾也渐渐暴露出来。创业团队的不稳定和分裂问题也不断出现。本文就根据当前我国大学生创业团队建设和管理问题提出了几点思考和对策。     

创业团队企业家精神差异性:基于企业所有制的比较研究

创业团队企业家精神可以从集体创新、分享认知、协作进取和共担风险四个维度加以测量。以404份有效样本的实证研究发现：民营企业、国有企业和外资企业在协作进取和共担风险维度上存在明显差异,而在分享认知和集体创新维度上没有差异;在不同所有制企业中,协作进取维度对公司绩效都存在显著正相关关系,而集体创新、分享认知和共担风险维度则分别对不同所有制企业的公司绩效存在不同的影响。     

理性打造创业“王国”

随着直销系统建设对于团队提升的意义逐渐得到业界的认识和承认，对于那些已经拥有一定规模的直销团队的领导人来说，通过团队的“系统化”改造来构建一个能够容纳更多人参与的创业“王国”，正在占据着他们越来越多的心智和精力，也成为其更进一步实现个人目标和人生价值的可行手段。而对于刚刚进入行业的直销新人，能够加盟一个优秀的、有良好前景的系统，更是其今后长远发展的基础和可靠保障。那么，怎样才能构建一个成功的直销系统？系统建设的过程究竟如何？系统的价值又该通过什么方式才能有效地实现呢？[编者按]     

高职院校建立虚拟项目创业团队培养平台可行性研究

在就业环境日趋恶劣、就业形势日益严峻的情况下,各大高职院校纷纷开展学生创业教育,希望通过提高学生的创业能力、创业素质来让学生在未来的社会生活中有更强的生存能力。但是因为种种原因,高职院校创业教育的实用性和有效性都远远不能适应社会的要求,提出的创业教育目标往往成为镜花水月。要真正提高创业教育的实效性,就要构建合理的课程体系,充分发挥学生主体作用,建立虚拟项目创业团队培养平台,使学生通过系统的学习能够了解并掌握创业的各项技能。     

“花王”创业之道

1993年末,在杭州凯旋路上经营工艺品生意的吴龙高,眼看着鲜花市场越来越火爆,于是毅然转行,开了家鲜花批发公司。最初,由于杭州经营鲜花的公司较少,加上吴龙高的公司体制灵活,经营有道,因此,他很快便垄断了杭州80%的鲜花市场。然而,好景不长。1995年7月,日本的向山园艺、台湾的福宝花卉等著名的跨国花卉园艺公司纷纷将目光锁定     

创业企业如何境外投资

很多创业企业有了长足的发展后,希望向境外拓展,进一步壮大企业的实力。投资境外通常有两种方式,一种是设立所谓海外离岸公司,一种是进行实体投资。企业赴境外     

留学人员创业过“五关”

一个企业的成功创立，一般应具有人才、产品(含技术)、资金、市场、管理等几大要素。任何一个方面出问题，均会导致它的失败。     

创业是一种“宿命”－王维嘉的创业感悟

创业是我的宿命 “我读博士的最大收获就是获得了自信,”王维嘉说,“如果有一种方法,比如可以通过催眠术使我达到自信状态,我就会省下读博士的时间。”对于创建一个企业来说,也许并不一定需要有个博士学位,但是,王维嘉的博士训练所提供给他的对问题的系统思考方式以及对知识的熟识和掌握,对他能够顺利创办他的企业——美通公司以及驾驭它发展到今天并成为一个极有前景的全球性企业而言,一定裨益良多。