大学生村官人力资源的配置现状与优化对策

作为近年来新兴的社会主体角色,大学生村官在农村基层组织中起着非常重要的作用。从人力资源配置的视角看,大学生村官权威性、服务性、时效性与公开性的特点是其存在与发展的重要因素。大学生村官进行人力资源的优化配置不仅能提升农村基层组织的管理水平,还可以提高大学生村官的管理能力。本文主要对大学生村官人力资源优化配置的重要性及现状进行了简要分析,并提出了优化大学生村官人力资源配置的具体建议。     

山西米山镇政府给大学生村官配“专车”

“电话一响，我们就赶紧得骑车下乡，村上肯定又有事了。”山西省高平市米山镇的大学生村官张玉萍推着一辆雅迪电动车停靠在路边对记者说。她告诉记者，电动车是镇政府专门给他们大学生村官配备的“专车”。从去年11月开始，米山镇政府便给镇上的16名大学生村官配备了电动车，以方便他们下乡，并且每个车都有编号。每个月的星期二、星期四是他们的固定下乡日，其他时间村民们不管有什么事情，—个电话打来，他们就得赶紧到村上去。     

冷眼看大学生村官热

当前，国家十分重视大学生就业问题，制定了很多优惠政策，其中之一是选聘优秀大学生到村任职，鼓励大学生到村就业。这本来是一项很好的政策，但是这个政策到底实行得怎么样？据笔者调查，主要存在以下几个问题——     

大学生村官任职情况调查与对策--以延安市安塞县沿河湾镇为例

大学生村官政策的实施不仅在一定程度上缓解了人才市场供大于求的状况,拓宽了大学毕业生就业渠道,还有助于改善农村干部队伍的人才结构,提高村干部的整体素质,拓宽培养选拔干部的新途径。然而,现如今的这些天之骄子们到村任职的情况不容乐观,大多数对以后的职业规划不明确,下面就延安市安塞县沿河湾镇的大学生村官到村任职情况作以分析。     

浮山县“543211”规范大学生村官工作

<正>山西省浮山县天坛镇辖18个村委会,现有大学生村官18名,平均年龄24岁。五年来,浮山县天坛镇突出抓好对分配任职大学生村官的管理工作,坚持用制度管人、用关     

江苏阜宁：“非常6＋1”助推大学生村官创业

近日，江苏省阜宁县出台了《关于鼓励支持到村任职高校毕业生创业暂行办法》，制定多项政策，为大学生村官创业提供贴身周到的服务，被称为“非常6＋1”。     

山西：阳泉特检所获省年度科技奉献奖

在2008年度山西省“科技奉献奖”评审中,阳泉市特种设备监督检验所首次荣获了“科技奉献奖”集体三等奖。 近年来,阳泉市特检所通过加大科研力度,培育科研氛围,狠抓科研建设,开发了一系列新技术和新成果,为阳泉市科技工作做出了积极贡献。     

“大学生村官”政策绩效评估——山西省昔阳县大学生村官面面观

囗“大学生村官”政策绩效的评价依据及评价目标 囗“大学生村官”对政策实施绩效的总体态度 囗“大学生村官”政策在大学生自身层面上的绩效评价 囗“大学生村官”政策在建设新农村层面上的绩效评价 囗影响“大学生村官”政策绩效的几个问题 囗对提高“大学生村官”政策绩效的几点建议     

从浮躁到踏实，我懂得了怎样去做好村官

2008年,我参加了山西省选聘高校毕业生到村任职考试,成为和顺县平松乡新安庄村大学生村官队伍中的一员。这一年多来。我努力做好每件事．认真过好每一天,从陌生到熟悉,从浮躁到踏实,我渐渐懂得了怎样去做好一名大学生村官。     

汤方毅：大学生村官养鸡创业

近日，试水创业的大学生村官汤方毅忙得不可开交，第一批三黄鸡即将上市，为此，他正在积极联系买家。同时，为了形成多元化生产，他准备平出一块土地，再建一个养猪场。     

盱眙县大学生村官创业互助协会成立

<正>4月9日,江苏省首个大学生村官创业互助协会在盱眙县成立。创业互助协会已有会员82名,并推选出9名理事。该协会成立将为探索选聘到村(居)任职的高校毕业生自我管理工作开辟新路子。     

大学生“村官”，你在乡下还好吗——山东省临沂市平邑县到村任职高校毕业生生活状况调查

2008年9月，400名高校毕业生被选聘到地处沂蒙山区腹地的山东省临沂市平邑县各村任职。几个月来，他们扎根基层、奉献农村，不仅使自己的思想认识和工作能力有了很大的提高，而且少了几分空想，多了几分责任……     

绛县搭建大学生村官自主创业平台

今年年初以来,山西省绛县县委组织部及有关部门采取政策激励、资金扶持、服务驱动等措施,积极为大学生村官搭建自主创业平台,有效调动了大学生村官干事创业的积极性。目前,该县由大学生村官牵头的3个项目已经启动。     

闻喜县将大学生村官纳入信息员队伍

山西省闻喜县将345名大学生村官纳入信息员队伍,并在各乡镇确定一名党政副职主抓信息工作,提高大学生村官的综合素质及工作能力。     

马陈波杨潞：学子村官的“富村行动”

山西省翼城县南唐乡北史村村委会主任助理马陈波和原村村委会主任助理杨潞，是2008年走马上任的大学生村官。短短一年时间，两位小伙子克服困难，“三寻”致富路，受到当地群众的称赞。     

三项措施促大学生村官创业

为进一步提高大学生村官的工作能力,激发大学生村官的工作潜力,江苏省宿迁市沭阳县刘集镇积极创新大学生村官培养管理工作,鼓励他们立足自身实际,大胆创业,充分发挥他们在社会主义新农村建设中的模范带头作用。     

“变身”的大学生村官：农负监督宣传员

“大爷,这是今年发的农民负担监督卡,您看能看清吗？”“看不清。”“那我给您慢慢念念,您好好听听。”     

巨鹿县“四评”法激发大学生村官创业热情

在大学生村官管理工作中，河北省巨鹿县实施“四评”工作法，极大地激发了大学生村官的创业热情。他们积极创办养殖场，帮助农民调整种植结构，协调解决行路难、吃水难、用电难、浇地难等问题，受到群众好评。     

莱西市三级联动让大学生村官“落地生根”

<正>山东省莱西市在大学生村官管理工作中,坚持市、镇、村三级联动,建立三项制度,构建三项机制,为大学生扎根农村搭建平台,使他们尽快适应农村环境,尽快熟悉本职业务,尽快提高能力素质。建立联席会议制度,构建科学服务机制。建立大学生村官工作联席会议制度,由市级组织、人事、劳动、财政、团委、妇联等13个部门和大学生村官任职村庄所在镇(街     

大学生村官如何接足“地气”

大学生村宫到农村基层锻炼．一方面解决了农村发展所面-临的人才紧缺难题．另一方面也有助于缓解日益严峻的大学生就业形势．不失为破解“双困僵局”的创新举措．然而．在基层实践中却存在这样那样的问题．让好政策难以落地生根,大学生村官接“地气”不足的现象时有发生。