会计人员异村任职相关调查

近几年，许多地方以加强农村会计队伍建设，提高农村会计人员整体素质，稳定农村会计队伍，强化农村会计监督为目的，对农村会计采取了公开招聘、异地任职的做法。时至今日，该项制度的执行状况如何，笔者对某地一个乡镇进行了深入调查。     

防治会计信息失真的策略

一、加强会计规范的建设，建立完善的法律法规体系加强法制建设、建立健全的法律法规体系，是保障市场经济正常运行的前提和条件，也是治理会计信息失真的主要措施。应尽快制定和颁布《会计法实施细则》和《注册会计师实施条例》，明确执法和违法的法律界限，规定违法处罚的定性、定量标准，增加违纪处理的具体内容，明确对违纪违法事件由谁来负责，依什么法处理，如何处理等，应在法规条文中作出详细而具体的规定。在会计法规的制定过程中，必须充分考虑与会计信息有一定利益关系的人员对会计信息的影响，制定相应的措施对其行为加以限制。…     

加强会计队伍建设势在必行

会计工作是经济工作一个重要的组成部分,随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,会计工作显得非常重要。但是在一些部门、单位,会计工作还比较薄弱,队伍不够稳定,影响了会计工作为经济工作服务的积极作用。为此,各级党委、政府,各部门都要加强会计管理,重视会计队伍建设,使会计工作提高到一个新的水平。一、加强会计队伍建设的必要性首先是强化会计信息真实性的需要。目前,一些单位为了片面追求自身利益,或为了达到某种目的,在会计数据上“做手脚”,伪造会计资料,已成为一个严重的社会问题,既损害国家、集体和群众的利益…     

中国的会计市场,你走好!--有感于会计市场治乱

从来没有哪一年像2001年那样，会计成为社会的热门话题，广为政府、企业、国民关注和评说，成为媒体追逐的抢眼新闻。这一年，党的总书记、国务院总理均郑重提出会计问题，国家总理为会计题词“不做假账”，国内报刊纷纷拿出整版整版的版面，争相报道会计市场问题，连一向以严肃面孔出现的新华社《内参选编》也在是年37期中以一半的篇幅披露、分析和解剖会计市场。从《“中国第一店”竟是假典型———新华社披露“郑百文”亏损40亿》到《原湖北立华会计师事务所将一批“地雷股”托成“明星股”》，从《中天勤出局》到《不做假账，只能走人？…     

加强财会队伍建设提高财务管理水平

我国加入世界贸易组织 ,融入世界经济大潮 ,意味着我国企业必须遵循国际惯例开展经济活动 ,企业会计制度也必须与国际惯例接轨 ,这对垦区财会管理工作提出了新的更高要求。培养和造就一支高素质的财会队伍 ,尽快提高企业财务管理水平 ,增强企业的国际竞争能力 ,促进垦区经济和社会全面发展 ,已成为当前黑龙江垦区财会工作的重要任务。　　 一、垦区会计队伍及工作现状黑龙江垦区是国家投资建设的大型垦区之一 ,现有 9个分局 ,10 4个农牧场 ,2 2 6 2个农业生产队 ,30 0家国有及国有控股工商运建服企业 ,17家科研开发机构 ,近 10 0 0家文化、…     

综合整治协调配合提高会计信息质量

著名经济学家吴敬琏先生说:“信用缺失关系市场大局”。诚信是会计行业的灵魂,会计行业丧失诚信,那么财务报告的真实性、公允性、可靠性将是一纸空文。近几年来,虽然我国政府和社会各界采取多项措施对普遍存在的会计信息失真问题进行了治理和整顿,取得了明显成效,使会计信息质量有所提高,但会计信息质量问题仍然存在,尤其是多年存在的会计信息造假、会计账簿虚构、会计报告虚假问题未能从根本上解决,严重影响市场经济和各项事业的健康发展。另外,加入WTO后,要求整个市场经济都要依法行事,会计信息必须真实、可靠、透明、公允,会计信息失真…     

当前农村财务管理中存在的问题及对策

农村财务问题涉及千万户农民的经济利益，它管理的好坏，直接影响到党群、干群关系，甚至关系到农村经济的发展和社会的稳定。近年来，各级业务主管部门千方百计采取措施，制定出台了一系列制度，可以肯定地说这些制度的制定为搞好农村财务发挥了积极的作用。但是，通过审计，我们发现仍有部分村级的财务管理存在一定问题，值得引起高度重视。一、存在的问题１．财会队伍不稳定。财会人员变动频繁，且部分人员对会计业务不熟悉，导致账务处理不规范。２．收入不及时入账。部分村会计做不到日清月结，常存在挪用专款、坐收坐支、白条顶库、库…     

会计法制建设的丰碑--纪念会计法实施20周年

1985年1月21日，六届全国人大常委会第九次会议审议通过了《中华人民共和国会计法》，同年5月1日起施行。新中国第一部会计法的诞生，是我国会计法制建设的重要里程碑，标志着我国会计工作步入了社会主义法制化的轨道。1993年12月29日，八届全国人大常委会第五次会议通过了修改会计法的决定，对会计法部分条款进行了修改，确立了会计工作在社会主义市场经济中的地位和作用，     

加强会计队伍管理和教育的思考

在经济建设和文明和谐社会建设如火如荼进行的同时,经过各有关部门、企事业单位和社会各界的大力支持,会计工作取得了明显成效,会计法律意识明显增强,会计工作环境日益改善,各项配套制度逐步完善,会计监管水平不断提高。在实践中先后探索了会计委派制、财会集中核算、代理记账、国库收付等一系列会计管理的模式。规范了会计行为,提高了会计人员的业务素质,加强了会计队伍的诚信建设。进一步规范了会计工作的运行机制和管理体制,为推动会计事业健康发展提供了有力的法律保障。     

加强林业基层会计队伍建设的思路与对策

随着林业事业的发展,对林业财务工作提出了更高的要求,不断提高会计工作质量,已成为当前林业财务活动的重要内容。因此,必须建立一支政治素质好、事业心强、具有会计知识和技能的会计队伍。一、我区林业基层会计队伍现状梅列区林业系统现有企事业单位13个。具有会计从业资格人员42人,在岗35人,平均年龄38.2岁。40岁以上15人,30-40岁24人,30岁以下仅3人;大专学历9人,中专(高中)30人,初中3人;具有会计专业技术职称22人,其中中级3人,初级19人。二、林业基层会计队伍存在的问题1.会计队伍基础薄弱。近几年随着《会计法》的深入贯彻,会计工作整体…     

枣阳会计局坚持"五化"抓学习

湖北省枣阳市会计局为建立一支适应形势发展的、高素质的会计管理队伍,坚持“五化”抓学习,全面提高干部素质。一是组织学习制度化。他们从完善本单位学习制度入手,做到了年初有计划,月有任务,季有目标,周有安排。本着“缺什么,补什么;需什么,学什么”的原则,定期组织干部职工学政治、学法律、学业务、学管理。二是业务学习多样化。在业务学习中,他们采取自学与集中辅导相结合的方式组织干部职工认真学习业务知识。采取轮流确定主讲人和宣讲主题的方式,开展了“人人当教员,人人当学员”的学习活动,学习现行会计法规,交流会计实务,解答会计疑难。并选派人员参加各类新知识讲座和岗位新技能培训班,使每位干部职工都成为能独当一面的行家里手。     

会计控制在公司管理中的运用

公司内部会计控制体系建设的目的之一,是形成真实、及时、相关的会计信息系统,一个包括人员、硬件、软件的系统;其产生的会计信息要符合国家财会法规、会计准则和公司制度规定;会计信息应能及时准确地反映给经营者和所有者,为双方所用,保证公司资产的安全,调控企业经营方向,实现利润目标.     

国有林场内部审计现状与对策

内部审计作为国有林场自我约束的一种重要手段，一直坚持以审计法规为准绳，以维护财经纪律为重点，以完善林场内部制度，提高经济效益为目的，针对国有林场经营管理的薄弱环节，有效地进行审计调查，对维护国有林场的合法权益，提高国有林场经营管理水平起到了重要的审计监督作用。本文就国有林场内部审计的现状和对策谈几点看法。一、国有林场内部审计的现状国有林场属于事业单位，但实行企业化管理，内部审计做为宏观监管的一个重要手段，在国有林场经济管理中发挥着重要作用。目前内部审计主要开展了年度财务收支审计、林业专项审计和领…     

培训乡村会计是当务之急

由于现在不少乡村会计人员没有受过正规系统的培训,再加上他们自己学习的自觉性和积极性不高,因此,乡村会计队伍整体素质低下,会计基础工作薄弱,财务管理混乱问题较为普遍,成为经济发展中的一大隐忧.为了解决当前工作中存在的问题,全面提高乡村会计人员的整体素质,充分发挥会计职能作用,把经常性的培训工作抓紧抓好,已是当务之急.关于如何改进和完善乡村会计人员在职培训工作,提出以下几点建议--     

关于加强街镇联村会计管理和队伍建设的思考

<正>随着"三农"工作的不断推进和农村改革的深化,联村财务管理也在不断创新完善。青浦区在区镇两级政府的重视下,从2002年起全面实行了联村会计代理记账(即村账委托镇管理,简称"村账镇管")的会计管理制度,至2004年又起步实行了会计电算化记账方式。经过十多年实践,农村"村账镇管"的会计管理方式已成为一种切实有效、得到大家肯定的模式,对农村经济的稳定发展起了重要作用。一、联村会计管理模式实施情况青浦区实行"村账镇管"后,逐步形成了一套"一理二审三核四公开"的管理模式。"一理"就是各村民委员会成立民主理财小组,每月进行一次理财活动,对所在村的所有经济活动的原始凭证逐张进行严格审查,对有疑义的原始凭证提出质询,对不符合规定的拒绝报支,对合理的票据加盖     

高校后勤社会化改革中的财务管理改革

全国高校后勤社会化改革工作会议以后,各级政府和高等学校党委,对学校后勤社会化改革高度重视,不少地方和高等学校,在后勤社会化的改革方面迈出了可喜的步伐,积累了不少成功经验.本文就高校后勤社会化改革中的财务管理问题谈一点粗浅的看法.高校后勤服务工作社会化,其核心标志是:人、财、物逐步实现与学校行政管理体制脱钩,其现有的后勤管理体系,参与社会范围的平等竞争,变无偿服务为有偿服务,改行政拨款为收费服务.形成市场驱动,自主经营,有偿服务,自负盈亏,并以专业化、集约化、企业化的形式组建成下设若干个服务经营实体的高校后勤服务集团.转制后的学校与后勤在管理体制上形成以契约为主的甲、乙方关系.由此而带来的财务管理也要进行必要的改革,以适应高校后勤社会化改革.