“逢四说事”说出新气象

湖北省竹溪县城关镇政府将每月逢四的日子定为“群众说事日”，届时由村支书主持说事会议通过“逢四说事”和约访，及时化解一批一般性矛盾。全镇干部每到这个日子主动到村进行定点接访、定时约访、主动下访，让群众矛盾有人解决，困难有人帮助，不平事有处诉说。     

百姓吃的是盐和米讲的是情和理

地处苏北里下河水乡的江苏省高邮市甸垛镇，在农村工作中暴露出来一系列矛盾和问题：定购任务难落实、上缴提留难兑现、计划生育难开展、宅基地矛盾难协调、征兵指标难到位、民工任务难分解、干群关系难融洽等，这“七难”问题日益突出。村干部说“官难当，事难办”；群众则反映当干部的“张口就罚，闭口就要，嘴里吃着，袋里塞着。”面对难题怎么办？该镇决定以财务公开为切人口，让群众明白，还干部清白。百姓吃的是盐和米，讲的是情和理，事实说明，并非群众“难侍候”，关键在于要牵住“公开”这个“牛鼻子”。当初甸垛镇不少农民对村组…     

说好话不如做好事

说好话不如做好事部分地方干群关系紧张，群众意见纷纷，干部是满肚子委屈。群众有群众的理，干部有干部的词，各执己见自然而然地形成了针锋相对的局面。有句谚语这样说：“对群众说一百句好话，不如为群众办一件好事。”可有些基层干部恰恰忽视了这一点，整天在广播里、...     

领导者要提防,更要自省

我们总爱说“人事”。而从这个案例,也可以从“人”与“事”两个角度去看。而“人”与“事”,也正是管理的核心：管好人,理好事。     

办实在事 解“头痛事” 做公开事 村干部必须做好五件“硬棒事”

办实在事　解“头痛事”　做公开事　村干部必须做好五件“硬棒事”村干部要处理好同群众的关系，必须办好五件＂硬棒事＂：办实在事。＂为官一任，造福一方＂。农村干部直接生活在群众之中，更应树立一种明确的任期思想，要乐为群众办实事，多为群众办好事，善为群众解忧...     

“五事”制度聚民心

东阳市歌山镇尚侃村地处浙江中部盆地，全村共有农户603户，总人口1862人。为了创建和喈新农村，着力改善社会环境，自2008年以来，该村在完善村务公开和民主管理制度外，又创新制汀了“五事”制度，即干部问事、群众说事、集中议事、及时办事、定期评事制度。     

从“骂声”到“笑声”的启示

今年夏收时节,射阳县的许多乡镇发动群众,打坝筑堤,清沟理墒。当时,部分群众不理解,说干部是“杞人忧天”、“吃饱饭撑得难受”、“劳民伤财”,甚至出现谩骂、抵触现象。对群众的“骂声”, 干部做了许多解释,可仍有人不相信老天爷会翻脸。在这样的困境中,有关乡镇的领导同志并没有动摇,他们坚定地说:“我们宁愿灾前听群众的骂声,不愿灾后听群众的哭声。”没想到,     

“说事制度”为农民提供诉求渠道

最近,山东省五莲县以县委、县政府名义下发了《关于在全县农村普遍建立"村民说事"制度的意见》。"村民说事"究竟是怎么回事?笔者在这一制度的发源地--街头镇进行了探访。“事”出有因街头镇辖77个村,5.6万口人。近的在下次“说事”时向群众解释清楚。由于村干部认真执行这一制度,处理和答复问题妥善得当,结果是消了怨气,少了矛盾,密切了干群关系。镇党委、政府及时总结推广了“村民说事”制度,在全镇77个村都建立了规范的“村民说事室”,由村干部轮流值班,定期接待反映问题的村民。通过“说事室”,村民可以把不清楚的事情问明白,把需要解决…     

月评“十件新事”三十载形成绿洲企业特色文化

11月13日，我来到中船绿洲机器有限公司．亲眼看到了该公司坚持三十年如一日月评选“十件新事”活动仍在正常开展。月评“十件新事”，三十年的坚持……我真切地体会到毛泽东同志说过的一句话：“群众生产，群众利益，群众经验，群众情绪，这些都是领导干部应时刻注意到的”。中船绿洲坚持三十年如一日，月评“十件新事”的做法，是该厂党委依靠群众，创造并坚持的传播正能量，弘扬正气的有效做法。当前，根据党的十八大决定，全省党员围绕保持党的先进性和纯洁性，正在深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。我特此约《绿洲报》龚辉平同志撰写了此文，以求抛砖引玉。在贯彻党的十八届三中全会精神的新形势下，为企业如何结合实际，坚持党的群众路线，紧密联系群众，提供一个看得见，摸得着，易操作的借鉴。（唐政）     

“三坚持”拆除千群“隔心墙”

为了拆除干群之间的“隔心墙”，山东省临沭县店头镇转变干部工作心态和工作作风，坚持把群众当家人，把群众的事当家事，坚持实事承诺制度、常态走访制度、民主议事制度，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。     

“下基层”与“走上门”

时下有这样一种怪现象：有些领导机关和领导干部为了联系群众，为群众办实事，不惜“集中兵力”，动用车辆，前呼后拥地“下基层”。．然而，对于“走上门”来反映情况、请示问题、咨询政策的基层群众却漠然置之、不理不睬，给“走上门”的群众留下“门难进、脸难看、话难听、事难办”的印象。     

村干部“三种味”老百姓“千家赞”

河南省栾川县三川镇党员干部主动深入基层，办实事、做好事、解难事，身上沾满了“泥土味”、“汗水味”、“人情味”，赢得了群众好口碑。     

强化释法说理工作化解群众矛盾纠纷

释法说理工作是检察机关控申部门的一项重要工作．是检察机关就其决定的事项所依据的法律及事由进行分析论证、解释说明。控申部门是检察机关面对社会的窗口，直接接触群众，释法说理工作的水平如何是化解矛盾纠纷．促进社会稳定的关键。前进区检察院近年来不断强化推进释法说理工作，在提高释法说理水平，规范释法说理机制方面做了多方面的研究探讨．积极探索释法说理方面的有效途径．提高了自身释法说理水平．达到了稳定社会的目的。通过司法实践．笔者认为应从以下几方面人手．提高释法说理工作效果。     

村务决策“现场直播”

问：“满山是柴还建什么沼气池？”答：“建沼气池保护生态环境，能改善卫生条件”问：“上级有哪些补助？”……这是近日在广西全州县朝南乡马安岭村委会马安岭自然村召开的村务决策“现场直播”会上，村民代表与村干部面对面商讨的情景。最后，大伙一致同意建４０座沼气池。一位村干部感慨地说：“有了村务决策‘现场直播’，大家的事大家定，大家管，难事再也不难了。”为拓宽群众参政议政渠道，扩大群众知情权、参与权，朝南乡党委、政府去年初在１３个村委推行了村务决策“现场直播”制度，规定村两委会出台政策、制订方案，均要召开村…     

与群众交谈有“四忌”

身为农村干部，与群众交谈，做思想工作，首要的是讲话文明，不可粗鲁。概括起来有“四忌”。一忌说气话。农村干部做群众的思想工作最容易犯急躁情绪，往往是“通不通，三分钟”，然后就大发脾气。而群众又不买干部的账，当面顶撞。俗话说：“一句话能把人说笑了，一句话能把人说恼了。”看来，农村干部上门做思想工作，态度要和蔼。即使群众一时不通，也不能大发雷霆，否则会伤害群众的感情。二忌说大话。作为乡村干部，上门做群众工作时，切忌耍官腔、说大话。切忌用威胁的语言吓唬群众，用法律的“帽子”去扣群众。这种以势压人、居高临…     

“党员驿站”连心便民

四川省广安市广安区枣山镇积极探索基层党组织和党员干部服务群众的新方式新途径．最大限度地为群众办实事．解难事。该镇党委共在全镇设立17处“党员驿站”．为党员和群众提供综合性服务，包括接纳流动党员、帮扶困难党员和群众、提供政策咨询以及各类便民服务．使“党员驿站”成为连接基层党员和群众的“连心桥”。     

谷城县村级民主管理推行“五事”制度

今年以来；湖北省谷城县在推进村级民主管理工作中，推行“五事”制度，最大限度地为群众办好事、办实事。     

“知民度”与“知名度”

曾有过这么一件事：一位镇党委书记上任时，第一次召开社、村、镇三级干部会议,班子里有人说要请电视台记者报道会议状况，说这样有助于提高知名度。这位党委书记不同意，说知‘民’度更重要。会议结束后，他走村串户深入基层，体察民情，问计于民，“知民度”高了，“知名度”也随之高了。“知民度”与“知名度”虽是一字之别，但却反映了两种截然不同的世界观和人生观。共产党的干部是人民的勤务员、人民的公仆，如果不深入群众，不了解群众的疾苦和需求，“服务”便成了口号，“公仆”便成了“老爷”。所以注重“知民度”还是“知名度”…     

走出来是片蓝蓝的天——广西国有企业改革整顿综述

搞好国有企业改革和整顿是件“天大的事”。三年来，这句话在我区家喻户晓，成为广大干部群众的共识，全区上下齐抓“天大的事”，企业改革、整顿开展得如火如荼。三年过去了，“天大的事”取得明显成效，改革和脱困目标基本实现，工业经济运行质量和效益明显提高。三年改革整顿的实践充分说明，国有企业是可以搞好的。     

“硬招”终将成隐患

最近一段时期，在基层有些干部的工作中，简单强硬、伤害群众感情的行为仍然不同程度地存在，引起了群众的不满和反感。当问及这部分干部为何如此对待群众时，他们往往这样回答：‘吓采取‘硬招’，怎样能将税费征收上来呢？别看我们的方法简单，不符合政策，但在农村适用，效果明显。”当我问他们：“难道不怕困工作方法问题引发纠纷，导致严重后果吗2”他们回答说：“一般情况下是不会出现问题的，我们搞了多年，一件事也未发生。”显然，他们在这方面存在一种侥幸心理。农村一些基层干部之所以对农村群众采取简单粗暴的工作方法，心存侥…