关于搞活工业企业的情况调查

根据领导上的布置,我们着重就如何围绕搞活工业企业,继续进行经济体制改革,加强技术改造的问题,调查了贵钢、贵棉、贵柴、贵汽、水钢、水铁、省运输总公司、贵阳无线电四厂、贵阳红星拖拉机厂、贵阳电池厂、贵阳锅炉辅机厂、贵阳春风化学品厂等12个企业,走访了贵阳、六盘水市,与省机械厅、冶金厅进行了座谈。现将情况和意见综述如下:     

关于全国工业企业设备管理调查情况的通报

各省、自治区、直辖市及计划单列市经贸委(经委、计经委),新疆生产建设兵团经委,国务院各有关部门,解放军总后勤部: 为摸清全国工业企业技术装备实际情况,经商国家统计局同意,我委印发了《关于调查工业企业生产设备管理情况的通知》(国经贸厅资[1994]56号),对1993年末全国县及县以上工业企业的生产设备管理     

关于完善企业内部第二轮经济承包责任制的探索

有色施工企业内部一期经济承包责任制和它对有色总公司的承包在时间上基本同步,到去年年底企业内部一期承包已告结束,今年二期承包已经开始。从一期承包的实施效果看,调动了企业各个层次和职工的积极性,促进了生产的发展和经济效益的提高。但也存在一些问题,如承包人的素质、承包指标的设置和基数的确定、内部层次责权利的划     

关于搞好下一轮承包的构想

“七五”期间,国营大中型企业普遍实行了承包制,并取得了显著成效.按原订承包期的规定,今年将有相当一部分企业承包制到期了.因此,当前认真总结前一轮的承包经验,搞好下一轮的承包衔接,即搞好“八五”期间的承包工作,是一项迫在眉睫的任务.现仅就山东冶金工业总公司的承包实践谈谈我们的看法.     

煤炭行业第二轮承包若干问题的思考与建议

煤矿自从实行承包以来,无论是经营思想,还是经营管理水平以及经济效益都取得了不容忽视的效果。但也存在着不容忽视的问题。这是由于:①在确定总承包时,上下沟通不够,缺乏协商精神,仓促“上马”,造成全行业处于一种“穷包”、“苦包”的境地,影响煤炭生产健康发展;②确定承包基数缺乏科学性,主观意志多于求实精神,结果导致“包而不死“,形同未包;③命令式承包方式。承包本应双方协商同意后自愿签订承包合同,确立双方的权利和义务。而在第一轮承包时,既不履行承包程序,又不签订承包合同,而是命令企业必须按照上级机关下达     

在实践中不断改进和完善承包经营责任制——有色金属工业企业实行承包经营责任制情况综述

1984年,中央和国务院决定有色金属工业总公司要办成经济实体,总公司对财政部实行定比包干,全额分成。3年多来.我们根据企业的不同情况,在处理好总公司与企业分配关系的前提下,采取了各种形式的承包经营责任制,对挖掘大中型企业潜力,增强企业活力产生了巨大的推动作用。以1986年与承包前的1983年相比,有色金属产量增长29.8％,平均年递增9.08％;总产值增长40.3％,平均年递增11.96％;实现利税增长57.88％,平均年递增16.44％。同期,直属企业留利增长177.8％,平均年递增40.6％。如果包括企业税前提的维简费、折旧费等,企业总留利增长得就更多了。与此同时,企     

关于企业聘请法律顾问的情况调查

国家经委领导同志曾经在全国工交会议的工作报告中指出:有条件的企业都要设专职或兼职法律顾问。根据这一部署,几个月来,各省、市、自治区都开展了法律顾问试点工作。为了摸清这项工作开展的情况,我们会同司法部的同志一起,到河北、河南、陕西等地与有关部门共同召开了几次座谈会,就法律顾问在企业管理中的作用和聘请顾问的方式等问题交换了意     

关于企业兴办第三产业情况的调查

企业兴办第三产业迅速发展 在党的十二届三中全会决定精神的指导下,湖北省工业企业兴办的第三产业,发展十分迅速。我们调查了武汉、沙市的22个工业企业(其中国营企业17个,集体企业5个;按行业划分:其中机械5个,纺织7个,轻工6个,化工3个,建工1个)。近一年来,这些企业先后办起了99个各种不同类型的第三产业点,平均每个企业兴办4.5个。这99个点可分     

关于企业物资消耗情况的调查

当前,我国工业企业的产品成本偏高,特别是物化劳动消耗在成本中占的比重很大。随着生产资料价格的调整,原材料价格普遍上涨,企业的产品成本还有进一步上升的趋势。这一情况,对提高企业产品在国际、国内市场上的竞争能力极为不利。“七五”期间,在控制基本     

山东济宁地区工业企业利改税情况调查

国营工业企业实行利改税的时间不长,甚至可以说是刚刚开始,因此,工作中遇到这样那样的问题是在所难免的。《山东济宁地区工业企业利改税情况调查》反映了该地区实行利改税中的一些情况和问题,特予以刊载。     

施工企业内部下一轮承包的基本思路

企业内部承包是企业对国家承包的延伸,是对上承包的分解和细化,是实现承包指标的保证。目前,施工企业的外部环境仍十分严峻,在施工任务不足、资金紧张、材料短缺的情况下,如何进一步深化企业内部改革,完善和发展承包制,是摆在企业面前的新课题。特别是我们兰州化学工业公司化工建设公司,明年将处于大批人员外出施工,且施工点分散的局面,企业的内部承包越来越复杂化,难度也     

关于城市工业向农村扩散情况的调查与建议

最近,我们先后到杭州市区、市郊和郊县,实地考察了一些城市工业向农村扩散的企业,并同一轻、二轻和杭州、湖州、绍兴三市有关单位的同志,就城市工业向农村扩散的情况、形式、效果、存在的问题和有关政策进行了专题座谈。现将调查、座谈的情况和意见汇述如下:     

关于保定市企业兼并情况的调查和分析

一、保定市企业兼并的发展过程和现状 1982年,保定市政府为解决企业亏损问题,按照“关、停、并、转”的方法,对企业进行整顿,着手将长期亏损且无产品方向的企业,合并到经济效益转好的企业中去。但实践表明,这种企业合并大都未能达到预期的效果,80％以上的企业,或是合后又分,反复折腾;或是貌合神离,陷入长年的人事纠纷之中。不但亏损企业问题未能得到解决,而且影响了效益好的企业的发展。企业一般都将这种合并视为沉重的负担。     

中国石化启动第二轮企业负责人HSE培训

2013年5月22日至25日,来自油田、炼化、销售以及工程等板块的企业主要负责人、HSE分管负责人共70人齐聚青岛,参加了为期4天的HSE培训。中国石化股份公司高级副总裁章建华来到培训现场,为学员讲授第一课。章建华在授课中强调,安全生产是底线,也是"高压线",安全生产工作不能有丝毫松懈和大意。他深入浅出地解读了中国石化的六大HSE理念,包括社会责任理念、安全生产危机理念、"谁主管、谁负