论文化及文化发展层次

文化的融合与创新，维系着经济的繁荣、社会的祥和；维系着人们的精神家园。通过文化创新，再铸民族辉煌，使中华五千年文明得以延续，是近现代有识之士始终关注的一个热点。要实现文化的融合与创新、关键在于把握文化运动发展的一般轨迹。为此，本文在对文化的内涵及其结构进行粗浅论述之后，着重探讨了文化依次递进发展的层次。同时也对文化层次发展的非均衡状态及非均衡状态下文化总体状况评价作了粗线条论述     

再造民营企业的文化平台

一、企业文化及文化资本 对于民营企业来说，文化的统一与内化，既是企业合力之纽带，也是企业核心竞争力之源泉。因此，在总结、借鉴、研究的基础上，凝炼、整合、提升企业文化，研究和探索文化资本运营规律，创造出适应企业自身特点的文化资本的运营模式，不仅是民营企业生存和发展的需要，也是培育民营企业核心竞争能力的必然选择。因此，再造独特的文化平台已成为民营企业培育核心竞争能力的重要组成部分，也是企业持续发展所面临的重大课题。 企业文化理论认为，企业中存在着文化，文化中存在着力量。企业文化是企业全体成员在企业发展…     

老字号里的诗人、书法家——天源酱园办公室主任牛培顺小记

老字号传承着悠久的历史文化走到了今天，置身其中，更是让人耳濡目染，全方位吸收着文化的内涵与精粹。可以说，每一个在老字号企业中工作的人都带有一种特色、一种文化，而天源酱园的牛培顺先生就是其中的佼佼者。     

互联网对传统管理文化的冲击

“敢怒而不敢言”曾经是许多人在面对权威心中有不满时的状态描写。但是，随着互联网的日益普及，在中国文化中由于人与人之间地位的不平等所造成的话语权的不平等现象也正在遭受严重挑战。当秘书“无法”对老板的苛刻要求说“不”，当下属“不敢”当面顶撞上司，当个人的声音“敌不过”公司的声音的时候，互联网便成了这些“弱势群体”申诉的渠道，成了他们与“强势群体”抗衡的武器。在这里，他们隐姓埋名，他们躲在幕后，却让他们的“对手”暴露在荧光屏之下，遭受万千大众的谴责。     

“往教”与“来学”——论文化的扩张性

“礼不往教”并不符合文化的特性。文化的传播很大程度上是依赖于“往教”而不是“来学”。从某种意义上说，文化其本身是具有扩张性的，因而作为文化传播的载体，在传播文化的过程中所表现出来的扩张性也是必然的。文化的扩张性必然导致文化的冲突，在冲突中使先进文化得以广泛传播。     

高校博物馆与城市文化建设

城市是文化的容器，文化是城市的灵魂。作为城市文化的一部分，博物馆不仅记载着城市的过往，也留存着城市的今天，日益成为启迪民智、普及教育、提升大众文化素养的重要场所。城市和大学，是彼此的荣耀和历史的见证者。作为大学文化的一部分，高校博物馆是大学发挥文化传承创新功能的直接载体，是城市文化的新生力量，越来越显示出它在传承文明、培养人才、服务社会中的重要作用。     

当前文化市场产品走向的几点思考

随着市场经济的发展，文化市场也出现了良好的态势，文化生产，文化消费，都在按市场规律进行着。那么，当今文化产品的市场走向以及它的特点是什么呢？这是我们值得研究的问题，因为，只有认识和掌握了这个市场的走向，我们生产的产品才能适应市场，才能健康发展。     

会计诚信问题的经济学思考

在自然经济和传统文化层面上，诚信是道德文化的核心，强调的是内在品德修养，追求的是人格高尚，境界崇高，更侧重于精神方面的追求。在中国传统文化中，“诚信!字具有极其重要的分量。“忠义礼智信”是人们提倡并力求遵守的行为准则。早在两干多年前，孔子就说过：“人而无信，未知其可也。”又说：“信则人任焉”。荀子认为：“养心莫善于诚”。老子也把诚信作为人生行为的重要准则：“轻诺必寡信，多易必多难”，庄子把“本真”看作精诚之极至。这些圣贤哲人的论述，生动显示了诚信在中国人心目中的价值和地位。     

浅析文物博物馆的文化传播与教育

文化传播是文物博物馆的历史使命，其在文化传播和教育中发挥着非常重要的作用。人们参观文物博物馆后，能够感受到文化的渲染，并产生一定的精神影响。与此同时，文物博物馆也具有强大的教育功能，通过文物展示教育社会大众，其在社会教育中占据着非常重要的位置。因此，本文对文物博物馆的文化传播与教育进行了具体分析。     

试论企业文化与地域文化的结合

企业文化是一个企业在激烈市场竞争中的立足之本,但凡是成功的企业,都有属于其自身的独特的企业文化,企业文化对促进企业的发展和壮大有着十分重要的作用。然而,企业所属地区都会存在一个地域文化,不同的地方的地域文化也有所不同。企业文化和地域文化存在着差异,也存在着一些共性。文章简述了企业文化与企业本土文化的基本内涵和地域文化与企业文化的结合,提出了地域文化与企业文化结合的具体措施。     

网络社会的东方管理--韩国管理文化的历史演进与发展趋势

网络经济正席卷全球,以其独有的特性塑造新的文化。在这样的大背景下,韩国管理文化也从现代化走向网络化,形成新型管理文化。新型管理文化是对传统和现代管理文化的扬弃,是对古老的东方管理价值观的再发现,这种再发现体现了文化发展的否定之否定规律,体现了东方管理的本质,可以说,网络化浪潮昭示着韩国管理文化的发展方向,同时也是对发展东方管理的有益启示。     

文化产品的跨文化传播与国家文化安全策略

随着经济全球化进程的加快，世界各个民族、国家之间的交流El益广泛，文化产品作为文化交流的重要载体，它在传播人类文明，促进人类信息资源和文化资源共享的同时，也必然伴随着文化观念、价值观念与意识形态的渗透与碰撞。本文基于传播效果的理论分析，探讨了文化产品跨文化传播的方式及特点，以及我国的文化产业管理该如何应对全球化带来的挑战和冲击。     

论锡林郭勒民俗文化旅游

锡林郭勒是蒙古语,意思是丘陵上的河。盟是源于清朝时期的会盟,蒙语楚古勒干的汉语翻译。历史上的锡林郭勒由五个部落十旗组成,旗是清朝时期的行政、军事单位。1958年锡林郭勒盟和察哈尔盟合并成锡林郭勒盟。锡林郭勒盟位于内蒙古中部,是目前为止保留传统游牧文化完整的地区,这里的草原是世界闻名的大草原之一,这里的牧民还保留着传统游牧文化,他们祭祀、居住、饮食、节庆等方面的文化与八百年前的没有多少变化,可以说从物质文化到精神文化都仍然保留着淳朴、古老、自然的内涵。     

试论广告与跨文化营销

本文从广告策划讨论文化因素对其所产生的影响，指出文化与广告策划是相互制约的互动关系。文化影响着广告的策划，而广告策划在推销商品的同时，也在无意中扮演着文化使者的角色。     

解析现代企业加班文化的成因与对策

当今社会，人们对“加班”二字毫不陌生，许多人或多或少地经历着加班。因为，“加班”在如今这个社会里，俨然已经成了一种文化，许多企业甚至用加班多少来衡量一个员工的敬业度。在关系到员工去留与否，加薪与否，升降与否等方面的关键问题上，加班无疑成了一个重要的考核指标。     

浅谈优秀企业文化的构建与实践

任何一个企业，不论规模大小，时间长短，自企业成立之日起，企业文化就伴随着企业的组建和发展步伐，由陌生到相识、由感性到理性、由被动到主动、由依附到主导作用的演变过程而形成的，在企业生存和发展过程中发挥重要作用。企业在发展过程中形成自己的企业文化。这种文化，可能是积极的、健康的，也可能是庸俗的、不良的。若是不良企业文化慢慢积累成企业不良风气，便会影响并制约企业的发展，甚至导致企业的消亡。而优秀企业文化是引领企业进步、突显企业卓越贡献，树立企业良好形象的关键所在。因此，构建优秀的企业文化是我们追求的更高目标，也是当务之急。     

多元文化的相互渗透与共存——兼论无形文化遗产的流失与保护

当今世界，不但政治和经济呈现多极格局，文化也有着丰富的多样性。随着全球化的推进，不同的文化纷纷走出自我封闭的状态，与异质文化接触和交流，这个过程伴随着冲突和斗争，但更多的是彼此的渗透和吸纳，从而实现互补和进步，并创造出新的文化。     

燕赵文化对我国企业文化建设的启示

中国优秀的传统文化博大精深，源远流长，异彩纷呈，是我国企业文化建设的深厚根基和宝贵财富。作为中国传统文化重要组成部分的燕赵文化，也包含着可资当代中国企业文化借鉴的丰富资源。从历史传统和地域特征来看，燕赵文化大体相当于现在的行政区划所辖属的河北区域文化。燕赵文化发端于燕赵大地古老的先民，一代代传承下来，随着历史的发展而不断发展。尽管随着人们文化视野的扩大和相互交融的深入，地域问的趋同倾向越来越重，彼此间的文化相似性也愈来愈多，但积淀于心理深层的文化个性和鲜明特质，仍然顽强地流淌在本地域人们的血脉之中，影响和规范着本地域人们的精神风貌与风俗习惯，由此形成一种本地域共有的价值观和认同感。燕赵文化中的优秀成分，如“慷慨悲歌、勇武任侠”、兼纳包容、变革图强，可在新的历史条件下经过现代语境下的梳理与阐释，被赋予新的内涵，成为可供我国企业文化建设所借鉴的宝贵资源。     

哺育出京、津两骄子的燕赵大地

记得前几年《当代人》杂志的一篇文章说：从地图上看，河北的中心部分被北京和天津挖掉了，这如同人没有了心脏；没有了心脏的河北也就没有了精神，因而，燕赵文化、河北精神就无从谈起。这种说法自然有些耸人听闻，却也揭示出一个不容忽视的存在：北京和天津生长在河北的肌体内，受着河北大地的滋养。京、津、冀有着密不可分的血肉联系。     

企业文化建设的实践和认识

企业文化的概念和理论自八十年代初起先后在日本和美国产生和发展，以后迅速在全世界产生了广泛而深远的影响，直至引起了世界企业管理史上的一场革命。我国企业管理界引进企业文化的概念，已经是八十年代后期的事了，尽管推广和应用的时间不长，但应该说企业文化在促进我国企业管理的发展方面已经或正在发挥着日益重要的作用，我国不少企业的企业文化建设已经取得了可喜的成果。本文旨在结合我厂企业文化建设的实践，谈一谈对企业文化的一些认识和思考。一、服务社会、热爱国家是企业文化的灵魂企业是通过向社会提供商品（货物、服务和信息…