“知本经营”——现代企业发展的核心动力

所谓知本经营,即为适应知识经济竞争新要求而实施的以知识创新为本的企业经营。21世纪是知识经济时代,“知本”在企业发展中比之资本来,将具有更加重要的决定性作用。一个企业尽管拥有雄厚的资本,但如果没有不断创新的知识积累及在此基     

“十二五”规划受关注 原材料描绘新蓝图

原材料工业作为我国经济发展的基础。其质量的好坏、结构的优劣、品种的多少,在促进国民经济增长、保障社会需求、促进传统产业转型升级以及推进工业化和城镇化进程等方面发挥着重要作用。并直接影响着制造业水平的高低、竞争力的强弱,决定着企业及产品品牌能否长久树立。日前,在由工业和信息化部在吉林省长春市组织召开的全国原材料工业座谈会上,以石化、钢铁、有色金属、建材和新材料为代表的五大原材料产业“十二五”期间发展蓝图浮出水面,即调整结构、转变方式、提高质量、增加效益。在严格控制总量的同肘．着力推进兼并重组、淘汰落后、节能减排、技术改造、布局优化和资源保障。全面建设结构优化、资源节约、清洁安全、质量效益好的现代原材料工业体系,推动国产原材料工业由大到强的转变。     

优化管理见实效 企业发展结硕果——西区采油厂半年纪实

西区采油厂是延长石油集团主力油田之一,位于延安市志丹县旦八镇,成立于1997年3月,勘探区域横跨志丹县三乡一镇。厂区占地面积90亩,志丹基地100亩。今年上半年,西区采油厂各项工作在油田公司的正确领导下,在县委、县政府和各涉油部门的大力支持下,西区采油厂全体干部职工发扬埋头苦干、开拓创新的精神,奋发有为,不断进取,油田开发和各项管理工作取得了良好的成绩。原油产量累计完成49.64万吨,完成上半年计划的100.91%,完成年计划的48.67%;原油交售累计完成48.65万吨,完成上半年计划的100.91%,完成年计划的48.67%;注水量累计完成66.1万方,     

“十二五”规划绘就新能源产业发展蓝图

“加强并网配套工程建设,有效发展风电。建设6个陆上和2个沿海及海上大型风电基地,新建装机7000万千瓦以上。”“积极发展太阳能、生物质能、地热能等其他新能源。促进分布式能源系统的推广应用。”     

试论企业文化对企业发展的作用

企业文化是在企业经营中形成的,它反过来又为企业的生产经营服务,为员工的全面发展服务,为企业的生产经营活动提供精神支柱和前进的动力。充分认识到企业文化所蕴涵的内容,才能够把握企业文化的实质,才能充分发挥企业文化的动力作用,促进企业文化建设的发展。企业文化理论在1986年传人我国后,在市场竞争平淡的情况下,并未受到过多的重视。随着市场的饱和,产品日趋同质化,服务的可攀比性,已经迫使竞争升华到更高的层面,竞争的国际化迫使企业文化必须建立,     

中国石油长庆油田——长庆油田公司第三采油厂企业发展简介

<正>长庆油田公司第三采油厂组建于1971年,是中国石油长庆油田分公司下属的一个以石油为主的专业化采油厂,生产区域横跨陕西、宁夏两省(区)6市15县,厂部设在宁夏回族自治区首府——银川市,在陕西省延安市顺宁镇设有前线生产指挥中心,承担着靖安、姬塬等12个油田61个区块151个油藏的生产任务,年产原油420万吨以上。采油三厂是长庆油田最大的采油厂,原油产量由1993年的20万     

核心竞争力是企业发展的"核动力"

一、核心竞争力是企业持续发展的必要条件企业的持续发展依赖于竞争优势,而企业保持持续竞争优势的源泉是核心竞争力。核心竞争力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合,它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平、具有明显优势的能力,简单地说,就是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的能带来超额利润的独特能力。核心竞争力实际上是企业获得长期稳定的竞争优势的基础,是将技能、资产和运作机制有机融合的组织能力,是企业推行内部管理性战略和外部交易性战略的结果。核心竞争力是企业长久发展的动力之源。根据《财富》杂…     

营造企业发展的良好外部环境

随着信息化和经济全球化的高度发展，现代企业的生产经营活动日益受到外部环境的作用和影响。企业与其外部客观的经营条件、经济组织及其他外部经营因素之间处于一个相互作用、相互联系、不断变化的动态过程之中。这些影响企业成败，但又在企业外部而非企业所能全部控制的外部因素就形成了企业的外部环境。[编者按]     

提升服务水平 促进企业发展

2002年以来，桃山区坚持以科学发展观为统领，以市场为导向，以企业为主体，本着中小企业做大、规模上企业做强、三产业做精的原则，大力发展环保型、外向型、科技型、非煤替代型产业，初步形成了以煤炭生产及深加工、木制品、建筑建材、煤化工、食品饮品加工等主体产业，全区中小企业呈现出有序发展的态势。     

以科学发展观为指导精心谋划四川“十一五”发展蓝图

情况 一、四川省“十一五”规划编制工作进展全国“十一五”规划编制工作电视电话会议之后，在四川省委、省政府领导下，我们主要抓了以下几项工作：一是进行动员部署。2004年3月初召开了全省“十一五”规划编制工作会议，对编制四川省“十一五”规划提出了总体要求，明确了责任、目标和任务。要求“十一五”规划是体现科学发展观的规划，是一个与时俱进的规划，     

技改与创新共创资源节约型企业

中国铝业股份有限公司兰州分公司（以下简称“兰州分公司”或“公司”）的前身是国家“二五”时期在大西北建设的第一家电解铝厂的原兰州铝厂,经过近50年的改革发展,兰州分公司由小到大,由弱到强,走出了一条规模扩张、技术升级、产业链条完善、竞争力增强的发展之路。近10年来,中国铝业兰州分公司坚持科学发展观,     

为企业发展固本强基

江泽民总书记“七一”重要讲话全面回顾和总结了我党80年的光辉历程和基本经验，深刻阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵，科学地回答了新形势下加强和改进党的建设需要解决的重大问题，进一步指明了党在新世纪实现中华民族伟大复兴的历史任务和奋斗目标。我们一定要按照“三个代表”的要求，加强和改进企业党建工作、思想政治工作和精神明建设，为企业的改革发展提供强大的组织保证、精神动力和智力支持，以实际行动做“三个代表”的忠实实践。     

民办高校制定“十二五”发展规划的思考

“十二五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期,国民经济增长方式的转变、经济社会发展战略的调整对民办高校教育改革和发展提出了新要求,民办高校发展的目标、重点、方式亦将发生深刻变化。本文首先从办学规模、办学模式、办学质量、办学特色、对外交流等五方面分析了民办高校的历程与成就,然后从国民经济增长方式和经济社会发展战略的调整对民办教育产生深远影响、国家中长期教育改革和发展规划纲要为民办高校发展指明了方向、民办高校发展仍然面临诸多自身内部问题等分析了民办高校发展所面临的形势;最后,从体制依托、服务转型、内涵发展、风险防范等四个方面提出了民办高校“十二五”时期发展对策与建议。为民办高校制定和实施“十二五”发展规划提供参考。     

中小型企业推动宏观经济稳健发展前景展望

改革开放以来,中国一直经历着经济体制转型的漫长路程。而中国的中小型企业近年来也迅速发展起来,占全国企业总数的99%。随着社会经济的发展,可以看出中小型企业将会成为我国宏观经济发展的不可或缺的推动力。     

当经理人遭遇“花瓶”

“萧总你刚来，还不了解公司的实际情况，最近你就看看公司的一些项目材料，熟悉熟悉，等你慢慢熟悉公司的情况之后再把重要的工作交给你。”老板在公司管理层会议上对新到的总经理萧峰说。那一瞬间，萧峰觉得自己像个实习生，至少在会议桌上，面对已经成为自己下属的那些管理层，自己是旁听者，老板的第一次介绍就把萧峰的地位摔到了地下。     

统筹“三区”规划建设 推动经济社会跨越发展

“十一五”以来,门头沟区委区政府深入贯彻落实科学发展观,牢牢把握区域功能定位要求,紧紧围绕建设“三个北京”战略部署和中国特色世界城市目标,团结带领全区人民求真务实、开拓进取、抢抓机遇、攻坚克难,圆满完成“十一五”规划确定的各项任务,为推动“十二五”时期经济社会实现跨越式发展打下了坚实基础。     

“十二五”中期我国财政金融发展态势与趋势分析

"十二五"规划实施以来,我国财政金融工作取得了显著的成就,有力地支持和促进了经济结构调整和发展方式转变。但是,我国财政金融领域仍面临诸多问题,这在一定程度影响了财政金融的快速发展。本文主要对"十二五"中期我国财政金融发展的成就和问题做一些分析与研究,并讨论了我国财政金融的未来发展趋势。     

我校“十二五”期间教育信息化发展规划的探讨

阐述了国内外信息化发展的现状,分析了我校信息化发展现状及存在的问题,指出了我校＂十二五＂期间信息化建设的发展目标,并重点提出了发展任务和具体项目。     

科学发展观指导企业经营理念八大创新

科学发展观指导企业经营理念不断创新,以全新思维构建新型增长模式。在科学发展观指导下进行的这种理念创新具有全新的内涵和丰富的内容,本文归纳出方向创新、团队精神创新、速度理念创新、信息素质理念创新等八大关键理念创新。这些理念创新将在指导企业选择正确前进方向方面发挥重要作用。     

我国第三产业发展与人力资源开发研究

为了实现"十二五"规划中第三产业的战略性发展目标,必须优先进行人力资源开发,这种开发要围绕第三产业的规模、产业结构、产业链和企业对人力资源的需求来进行,人力资源开发三个主要措施包括依据第三产业人才需求大力发展教育、形成第三产业人力资源的有效配置机制、建立第三产业人力资源投资体制。