国有企业产权管理优化措施分析

随着市场的迅速发展,国有企业也在不断发展及调整,为了更好地适应社会的发展,国有企业只有不断优化产权管理,才能保证实现可持续发展。企业在加强产权管理的情况下,能够更好地提高企业的产能,实现企业的经济增长。产权管理是指企业对各类资产的使用进行规范化管理,全面提升国有企业的产权状况,能够有效地帮助国有企业的整体运营布局。当前大部分国有企业的产权管理效率不高,因此优化国有企业产权是非常有必要的,文章就优化国有企业产权管理进行分析探究。     

我国国有企业产权多元化的实现途径研究

产权多元化是现代产权制度的重要内容,既有利于规范法人治理结构,又有利于企业分散经营风险,同时从体制上真正实现政企分开.国有企业的传统产权制度存在着许多弊端,国有企业产权制度改革的必然性及产权制度改革的一个重点即产权多元化.产权多元化是国有企业产权改革的关键,实现产权结构多元化应从我国国情及实情出发.通过对实现国有企业产权多元化的几种实现途径进行了探索,认为在国有企业改革的浪潮中,不同的企业应根据自身的特点选择适合的方式,从而使国有企业顺应时代的发展成为真正意义上的现代企业.     

我国国有企业产权结构多元化改革探析

产权结构多元化是现代产权制度的重要内容,既有利于规范法人治理结构,又有利于企业分散经营风险,同时从体制上真正实现政企分开。本文从国有企业产权结构改革现状和产权结构多元化改革的意义出发,对国有企业产权结构多元化的实现途径进行了探索。     

债务融资治理问题浅析

债务融资作为降低企业代理成本的一种机制,能减少企业内部人可自由支配的现金流,从而提高企业业绩。解决中国上市公司治理问题,必须要改变国有企业低效的产权安排,优化资本结构,建立和完善市场透明机制和约束机制,形成有利于投资主体多元化和产权配置合理的公平竞争环境。     

国有企业产权出让外国企业登记之我见

国有企业通过出让产权给外国企业 ,可以吸引和组织大量境外资本 ,优化国有企业资本结构 ,增强国有资产的功能 ,提高国有经济的控制力、影响力和带动力 ;可以减轻企业负担 ,减少企业不良资产的占用 ,改善企业资产负债结构 ,加快脱困增效的步伐 ;可以嫁接国外先进技术与管理经验 ,提高企业技术等级和管理层次 ,促使企业素质的快速强化 ,增强企业的竞争力。因此 ,对国有企业向外国企业出让产权 ,应予鼓励和支持。一、国有企业产权出让给外国企业的表现形式和特点产权出让的形式较多 ,这主要是作为出让的出让物本身的特性所决定的。企业的股权 ,…     

有限责任与国有企业产权改革

产权改革是国有企业增强活力、摆脱行政控制的必然选择。但过去国有企业产权改革由于多种原因并不完善。本文通过对产权改革历史的回顾,从中发现国有企业产权改革的不足,并从现代企业有限责任制度性质的角度重新认识国有企业产权改革,进而发现符合国有企业产权改革目标的路径。     

国有企业问题:“抽象人与具体人”产权分析框架

产权是指财产权及其所衍生的一系列权能和利益的总和。国有企业产权问题主要是模糊了抽象人和具体人的区别 ,产权规则无法真正体现所有者的意志 ;我国国有企业产权调整的方向是 ,让抽象的企业产权主体退出市场 ,增加具体的企业产权主体     

转型中的中国国有企业产权问题研究

在国有企业改革的不同阶段,不同的企业产权形式在一定时期内产生了良好的经济效益。而且企业产权形式随着市场化的推进而不断变革,但现有的理论无法很好地解释变革的内在动因。因此．本文在对转型时期不同企业产权形式进行划分的基础上,以转型顺序对企业产权形式的影响作为基本的工具,分析了中国国有企业产权改革历程的内在逻辑,并认为改革过程中的国有企业产权形式都是一种过渡产权。     

我国国有商业银行不良资产证券化问题研究——基于产权视角的分析

由于市场经济体制不健全及国有企业产权不清晰等原因,我国国有商业银行积累了大量的不良资产,通过不良资产证券化,可以将所有者缺位的产权安排转化为产权明确的委托代理关系,将流动性较差的不良资产转化为可在资本市场流通的金融证券,这样可以使不良贷款快速变现,降低交易成本,分散经营风险,提高资产配置和使用效率.因此,在我国市场经济还不发达的情况下,应加快国有企业产权制度改革,建立不良资产证券化制度体系.     

企业科研人员的非物质激励探讨

针对高新技术企业科研人员群体所具有的独立性、创新性、自生价值观、对劳动报酬的认识以及工作流动性较强等特点,探讨了高新技术企业如何提供科研人员非物质性激励的实施环境和管理机制。鼓励和发挥科研人员的钻研进取精神,保持和稳定整体科研人员队伍,以提高企业的整体竞争能力。     

审计与黑龙江省国有企业改革策略

目前黑龙江国有企业存在问题突出 ,究其原因是多方面的 ,既有企业产权结构、产业结构、产品结构不合理问题 ,又有国有企业产权运作机制还不健全问题 ,还有企业内部管理难以适应市场经济需要问题。研究产生问题的原因 ,有的放矢 ,推进国有企业改革 ,我们必须逐步实施国有企业产权主体退出战略 ,大企业集团战略 ,强化国有企业管理监督 ,逐步解决国有企业办社会问题     

浅谈国有企业产权体制改革中的问题与对策

产权体制改革是国有企业改革的核心,它涉及制度的创新和体制的转换,是对企业的价值进行重新评估.自从全国普遍推开国有企业改制改革后,国有企业加快了经营体制的转换,保持了持续稳定的发展,提高了经济效益.但是,在改革过程中也出现了一些问题,给国家和企业造成了不少损失,本文就国有企业产权体制改革中产生的问题及解决办法进行探悉.     

国有企业产权改革的三维分析

国有企业改革的核心问题是产权问题。因此,产权改革是国有企业深化改革的方向。从理论、政策、实践这三个维度分别分析国有企业产权改革的相关问题,使国有企业成为适应市场发展的法人实体和竞争实体,实行企业的高效运行机制,保证国有企业各项改革措施的正常运行。     

论国有企业债权管理体系的构建

国有资产的流失,已经成为困扰企业改革与发展的严重问题,在国有企业资产流失中,企业债权流失是重要特征之一.本文分析了国有企业应收账款现状、成因,提出科学管理国有企业债权的三维结构体系,即明确产权关系、建立资信评估系统、规范企业应收账款管理制度,以寻求更有利于国有资产管理的方法,减少国有资产流失.     

关于加强国有企业产权管理工作的思考和对策

随着社会主义市场经济的深化发展,国有企业也随着经济的快速发展调整自身的生产经营政策,以适应时代的步伐,而产权管理是国有资产管理的核心问题。 对于国有企业的产权管理工作涉及多个方面,例如企业的对外投资、收购合并、产权转让、重大资产处置等。 这些方面都与产权决策和产权管理息息相关,稍有不慎就有可能给国有资产造成损失。 而且只有国有企业不断加强产权的规范化管理,才能够帮助国有企业提升其产权状况,才能够有效地实现国有企业的科学运营布局。 因此加强国有企业的产权管理工作是十分必要的,必须把加强国有企业的产权管理工作作为国有企业改革的重中之重。 文章通过对国有企业产权管理工作中目前存在的问题进行分析和思考,并提出相对应的对策和建议。     

产权理论与我国国有企业的改革

产权理论是新制度经济学理论的核心内容之一,本文运用产权理论对我国国有企业的产权制度进行了深入分析并得到启示:要深化国有企业改革必须建立现代企业制度,这种企业制度的产权关系是明确的,只有建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度,才是国有企业改革的出路。     

论大中型国有企业建立现代企业制度的几个问题

我国经济体制改革的中心环节是搞活国有企业。要搞活国有企业，必须从根本上改革企业产权制度，理顺产权关系，建立现代企业制度。这是一条适合国有企业特别是大中型企业改革之路。现代企业制度是市场经济体制下的主要组织形式，它吸收了国有大中型企业资产承包、租赁经营和股份制的合理之处，有利于资源的优化配置、经营管理的科学化和吸收利用外资等。对国有企业转换经营机制具有现实性和可操作性。我们要根据企业实际，积累经验，创造条件，逐步推行。     

浅谈国有企业产权体制改革中的问题与对策

产权体制改革是国有企业改革的核心，它涉及制度的创新和体制的转换，是对企业的价值进行重新评估。自从全国普遍推开国有企业改制改革后，国有企业加快了经营体制的转换，保持了持续稳定的发展，提高了经济效益。但是，在改革过程中也出现了一些问题，给国家和企业造成了不少损失，本文就国有企业产权体制改革中产生的问题及解决办法进行探悉。     

国有企业上市融资偏好研究

国有企业上市融资有利于国有企业筹集生产建设资金;实现产权的多元化结构形式,分散经营的风险;规范公司法人治理结构;有利于树立公司形象,提高市场占有率.本文首先介绍了国有企业上市融资的现状,然后分析了上市融资可能存在的问题,最后针对存在的问题提出了相应的对策.     

基于管理层收购的国有企业产权改革研究

管理层收购作为企业资本运营的重要组成部分,可应用于国有企业产权改革之中。从管理层收购与国有企业产权改革的关系出发,在论述基于管理层收购的国有企业产权改革的基础上,提出基于管理层收购的国有企业产权改革应明确的几个问题。