煤海耕耘写春秋 浓墨重彩绘宏图——记全国煤炭工业双十佳矿长、山西焦煤集团霍州煤电曹村煤矿矿长张随喜

日月在不停地运转,时间像江河般流淌。山西焦煤集团霍州煤电曹村煤矿整整走过了五十个春秋。这五十年是不平凡的,五十年开山劈岭,五十年起伏跌宕。在“十一五”期间,曹村煤矿通过落实科技兴煤战略,创新思路,全面推行现代化管理,夯实安全基础,老矿焕发出新的生机和活力。这一切的一切离不开他——曹村煤矿矿长张随喜。     

多管齐下，推进本质安全型矿井建设

安全是煤矿生存发展的前提基础。杜绝伤亡和重大非伤亡事故，达到本质安全状态，是一项十分复杂的系统工程。霍州煤电集团汾河焦煤公司曹村煤矿从五个方面入手，综合整治，全面推进，实现“人、机、环境”的和谐统一。     

高原地区村庄下条带开采技术探析

霍州煤电集团公司曹村煤矿采用条带开采技术,不仅解放了“三下”呆滞煤量,延长矿井服务年限,降低村庄下开采成本、为企业带来良好的经济效益,而且为我国中西部同类地质条件下村庄下压煤开采提供参考经验。     

矿山安全的“护航兵”——记重庆能源集团南桐矿业公司南桐煤矿通瓦科技术员王良文

在重庆能原南桐矿业公司南桐煤矿．提起“治虎英雄”，那是无人不知，无人不晓，他就是南桐煤矿通瓦科技术员王良文。在他的带领下，南桐煤矿成功消灭了煤与瓦斯突出事故．治服了煤矿生产中的地老虎——瓦斯，被人们称为“治虎英雄”。     

永葆军人本色 尽显军人风采——记神华神东煤炭集团榆家梁煤矿机运一队队长徐英慧

曾在武警锡林郭勒盟支队服役的徐英慧于2002年4月分配到榆家梁煤矿工作。工作中，他把部队良好的工作作风带到煤矿．以矿为家，奉献矿山。由工人成长起来的他先后获得公司“十佳班组长”“优秀科队长”“十佳杰出青年”等荣誉称号。     

“三位一体”模式构建特色安全文化

安全文化顾名思义是指企业在长期安全生产中，逐步形成的、具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范，是为保护职工身心安全与健康而创造的安全舒适的生产生活环境。山西焦煤霍州煤电集团曹村矿以人为本、不断创新。建立健全安全文化建设“三位一体”工作模式。构建了具有曹村矿特色的安全文化。     

预留巷道快速结束综采工作面工艺技术研究

山西焦煤霍州煤电曹村煤矿在2-1037及11-216综采面成功采取预留巷道实施末采结束工作面经验的基础上。又在10—211（Ⅰ）综采面进行了成功应用，提高了资源回收率，缩短了综采工作面末采时间，取得了效率和效益的双丰收。     

贺西之恋——记汾西矿业集团贺西煤矿矿长贺志宏

“十年啦!”2008年5月18日，贺西煤矿建矿十周年庆典上，对矿长贺志宏的采访在他的感慨万千中拉开了序幕。十年，弹指一挥间。回首创业的义无返顾，亲历成长的战斗历程，目睹今天的和谐新貌，贺志宏已经把贺西煤矿看作生命的一部分。“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱得深沉”。十年艰辛创业，十年跨越发展，贺西这片土地记载着他青春的履历，沉淀着他太多的深情。     

“四化”管理创伟业 勇创一流竞发展——山西焦煤霍州煤电集团公司曹村煤矿

山西焦煤霍州煤电集团公司曹村煤矿是一个以原煤生产、洗煤加工为主,汽运、养路等多种非煤产业共同发展的综合性企业。     

青春献矿山煤海展风采——记江苏徐州矿务集团有限公司三河尖煤矿采煤一区机电维护工何永涛

何永涛，徐矿集团三河尖煤矿采煤一区的一名普通机电维护工。他爱岗敬业，刻苦钻研，在安全生产实践中站排头、打突击、攻关键，十年如一日，奋斗在一线，奉献在一线，为企业发展贡献着力量，如今已成长为百里煤海耀眼的技术“新星”，先后获得2009年“全国技术能手”、2010-2012年度江苏省“突出贡献技师”等荣誉，先后被表彰为2009年、2012年度徐矿集州“劳动模范”、三河尖煤矿“十佳文明职工标兵”。     

睿智献煤海青春谱华章--记潞安环保能源开发股份有限公司五阳煤矿矿长刘克功

在潞安环保能源开发股份有限公司五阳煤矿（以下简称“五阳煤矿”），有一位不寻常的矿长。他拥有很多不同的称谓：矿长、博士、高级工程师、教授，他拥有丰富的履历：1985年毕业于中国矿业大学，同年参加工作，历任五阳煤矿综采队技术员、生产科主管技术员、副科长、副总兼生产科科长、矿总工程师、矿长，在做好工作的同时，他还任华北科技学院和中国矿业大学的兼职教授。他就是刘克功。     

擎起煤矿“安全天”——记煤炭工业优秀矿长、重庆能源集团松藻煤电公司渝阳煤矿矿长严光贵

他锐意改革．把“平安康居和谐渝阳”作为自己的奋斗目标：他视安全为生命，使矿井连续实现928天零死亡。他就是重庆能源集团松藻煤电公司渝阳煤矿矿长严光贵。自2005年7月担任渝阳煤矿矿长以来，严光贵创新安全管理，有力地控制住了安全滑坡局面．扭转了被动局势。为全矿职工擎起一片安全的晴空。     

“四项原则、四种方法”提升信访水平

山西焦煤霍州煤电集团公司曹村矿党委按照党中央提出的“事要解决．人要稳住”要求．结合实际．创新提出了解决信访问题的“四项原则”和处理信访问题的“四种方法”，有效遏制了集体上访、越级上访、重复上访、频繁上访的问题．维护了矿区的和谐稳定。     

“四化”管理创伟业 勇创一流竞发民——山西焦煤霍州煤电集团公司曹村煤矿

山西焦煤霍州煤电集团公司曹村煤矿是一个以原煤生产、洗煤加工为主。汽运、养路等多种非煤产业共同发展的综合性企业。始建于1958年，井田面积13平方公里，可采2#、10#、11#煤层，可生产九、十、十一级精煤；商品煤有精煤、洗混、原混三大系列等多个品种。行销全国各地。于1970年7月投产。矿井设计能力45万吨／年。     

勤快人．排头兵·好队长——记甘肃窑街煤电集团公司综采二队队长孙建虎

孙建虎2001年9月从技工学校毕业后，进入窑街煤电集团公司金河煤矿工作，他默默地奋战在采煤一线．赢得了人们“勤快人、排头兵、好队长”的交口称赞。     

扎身煤海不言悔挺立潮头领新风——记河南神火煤电股份有限公司葛店煤矿矿长刘军

豫东大地，人杰地灵，素有“豫东第一矿”美称的河南神火煤电股份有限公司葛店煤矿，就坐落在豫皖交界的河南省永城市高庄镇，它是豫东大地上一颗璀灿的明珠。40多年来，为了这颗明珠的灿烂辉煌，多少青年才俊、飒爽巾帼将智慧与青春、热血与人生献给了这片沃土。刘军同志就是这众多矿山英才中的佼佼者，由于贡献突出，2000年他光荣地被评为“全国劳动模范”，2003年又被评为“河南省煤矿十佳矿长”荣誉称号。     

“六轮驱动”推进党建工作

近年来,山西焦煤霍州煤电集团曹村煤矿党委狠抓党的建设、和谐矿区建设,围绕集团公司"十一五"发展"两年做实、三年做强、五年做大"战略目标,创新机制,突出特色,以"六轮驱动"为载体,使党建工作迈上了新台阶,为推动企业和谐健康发展提供了强有力的组织保证。     

在通防舞台上谱写壮丽的青春之歌——记山东兖矿集团南屯煤矿通风工区工人张彦宽

他在“西山煤电杯”全国煤炭行业岗位练兵活动中被授予“煤炭行业优秀技术能手”荣誉称号：在全国煤炭行业职业技能技术比武中夺得瓦斯检查工第一名：在2010年5月被授予获得过全国“五一劳动奖章”荣誉称号。他就是张彦宽．兖矿集团南屯煤矿通风工区的技师和测风员．在通风舞台上谱写了壮丽的青春之歌．被誉为煤矿的“通防卫士”。     

深入贯彻落实煤矿安全“双七条”

2014年3月19日至21日，国家安全监管总局副局长、国家煤矿安监局局长付建华深人湖南省株洲市攸县、衡阳市耒阳市以及湘煤集团公司，与煤矿企业董事长、总经理和煤矿矿长、实际控制人面对面谈心对话。他强调，要进一步提高对安全生产重要性的认识，绝不能用过去的认识、过去的思维对待今天的安全与发展、安全与效益的关系；要准确把握我国煤炭经济运行状况和安全生产形势，深入贯彻落实“双七条”举措，坚定不移推进小煤矿整合关闭，大力推进煤矿“四化”建设，夯实煤矿安全基础。     

煤海冲浪数风流——记全国煤炭工业优秀矿长、铁法煤业集团小康煤矿矿长刘长海

他为人沉稳谦和、坦诚低调，熟悉他的人送他一个雅号——“科技矿长”、的确，他有着丰富的采矿知识，严细睿智的科学思维，实事求是、知难而进的工作作风，二十几年如一日，在煤海中破浪搏击，为企业的发展做出了卓越贡献。他，就是铁法煤业集团小康煤矿矿长刘长海。