发展建设

北京电信与BISC新签大笔订单 北京电信管理局日前与北京国际交换系统有限公司(BISC)签订了60万端口的EWSD程控交换设备供货合同。这是北京电信管理局继去年向BISC公司购买36万端口EWSD交换设备后的又一大合同。(刘春辉)     

围绕发展目标 加强文化建设

企业文化是企业生存发展过程中长期积累并为企业员工共同认可的思想理念和行为规范的总和,它贯穿于企业的生产、经营、管理全过程。企业文化不是社会共通的、放之四海而皆准的标准模式，也不是仅限于对外宣传、对内鼓气的口号，而是调动企业资源优势、引导企业持续发展的战略储备和尖兵利器。为建设优秀、先进的企业文化，灌云县邮政局针对“立足实际、加快发展、     

渠道建设整合 助推业务发展

渠道是企业将产品和服务向用户传递的链条和路径，是现代企业最基础的发展平台，为企业拓展目标市场发挥着最直接的作用。渠道建设的好坏，不但关系到企业的战略发展，关系到拓展市场和提升市场占有率，更关系到企业的未来。     

中国联通上海分公司建设发展情况

在电信业引入竞争机制的中国联通公司,靠质量竞争,在上海移动电话市场取得快速发展,网络容量和用户数连续三年翻番。四年多时间,上海“130”数字移动电话用户已达24万多户,市场份额逐年提高。1998年以来,上海联通发挥自身优势,坚持以市场为导向,改革内部管理,以质量创优,塑造企业,在用户中树立了良好的形象,并有很好的市场表现,主要体现在:     

转变发展方式 建设幸福强企

多年来,中国电信一直较为注重经营指标的增长,而忽视了客户感知和经营信誉,一些传统、僵化、滞后的发展方式,一些粗放、简单、重复的营销,一些叠加、组合、短期的产品策略,引起了客户的反感,使得客户对产品接受、服务感知以及企业的信任度都在逐步下降,形成了后续经营的阻力。同时,传统的发展方式和经营模式也难以适应新的发展、新的竞争,传统的固网运营模式已明显不适应剧烈竞争、快速发展的态势。因此,笔者认为只有在科学发展观的指引下,转变发展方式,追求有质量、有效益、可持续的发展,才能真正实现建设幸福强企的目标。     

加强基础建设促进邮储发展

加强基础建设促进邮储发展黑龙江省邮政储汇局黑龙江省邮政储蓄业务自１９８６年恢复开办以来，坚持“一手抓管理，一手抓发展”，以“巩固、完善、提高、发展”为总的指导思想，克服了金融市场变化频繁等诸多不利因素，在困境中求发展，全面实现了储汇经营目标。七年间我...     

坚持科学发展 建设幸福邮政

党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。会议确立了科学发展观的指导地位,提出了建设中国特色社会主义的总依据、总布局和总任务,确定了全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标,对新的时代条件下推进中国特色社会主义事业作出全面部署。认真学习贯彻十八大精神,对于我们保持政治上的清醒和坚定,理清工作思路,推动邮政企业长远可持续发展具有十分重要的意义。     

稳健发展离不开合规文化建设

合规是银行内部一项核心的风险管理活动,合规文化则是银行生存发展的基础文化。河北省分行自成立以来,针对管理基础相对较弱、人员素质相对较低的问题,把建设合规文化作为提升内控执行力、推动银行稳健发展的有力抓手,有效促进了全行又好又快发展。2010年、2011年连续两年获得省政府颁发的金融贡献奖;2011年被河北银监局授予无案件机构称号,被邮储银行总行授予2011年案件防控先进单位称号。     

改革经济管理体制 发展邮电通信建设

不能只在“放”和“收”上做文章经济管理体制是国民经济各部门所实行的一种经济管理制度。我国现行这套体制,基本上是五十年代从苏联学来的。它的主要弊病,正如赵紫阳总理曾经指出的,是“在管理方面权力过分集中,政企不分,在分配方面吃大锅饭、平均主义”。这套体制曾几经改革,“几放几收”。但一般只局限在调整中央同地方经济管理权限、在行政权力的划分上兜圈子,而对怎样提高通信效能、经济效益和用经济办法管理经济等方面考虑得很少,或根本没有考虑。我     

企业文化建设事关邮政发展

企业文化是指企业在运行过程中形成的并为全体成员普遍接受和共同奉行的理想、价值观念和行为规范的总和。对内表现为企业精神,对外表现为企业形象。其作用主要表现为:凝聚力、激励力、约束力、导向力、纽带力和辐射力。企业文化是企业管理的重要组成部分。哈佛商学院的著名教授约翰·科特指出,企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用,在下一个１０年内,企业文化很可能成为决定企业兴衰的关键因素。因此,中国邮政企业文化建设必须提上议事日程。一、中国邮政企业文化建设现状中国邮政企业由于长期拥有垄断地位,缺乏对企业文化的深刻认识,…     

文化建设营造和谐发展环境

近年来，安徽省阜阳市邮政局以文化建设打造和谐发展环境，探索出一条健康发展的路子。阜阳局认为，和谐企业文化既是企业的一种生存状态，更是一种组织境界，其本质就是在以人为本的基础上，实现企业内部各要素的协调发展和企业与外部的良性互动。[第一段]     

发展中企业的电子商务建设

一、发展中企业的特点和治理思路从企业内部来看,发展中企业充满活力,业务一般都有快速增长阶段.规模扩张很快。但是企业内部的制度和流程方面远不到位,管理精细程度低,运作模式不清晰,不稳定.物流商务等运营管理方面一般都落后于业务的发展。同时,因为市场和业务变化的需要,一般企业都存在组织结构快速变动,经营思路灵活的特点。发展中企     

2001年电信发展与建设

2001年通信业全年完成业务总量4410.9亿元(2000年单价计算),比上年增长25.1％;收入完成4042.9亿元,比上年增长15.6％。通信业增加值完成2426亿元,比上年增长15.6％,通信业增加值占国内生产总值的比重达到2.55％(上年2.35％)。全年完成固定资产投资2737亿元,比上年增长14.8％,占全社会总投资的比重7.4％。 全年电信业务总量完成3953.2亿元,比上年增长26.2％;电信业务收入完成3571.9亿元,增长16.1％:全年电信收支差总额实现600亿元,比上年增长29％。完成固定资产投资2648亿元,比上年增长15.3％。通信固定资产投资连续两年超过2000亿元,总资产超过1万亿元。     

中国用户接入网发展建设策略

初具规慎的中国电信网，实现了骨干网的传输和变换、本地网的中断和交换数字化，迫用户接入网(简称接入网)仍以模拟铜线为主要传送媒体，成为现代电信网的瓶颈。这局国民经济发展，人民生活水平的提高，用户对各种通信业务的需求不断增加不相适当，因此接入网的数字化、竟带化和智能化，成为当前电信网发展建设的重要任务。为此，我们要“积极、稳妥、务实、创新”做好接入网工作。     

山东省宽带网建设与发展设想

一、山东省宽带网建设现状 随着我国经济和科教事业的迅速发展、企业的集约化程度日益提高,现代企业管理方式日益完善,科研院所和高等学校的协同工作和学术交流日益普及,党政机关、企事业单位和社会公众对信息服务的质量和依赖程度日益增加。在此背景下,山东省宽带网一期工程于1998年12月份顺利开通。一期宽带网设有ATM骨干节点、ATM接入节点和FR接入节点共49个,覆盖全省全部17个地市,开通了ATM、FR、宽带IP、VPN等基本业务和远程医疗、远程教学、VoD等宽带     

商务部信息化建设应用情况及发展

近年来，商务部信息化工作按照“务实、应用、服务”的工作方针，突出重点，开拓创新，在各个方面都取得重要进展，使信息化工作成为商务工作的一个亮点和特色。     

企业文化建设促进企业稳健发展

企业文化的含义企业文化是企业在长期的生产实践过程中积淀起来的一种精神力量、经营境界、文化氛围以及绝大多数成员所遵循的道德规范和行为准则，是企业价值观、企业精神、企业形象等文化要素的总和，是工作环境、企业氛围、员工精神面貌的综合体现。     

加快通信发展 服务中原经济区建设

2010年9月25日是《中华人民共和国电信条例》公布实施10周年纪念日。10年来,随着《电信条例》的贯彻实施,河南省电信体制改革不断深化,电信市场竞争格局初步形成,电信服务质量稳步提升,网络信息安全得到加强,电信业实现了平稳较快发展,为全省经济社会发展作出了积极贡献。     

北京电信宽带网络的建设与发展

整个电信领域无论是网络还是业务正发生着一场极其深刻的变革,数据业务突飞猛进、超越电话业务已势不可挡,传统的电路交换方式将逐步让位于包交换方式,话音、数据、图象业务将融为一体,网络将迈向宽带化,人们的工作与生活方式都正在感受这场变革带来的巨大而深远影响。今天,不但电信运营商正以极大的热情进行宽带网的建设并积极开放宽带新业务,有线电视公司及计算机网络公司也在竭力抢占宽带市