“痴迷”卖大米的大学生村官

江苏省句容市天王镇戴庄村的大学生村官姚伟超,今年参加了句容监狱的公务员招考,并以高出第二名16分的优异成绩位居榜首。然而,就在村民们带着不舍的目光前来祝贺的时候,他却犹豫了。此时,他发现自己已经离不开戴庄村的3000多名村民和他脚下的这片土地。于是,他作出了一个大胆的决定：放弃面试,继续为全村百姓推销有机大米,争取把戴庄村的有机农业项目做大做强。     

基于社会创业导向的大学生“村官”创业研究

大学生"村官"肩负担任新农村建设带头人的重要使命,是政策、科技、市场信息的传播者和推动者,大学生"村官"这个岗位带有一定的公共属性,但是大学生"村官"创业带有一定的社会属性。社会创业,即一种社会组织(企业、非盈利组织等)在经营过程中,将社会价值与经济价值创造性地融合的过程。推进大学生村官创业,是实现大学生村官"下得去、呆得住、干得好、流得动",有效融入农村的一条重要的途径,鼓励大学生"村官"自主创业作为建立"村官"长效机制的重要内容,对于改善基层干部队伍结构、加强社会主义新农村建设、促进农村经济社会发展具有十分重要的作用。本文就针对大学生"村官"创业问题进行了研究。     

“大学生村官”扎根农村发展的激励机制研究

“大学生村官”政策不但有助于缓解大学生就业压力,而且有利于新农村发展建设。本文分析了“大学生村官”面临的现实困境和成因,提出了“大学生村官”扎根基层发展的对策建议,以期激励“大学生村官”扎根农村,为农村发展作出贡献。     

句容市大学生村官成为农村实用人才需过“三关”

<正>在江苏省镇江市农村实用人才名单中,句容市有25名大学生村官名列其中,占句容市大学生村官总数的37.4%。句容市在选择大学生村官进入农村实用人才队伍时重点考察三关:一是方言关。要想做好农村工作,必须要熟悉当地的语言表达方式,只有这样才能与农民心贴心,才能很好地融入到当地的生活中去。该市通过村干部帮带、QQ     

十堰市为大学生村官创业开通“绿色通道”

针对大学生村官创业意识不强、经验不足、能力不够等问题,湖北省十堰市多措并举为大学生村官创业开通“绿色通道”,积极扶持创业,引导和帮助大学生村官在基层开展创业实践。     

大学生“村官”退出机制研究

通过留村任职工作、继续学习深造、考录公务员、自主创业发展、另行择业等五条出路引导聘用期满大学生村官有序流动,这对大学生村官的长效计划具有很好的指导意义。但目前这五条出路仍然存在不同程度的障碍。希望通过建立和完善大学生村官人才选拔机制、建立和完善大学生村官人才培养机制等途径,破除大学生村官五大出路障碍。     

大学生“村官”创业记

2007年8月，小吕从四川文理学院政教专业毕业后，应聘到南充市一家私立学校任教，学校环境，福利待遇都不错，但这名山里娃却一直怀揣着再回农村创业的梦想。于是他毅然辞掉了不错的工作，义无反顾地回到了生他养他的家乡担任村支部副书记……     

大学生村官的法律地位对其创业的影响

选派大学生到农村任村官是十七大以来党中央为解决“三农”问题而作出的一项重大战略决策。然而,由于法律地位模糊,大学生村官在任职期内及期满之后,都面,临着创业方面的困境。在现有的法律法规框架下,大学生村官可以职业化,成为职业经理人;建立大学生村官协会,通过赋予协会一定的权力和责任,为大学生村官工作提供法律支持;建立大学生村官与母校的联系机制,使大学生村官成为母校与其所任职的农村地区之间的桥梁,通过“产、学、研”结合形式,拓宽大学生村官的创业渠道。解决大学生村官的身份问题困境,对于挖掘大学生村官的创业潜力具有重大意义。     

大学生村官当“羊倌”

8月6日上午,在四川省广安市广安区偏远的龙滩乡朱家村山坳里,大学生村官陈远兵、梁润均和张文娟高兴地赶着一群山羊到山坡上放养。山羊一边啃着绿油油的青草,一边＂咩咩＂地叫着,惹人喜爱。看着逐渐长大的山羊,村官们欣喜不已：＂年底前就可出栏60多只,赚个3万元没问题。＂     

卸任大学生“村官”再就业分析——基于平谷区2009年期满大学生“村官”的调研

以平谷区2009年到期大学生＂村官＂的数据为研究基础,从中观层面审视现实中的大学生＂村官＂再就业情况和各项再就业促进途径的效果,并且初步探讨了大学生＂村官＂的生源背景对再就业影响的规律。最后在上述研究的基础上,对促进卸任大学生＂村官＂再就业提出些许建议。     

“这样的大学生村官俺喜欢”

在山东省巨野县核桃园镇黄庄村提起大学生村官刘风举时,听到群众说得最多的一句话就是：“这样的大学生村官俺喜欢!”大家口中的大学生村官就是去年在黄庄村任职的刘风举。     

大学生“村官”研究综述

大学生“村官”问题是近年来党和政府、社会及学界非常关注的热点问题。学界对这一问题已经开始了积极的探索,并有了初步的研究成果,但目前尚处于研究的初级阶段。文章在对这些成果进行系统总结的基础上,简要评析总体研究现状,并指出当前亟待进行深入研究的问题,以期为进一步的研究及相关政策的制定提供参考和借鉴。     

大学生村官要“四大怕”

作为一个先当了9年教师，后又转到乡镇政府任了11年乡干部的“大哥哥”，我想根据自己当年刚当乡干部时的亲身体会给正在做大学生村官的兄弟姐妹进一言：你们一定要“四不怕”。     

大学生“村官”进口与培训机制探析

村官政策实行以来,取得了很大的成效,但也面临着很多问题。有部分大学生"村官"难以适应农村工作。因此,我们在大学生"村官"的选拔及培养工作上应格外慎重。本文从进口及培训这两方面工作出发,分别提出了相应的对策。     

大学生村官该怎样对待“跳板”思想

“跳板”思想是大学生村官普遍存在的一种正常思想观念,但怎样对待“跳板”思想,会对大学生村官产生深远的影响。因此．大学生村官必须确立正确的“跳板”思想。     

演绎创业故事的大学生村官

近年来,四川省宣汉县为了进一步拓宽大学生村官成长创业平台,鼓励和扶持大学生村官发挥自身优势和专业特长,立足农村实现自主创业,出台了有关创业扶持政策,点燃了大学生村官们的创业激情,演绎出一个个生动的创业故事——     

大学生村官要驻村

<正>自从各地为农村选拔大学生村官起,虽然农村的大学生村官已经一批批地充实了不少,许多大学生村官也凭借自己的知识,成为农村发展带头人,但大学生村官不驻村的情况也凸显了出来。有些乡镇的基层组织,把大学生村官当成了不     

大学生“村官”创业态度和创业倾向的影响因素分析——以温州市为例

本课题调查小组选择温州大学生＂村官＂创业态度和创业倾向作为调查主题,目的是希望通过了解当前温州大学生＂村官＂对待创业问题的看法,了解大学生＂村官＂创业现状及存在的问题,多角度分析当前政策实施的有效性,从而为改善和拓宽大学生＂村官＂创业渠道提供决策参考。     

文化资本对大学生“村官”发展的影响分析

文化资本是指个人的学志、价值观、信念、行为规范和模式所构成的资本。文化资本对个人的成长存在着不容忽视的影响。透视不同类型的村务工作者是如何利用自身的文化资本,促进自己任职所在地经济的发展,为自己顺利通过考核添加筹码。