浅析中国特色社会主义项目文化建设

企业项目文化是企业文化的组成部分,建设"以人为本"的中国特色的社会主义项目文化对企业和国家的发展有重要意义:项目文化是凝聚人心、指引发展、激励员工的重要途径。我们应从四个方面加强项目文化建设:打造品牌,建设项目精神文化;完善制度,建设项目制度文化;树立形象,建设项目物质文化;严把环节,建设项目管理文化。     

大型国有企业集团企业文化建设初探

大型国有企业集团建设先进的企业文化,是政治使命的必然要求,社会责任的重要体现,企业战略的急切呼唤,文化发展的内在需求.企业文化建设应遵循"坚持传承,注重创新;源于实践,引领实践;突出一脉,兼容多元;着眼长远,立足当下;上下联动,共创共建;融入治理,进入管理"的原则,着力培育一脉相承的精神文化、"重在执行"的制度文化、"一体两翼"的物质文化、"互动共享"的学习文化、"敢为人先"的创新文化、"和谐融洽"的融合文化、"快人一步"的速度文化,形成"一主多元"的母子文化.在基本保障上要落实组织领导体制,完善运行保障机制,建立协调指导机制.     

基于企业文化的绩效管理研究

企业文化,主要体现物质文化、制度文化与精神文化三个层面。企业文化与企业绩效管理密不可分,基于企业文化的绩效管理应当：以企业文化为导向,塑造出科学合理的绩效管理理念;以企业文化为核心,建立独具特色的绩效管理体系;以企业文化为宗旨,开展终身学习型绩效管理工作;以企业文化为依托,采取个性化的绩效管理方式。     

探讨当今中国主流文化发展的对策

<正>当今社会文化多元化发展,随着经济全球化发展,西方文化的渗透,大众文化的盛行,网络文化的异军突起,以及传统文化中消极因素都极大地阻碍了我国主流文化发展的进程,本文将着重探讨我国主流文化之发张对策一、以正当原则为基础构建一元价值观     

革新会计教育以诚信为本

会计文化是社会文化的子文化之一,它是政治、社会对会计的影响、渗透的结果。会计文化由会计物质文化、会计制度文化、会计精神文化三部分组成。会计物质文化是指会计工作条件等的集合;会计制度文化是指会计人员价     

文化生态视域下大庆提升文化惠民质量路径研究

大庆市认真贯彻党中央的决策部署,坚持以人民为中心,建立了大庆公共文化体系,但在艺术精品创作、创新文化惠民产品、加快文化人才培养等方面仍需不断探索,以期进一步提升大庆文化惠民质量。文章以文化生态理论为视角,探析提升大庆文化惠民质量的路径,对实现大庆可持续性发展、推进龙江振兴具有重要的理论意义和实践意义。文章从四个方面探讨:一是文化生态视域下文化惠民质量的提升对大庆文化强市的战略意义;二是大庆文化惠民发展现状;三是大庆文化惠民发展中存在的问题分析;四是大庆提升文化惠民质量优化路径的选择,以期深入推进大庆文化惠民建设,进一步促进文化强市。     

文化与企业文化

本文从文化的基本问题入手,探讨了文化的内涵、特点及结构;以此为铺垫,对企业文化提出的背景,企业文化的陀螺式结构,企业文化的根基性理念作了进一步分析.     

关于不靠谱的提法

孙兵-同心动力V:讲企业文化不靠谱的几个提法:1、企业文化是企业的核心竞争力;2、企业文化是企业凝聚力的体现;3、企业文化可以做到无为而治;4、企业文化可以做到无坚不摧;5、企业文化是老板文化;6、文化参与就是文化征集和学习;7、没有企业文化体系就无法建设企业文化;8、企业文化应该先下后上。     

供应链文化风险及其防范对策研究

首先,探讨了供应链文化风险的概念及危害;然后,分析了供应链文化风险的客观性、双效性、复杂性、传递性、可控性等特征;最后,提出了应用跨文化培训、发挥多元文化优势等防范供应链文化风险的方法。     

企业文化建设必须以人为本

<正> 加入世界贸易组织后,我国企业竞争进入了多元战略时代。企业不仅需要过硬的产品,而且更需要具有深厚文化内涵的品牌来支撑。企业文化通常是由企业的精神文化、制度文化、行为文化和企业的物质文化等四个层面构成的,这四个层面那一项也离不开“以人为本”的指导思想。     

“五种文化”建设支撑“第一公司”文化品牌

<正>管道一公司党委在管道局党委、管道局的正确领导下,按照"抓基层、打基础、树典型、求创新、谋发展"的基本思路,坚持"围绕中心、服务大局、打造品牌、凝聚队伍、提升实力"的工作主题,着力强化"项目文化、机组文化、工地文化、健康安全环保文化和社区文化"五项基础文化建设,着力建设行业驰名的管道工程第一公司,在企业文化不断蕴积和发展的同时,促进了企业规模、实力的不断发展壮大、公司的美誉度和知名度不断提升,文化力的作用已彰显效应。     

对提升当前红色文化软实力的思考

当前红色文化兴起对传承历史文化、培育新的民族精神和构建和谐社会等具有现实的重要意义。发掘和利用红色文化,进一步提升红色文化软实力有利于提高中国有特色社会主义文化的竞争力。但当前红色文化发展存在着一定问题,表现在红色文化传播方式过于依赖行政手段、红色文化内涵面临空壳化危机、红色旅游产业发展欠科学规划。针对问题本文对提升当前红色文化软实力提出了对策,要在实践中创新红色文化传播形式;在现实体制中丰富红色文化内涵;在科学规划的前提下发展红色旅游产业。     

培树核心价值观念 打造企业文化品牌——长春房地集团物业总公司

<正>长春房地集团物业总公司多年来在抓好企业经济和发展的同时,把"培树核心价值观念打造企业文化品牌"作为重点工作,建设独具特色的视觉文化、服务文化和公益文化,用文化力提升执行力,提高企业的文化软实力和市场竞争     

民营酒店企业文化逾越混沌的路径抉择

<正>酒店企业文化是酒店物质文化和精神文化的总和,是硬件与软件的结合。它包含酒店物质文化、酒店制度文化和酒店精神文化。一、民营酒店企业文化混沌的特征尽管民营酒店对自身的文化系统不断进行调整和完善,提高了整体文化素质,与物质生产力发展的连接度有所增强,但从总体看,民营酒店企业文化力量仍存在不足,多数民营酒店企业文化属约束型模式,适应市场变化的程度较低,难以使物质生产力快速发展。民营酒店企业文化处于混沌状态,有如下特征:     

浅析现代技工学校文化体系的建构——以广州市华风汽车工业技工学校为例

现代技工学校的文化体系建构主要以"文化洋葱模型"为主,笔者以此为基础,通过实地访谈将广州市华风汽车工业技工学校的校园文化特质凝练为"大圣"文化;分别从表层、中层、核心层三个维度对其进行文化体系建构,其实践路径一是主题统揽,凝聚文化建设共识;二是科学论证,构思建构实施体系;三是优化机制,促进文化特质建设。     

浅论文化引领和企业文化的关系

<正>文化是民族的血脉,是人民的精神家园。中共十七届六中全会通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,文化发展被提到了前所未有的高度。今年以来,文化引领战略被各个国有企业吸收容纳,企业文化建设由经验管理逐步向科学管理、文化管理迈进,企业文化在文化引领的框架下,越来越成为企业领导人所认识。文化引领战略是一个企业的文化是其价值理念、发展战略、经营之道、外在形象、     

浅谈中华传统文化对现代企业文化的影响

<正>一、传统文化和企业文化的辩证关系文化是一个历史的范畴,是社会的产物,它凝聚着一个民族世代相传的社会意识、历史文化、风俗习惯等各方面人类社会所有的特征。传统文化就是文明演化而汇集成的一种反映民族特质和风貌的民族文化,是民族历史     

以党的十八大为动力,增强广西文化创造活力

十八大报告对文化建设高度重视,提出了"推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮,提高国家文化软实力"、"扎实推进社会主义文化强国建设"的宏伟目标和重大任务。广西的发展,要以党的十八大为动力,做好增强广西文化创造活力的各项工作:一是要结合"学习践行广西精神"活动,焕发广西文化创造活力;二是要大力发展哲学社会科学,提升人民大众的文化科学综合素质和能力;三是要深化文化体制改革,进一步解放和发展文化生产力;四是要加快发展文化产业,壮大文化实力。     

促进山西文化贸易发展的措施

<正>拥有5000年历史文化积淀的山西,有着丰富的历史文化资源,但其文化贸易程度与其深厚的文化底蕴并不相符,相应的历史文化资源并未转化为现实生产力。如何促进文化贸易发展以弘扬山西悠久的历史文化成为当下的紧急任务,而任务的完成则需要政府、企业和个人的协同努力。     

中共领导核心的文化哲学观与先进文化建设(下)

毛泽东文化哲学现是马克思主义文化哲学现在中国的重构,其基本观点体现在文化与经济、政治的关系上;中共领导核心文化哲学观中的“文化”与文化建设中的“文化”有意义上的区别;中共历代领导核心领导的先进文化建设坚持了毛泽东文化哲学观的基本观点,并具有不同的文化建设范式。