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为了促进大学生村官在农村更好地发挥作用,湖北省恩施市鹤峰县中营乡探索创新,制定了大学生村官“1+2+3+4”的管理模式,即“一名村官到一个示范村工作,挂职到乡两个部门锻炼,建立三项措施帮扶大学生,提出四项要求促进大学生成长”。 相似文献
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江西省龙南县在大学生村官到村任职后,采取一系列措施着力培养大学生村官,建立了一名县级领导、一名乡镇领导、一名村干部、一名村“五老”人员、一名致富能人结对帮带一名大学生村官的“5+1”帮带责任机制,采取集中授课、专题培训、实地参观等形式加强农村政策法规、农业科技知识和农村基层组织建设创新的培训, 相似文献
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四川省大英县从激励帮扶、搭建平台、注重培养三方面入手,做到“三个确保”,对全县已累计选聘的230名大学生村官进行培养,促其成长。激励帮扶确保大学生村官“待得住”“我要感谢镇领导对我们自主创业大学生村官的热心帮扶,既让我们这些初出‘象牙塔’的高校毕业生在短时间内实现了扎根农村、自主创业的角色转换, 相似文献
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为了确保大学生村官“流得动”,陕西省城固县采取结对帮扶、培训提升、搭建平台三举措拓宽大学生村官出路,让他们不断提升素质和能力,尽快实现再就业。目前,全县2008届16名大学生村官已有12人通过参加招录考试实现再就业。 相似文献
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山东省临沂市平邑县开展“帮扶农户科技致富工程”,全县400名大学生村官通过选定一个科技致富项目,引导农户参与,实施工程帮扶;或选定5~10个有创业愿望、有发展潜力、有偿还贷款能力的相对贫困农户,实施定向帮扶。全县大学生村官共帮扶2057户农户,新上科技致富项目1998个,发放财政贴息贷款4950万元。 相似文献
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针对大学生村官创业过程中缺乏启动资金、缺乏经商办企业经验等问题,广西壮族自治区钦州市浦北县整合资源,实施大学生村官创业YBC模式.对有创业意向和已进行创业的大学生村官实行“一对一”结对帮扶。 相似文献
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近年来,各类媒体关于大学生村官的报道和评论层出不穷,大多数的媒体都对大学生村官的工作和创业事迹加以赞美,似乎大学生村官在农村已经很适应,广大农民也因为大学生村官的到来而受“惠”匪浅了。笔者就是一名大学生村官,来农村工作后,已与数十位大学生村官同事进行了沟通交流,我们都深感大学生村官处境的尴尬和艰难,这里,我也谈谈我们的看法。 相似文献
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在大学生村官管理工作中,河北省巨鹿县实施“四评”工作法,极大地激发了大学生村官的创业热情。他们积极创办养殖场,帮助农民调整种植结构,协调解决行路难、吃水难、用电难、浇地难等问题,受到群众好评。 相似文献
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山东省兖州市兴隆庄镇在充分发挥大学生村官年纪轻、文化高、思路广、干劲足等优势的同时,为弥补他们农村工作经验不足的劣势,帮助他们立足村干部岗位,建立结对帮扶机制,促使他们成为领导新农村建设的生力军。 相似文献
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重庆市云阳县从解决大学生村官“干什么”、“怎么干”和“干得怎么样”三个问题着手,加强对大学生村官的教育培养,帮助大学生村官尽快适应环境、服务新农村建设。目前,全县共有42名大学生村官利用网络发布农产品供销信息,收到农业项目订单近2000万元。 相似文献
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针对大学生村官创业意识不强、经验不足、能力不够等问题,湖北省十堰市多措并举为大学生村官创业开通“绿色通道”,积极扶持创业,引导和帮助大学生村官在基层开展创业实践。 相似文献
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江苏省东海县积极会同金融单位从经济、政策等多方面对大学生村官创业给予支持,东海县21个乡镇295名大学生村官也充分利用自身知识专长与网络资源优势,发展高效农业优质果品、花卉种植;畜牧禽养殖项目,目前全县295名大学生村官人人实现均有经济实体。 相似文献
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2006年,江苏省镇江市在省内率先招聘了67名大学生村官。随后,每年增加,仅今年就新增了211名大学生村官,使得村官总数超过了400名,并计划在2011年,为全市800多个建制村和社区配齐大学生村官。 相似文献
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他是一名黔江大山里的大学生村官,父亲则是一名沿海的村官。他一当上村官就和父亲较劲,想做一个比父亲更有成就的村官…… 相似文献